環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序.doc_第1頁
環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序.doc_第2頁
環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序.doc_第3頁
環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

東莞培訓(xùn)網(wǎng) 環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0/更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)批準(zhǔn):審核:編制:環(huán)境監(jiān)測中心質(zhì)量監(jiān)督工作程序1目的對監(jiān)測人員包括在培人員進行經(jīng)常性的足夠的監(jiān)督,解決過程控制中的弊病,確保監(jiān)測工作質(zhì)量。2適用范圍適用于與監(jiān)測質(zhì)量有關(guān)的監(jiān)督工作。3職責(zé)3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)測質(zhì)量監(jiān)督工作的總體管理;3.2質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)本科室(或主管項目)的監(jiān)督工作。4程序4.1監(jiān)督的內(nèi)容4.1.1人員的持證上崗情況;4.1.2儀器設(shè)備的檢定校準(zhǔn)和工作狀態(tài);4.1.3監(jiān)測工作環(huán)境受控狀況;4.1.4標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況;4.1.5原始記錄的原始性和監(jiān)測報告、原始記錄的完整性、正確性;4.1.6質(zhì)量監(jiān)督員認(rèn)定影響工作質(zhì)量的其它事項。4.2重點對以下情況進行監(jiān)督4.2.1驗證比對試驗時;4.2.2 新項目開展、新設(shè)備投入使用時;4.2.3 發(fā)生用戶投訴時;4.2.4 監(jiān)測數(shù)據(jù)有異議或數(shù)據(jù)處于臨界狀態(tài)時;4.2.5 執(zhí)行糾正措施時;4.2.6 關(guān)鍵崗位的監(jiān)測;4.2.7 應(yīng)急監(jiān)測或仲裁監(jiān)測時;4.2.8 新工作人員上崗時;4.2.9 樣品情況比較特殊時。4.3質(zhì)量監(jiān)督員由環(huán)境監(jiān)測中心發(fā)文聘任。4.4質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉監(jiān)測方法和程序,了解監(jiān)測工作目的以及能正確評定監(jiān)測結(jié)果的人員擔(dān)任。4.5質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,在所在科室(或主管項目)內(nèi)實施連續(xù)的、不定期的、足夠的監(jiān)督工作。4.6質(zhì)量監(jiān)督員在實施監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)有影響監(jiān)測工作質(zhì)量的問題時,有權(quán)要求暫停監(jiān)測工作,立即糾正。情況較嚴(yán)重或現(xiàn)場無法立即糾正的,由質(zhì)量監(jiān)督員填寫不符合項及糾正措施表,說明糾正措施和完成時限。監(jiān)測人員在未實施糾正或落實糾正措施前,不得繼續(xù)類似的監(jiān)測工作。4.7質(zhì)量監(jiān)督員在實施質(zhì)量監(jiān)督過程中與被監(jiān)督人員發(fā)生爭議且無法確認(rèn)時,應(yīng)記錄相關(guān)情況,及時向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報,由質(zhì)量負(fù)責(zé)人裁定爭議。4.8質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)對糾正情況進行驗證,當(dāng)證明不合格已消除時,監(jiān)測人員可以繼續(xù)監(jiān)測工作。4.9質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)將完整的質(zhì)量監(jiān)督過程和結(jié)果填入質(zhì)量監(jiān)督記錄表中,經(jīng)室主任審核后將記錄交質(zhì)量負(fù)責(zé)人。4.10質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)對發(fā)現(xiàn)問題的糾正情況進行跟蹤,同時對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)加強監(jiān)督和控制。4.11必要時,質(zhì)量負(fù)責(zé)人可對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)較多的共性問題進行針對性的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論