財(cái)務(wù)管理提升方案.doc

.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理升級(jí)方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，防范和控制財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)第一季度工作總結(jié)調(diào)度會(huì)上董事長(zhǎng)提出的財(cái)務(wù)工作要求，制定本方案。一、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平。全面提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平,是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化和規(guī)范化的前提和基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理水平的高低,關(guān)系到企業(yè)管理成敗，是單位發(fā)展能力和價(jià)值的重要組成部分。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)部要從強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理上進(jìn)一步深化對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，以正確的態(tài)度對(duì)待財(cái)務(wù)工作，遵守職業(yè)道德、珍惜職業(yè)聲譽(yù)、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作出發(fā)，不懈地鍛煉和提高職業(yè)技能，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，運(yùn)用財(cái)務(wù)工作手段為企業(yè)發(fā)展提供助力。 會(huì)計(jì)工作不但要求專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，而且政策性也很強(qiáng)，為了適應(yīng)集團(tuán)公司現(xiàn)在和今后發(fā)展的需要，多次參加了稅收政策法規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和稅收管理知識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更新了財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)思路，拓寬了工作視野和工作方向，有效的避免了營(yíng)改增后的稅負(fù)增加。 二、健全完善會(huì)計(jì)工作機(jī)制1、健全以崗位職權(quán)、工作標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)劃分，嚴(yán)格有效規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。2、根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)需要規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，建立工作規(guī)程、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作流程，明確工作紀(jì)律，落實(shí)內(nèi)控制度；規(guī)范執(zhí)行關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理、會(huì)計(jì)憑證編制、會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)檔案管理、電算化軟件和替代手工記賬等方面的規(guī)定，落實(shí)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)制度。3、健全完善符合集團(tuán)公司發(fā)展需要的財(cái)務(wù)工作制度，對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、現(xiàn)金證券、應(yīng)收款項(xiàng)及負(fù)債、會(huì)計(jì)政策、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作進(jìn)行認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)。三、建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制財(cái)務(wù)監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部日常會(huì)計(jì)監(jiān)管工作相結(jié)合，事前、事中和事后控制和監(jiān)督相結(jié)合，建立常態(tài)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的常態(tài)化運(yùn)行。主要包括：1、監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不違反國(guó)家制定的有關(guān)方針政策和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，確定會(huì)計(jì)核算的合法性，以及會(huì)計(jì)信息具有客觀性和真實(shí)性。2、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算過(guò)程中所采用的方法，應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會(huì)計(jì)制度所規(guī)定的要求相一致，確保會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性、合理性，以及會(huì)計(jì)信息具有可比性。3、檢查各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的安全與完整，合理使用企業(yè)擁有和控制資源，促使企業(yè)增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、加快推進(jìn)財(cái)務(wù)電算化建設(shè) 1、財(cái)務(wù)電算化工作與管理提升相結(jié)合。堅(jiān)持電算化與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的深度融合，運(yùn)用現(xiàn)代化工具實(shí)現(xiàn)資源共享、強(qiáng)化控制、提高財(cái)務(wù)工作效率，充分發(fā)揮電算化對(duì)財(cái)務(wù)管理提升的促進(jìn)作用。 2、建全財(cái)務(wù)電算化的建設(shè)和應(yīng)用。對(duì)老式的手工記帳、匯總、以及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制進(jìn)行規(guī)范的電算化管理。 3、財(cái)務(wù)電算化發(fā)展與信息安全相結(jié)合。把保障信息安全作為財(cái)務(wù)信息化發(fā)展的支撐點(diǎn)，財(cái)務(wù)部已購(gòu)買專用U盤由專人管理，并按時(shí)備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整和安全。窗體頂端 五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員主人翁意識(shí)和富有激情的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷要求財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)軌變型,由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變,由事后型向事前,事中、事后全過(guò)程轉(zhuǎn)變,由被動(dòng)型向能動(dòng)、自主型轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)手工操作向電算化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。要求全體財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)素質(zhì)教育,樹立法制觀念、效益觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念,增強(qiáng)參與意識(shí),不僅向企業(yè)決策者提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息,為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提供充分的理論依據(jù)和切實(shí)可行的實(shí)施方案,而且要當(dāng)好決策者的參謀,促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)制度要求財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的政治方向,高尚的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),理