黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告范文

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告范文 近年來，區(qū)各級黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有力地推動了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。 一、基本情況 全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作 總體布局，出臺了關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見的指導(dǎo)性文件。同時每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時限和要求?？己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對各鎮(zhèn)和村級組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。 截至年 12 月，全區(qū)共有團(tuán)員 27697 名，團(tuán)青比例達(dá)到 40%。其中女團(tuán)員 14488 名，占團(tuán)員總數(shù)的 52%，少數(shù)民族團(tuán)員 637 名，占團(tuán)員總數(shù)的 2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部 1571 名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到 團(tuán)干部中黨員占到 12%。全區(qū)共有團(tuán)組織 677 個，其中區(qū)直屬團(tuán) (工 )委 26 個、團(tuán)總支 15 個、 團(tuán)支部 18 個、鎮(zhèn)團(tuán)委 14 個。年以來，共青團(tuán)先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進(jìn)區(qū)，市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，、先進(jìn)集體等國家、市級榮譽(yù) 120 余項(xiàng)。 二、主要做法 全 區(qū)各級黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。 (一 )從思想上帶，不斷深化團(tuán)員青年思想政治建設(shè) 全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。 一是強(qiáng)化理想信念教育。各級黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，切實(shí)抓好全區(qū)團(tuán)干部的思想教育，活動中共撰寫學(xué)習(xí)筆記 60 多萬字、學(xué)習(xí)心得 80 多篇，黨性分析材料 30 多份，查找出問題 40多條，制定 整改措施 50 多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。 二是開展主題教育活動。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與同發(fā)展”等 20 余項(xiàng)主題教育活動，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭先、奉獻(xiàn)意識。開展了“迎七一、學(xué)黨史”教育、參觀西柏坡精神巡回展和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感 ;緊緊抓住建國、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天 預(yù)防青少年 違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。 三是探索思想教育的新方法和新載體。各級基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上 黨課 、做報(bào)告，大力開展典型評選和宣傳活動，先后評選了“區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現(xiàn)出“全國五四紅旗團(tuán)支部” 集團(tuán)團(tuán)總支和全國十大杰出青年農(nóng)民 、市十大杰出青年 等一大批先進(jìn)集體和個人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動作用。 (二 )從組織上帶，不斷健全和鞏固團(tuán)的基層組織 全區(qū)各級黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。 一是健全工作制度。先后出臺了關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級黨組織會議的通知 (辦文 號文件 )、中共市區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見 (發(fā) 號 )等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會、黨建帶團(tuán)建工作 責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。 二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織 61 家，覆蓋率達(dá)到 三是調(diào)整組織班子。先后對班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成 40 多個基層團(tuán)組織換屆工作。及時召開共青團(tuán)市區(qū)代表大會，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動。 (三 )從隊(duì)伍 上帶，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè) 以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 一是重選拔。下發(fā)關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有 527 名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的 70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。 二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安 排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng) ;舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班 14 次，累計(jì)培訓(xùn)近 5000 余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。 三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來，將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道 ，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。年以來全區(qū)有 2073 名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到 30%，共有近 61 個單位、 102名青年進(jìn)入?yún)^(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。 (四 )從工作上帶，不斷提高團(tuán)組織的助手能力 區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時也提供了難得的展示平臺和工作支持。與此同時，各級共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。 一是抓好志愿服務(wù)工作。共青團(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn) 108 天，組織 10150 名城市志愿者、 46 名駕駛員志愿者和 6050 名社會志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù) 100 萬余次，發(fā)放各類材料 10余萬份，提供安全行車 36000 余公里，得到交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評價，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。 二是抓好服務(wù)國慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國慶群眾游行“與時俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動員組織了 3400 名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練 100 天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對共青團(tuán)組織在參與國慶工作中提出更高要求。團(tuán) 區(qū)委不辱使命，確保國慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評比中被評為全區(qū)先進(jìn)單位。 三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和 國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃 )服務(wù)站，已籌得啟動資金 900 余萬元 ;實(shí)施“區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”，有 132 人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè) ;開通“創(chuàng)業(yè)”網(wǎng)站，組建全市首個區(qū)級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近 30 萬元 ;建立 21 家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位 870 余個 ;舉辦“青春建功新農(nóng)村” 、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會、洽談會等 31 期，培訓(xùn)青年 2 萬余人次，提供就業(yè)崗位 1 萬余個，有 3400 余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國農(nóng)村青年致富帶頭人” 8 名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 三、存在問題 1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善 整體上看，全區(qū)團(tuán)干部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團(tuán)工作的一個難題。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。此外，基層團(tuán)干 部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。 2、對共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大 基層團(tuán)組織普遍缺乏活動經(jīng)費(fèi)。由于無從落實(shí)活動經(jīng)費(fèi)來源，團(tuán)組織的正?；顒邮艿揭欢ㄓ绊憽；顒雨嚨刭Y源缺乏。另外，一些村 (社區(qū) )對團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村 (社區(qū) )團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。 3、“黨建帶團(tuán)建”工作發(fā)展不夠均衡 表現(xiàn)在兩個方面，一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡 ;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對集中的教育、衛(wèi)生 、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對緩慢。 四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的措施和建議 (一 )關(guān)于新形勢下深化黨建帶團(tuán)建工作的意見和建議 1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會”，就是要投身于社會主義精神文明建設(shè)，動員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長成才的需求和維 護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。 2、要進(jìn)一步推動團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委 (支部 )”活動為載體，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。 3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。各級黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”：一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào) ;二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制 ;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。 (二 )關(guān)于對進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見和建議 1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級黨委工作實(shí)績考核，并占到一定分值 ;二是堅(jiān)持聯(lián)席會議制度。建立健全黨委、 人大 、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指 導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題 ;三是堅(jiān)持 黨章 關(guān)于“團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議”的規(guī)定。 2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動性?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合 。在黨組織幫助下，營造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時，又要有主動“靠”的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動推動團(tuán)建工作的新發(fā)展。 3、要在“活”字上做文章，力爭使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年。基層組織的活力直接的體現(xiàn)就是對青年的吸引和凝聚。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，積極推動大學(xué)生“村官”、大學(xué)生社會工作者等群體以多種方式參與基層團(tuán)組織建設(shè)。要廣泛動員社會資源，借助社會中 介組織力量，大力發(fā)展青少年公益事業(yè)，為青少年服務(wù)。通過黨建帶團(tuán)建，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團(tuán)的基層組織，使團(tuán)的基層組織與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng)，與青年群體的社會分布相適應(yīng)，能夠切實(shí)在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中不斷增強(qiáng)內(nèi)在活力。 (三 )關(guān)于對進(jìn)一步加強(qiáng)全市團(tuán)干部和青年干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議 1、要建立團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制。各級黨組織要把團(tuán)的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位，將優(yōu)秀團(tuán)干部納入黨組織的青年人才庫，切實(shí)做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、任用以及輸送工作。要把團(tuán)干部培訓(xùn)列入中青年干部 培訓(xùn)的整體格局，要進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來。要改變目前部分單位團(tuán)委書記兼職過多、負(fù)擔(dān)過重、團(tuán)組織班子不齊的現(xiàn)象。團(tuán)委書記要盡量做到專職專用，確保有充分的時間和精力開展團(tuán)的工作。創(chuàng)造條件讓最年輕的班子成員擔(dān)任團(tuán)委書記。切實(shí)做好基層團(tuán)干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團(tuán)干部的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識面，提高工作能力。要高度重視并有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作，對因年齡原因轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發(fā)展。 2、要堅(jiān)持團(tuán)干部雙重管 理制度。團(tuán)干部的管理以同級黨委為主，上級團(tuán)組織協(xié)管。要重視和加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證團(tuán) (工 )委書記、團(tuán) (總 )支部書記每年的培訓(xùn)時間。建立和推行團(tuán)干部上、下掛職和橫向交流、輪崗制度，積極為團(tuán)干部開闊視野、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長知識才干創(chuàng)造條件。 (四 )關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才工作的意見和建議 1、要在選人觀念上求“新”。做到“四個樹立”：樹立選人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的思想 ;樹立面向大眾、競爭擇優(yōu)的用人思想 ;樹立用人之長、才盡其用的 育人思想 ;樹立公道正派、唯賢是舉的伯樂思想。 2、要在選人視野上求“寬”。要著眼全局，著眼基層，拓寬視野，注重從系統(tǒng)內(nèi)外，廣覓“才”源，要把青年人才的培養(yǎng)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)整體機(jī)制中。 3、要在育人的方式上求“實(shí)”。要堅(jiān)持在實(shí)踐中育人。通過黨校培訓(xùn)、下派鍛煉、內(nèi)外交流等途徑，力爭在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉與教育管理等環(huán)節(jié)，提高團(tuán)員青年整體素質(zhì)。 4、要在用人的機(jī)制上求“活”。要把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和聰明才智。要營造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立青年人才 脫穎而出的機(jī)制。既要為青年人才的使用牽線搭橋，又要為青年人才搭建發(fā)揮才能的舞臺，培養(yǎng)一支龐大的青年人才大軍。團(tuán)組織要積極爭取黨和政府對青年人才工作的支持，通過出臺政策，優(yōu)化青年人才工作的外部環(huán)境。 (五 )關(guān)于促進(jìn)全市青少年社會組織發(fā)展的意見和建議 1、加大社會動員，完善工作格局。通過社會動員，把一大批志愿、公益、科技、環(huán)保、興趣類的青少年社團(tuán)集結(jié)在共青團(tuán)周圍，不斷完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。同時努力構(gòu)建以團(tuán)組織為核心，青年聯(lián)合會、少先隊(duì)組織為骨干，包括青年志愿者協(xié)會等各類青年社團(tuán)在內(nèi)的青少年組 織體系。 2、創(chuàng)新聯(lián)系方式，服務(wù)青年發(fā)展。更好地發(fā)揮團(tuán)結(jié)、服務(wù)廣大青年的作用。探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代化手段，通過 、飛信群等系統(tǒng)，及時聯(lián)系和服務(wù)青少年社會組織，擴(kuò)大對青年的影響。加強(qiáng)對青少年社會組織的引導(dǎo)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對青少年社會組織實(shí)行分類指導(dǎo)，通過聯(lián)合活動等方式，探索將其納入團(tuán)組織的覆蓋、指導(dǎo)和聯(lián)系范圍，延伸團(tuán)的工作“手臂”。 3、加強(qiáng)信息交流，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。發(fā)揮共青團(tuán)組織和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建設(shè)青少年社會組織間的交流平臺和信息平臺，形成服務(wù)青少年發(fā)展的合力。加強(qiáng)與工會 、 婦聯(lián) 等其他“樞紐型”社會組織間的工作互動，相互借鑒，共享資源，共同推進(jìn)。 五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，推動黨建帶團(tuán)建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展 根據(jù)區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見 (發(fā)號 )文件精神，團(tuán)區(qū)委高度重視，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，制定并下發(fā)關(guān)于在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案?；顒右钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合落實(shí)行動計(jì)劃和建設(shè)南部現(xiàn)代制造業(yè)新區(qū)的新形勢新任務(wù)，按照區(qū)委確定的“新區(qū)建設(shè)我爭先，大興發(fā)展我奉獻(xiàn)”的活動主題，從組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益四項(xiàng)基本職能入手，確定共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“固本強(qiáng)基聚青年，服務(wù)大局爭一流”為主題，從不同領(lǐng)域基層團(tuán)組織、不同類型團(tuán)員實(shí)際出發(fā)，明確主題，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類實(shí)施，確保實(shí) 效。 農(nóng)村團(tuán)組織以“建設(shè)新農(nóng)村