2020年超市勞務合同范本

20202020 年超市勞務合同范本年超市勞務合同范本 甲方名稱 聯(lián)系電話 乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容 工作條件 工作地 點 勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況 甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規(guī)的規(guī)定 在合法 公平 平等 自愿 協(xié)商一致的基礎上 加以雙方自愿訂立本 勞動合同 共同遵守本合同所列條款 一 勞動合同期限 本合同為類型確定本合同期限 請選擇 有固定期限 無固 定期限 一 固定期限 有效期自 年 月 日起至 年 月 日止 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 二 無固定期限 有效期自 年 月 日起 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作內(nèi)容和工作地點 一 根據(jù)甲方工作需要 乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營 業(yè)員工作 工作崗位為 甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責 和職位說明的權利 二 乙方同意 甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作 崗位 工作內(nèi)容 勞動報酬 乙方應服從甲方的安排 三 工作時間和休假 乙方實行 工時制 一 實行標準工時工作制的 甲方安排乙方每日工作時間不 超過八小時 每周不超過四十小時 甲方由于工作需要 經(jīng)與 工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 一般每日不得超過一小 時 因特殊原因需要延長工作時間的 在保障乙方身體健康的 條件下延長工作時間每日不得超過三小時 每月不得超過三十 六小時 二 實行綜合計算工時工作制的 平均每日工作時間不得超 過 8 小時 平均每周工作時間不得超過 40 小時 三 實行不定時工作制的 工作時間和休息休假乙方自行安 排 四 勞動保護和勞動條件 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律 法規(guī)和 規(guī)章 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 甲方有義務負責對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務技 術 勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓 乙方有權拒絕甲方的違法指揮 對甲方及其管理人員違法 經(jīng)營行為 有權提出批評并向有關部門檢舉控告 五 勞動報酬 一 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配 乙方的工資方 式為 基本工資 提成 構成 二 乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣 月 提 成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù) 并按照相應的提成 比例進行考核 三 乙方在試用期期間工資為 元人民幣 月 其他績效部 分依照上條 四 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資 發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資 六 勞動紀律 乙方必須遵守國家法律 法規(guī) 嚴格遵守甲方規(guī)定的各項 規(guī)章制度及員工守則 勞動紀律 乙方應遵守的甲方勞動紀律 包括但不限于下列條款 一 嚴格遵守甲方的考勤制度 不得遲到 早退 曠工 未 經(jīng)請假善自離開崗位的 按照曠工處理 二 結(jié)束在甲方的工作時間 應當做好交接工作 包括對甲 方所屬分類文件及財務的交接 三 乙方不得損害甲方名譽和利益 四 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密 七 社會保險和福利待遇 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律 法規(guī)和政策規(guī) 定為乙方繳納基本養(yǎng)老 基本醫(yī)療 失業(yè) 工傷 生育保險費 用 社會保險費個人繳納部分 甲方可從乙方工資中代扣代繳 甲乙雙方解除 終止勞動合同時 甲方應按有關規(guī)定為乙 方辦理社會保險相關手續(xù) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政 策規(guī)定執(zhí)行 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行 乙方在孕期 產(chǎn)期 哺乳期等各項待遇 按國家和地方有 關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行 八 勞動合同解除 一 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 二 甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同 三 乙方辭職應提前 30 日 試用期內(nèi)提前 2 日 以電話方式 通知甲方 并完成與甲方的工作交接 歸還甲方的財務 履行 與甲方約定的其他義務 否則 甲方可不予辦理解除合同手續(xù) 九 其他約定 一 本合同的未盡事宜 雙方可以訂立補充協(xié)議 補充協(xié)議 的規(guī)定與本合同不一致的 以補充協(xié)議為準 雙方另有約定的 以雙方約定為準