醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況報(bào)告

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況報(bào)告 按照縣委安排部署，我院認(rèn)真開展了以 “保持黨的純潔性 ”為主題的民主生活會，結(jié)合縣人民醫(yī)院班子建設(shè)及工作實(shí)際，緊扣主題，制定了實(shí)施方案，結(jié)合思想實(shí)際和工作實(shí)際，結(jié)合廣泛征求到的領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員等多方面意見，認(rèn)真撰寫了班子成員個(gè)人民主生活會發(fā)言材料。院班子及班子成員都嚴(yán)格對照 “六查六看 ”進(jìn)行了深刻剖析，于 1月 28日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部專題民主生活會。在民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部結(jié)合近段時(shí)間的學(xué)習(xí)情況及收集整理的意見和建議，深入進(jìn)行了反思，認(rèn)真嚴(yán)肅的開展了批評與自我批 評，現(xiàn)將班子民主生活會情況報(bào)告如下： 一、客觀回顧總結(jié)近階段的工作 通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部在思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面，都有了新的提高和改善，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)意識明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、提高執(zhí)政能力的積極性與自覺性。二是先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行自我批評，為這次活動的扎實(shí)開展起到了良好的導(dǎo)向作用，對改進(jìn)工作作風(fēng)產(chǎn)生了積極的影響。三是工作活力得到釋放，思想進(jìn)一步解放，謀求發(fā)展的信念更加堅(jiān)定，干事創(chuàng)業(yè)的精神更加振奮。 二、認(rèn)真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子及 黨員干部存在的問題 這次民主生活會主要是查問題，列表現(xiàn)，找根源，定措施，以利更好的改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。在會上，班子成員進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、求真務(wù)實(shí)的個(gè)人黨性分析，積極開展了批評與自我批評。通過認(rèn)真細(xì)致地討論分析，查找出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題： 1、在理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)過程中存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能夠持之以恒，堅(jiān)持不夠好。 2、在推進(jìn)和落實(shí)工作的過程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 3、在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 4、對同志們之間缺乏真誠的溝通，不能很好地關(guān)心、幫助、培養(yǎng)年輕 干部，對干部教育培訓(xùn)缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性。 5、在工作中缺乏開拓創(chuàng)新的意識，科學(xué)決策能力有待進(jìn)一步提升，不能充分調(diào)動機(jī)關(guān)人員的工作積極性、主動性。 三、提出了相應(yīng)的整改措施 針對查找出來的問題及原因，經(jīng)班子集體討論分析，提出了相應(yīng)的整改措施：一是樹立正確的學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要大興學(xué)以致用之風(fēng)，在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，重點(diǎn)解決 “學(xué)風(fēng) ”問題，以對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，誠心誠意地為病人服務(wù) ;二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng) ，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn) “上情 ”和 “下情 ”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題 ;三是標(biāo)本兼治，健全和完善監(jiān)督機(jī)制。從源頭上增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變的能力，將外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合，從廣大干部反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，清除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源 ;四是加強(qiáng)思想政治工作，努力提高干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，把過細(xì)的思想政治工作同解決干部的實(shí) 際問題結(jié)合起來 ;五是深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹立為病人服務(wù)的觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入調(diào)查研究，從職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)集體。 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況報(bào)告 按照區(qū)衛(wèi)計(jì)委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我院黨委于 9月 9日上午召開了民主生活會。衛(wèi)計(jì)委黨委成員紀(jì)委書記倪志雄同志專程到會指導(dǎo)。黨委副書記吳愛華同志主持會議， 6名黨委成員進(jìn)行了對照檢查開展了批評與自我批評。 專題組織生活會結(jié)束時(shí)，倪志雄同志進(jìn)行 了點(diǎn)評，他說： “這次生活會開得很好，事先做了充分的準(zhǔn)備，會中批評和自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真切中醫(yī)院發(fā)展的要害問題，希望今后要圍繞上述問題加強(qiáng)整改，制定整改方案，切實(shí)落實(shí)到醫(yī)院管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。 ”下面將專題組織生活會的情況匯報(bào)如下： 一、 會議準(zhǔn)備情況： (一 )組織開展專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委指定書目和有關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在蘭考縣委常委專題民主生活會上的講話精神和李鴻忠、劉雪榮等同志的講話精神，進(jìn)一步深刻認(rèn)識教育實(shí)踐活動的總要求，深刻認(rèn)識批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，深刻認(rèn)識中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)班子建設(shè)的要求。 (二 )深入查擺突出問題。醫(yī)院黨委書記曾勇同志結(jié)合前期座談群眾和院委會成員征求到的意見，與黨委成員一一交換了意見形成了自查報(bào)告。首先黨委副書記吳愛華同志代 表黨委做了對照檢查，逐項(xiàng)列出問題清單，切實(shí)把問題找深、找準(zhǔn)、找具體。重點(diǎn)查擺班子成員的 “四風(fēng)問題 ” (三 )開展談心交心。專題組織生活會前，黨委書記曾勇同志分別與部分中層干部和院委會全體成員逐一談心交心 ;在談心談話中，班子成員既主動談了自己存在的 “四風(fēng) ”問題，作自我批評，又主動向黨委書記曾勇同志開展了面對面的批評 ;顧大局態(tài)度誠懇，擺問題直 截了當(dāng)，說事情切中要害，把矛盾和問題解決在會前，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)共識、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。在充分做好談心交心基礎(chǔ)上，形成相互批評意見清單，報(bào)衛(wèi)計(jì)委督導(dǎo)組、區(qū)委督導(dǎo)組審閱。 (四 )撰寫對照檢查材料。黨委成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料嚴(yán)格按照中央、省市區(qū)委要求，逐項(xiàng)列出 “四風(fēng) ”問題的具體表現(xiàn)、典型事例 ;從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源 ;明確努力方向和整改措施。黨委班子和班子成員對照檢查材料經(jīng)院黨委書記審定后，報(bào)衛(wèi)計(jì)局督導(dǎo)組和區(qū)委第八督導(dǎo)組審閱，并按照反饋意見，及時(shí)進(jìn)行修改。 二、會議開展情況： (一 )班子對照檢查情況 班子對照檢查存在的問題有： (1)形式主義方面的突出問題及表現(xiàn) 1、工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。 2、醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)還跟不上形式的要求。 3、醫(yī)療質(zhì)量意識不高。 4、中醫(yī)院的發(fā)展方向存在偏差。5、調(diào)研不深入不細(xì)致走馬觀花，解決問題滿足于治標(biāo)不治本。 (2)官僚主義方面的突出問題及表現(xiàn) 1、深入一線的工作機(jī)制不健全。部門之間不協(xié)調(diào)，越位、錯(cuò)位、缺位的現(xiàn)象很突出。 2、班子成員責(zé)任心、事業(yè)感、積極性、主動性不強(qiáng)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌詺?，缺乏勝任工作的底氣，缺乏群眾信任的人氣?3、對年輕的一批干部，較少從思想上引導(dǎo)他們，很少從工作方法上指導(dǎo)他們，沒有受到良好的教育培訓(xùn)，不能適應(yīng)擔(dān)任的工作崗位。 (3)享樂主義方面的突出問題及表現(xiàn) 1、精神懈怠，動力不足。 勁消減。 3、班子成員甘于奉獻(xiàn)的精神有所弱化，個(gè)別同志斤斤計(jì)較個(gè)人得失，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍微差一點(diǎn)就覺得委屈，相互攀比，看重名利。 (4)奢靡之風(fēng)方面的突出問題及表現(xiàn) 1、財(cái)務(wù) 管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在著浪費(fèi)現(xiàn)象。 2、迎來送往過于頻繁，公務(wù)開支過大。 3、為追求高標(biāo)準(zhǔn)，也是為了延長使用年限。住院樓及新裝修的醫(yī)技樓裝修材料都是使用的高檔材料和名牌，規(guī)格有點(diǎn)偏高。 (二 )班子成員開展自我批評和互相批評的情況 在專題組織生活會上，黨委成員聚焦 “四風(fēng) ”，開展批評。 黨委書記書記曾勇同志自我批評與黨委成員對他批評意見是：對省級重點(diǎn)?？瓶祻?fù)科的建設(shè)存在盲目性，盲目上設(shè)備，盲目引進(jìn)人才。中醫(yī)藥科研實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量控制辦公室沒有很好發(fā)揮作用。三基培訓(xùn)與臨床需要脫節(jié)，習(xí)慣暴風(fēng)驟雨般的說教，不愿做深入細(xì)致的思想工 作，主觀臆斷一言堂，自以為是聽好話。對人對事厚此薄彼，不能一碗水端平。迎來送往頻繁，公務(wù)接待繁多，死要面子活受罪。選人用人色重一點(diǎn)，沒有全面考察。先入為主忽視發(fā)揮黨委集體作用。 黨委副書記吳愛華的自我批評和黨委成員對她的意見是：分管的黨務(wù)工作全局性不強(qiáng)，發(fā)揮黨組織的作用思考比較少，措施不多，創(chuàng)造性比較差。行政工作的主動性不強(qiáng)。對后勤的人財(cái)物的管理尚未切實(shí)負(fù)起責(zé)任，有多一事不如少一事的思想。醫(yī)院的水電和辦公用品廣告宣傳存在著浪費(fèi)現(xiàn)象。在研究如何堵塞漏洞和浪費(fèi)上尚未拿出切實(shí)可行的辦法。 黨委委員鄧光銳同志的自我 批評和黨委成員對他的意見是：工作統(tǒng)籌不力。只注重自己分管的工作，不注重面上的工作，不是積極主動地安排全局事情，而是習(xí)慣于被動的服從安排， “聽鼓下橈 ”。事必躬親，往往把自己的精力和時(shí)間用在一些枝末細(xì)節(jié)上。 在堅(jiān)持以中醫(yī)為主的醫(yī)院發(fā)展方向上還存在一些偏差。作為常務(wù)副院長在抓以中醫(yī)為主上還拿不出方案措施和辦法。深入科室調(diào)研不多，不能定期地經(jīng)常地下到基層進(jìn)行有效地調(diào)研，從而發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，拿出中肯的標(biāo)本兼治的工作措施，對醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略性的方向研究較少，缺乏長計(jì)劃短安排。 黨委委員楊建軍同志的自我批評和黨委成員對 他的意見是：職工意識淡薄。作為工會主席不是經(jīng)常深入群眾了解職工思想情緒，職工想些什么，關(guān)心什么沒有完全掌握，也沒有積極地向黨組織進(jìn)行有效地反饋。在工作上如何研究圍繞黨的中心工作，創(chuàng)造性的開展符合職工心愿的活動還做得不經(jīng)常，在研究工會維護(hù)職工權(quán)益的原則性與落實(shí)黨委決定的服從性上還缺乏思考拿不出有效的辦法。有老好人思想，習(xí)慣于栽花不栽刺。對上對下說恭維話得多，直言批評的少。謹(jǐn)慎有余，闖勁不足，但求無過，明哲保身。工作缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，樂于維穩(wěn)。分管設(shè)備建管用，怕得罪人，對不該引進(jìn)和購買的設(shè)備存在著盲目引進(jìn) 和購買的現(xiàn)象，同時(shí)存在著很多設(shè)備閑置，造成浪費(fèi)的現(xiàn)象，也沒有提出鼓勵應(yīng)用設(shè)備的辦法和改進(jìn)措施。 黨委委員周捷同志的自我批評和黨委成員對他的批評意見是：工作的主動性不強(qiáng)。作為分管業(yè)務(wù)的副院長，尚未切實(shí)對醫(yī)療質(zhì)量切實(shí)的負(fù)起責(zé)任，拿出改善醫(yī)療質(zhì)量的意見和建議較少。對工作中的矛盾能躲則躲，不能大膽的抓工作，畏首畏尾。對主要領(lǐng)導(dǎo)提出的工作思路，在落實(shí)上不是用心想千方設(shè)百計(jì)抓到位。群眾觀念淡薄。不是經(jīng)常地深入基層開展研究，尚未注重經(jīng)常聽取中層干部和一般群眾的意見，即使聽到一些，也不能及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。只注重自己的 業(yè)務(wù)發(fā)展，不注重全面履行副院長的職責(zé)。不能大膽的堅(jiān)持原則對錯(cuò)誤的人和事開展批評。與同志保持一團(tuán)和氣，稱兄道弟。 黨委委員朱文勝同志的自我批評和黨委成員對他的意見是：重視自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展，輕視履行副院長的職責(zé)和義務(wù)。在分管的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和人才建設(shè)上缺乏全局觀念，膽子不大，工作不力。作為醫(yī)院頸腰椎科的學(xué)科帶頭人，對青年人的培養(yǎng)，技術(shù)的傳授還有保守思想，沒有根據(jù)所在科室醫(yī)生個(gè)體的特長確定其發(fā)展方向。對自己分管的工作不能敢抓敢管，尤其在人才引進(jìn)上，人才發(fā)揮作用上沒有制定符合醫(yī)院發(fā)展的具體措施，對各個(gè)科室需要什么 樣的人才不是 “一盤清 ”，附在上面，沉不下去，對人