家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座PPT課件.pptx

家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 2020 3 26 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 欠薪 工傷 受到傷害 被無(wú)故辭退 這些字眼不是新聞 卻頻頻出現(xiàn)在新聞報(bào)道中 如同陽(yáng)光背后的陰影 尾隨在眾多家政服務(wù)人員身后 在他們打工致富的路上設(shè)置偌大的絆腳石 在他們艱難求生的時(shí)日中張開(kāi)吞噬幸福的巨口 讓他們陷入困境卻往往求助無(wú)門(mén) 如何避免陷入困境 陷入困境后該如何維護(hù)自身權(quán)益 講述涉及家政服務(wù)業(yè)的一些典型案例 期待這些案例能夠?yàn)樵谧拇蠹姨峁┮恍椭?2020 3 26 2 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 一 討薪不成被拘留 案例 有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工 為討回包工頭拖欠他們的2萬(wàn)元工資 來(lái)到單位門(mén)前靜坐 打條幅 結(jié)果不但沒(méi)要到錢(qián) 還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天 事后 他們來(lái)到律師事務(wù)所請(qǐng)求法律援助 通過(guò)訴訟調(diào)解 他們?cè)?個(gè)月后拿到了全部拖欠工資 律師 欠薪問(wèn)題是農(nóng)民工外出打工遇到的比較典型的問(wèn)題之一 也是社會(huì)十分關(guān)注的問(wèn)題 這在工資年結(jié)的建筑領(lǐng)域尤為突出 近年來(lái) 每到年底 都會(huì)有農(nóng)民工因?yàn)槟貌坏焦ゅX(qián)而采取靜坐 示威 跳樓等極端手段進(jìn)行討薪 許多實(shí)例證明這種方式是不可取的 面對(duì)欠薪問(wèn)題 農(nóng)民工朋友應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律武器為自己維權(quán) 首先 一定要清楚自己在為誰(shuí)打工 招工的人全名是什么 身份證號(hào)是什么 這是在處理欠薪問(wèn)題的司法程序中必不可少的信息 建議大家選擇工作時(shí)最好去一些正規(guī)的大企業(yè)或者勞務(wù)公司 簽署正規(guī)合同 這樣發(fā)生欠薪事件的可能性較小 在簽合同時(shí) 關(guān)于工資數(shù)額 結(jié)算方式 補(bǔ)貼福利等問(wèn)題 一定要讓單位寫(xiě)下書(shū)面憑證 建筑單位由于自身的特殊性 通常每月只給工人發(fā)生活費(fèi) 到年底再發(fā)工資 這種情況下 一旦出現(xiàn)停發(fā)生活費(fèi)的現(xiàn)象 工人就要提高警惕了 這很可能是由于上級(jí)層層拖欠工程款 包工頭賠錢(qián)而準(zhǔn)備逃跑的前兆 這時(shí)候應(yīng)該向老板索要欠條 實(shí)在要不到欠條 可以進(jìn)行錄音 這都是有力的證據(jù) 遭遇欠薪時(shí) 一定要通過(guò)合法途徑討薪 如果采取過(guò)激行為 給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失 即使最后討回了工資 也要對(duì)單位做出賠償 這對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)得不償失 2020 3 26 3 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 二 上下班發(fā)生交通事故 案例 楊某 超市保潔員 2009年2月的一天 楊某在下班途中發(fā)生交通事故 造成胸12椎弓根骨折 經(jīng)鑒定為八級(jí)工傷 共獲得了16萬(wàn)元賠償 其中肇事司機(jī)賠了約2000元 單位賠了約6萬(wàn)元 保險(xiǎn)公司和社?；鹬Ц读耸Ｓ嗖糠?律師 法律對(duì)上下班途中沒(méi)有明確的定義 上下班途中一般是指從勞動(dòng)者的住所到務(wù)工地點(diǎn)這段路程當(dāng)中 加班加點(diǎn)發(fā)生交通意外或傷害 傷亡都算工傷 不過(guò) 在休假時(shí)發(fā)生的交通事故不算工傷 有個(gè)案子是一個(gè)保安過(guò)馬路去買(mǎi)香煙被車(chē)撞了 因?yàn)槭窃谛菁贂r(shí)間 不屬于上下班時(shí)間 所以不算工傷 只能要求事故責(zé)任人進(jìn)行賠償 修訂版 工傷保險(xiǎn)條例 指出 受到非本人主要責(zé)任的交通事故 或者城市軌道交通 客運(yùn)輪渡 火車(chē)事故 電動(dòng)車(chē)造成傷害的 都算工傷 修訂的條例減輕了勞動(dòng)者負(fù)擔(dān) 是社會(huì)保障的一大進(jìn)步 2020 3 26 4 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 另外 需要注意的是 交通事故認(rèn)定工傷必須是非本人責(zé)任 所以提醒大家要遵章守紀(jì) 遭遇工傷事故時(shí) 要注意保留證據(jù) 如交警出具的簡(jiǎn)易交通認(rèn)定書(shū) 醫(yī)生開(kāi)具的診斷證明書(shū) 單位開(kāi)具的因?yàn)樾菁倏蹨p工資的證據(jù) 這屬于書(shū)證 另外就是證人證言 如張三 李四看見(jiàn)了 會(huì)出庭把這些事情說(shuō)清楚 這屬于證人證言 還有物證 如手機(jī)因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕮p壞了 這就是物證 新的 工傷保險(xiǎn)條例 還規(guī)定 在職工發(fā)生交通事故后確定了傷殘等級(jí)時(shí) 如與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系 還會(huì)獲得一次性的傷殘就業(yè)保障金和醫(yī)療補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金是由社?；饋?lái)支付的 而傷殘就業(yè)保障金是由單位來(lái)支付的 這是一個(gè)新的不同點(diǎn) 以前這些都是由單位支付的 修訂后減輕了單位的負(fù)擔(dān) 2020 3 26 5 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 三 沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷 案例 20歲的張 在汽車(chē)制造廠(chǎng)工作 單位搬家時(shí) 他在搬運(yùn)途中不慎從貨車(chē)上摔下 當(dāng)場(chǎng)昏厥 造成重型顱腦損傷 張 未與公司簽訂勞動(dòng)合同 其所服務(wù)的公司又與第三方公司協(xié)議的權(quán)利牽扯不清 致使事故發(fā)生后 張翔的后期索賠困難重重 無(wú)獨(dú)有偶 22歲的王飛新婚不久 便到北京一家彩鋼房安裝工程單位打工 工作期間 因房屋結(jié)構(gòu)不結(jié)實(shí) 他從高空摔下 左眼失明 右眼視力下降 一個(gè)腎被切除 身上多處骨折 王飛進(jìn)京是跟著一個(gè)包工頭到此工地上 未與工程單位簽訂勞動(dòng)合同 也沒(méi)有與包工頭簽訂任何字據(jù) 此包工頭在王飛出事不久后便去世 工程單位拒絕為王飛承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及相關(guān)賠償費(fèi)用 2020 3 26 6 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 律師 張翔和王飛兩人雖然是工作期間發(fā)生事故 卻沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同 很難確定與用人單位發(fā)生的直接勞動(dòng)關(guān)系 為使兩個(gè)人維權(quán)成本 傷害降到最低 我們通過(guò)人身?yè)p害賠償來(lái)為其主張權(quán)利 而非通過(guò)單位工傷認(rèn)定 傷殘鑒定主張工傷賠償權(quán)利 但這一過(guò)程處理時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng) 案件辦理更為復(fù)雜 進(jìn)城務(wù)工人員一定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同 并注意留存與用工單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 防患于未然 同時(shí) 工傷發(fā)生后 勞動(dòng)者要及時(shí)到相關(guān)部門(mén)備案 很多人因未備案導(dǎo)致事后不能提供相關(guān)的事故責(zé)任書(shū)或證明等 由于事實(shí)不清 勞動(dòng)保障部門(mén)也無(wú)法判斷是否屬于工傷 2020 3 26 7 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 四 單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系 案例 劉興 劉興 兩兄弟是北京豐臺(tái)區(qū)某出租車(chē)公司司機(jī) 開(kāi)同一輛出租車(chē) 劉興旺與公司訂立了四年的勞動(dòng)合同 同時(shí)訂立了運(yùn)營(yíng)承包合同 而劉興泰沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同 一天 劉興泰在單位發(fā)現(xiàn)出租車(chē)不見(jiàn)了 于是報(bào)警 單位才如實(shí)告知 說(shuō)要扣除兄弟二人的運(yùn)營(yíng)車(chē)輛 通過(guò)兩個(gè)程序 兩次仲裁 四次訴訟 最后兩兄弟獲得剩余合同年限內(nèi)的工資賠償及其他賠償 律師 現(xiàn)在普遍存在這種情況 即勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后 用人單位可能不按照法律規(guī)定出具證明 直接以口頭方式告知 在這種情況下 大家可以用錄音筆或者手機(jī) 把公司負(fù)責(zé)人與自己解除勞動(dòng)關(guān)系的情景記錄下來(lái) 作為單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù) 另外 如果單位不愿意用你 可是在解除證明上 注明是由于本人原因 或者個(gè)人自愿解除 或者本人不能勝任工作等原因而解除勞動(dòng)合同 在這種情況下 農(nóng)民工朋友一定不能在上面簽字 用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系有如下幾種情況 勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷 經(jīng)過(guò)用人單位安排也不能從事其他工作 或者勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)以后仍不能從事現(xiàn)在的工作 或者勞動(dòng)合同訂立以后 客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 使原來(lái)的勞動(dòng)合同不能履行 2020 3 26 8 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 對(duì)于案中違法解除勞動(dòng)合同的情況 勞動(dòng)合同法 第48條規(guī)定 用人單位違法解除勞動(dòng)合同的 勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行 如果單位不同意繼續(xù)履行或者勞動(dòng)者自身不愿意繼續(xù)履行 用人單位應(yīng)當(dāng)給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2020 3 26 9 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 5 空白合同 簽不簽 案例 曹某等20個(gè)農(nóng)民工在某環(huán)衛(wèi)公司打工 一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 用人單位拿了一個(gè)幾乎空白的合同 想讓這些農(nóng)民工直接簽上自己的名字 農(nóng)民工不同意 于是產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 單位想借機(jī)解雇這些工人 律師為這20人挽回了社會(huì)保險(xiǎn)賠償金 加班費(fèi) 未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)損失579897 7元 律師 勞動(dòng)合同法 實(shí)施以后 用人單位知道 如果不簽訂勞動(dòng)合同 可能面臨著很重的責(zé)任 比如賠償雙倍工資等 所以拿出一個(gè)幾乎空白的合同讓農(nóng)民工簽 而不是一份正規(guī)的合同 這樣的合同 沒(méi)有關(guān)鍵性的條款 如工資標(biāo)準(zhǔn) 加班費(fèi)等 大家不能簽字 如果簽了字 老板拿回去可以隨便寫(xiě) 比如原本工資是月薪2500元 老板拿回去可以寫(xiě)成1200元 農(nóng)民工的利益受損后就很難維權(quán) 2020 3 26 10 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 現(xiàn)實(shí)生活中 用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況非常普遍 根據(jù)我們的調(diào)查 30 的農(nóng)民工有勞動(dòng)合同 60 70 的農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同 但是沒(méi)有勞動(dòng)合同 并非不能確定雙方有勞動(dòng)關(guān)系 考勤表 加班費(fèi) 派工單 交保險(xiǎn)的證明等都可以證實(shí)雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系 在這個(gè)案子里 農(nóng)民工每天去哪個(gè)單位工作 都有派工單 這可以證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 為了保護(hù)自己 農(nóng)民工兄弟首先不要去不簽勞動(dòng)合同的單位工作 如果不得不到這樣的單位工作 平時(shí)要多搜集一些證據(jù) 蓋有單位印章的東西 盡可能留下來(lái) 2020 3 26 11 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 6 家政服務(wù)人員偷盜案例分析案件1某日 某涉外高檔物業(yè)的女保潔人員上門(mén)為一戶(hù)外國(guó)人提供家政服務(wù) 在居家清潔過(guò)程中不小心打翻了住戶(hù)放在梳妝臺(tái)上的首飾盒 從首飾盒中掉出一些首飾 其中一枚戒指更是閃閃奪目 女保潔員抵擋不了誘惑 將這枚戒指揀起來(lái)再?zèng)]有放回首飾盒 而是放進(jìn)了自己口袋里 清潔工作結(jié)束 女保潔員離開(kāi)之后 住戶(hù)發(fā)現(xiàn)首飾盒有人動(dòng)過(guò) 仔細(xì)清點(diǎn)發(fā)現(xiàn)其中的一枚鉆戒不見(jiàn)了 隨即致電管理處并進(jìn)行了報(bào)警 經(jīng)過(guò)警方的調(diào)查 該女保潔人員招認(rèn)了偷竊事實(shí) 警方隨即對(duì)其實(shí)施了拘捕 事后經(jīng)過(guò)與警方聯(lián)系得知 由于所盜戒指價(jià)值昂貴 該保潔人員的行為已構(gòu)成犯罪 可能將被判刑約3至4年 案例2發(fā)生在河南鄭州的 保姆偷雇主價(jià)值6萬(wàn)多元的手機(jī) 一案 因被告人張蕓 化名 被法院一審判處有期徒刑10年而引起廣泛關(guān)注 因雇主44天沒(méi)有給她工資 不識(shí)字的張蕓偷了雇主的手機(jī) 盡管此案目前已經(jīng)被鄭州市中級(jí)人民法院 撤銷(xiāo)原判 發(fā)回重審 但因一審判決引起的爭(zhēng)議仍未平息 2020 3 26 12 家政服務(wù)人員法律知識(shí)講座 案例分析 1 偷盜事件的發(fā)生 主要原因是員工法律意識(shí)淡薄 見(jiàn)財(cái)起意 對(duì)后果的嚴(yán)重性沒(méi)有正確判斷 以為自己的行為只是一般的 小偷小摸 有這種 小偷小摸 習(xí)慣的人 思想深處往往認(rèn)為 順手牽羊不是偷 沒(méi)有意識(shí)到在現(xiàn)代法治環(huán)境下 順手牽羊 足以葬送自己的人生 所謂 無(wú)知者無(wú)畏 不清楚偷竊行為的后果 甚至都不清楚所盜