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應(yīng)急救援實用管理制度 應(yīng)急救援管理制度范文應(yīng)急救援管理制度范文應(yīng)急救援管理制度范文應(yīng)急救援管理制度范文 一、工作例會制度 一、工作例會制度 一、工作例會制度 一、工作例會制度為更好的學習、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、會議時間應(yīng)急救援工作例會原則上每月召開一次。 二、組織單位應(yīng)急救援機構(gòu) 二、組織單位應(yīng)急救援機構(gòu) 三三、主持人主持人應(yīng)急救援機構(gòu)總指揮應(yīng)急救援機構(gòu)總指揮 三三、主持人主持人應(yīng)急救援機構(gòu)總指揮應(yīng)急救援機構(gòu)總指揮 四、參加人員應(yīng)急救援機構(gòu)副總指揮、應(yīng)急救援機構(gòu)成員、應(yīng)急救援各專業(yè)組負責人、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員。 五、會議內(nèi)容 五、會議內(nèi)容 1、傳達上級部門有關(guān)應(yīng)急救援管理工作的文件，會議精神。 神。 2、通報礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問題。 、通報礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問題。 為更好的學習、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、會議時間應(yīng)急救援工作例會原則上每月召開一次。 四、參加人員應(yīng)急救援機構(gòu)副總指揮、應(yīng)急救援機構(gòu)成員、應(yīng)急救援各專業(yè)組負責人、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員。 、傳達上級部門有關(guān)應(yīng)急救援管理工作的文件，會議精 3、由應(yīng)急救援機構(gòu)對一個月來應(yīng)急救援管理工作進行匯、由應(yīng)急救援機構(gòu)對一個月來應(yīng)急救援管理工作進行匯報。 報。 4、對本階段應(yīng)急救援管理工作進行總結(jié)，對下月應(yīng)急救援管理工作做出具體安排。 六、會議要求 六、會議要求 1、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應(yīng)、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應(yīng)向主持人請假。 向主持人請假。 2、與會人員手機必須設(shè)為震動，并做好會議記錄。 、與會人員手機必須設(shè)為震動，并做好會議記錄。 3、應(yīng)急救援機構(gòu)負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。 要。 4、要求各分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。 神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。 、對本階段應(yīng)急救援管理工作進行總結(jié)，對下月應(yīng)急救援管理工作做出具體安排。 、應(yīng)急救援機構(gòu)負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀、要求各分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員認真落實會議精 二、應(yīng)急救援職責履行情況檢查制度 二、應(yīng)急救援職責履行情況檢查制度 二、應(yīng)急救援職責履行情況檢查制度 二、應(yīng)急救援職責履行情況檢查制度為加強安全監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，規(guī)范應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，特制定本制度。 一、礦長是安全生產(chǎn)的責任主體。 二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合 二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰審批，誰負責”的原則。 三、安全生產(chǎn)工作必須堅持并落實“一崗雙責”。 四、檢查內(nèi)容 四、檢查內(nèi)容 1、指導、協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)工作職責，組織安全生產(chǎn)綜合檢查和專項檢查，具體組織實施安全生組織安全生產(chǎn)綜合檢查和專項檢查，具體組織實施安全生為加強安全監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，規(guī)范應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，特制定本制度。 一、礦長是安全生產(chǎn)的責任主體。 治理”的方針，實行“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰審批，誰負責”的原則。 三、安全生產(chǎn)工作必須堅持并落實“一崗雙責”。 、指導、協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)工作職責，產(chǎn)目標責任制管理和考核工作，綜合監(jiān)督安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作；作； 2、負責通報本礦災(zāi)害發(fā)生情況，發(fā)布應(yīng)急救援信息；、負責通報本礦災(zāi)害發(fā)生情況，發(fā)布應(yīng)急救援信息； 3、依法對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督檢查，對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰；行為實施行政處罰； 4、建立本礦重大危險源數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，監(jiān)督檢查重大、建立本礦重大危險源數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，監(jiān)督檢查重大危險源監(jiān)控和事故隱患的整改工作；危險源監(jiān)控和事故隱患的整改工作； 5、指導應(yīng)急救援宣傳教育工作；依法組織、指導有關(guān)特種作業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓工作；監(jiān)督檢查生應(yīng)急救援培訓工作；安全資格培訓工作；監(jiān)督檢查生應(yīng)急救援培訓工作； 6、明確安全生產(chǎn)目標責任，并逐級分解，層層落實，建立安全生產(chǎn)考核制度和考核指標體系，確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)立安全生產(chǎn)考核制度和考核指標體系，確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)產(chǎn)目標責任制管理和考核工作，綜合監(jiān)督安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工、依法對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督檢查，對安全生產(chǎn)違法、指導應(yīng)急救援宣傳教育工作；依法組織、指導有關(guān)特種作業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的、明確安全生產(chǎn)目標責任，并逐級分解，層層落實，建控制目標。 控制目標。 7、建立重大危險源監(jiān)控制度，建立重大危險源數(shù)據(jù)庫，對存在重大危險源的地點進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)重大危險源數(shù)據(jù)庫信息，定期組織專家對重大危險源的狀況進行綜合分析、評估，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位采取有效的防范和監(jiān)控措施。 評估，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位采取有效的防范和監(jiān)控措施。 8、建建立立事事故隱患排查治理監(jiān)督故隱患排查治理監(jiān)督檢建事建事營單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。 營單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。 9、建立事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報受理和查處制度，設(shè)立并公開舉報電話、電子郵箱或其他舉報平臺，并對收到的舉報進行登記。 對受理的舉報事項，應(yīng)當組織調(diào)查核實，并按規(guī)定處理。 有關(guān)部門應(yīng)當為舉報者保密。 舉報事項經(jīng)查證屬實的，應(yīng)當對舉報者給予獎勵。 屬實的，應(yīng)當對舉報者給予獎勵。 、建立重大危險源監(jiān)控制度，建立重大危險源數(shù)據(jù)庫，對存在重大危險源的地點進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)重大危險源數(shù)據(jù)庫信息，定期組織專家對重大危險源的狀況進行綜合分析、檢查檢檢查制制度，加強對生度，加強對生產(chǎn)制制產(chǎn)經(jīng)產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)、建立事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報受理和查處制度，設(shè)立并公開舉報電話、電子郵箱或其他舉報平臺，并對收到的舉報進行登記。 對受理的舉報事項，應(yīng)當組織調(diào)查核實，并按規(guī)定處理。 有關(guān)部門應(yīng)當為舉報者保密。 舉報事項經(jīng)查證 10、加強兼職應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，根據(jù)事故等級及時啟動相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展事故救援工作，協(xié)調(diào)解決事故應(yīng)急救援、善后處理中遇到的重大問題，向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告應(yīng)急救援進展情況。 管理職責的部門報告應(yīng)急救援進展情況。 、加強兼職應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，根據(jù)事故等級及時啟動相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展事故救援工作，協(xié)調(diào)解決事故應(yīng)急救援、善后處理中遇到的重大問題，向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督制定制定制定和完善應(yīng)急救援完善應(yīng)急救援和完善應(yīng)急救援完善應(yīng)急救援預(yù)案案案。 建立應(yīng)急保障體系建立應(yīng)急保障體系。 建立應(yīng)急保障體系建立應(yīng)急保障體系，完善完善完善 11、制定預(yù)案，完善預(yù)警機制及平臺，按計劃組織演練。 預(yù)警機制及平臺，按計劃組織演練。 五、檢查采用查閱資料和現(xiàn)場核對應(yīng)急物資、設(shè)施、設(shè)備數(shù)量及存放地點是否相符。 數(shù)量及存放地點是否相符。 五、檢查采用查閱資料和現(xiàn)場核對應(yīng)急物資、設(shè)施、設(shè)備 三、重大隱患排查與治理制度 三、重大隱患排查與治理制度 三、重大隱患排查與治理制度 三、重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，特制定本制度。 一、重大隱患排查治理工作原則以消除重大安全隱患和推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)為目標，以消除重大安全隱患和推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。 二、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分 二、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分 1、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，礦長是重大、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，礦長是重大為了認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關(guān)規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，特制定本制度。 一、重大隱患排查治理工作原則級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。 安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。 排查治理負全面責任。 2、礦井各分管領(lǐng)導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。 治理工作。 3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長是本專業(yè)重大安全礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長是本專業(yè)重大安全 3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長是本專業(yè)重大安全礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務(wù)科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設(shè)計、設(shè)備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務(wù)分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。 分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。 4、安全礦長、安監(jiān)處長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關(guān)責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計排查治理負全面監(jiān)督把關(guān)責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、礦井各分管領(lǐng)導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設(shè)計、設(shè)備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務(wù)、安全礦長、安監(jiān)處長對全礦井重大安全隱患的認定及匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結(jié)果驗收考核。 理，進行過程監(jiān)管和結(jié)果驗收考核。 匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治 5、礦井財務(wù)科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照下達的安全費用計劃對各項設(shè)備工程實行統(tǒng)計、上報，并按照下達的安全費用計劃對各項設(shè)備工程實行定定季行統(tǒng)報并考核季行統(tǒng)報并考核“三“三定定”逐月逐”逐月逐季季進進行統(tǒng)行統(tǒng)計通計通報并考核報并考核。 、礦井財務(wù)科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算。 6、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。 成施工任務(wù)。 、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質(zhì)、保量完 四、重大危險源檢測監(jiān)控制度 四、重大危險源檢測監(jiān)控制度 四、重大危險源檢測監(jiān)控制度 四、重大危險源檢測監(jiān)控制度為了加強對重大危險源的監(jiān)督管理，消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，特制定本制度。 一、必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對重大危險源定期進行檢測、評估； 二、生產(chǎn)單位負責人直接對重大危險源實施管理并對管理 二、生產(chǎn)單位負責人直接對重大危險源實施管理并對管理結(jié)果負責結(jié)果負責結(jié)果負責結(jié)果負責； 三、具體管理措施依照重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度執(zhí)行實施。 四、建立健全物質(zhì)安全技術(shù)資料，要求配置相應(yīng)的應(yīng)急器材。 五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要為了加強對重大危險源的監(jiān)督管理，消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，特制定本制度。 一、必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對重大危險源定期進行檢測、評估； 三、具體管理措施依照重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度執(zhí)行實施。 四、建立健全物質(zhì)安全技術(shù)資料，要求配置相應(yīng)的應(yīng)急器材。 五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓按程序?qū)徍送夥娇蓪嵤?，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。 按程序?qū)徍送夥娇蓪嵤鈦砣藛T要有專人陪同方可入內(nèi)。 六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運轉(zhuǎn)使用。 采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運轉(zhuǎn)使用。 七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。 重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。 六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負責， 七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入 八八八八、路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。 根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定、根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定，裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。 九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的單位將給予獎勵，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。 處罰。 在重大危險區(qū)域內(nèi)安在重大危險區(qū)域內(nèi)安，在重大危險區(qū)域內(nèi)安在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝有 九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的單位將給予獎勵，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予 五、預(yù)防性安全檢查制度 五、預(yù)防性安全檢查制度 五、預(yù)防性安全檢查制度 五、預(yù)防性安全檢查制度為強化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，加強礦山應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，開展預(yù)防性安全檢查工作，特制定本制度 一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“預(yù)防與應(yīng)急并重，常態(tài)與非常態(tài)相綜合治理”的方針，按照“預(yù)防與應(yīng)急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合結(jié)合”的的工工作要求作要求，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊伍在預(yù)防性安充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊伍在預(yù)防性安全結(jié)合結(jié)合的作要求的作要求充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊伍在預(yù)防性安充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊伍在預(yù)防性安重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 二、工作目標通過組織應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超前防范事故；各級應(yīng)急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的綜合能力。 力。 為強化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，加強礦山應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，開展預(yù)防性安全檢查工作，特制定本制度 一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第 一、預(yù)防為主、全檢查檢查、檢查檢查、重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 二、工作目標通過組織應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超前防范事故；各級應(yīng)急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的綜合能 三、工作要求 三、工作要求1.各部門要充分認識應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查的重要性和必要性，加強對應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的組織領(lǐng)導，主要負責人要親自研究部署，指導應(yīng)急救援隊伍有序、有效地開展好此項工作。 對存在安全隱患的部門，要下達整改指令，督促其及時整改落實。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事下達整改指令，督促其及時整改落實。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。 故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。 1.各部門要充分認識應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查的重要性和必要性，加強對應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的組織領(lǐng)導，主要負責人要親自研究部署，指導應(yīng)急救援隊伍有序、有效地開展好此項工作。 對存在安全隱患的部門，要2.各部門要自覺接受和積極配合應(yīng)急救援隊伍對本單位的安全檢查，主動提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應(yīng)急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。 對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及時解決問題和消除隱患。 時解決問題和消除隱患。 2.各部門要自覺接受和積極配合應(yīng)急救援隊伍對本單位的安全檢查，主動提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應(yīng)急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。 對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及3.各應(yīng)急救援隊伍要通過開展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉礦井生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應(yīng)急預(yù)案，有針對性地研究和制定科學的應(yīng)急救援與處置方案，配齊相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備，開展應(yīng)急救援演練，不斷提升應(yīng)對配齊相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備，開展應(yīng)急救援演練，不斷提升應(yīng)對各類突發(fā)事件的綜合救援能力各類突發(fā)事件的綜合救援能力各類突發(fā)事件的綜合救援能力各類突發(fā)事件的綜合救援能力。 3.各應(yīng)急救援隊伍要通過開展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉礦井生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應(yīng)急預(yù)案，有針對性地研究和制定科學的應(yīng)急救援與處置方案，4.各部門要認真研究和總結(jié)應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標準、程序和方法，不斷提高預(yù)防性安全檢查的效果。 標準、程序和方法，不斷提高預(yù)防性安全檢查的效果。 4.各部門要認真研究和總結(jié)應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、 六、應(yīng)急宣傳教育制度 六、應(yīng)急宣傳教育制度 六、應(yīng)急宣傳教育制度 六、應(yīng)急宣傳教育制度為增強職工安全意識和自我防護素質(zhì)，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，特制定本制度。 一、主要內(nèi)容切實加強對應(yīng)急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門的作用，深入開展應(yīng)急管理宣傳教育活動，大力提各業(yè)務(wù)部門的作用，深入開展應(yīng)急管理宣傳教育活動，大力提高職高職工工的公共安全意識和自我防護素質(zhì)的公共安全意識和自我防護素質(zhì)，高職的公共安全意識和自我防護素質(zhì)高職的公共安全意識和自我防護素質(zhì)，件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。 1、以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作礦有關(guān)部門要結(jié)合實際，深入分析面臨的安全形勢，做好應(yīng)急管理工作；宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預(yù)防為主的方針，加強預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。 具體有（ （1）圍繞應(yīng)急預(yù)案進行深入宣傳。 各部門要采取積極有效）圍繞應(yīng)急預(yù)案進行深入宣傳。 各部門要采取積極有效為增強職工安全意識和自我防護素質(zhì)，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，特制定本制度。 一、主要內(nèi)容切實加強對應(yīng)急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮，提高應(yīng)對突發(fā)公共事提高應(yīng)對突發(fā)公共事，提高應(yīng)對突發(fā)公共事提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。 1、以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作礦有關(guān)部門要結(jié)合實際，深入分析面臨的安全形勢，做好應(yīng)急管理工作；宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預(yù)防為主的方針，加強預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。 具體有措施，認真貫徹落實應(yīng)急預(yù)案的做法，切實做好應(yīng)急管理工作的情況。 （2）進行典型案例的宣傳。 一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應(yīng)對突發(fā)事件、以及在應(yīng)急處置中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。 二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件進集體和先進個人進行宣傳報道。 二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)的正反兩方面案例的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。 總結(jié)分析案例中使用的處置手段、采用的應(yīng)對措施等，進一步提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平。 2、以應(yīng)急知識普及為重點，增強職工的預(yù)防、避險、自救、互救和減災(zāi)等能力，進一步宣傳普及安全知識、災(zāi)害知識和自救互救知識。 3、以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。 3、以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。 措施，認真貫徹落實應(yīng)急預(yù)案的做法，切實做好應(yīng)急管理工作的情況。 （2）進行典型案例的宣傳。 一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應(yīng)對突發(fā)事件、以及在應(yīng)急處置中涌現(xiàn)出的先同時同時，。 同時同時，總結(jié)分析案例中使用的處置手段、采用的應(yīng)對措施等，進一步提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平。 2、以應(yīng)急知識普及為重點，增強職工的預(yù)防、避險、自救、互救和減災(zāi)等能力，進一步宣傳普及安全知識、災(zāi)害知識和自救互救知識。 （1）開展公共安全主題宣傳活動。 （2）宣傳普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識。 二、工作要求 二、工作要求 1、積極開展應(yīng)急管理宣傳教育工作（ （1）制訂宣傳教育工作計劃。 樹立牢固的安全意識和責任）制訂宣傳教育工作計劃。 樹立牢固的安全意識和責任意識意識普及基本的預(yù)防普及基本的預(yù)防避險避險意識意識，普及基本的預(yù)防普及基本的預(yù)防、避險避險、自救知識和技能。 （ （2）多形式宣傳教育。 利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。 （ （3）健全宣傳教育長效機制。 將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來。 建立和健全應(yīng)急管理宣事件發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來。 建立和健全應(yīng)急管理宣 （1）開展公共安全主題宣傳活動。 （2）宣傳普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識。 、積極開展應(yīng)急管理宣傳教育工作自救自救自救、互救互救互救、減災(zāi)等安全防護減災(zāi)等安全防護、減災(zāi)等安全防護減災(zāi)等安全防護、互救知識和技能。 ）多形式宣傳教育。 利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。 ）健全宣傳教育長效機制。 將日常宣傳與重、特大突發(fā)宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應(yīng)急管理宣傳教育。 宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應(yīng)急管理宣傳教育。 （4）動員職工積極參與。 （4）動員職工積極參與。 2、加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情作出估完成情作出估對存在的問題進行整改對存在的問題進行整改完成情完成情況況作出作出評評估估，對存在的問題進行整改對存在的問題進行整改。 2、加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果 3、提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行。 3、提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行。 七、應(yīng)急培訓制度 七、應(yīng)急培訓制度 七、應(yīng)急培訓制度 七、應(yīng)急培訓制度為促進應(yīng)急培訓工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高科學決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力，促進應(yīng)急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本制度。 一、應(yīng)急管理教育培訓工作應(yīng)當遵循下列原則 一、應(yīng)急管理教育培訓工作應(yīng)當遵循下列原則11堅持理論聯(lián)系實際堅持理論聯(lián)系實際學以致用的原則學以致用的原則 11、堅持理論聯(lián)系實際堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則學以致用的原則； 2、堅持分級負責，分類管理的原則； 3、堅持集中培訓與在崗自學相結(jié)合的原則； 4、堅持以人為本、按需施教的原則； 5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則； 6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則。 6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則。 為促進應(yīng)急培訓工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高科學決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力，促進應(yīng)急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本制度。 ； 2、堅持分級負責，分類管理的原則； 3、堅持集中培訓與在崗自學相結(jié)合的原則； 4、堅持以人為本、按需施教的原則； 5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則； 二、安全培訓中心負責本礦應(yīng)急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。 理和考核工作。 三、應(yīng)急管理培訓的主要對象是各業(yè)務(wù)部門負責人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊伍和應(yīng)急志愿者。 急管理人員、應(yīng)急救援隊伍和應(yīng)急志愿者。 四、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般時間原則上為1至2周，一般每年每年累計不少于5天。 每年每年 二、安全培訓中心負責本礦應(yīng)急管理培訓工作的組織、管 三、應(yīng)急管理培訓的主要對象是各業(yè)務(wù)部門負責人、應(yīng) 四、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓累計不少于5天。 五、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗?fù)却觥?在崗?fù)却觥?六、培訓的主要內(nèi)容。 重點學習應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析本礦應(yīng)急工作形勢任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學習運用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。 用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。 五、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受 六、培訓的主要內(nèi)容。 重點學習應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析本礦應(yīng)急工作形勢任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學習運 七、各級各部門（單位）應(yīng)急管理機構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓。 1、以崗代培。 通過參加工作實踐和接受指導，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。 2、以學代培。 大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。 3、以研代培。 組織各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。 八、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。 九、將教育培訓工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進行部 九、將教育培訓工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進行部 七、各級各部門（單位）應(yīng)急管理機構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓。 1、以崗代培。 通過參加工作實踐和接受指導，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。 2、以學代培。 大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和能力。 3、以研代培。 組織各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。 八、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。 署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。 培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。 十、建立應(yīng)急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。 進行年度考核。 署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓的所需經(jīng)費，保證 十、建立應(yīng)急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門 十十十十一、 一、加強培訓的管加強培訓的管理，記載培訓工作和受培訓人員情況。 記載培訓工作和受培訓人員情況。 加強培訓的管加強培訓的管建立和完善培訓建立和完善培訓理，建立和完善培訓建立和完善培訓工作檔案作檔案工作檔案作檔案，如實如實如實，如實 十二、教育培訓檔案內(nèi)容包括教育培訓工作的相關(guān)制度、培訓工作計劃、總結(jié)、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。 單、各期培訓人員花名冊。 十二、教育培訓檔案內(nèi)容包括教育培訓工作的相關(guān)制度、培訓工作計劃、總結(jié)、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績 八、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 八、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 八、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 八、應(yīng)急預(yù)案管理工作制度為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平，特制定本制度。 提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平，特制定本制度。 一、應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。 根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構(gòu)調(diào)整變化情況，對應(yīng)急預(yù)案適當進行類的總體要求和部門機構(gòu)調(diào)整變化情況，對應(yīng)急預(yù)案適當進行類別別、結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)安全形勢和實際工作需要使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)安全形勢和實際工作需要。 別別、結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)安全形勢和實際工作需要使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)安全形勢和實際工作需要。 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作， 一、應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。 根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”。 二、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。 針對應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急預(yù)案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。 發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。 修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及時備案。 時備案。 二、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。 針對應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急預(yù)案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。 發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。 修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及 三、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。 對應(yīng)急預(yù)案及時進行會審、會審?fù)ㄟ^后組織印發(fā)、公布。 審、會審?fù)ㄟ^后組織印發(fā)、公布。 四、預(yù)案培訓。 將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識宣教培訓計劃，以涉及生命安全保障的部分為重點開展宣傳識宣教培訓計劃，以涉及生命安全保障的部分為重點開展宣傳培訓培訓增強職工的公共安全意識增強職工的公共安全意識培訓培訓，增強職工的公共安全意識增強職工的公共安全意識， 三、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。 對應(yīng)急預(yù)案及時進行會 四、預(yù)案培訓。 將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知提高職工自救互救能力提高職工自救互救能力，提高職工自救互救能力提高職工自救互救能力。 五、應(yīng)急預(yù)案演練。 建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃。 原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。 急預(yù)案演練計劃。 原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。 五、應(yīng)急預(yù)案演練。 建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng) 九、應(yīng)急預(yù)案演練與評估制度 九、應(yīng)急預(yù)案演練與評估制度 九、應(yīng)急預(yù)案演練與評估制度 九、應(yīng)急預(yù)案演練與評估制度為提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，評估應(yīng)急準備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能，特制定本制應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能，特制定本制度度度度。 一、單位主要負責人應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導則（AQ/T9002-xx）組織相關(guān)單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。 當應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。 二、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進行評審。 評審 二、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進行評審。 評審為提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，評估應(yīng)急準備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應(yīng)急響應(yīng)人員對。 一、單位主要負責人應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導則（AQ/T9002-xx）組織相關(guān)單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。 當應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。 由本單位主要負責人組織有關(guān)部門和人員進行。 外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。 評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。 發(fā)布實施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評審一次。 門備案。 發(fā)布實施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評審一次。 三、預(yù)案評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括總則、危險性分析、組 三、預(yù)案評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括總則、危險性分析、組織機構(gòu)及織機構(gòu)及職職責責、預(yù)防與預(yù)警預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)應(yīng)急織機構(gòu)及責織機構(gòu)及責預(yù)防與預(yù)警預(yù)防與預(yù)警應(yīng)應(yīng)保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。 保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。 由本單位主要負責人組織有關(guān)部門和人員進行。 外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。 評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部急響應(yīng)響應(yīng)、響應(yīng)響應(yīng)、信息發(fā)布信息發(fā)布、信息發(fā)布信息發(fā)布、后期后期處置、后期后期處置、 四、預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括評估預(yù)案描述的應(yīng)急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對 四、預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括評估預(yù)案描述的應(yīng)急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。 最終達到確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。 充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。 五、針對已批準的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)職工的年度培訓計劃，并組織實施。 職工應(yīng)熟悉急人員、企業(yè)職工的年度培訓計劃，并組織實施。 職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線避災(zāi)路線，掌握危險自救和互救知識掌握危險自救和互救知識。 避災(zāi)路線避災(zāi)路線，掌握危險自救和互救知識掌握危險自救和互救知識。 人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等）在學習和考試后，應(yīng)進行相應(yīng)的訓練和演習。 應(yīng)急預(yù)案如有修改補充，要組織職工重新學習。 學習。 應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。 最終達到確保應(yīng)急預(yù)案的 五、針對已批準的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)。 特殊作業(yè)人員特殊作業(yè)人員（。 特殊作業(yè)人員特殊作業(yè)人員（如救護如救護（如救護如救護 六、每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習。 應(yīng)急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。 包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。 人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等）在學習和考試后，應(yīng)進行相應(yīng)的訓練和演習。 應(yīng)急預(yù)案如有修改補充，要組織職工重新 六、每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習。 應(yīng)急演習可采用 七、成立應(yīng)急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應(yīng)急預(yù)案演習方案，演習方案包括下列事項確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。 進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。 七、成立應(yīng)急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應(yīng)急預(yù)案演習方案，演習方案包括下列事項確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習人員 八、應(yīng)急演習結(jié)束后，應(yīng)進行演習評價總結(jié)，并編制演習評價報告。 應(yīng)急預(yù)案的演習檢驗下列效果人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟性及有效性。 外部機構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟性及有效性。 八、應(yīng)急演習結(jié)束后，應(yīng)進行演習評價總結(jié)，并編制演習評價報告。 應(yīng)急預(yù)案的演習檢驗下列效果人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性， 九、應(yīng)急演習結(jié)束后，演習指揮策劃小組應(yīng)對演習發(fā)現(xiàn)進 九、應(yīng)急演習結(jié)束后，演習指揮策劃小組應(yīng)對演習發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。 項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。 行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改 十、演習結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進。 應(yīng)急預(yù)案進行修訂，保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進。 十、演習結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對 十、應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定 十、應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定 十、應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定 十、應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定為了加強應(yīng)急救援隊伍的管理，加強生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援管理工作，提高應(yīng)急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力，特制定本制度。 一、加強領(lǐng)導，明確責任。 各救援小分隊是推進應(yīng)急隊伍建設(shè)的責任主體，要加強領(lǐng)導，明確責任，因地制宜，合理規(guī)劃。 劃。 二、加大投入，建立應(yīng)急隊伍經(jīng)費保障機制。 加大應(yīng)急隊伍經(jīng)費保障力度，綜合性應(yīng)急救援隊伍和有關(guān)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和工作經(jīng)費要納入同級財政預(yù)算。 要加強應(yīng)急隊伍裝備建設(shè)，建立健全應(yīng)急物資儲備體系。 三、加強協(xié)同配合，完善應(yīng)急隊伍運行管理機制。 要建立健全應(yīng)急隊伍及裝備統(tǒng)一調(diào)度、快速運送、合理調(diào)配、密切協(xié)作的工作機制。 作的工作機制。 為了加強應(yīng)急救援隊伍的管理，加強生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援管理工作，提高應(yīng)急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力，特制定本制度。 一、加強領(lǐng)導，明確責任。 各救援小分隊是推進應(yīng)急隊伍建設(shè)的責任主體，要加強領(lǐng)導，明確責任，因地制宜，合理