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班主任工作總結(jié)和反思回顧幾年來的工作,更多的是缺憾和不完美,總是感覺到有很多該做的工作沒有完成好,很多好的想法沒有得到貫徹和實施,盡管做了大量的工作也付出了大量的精力,但是班級總是還存在著這樣或者那樣的毛病,總是感覺到頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,沒有一個十分系統(tǒng)的規(guī)劃和綱要。現(xiàn)將幾年以來的工作總結(jié)如下:一建立良好的班集體。新學(xué)期開始,班級的一切都是新的,萬事開頭難,好的開始是成功的一半。在開學(xué)初的工作中,自己重點抓了班集體的工作。在開學(xué)的第一天,自己充分利用學(xué)生都想有一個好的印象的心里,鼓動學(xué)生自己發(fā)言,談?wù)勊麄儗πW(xué)生活的展望,對新的班級體的預(yù)期和對自己在新班集體中的角色定位。通過學(xué)生們的發(fā)揚自己從中挑選適合班級工作的帶頭人,并且鼓勵他們好好表現(xiàn),為接下來的班級干部競選奠定了基礎(chǔ)。同時也通過學(xué)生的發(fā)言,從另一面了解了學(xué)生,為新學(xué)期的工作的開展鋪平了道路。在第一天的會上也闡述了自己在班級管理上的核心思想,讓學(xué)生盡快了解自己,盡快做好與學(xué)生的交流和溝通, 為接下來的班級工作奠定了良好的基礎(chǔ)。開學(xué)伊始,各項工作十分的繁雜,但是自己還是充分的利用頭一個月不上早自習(xí)的時間,對學(xué)生進行行為習(xí)慣教育。根據(jù)學(xué)校的要求背誦弟子規(guī),中學(xué)生守則,中學(xué)生日常行為規(guī)范。對學(xué)生進行日常行為規(guī)范的教育,利用學(xué)生剛到初中,積極上進的心理,通過各種各樣的競賽pk等形式開展背誦比賽,更好的貫徹學(xué)校的要求。以此約束學(xué)生的行為,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。充分利用班會時間,對學(xué)生進行思想教育,本學(xué)期教育的重點是集體主義教育。由于小學(xué)生在心里上還不夠成熟,同學(xué)之間的關(guān)系不夠協(xié)調(diào),個人主義思想嚴重。學(xué)生時常會打小報告,今天這個同學(xué)罵人了,明天那兩個同學(xué)鬧矛盾了等等。學(xué)生心里沒有形成良好的集體主義思想,班集體的凝聚力和向心力沒有形成。于是利用班會時間,充分利用電腦多媒體的優(yōu)勢,利用歌曲,動畫片,小故事等召開主題班會。本學(xué)期召開的主題班會有我的新班集體我是班級的主人班級有你光榮同學(xué)有你幸福等圍繞班集體展開集體主義教育,調(diào)動學(xué)生發(fā)言的積極性,讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)班級的問題,并自己進行溝通,并通過大家的討論進行解決。收到了一定得教育效果,但是在教育的持續(xù)性上還存在著很多的問題。通過班級發(fā)生的事情,存在的現(xiàn)象有針對性的開展主題班會活動,在學(xué)科競賽考試后由于班級總成績不好召開了從頭再來的主題班會,分析班級在上課時存在的不良傾向,學(xué)習(xí)上應(yīng)該注意的問題進行討論和發(fā)言,鼓勵學(xué)生從頭再來,繼續(xù)努力,爭取期末取得好成績。在期末復(fù)習(xí)階段學(xué)生急于回家厭學(xué)的情緒蔓延的情況,召開主題班會,給學(xué)生讀小故事大道理中的驢子的故事淺嘗輒止的故事鼓勵學(xué)生堅持就是勝利,繼續(xù)加油努力。二班級的日常管理。班級的事情很多,工作也很繁忙,為了減輕自己工作的壓力,在班級工作中,采取分層承包的工作思路。班級確立四個組長,全班同學(xué)分成四個小組,從衛(wèi)生,紀律,到學(xué)習(xí)都分到四個小組中。組長是組內(nèi)的最高行政長官,統(tǒng)管組內(nèi)的一切工作,對班主任負責(zé)。組內(nèi)設(shè)紀律衛(wèi)生學(xué)習(xí)等各個部門,進行任務(wù)的細化分類。各組之間展開競爭,從早上的作業(yè)的收取,每天的卡片的成績,課堂的回答問題的積極性,到課間的紀律,衛(wèi)生的檢查和個人的學(xué)習(xí)成績。各個方面按照一定的比例賦分,進行小組評比,利用每周一的中午時間進行一周的總評比,排名最后的小組成員為排名第一的小組成員獻一個油筆芯,做為獎勵,以此來鼓勵各個小組間的競爭和比賽。每次考試后對各個小組的成員進行重新分配,達到競爭的公平和均衡。針對學(xué)期的最后一個月,臨近期末考試,班級學(xué)生散漫,紀律不好的情況,每一節(jié)下課都安排了一個值日班長,負責(zé)班級的紀律,并計入班級的總評。三工作的反思:工作在忙忙碌碌中結(jié)束了,工作做了很多但是在班主任工作中自己最大的缺欠是與班級的學(xué)生交流太少,沒有和孩子做好情感交流,導(dǎo)致很多工作做起來不是十分的得心應(yīng)手。沒有真正的實行人性化管理,沒有關(guān)注學(xué)生的實際需要,很多事情總是有些想當(dāng)然,以自己的思想為核心,沒有真正的站在學(xué)生的角度出發(fā)考慮問

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