“深化作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)提高執(zhí)行力”主題大討論活動(dòng)總結(jié)范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文“深化作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)提高執(zhí)行力”主題大討論活動(dòng)總結(jié)自五月份分公司開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)提高執(zhí)行力”主題活動(dòng)以來(lái)。黨支部通過(guò)開(kāi)展組織生活會(huì)、專(zhuān)題座談?dòng)懻摃?huì)等多種形式，積極開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)和大討論活動(dòng)，黨支部全體干部員工，認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)、執(zhí)行力是我們工作的生命力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高工作執(zhí)行力，事關(guān)分公司高質(zhì)量發(fā)展大局、事關(guān)職工的切身利益，是分公司夯實(shí)精細(xì)管理的動(dòng)力源泉，是構(gòu)建穩(wěn)健發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制、開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的本質(zhì)要求。通過(guò)開(kāi)展的學(xué)習(xí)和大討論，員工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化全體員工的責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。目前，在分公司工作當(dāng)中作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力、落實(shí)不夠等問(wèn)題阻礙了分公司各項(xiàng)工作的有序、有效開(kāi)展和執(zhí)行力的提高，損害了分公司形象。在本次大討論活動(dòng)中，我們結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際和職工的思想實(shí)際，在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找工作中存在的作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力、落實(shí)不夠的問(wèn)題，制定整改措施，做到自我教育、自我改進(jìn)、自我提高。通過(guò)本次大討論活動(dòng)的自查，全體干部員工能夠積極、堅(jiān)決、不打折扣的落實(shí)分公司工作會(huì)議議定事項(xiàng)和分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。干部員工工作熱情飽滿，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)出現(xiàn)的差錯(cuò)能夠積極改進(jìn)，不存在辦事拖沓、不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的問(wèn)題。部門(mén)工作始終以分公司利益為中心，重視整體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)觀念，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。但是，在工作作風(fēng)方面，我們檢查認(rèn)為本部門(mén)存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、存在自由散漫、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的問(wèn)題；2、存在開(kāi)會(huì)遲到早退、接打手機(jī)、短信聊天、打瞌睡等問(wèn)題；3、存在履職盡責(zé)的積極性不高、得過(guò)且過(guò)、缺乏創(chuàng)新精神的問(wèn)題。針對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題，我們黨支部勇于面對(duì)，積極整改。計(jì)劃在第四季度以召開(kāi)部門(mén)大會(huì)和個(gè)別員工座談相結(jié)合的形式，進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想。引導(dǎo)全體干部員工提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司各項(xiàng)部署，形成強(qiáng)大合力，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)部門(mén)發(fā)展，以部門(mén)發(fā)展推動(dòng)作風(fēng)