企業(yè)文化調(diào)查問卷.doc_第1頁
企業(yè)文化調(diào)查問卷.doc_第2頁
企業(yè)文化調(diào)查問卷.doc_第3頁
企業(yè)文化調(diào)查問卷.doc_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)文化調(diào)查問卷歡迎參加本次答題1、加入公司時間: (單選題 *必答) 2年以內(nèi) 2-5年 5-10年以上 10年以上 2、您在公司里工作愉快嗎? (多選題 *必答) 愉快,我喜歡在公司工作 愉快,和同事相處融洽 愉快,能讓我實(shí)現(xiàn)自我價值 一般,工作而已 不愉快,渴望假日與下班 其他 3、您工作中的煩惱是:( ) (多選題 *必答) 對工作沒興趣 人際關(guān)系難處理 工作的報酬低 工作沒有挑戰(zhàn)性 其他 4、您對身邊的同事持怎樣的看法?( ) (多選題 *必答) 我喜歡我的同事 沒有感覺,我一般單獨(dú)工作 我不喜歡我的同事 5、您覺得目前的工作條件如何?( ) (多選題 *必答) 很舒服 一般 惡劣 其他 6、您認(rèn)為公司的組織紀(jì)律明確嗎?() (多選題 *必答) 明確,大家都自愿遵守紀(jì)律 不太明確,領(lǐng)導(dǎo)口頭要求比較多 沒有紀(jì)律,自己安排時間 其他 7、部門內(nèi)部的交流形式是:( ) (多選題 *必答) 傾向于口頭交流或書面交流 會議溝通 領(lǐng)導(dǎo)找談話 在業(yè)余活動中溝通 8、您樂于向上級表達(dá)自己的想法嗎?( ) (多選題 *必答) 很樂意,上級能夠經(jīng)常傾聽員工的想法 希望表達(dá),但沒機(jī)會與上級溝通 無所謂,我們的想法對于上級來說沒有意義 不愿意 9、遇到困難時,領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何?( ) (多選題 *必答) 耐心指導(dǎo),共同探討解決方法 要求我自己尋找解決方法,按時完成工作 批評,不給予任何幫助 不聞不問 10、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對你公平嗎?( ) (多選題 *必答) 不公平 公平 有點(diǎn)偏袒我 還過得去 11、您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是什么?( ) (多選題 *必答) 干涉主義 專業(yè)權(quán)威 部門共同探討或參與意見的方式 成立專項(xiàng)工作組并設(shè)立主要負(fù)責(zé)人 其他 12、您在工作中嘗試使用新方法嗎? ( ) (多選題 *必答) 是的,我喜歡創(chuàng)新 沒有,我的工作不需創(chuàng)新 沒有,大家都這樣 沒有,因?yàn)榕鲁鲥e 經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多 失敗多次,但會繼續(xù) 13、您認(rèn)為您的工作對企業(yè)發(fā)展重要嗎?( ) (多選題 *必答) 不重要 一般 重要 不知道 14、您有愿意參加工作上的培訓(xùn)嗎(內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn))?( ) (多選題 *必答) 愿意 不愿意 無所謂 15、您覺得在公司工作,工作能力提升幅度如何?( ) (多選題 *必答) 不會提高 不知道 會提高但速度太慢 會提高 會有大幅度提高 16、您對自己是否有長遠(yuǎn)的規(guī)劃?( ) (多選題 *必答) 有,且充滿信心 有,但不知道該如何實(shí)現(xiàn) 沒想過 沒有,我看不到未來 17、您對目前的薪酬滿意嗎?( ) (多選題 *必答) 滿意 還可以 不滿意 十分不滿意 18、您認(rèn)為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何?( ) (多選題 *必答) 其他公司差距較大 高于其他公司 與其他公司持平 不清楚 19、您期望公司多開展文娛活動嗎?(A.期望 B.不期望 C.無所謂)若期望您希望是以哪種形式開展? (多選題 *必答) 體育競賽 燒烤、聚餐 戶外活動 其他 20、您期待公司增加哪種形式的員工福利? (多選題 *必答) 電影票優(yōu)惠券 公司集體旅游 學(xué)歷技能培訓(xùn) 其他 21、若公司開展以上活動,需要您承擔(dān)一部分的費(fèi)用,您愿意嗎? (多選題 *必答) 愿意 不愿意 22、您了解公司的規(guī)章制度嗎,它們對您有影響嗎?( ) (多選題 *必答) 不了解 了解,但沒有影響 了解,它指導(dǎo)我的行為 了解,但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實(shí)際 23、您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀?( ) (多選題 *必答) 公司各種會議 領(lǐng)導(dǎo)層講話 同事之間聊天 其它 24、在本公司,您對自己的期望是什么?( ) (多選題 *必答) 有更高的薪水 有發(fā)展的前途 能夠得到大家的認(rèn)可 其它 25、如果您準(zhǔn)備離開公司,主要原因是什么?( ) (多選題 *必答) 不能實(shí)現(xiàn)自己的理想 待遇低 和領(lǐng)導(dǎo)相處不好 人際關(guān)系 其他 26、您覺得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎?( ) (多選題 *必答) 有 影響不大 與我無關(guān) 27、您認(rèn)為目前公司要獲得發(fā)展,最需要的是:( ) (多選題 *必答) 鼓勵內(nèi)部競爭 創(chuàng)新 人性化管理 科學(xué)管理 團(tuán)隊(duì)精神 提高待遇 其他 28、您了解公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略嗎?( ) (多選題 *必答) 不知道 不關(guān)心 想知道,但沒有渠道了解 了解一些 很了解 29、您認(rèn)為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工蘊(yùn)藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力:( ) (多選題 *必答) 有 在一定程度上有 不明顯 ,不清楚 沒有 30、您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀:( ) (多選題 *必答) 與別的企業(yè)大同小異,沒什么特色 已經(jīng)形成了自己的特色 理論、實(shí)踐“兩張皮” 31、您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于:( ) (多選題 *必答) 以形象建樹來塑造企業(yè)文化 以品牌形象來塑造企業(yè)文化 以卓越管理來塑造企業(yè)文化 以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化 其它 32、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主:( ) (多選題 *必答) 創(chuàng)新發(fā)展 重新開發(fā) 沿襲繼承 移植組裝 33、您認(rèn)為公司目前處于:( ) (多選題 *必答) 徘徊階段 穩(wěn)健發(fā)展階段 轉(zhuǎn)折階段 騰飛階段 衰退階段 34、您認(rèn)為公司企業(yè)文化應(yīng)重點(diǎn)突出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論