財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(1).doc

管理中心財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理所在部門：財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：管理中心副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：會(huì)計(jì)、出納崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)擬訂會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度和流程，健全公司內(nèi)部控制體系工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織編制修訂公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度流程及工作標(biāo)準(zhǔn)組織對(duì)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作組織檢查監(jiān)督相關(guān)制度在公司各部門的執(zhí)行情況，對(duì)違反制度的行為提出整改措施并督促執(zhí)行分析制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，對(duì)制度提出修訂意見(jiàn)職責(zé)二職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織公司收入支出、成本費(fèi)用等審核組織公司賬務(wù)處理組織編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)描述：根據(jù)公司年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)算草案，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)審核整理匯總備案公司各部門年度預(yù)算組織召開(kāi)公司預(yù)算工作會(huì)議指導(dǎo)協(xié)調(diào)平衡公司各部門年度預(yù)算組織編制調(diào)整公司年度預(yù)算對(duì)年度預(yù)算報(bào)批組織分解、下達(dá)年度預(yù)算組織年度預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)督檢查組織定期編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告并組織匯報(bào)職責(zé)四職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作工作時(shí)間百分比： 30%工作任務(wù)掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況組織公司財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告為上級(jí)決策提供支持職責(zé)五職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)組織擬訂資金計(jì)劃，籌措和調(diào)度資金工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織制定公司融資計(jì)劃并組織實(shí)施審核公司大額融資方案、商業(yè)計(jì)劃書、借款合同、擔(dān)保抵押組織公司的資金調(diào)度和管理職責(zé)六職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)組織對(duì)公司資產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織制定公司資本運(yùn)作方案、資產(chǎn)管理和處置辦法組織實(shí)施資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理方案參與公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并、整合等資本運(yùn)作職責(zé)七職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)籌劃和工商登記工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織收集整理匯編發(fā)布國(guó)家稅收的最新動(dòng)態(tài)組織宣傳普及稅收法規(guī)和相關(guān)知識(shí)組織公司稅務(wù)籌劃和處理組織對(duì)資本運(yùn)作、資產(chǎn)處置方案提出避稅、節(jié)稅方案組織工商登記變更、年檢及相關(guān)工作職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理等工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息平臺(tái)組織監(jiān)控公司財(cái)務(wù)運(yùn)行指標(biāo)(現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)等)分析財(cái)務(wù)運(yùn)行指標(biāo)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)九職責(zé)描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的管理工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、工作流程并組織實(shí)施確定本部門明確崗位職責(zé)，提出人員編制要求編制本部門年度、月度工作計(jì)劃，報(bào)管理中心副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，分解落實(shí)至下一級(jí)主管人員監(jiān)督和考核下屬人員工作完成情況，提出其薪酬及獎(jiǎng)罰的建議性方案草擬本部門費(fèi)用預(yù)算，執(zhí)行和控制下達(dá)的預(yù)算組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)職責(zé)十職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限： 財(cái)務(wù)制度的擬訂權(quán)； 權(quán)限內(nèi)付款的審核權(quán)； 對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制權(quán)； 財(cái)務(wù)預(yù)算草案編制權(quán)； 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的組織權(quán)； 對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)； 對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)和整改權(quán)； 財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)； 權(quán)限內(nèi)的資金調(diào)度權(quán)； 權(quán)限內(nèi)經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽權(quán)； 對(duì)本部門工作的指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)； 對(duì)下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)； 對(duì)下屬人員的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)本部門員工的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)； 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系： 以上職責(zé)，向管理中心副總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門 外部協(xié)作單位：銀行、財(cái)政部門、稅務(wù)部門、工商部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作環(huán)境： 獨(dú)立辦公環(huán)境使用工具設(shè)備： 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔： 財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、資金計(jì)劃、融資計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、請(qǐng)示、工作總結(jié)、匯報(bào)材料任職資格： 中級(jí)以上職稱最低學(xué)歷要求： 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景： 財(cái)會(huì)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目： 財(cái)經(jīng)稅收政策和法律法規(guī)、管理、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)所需知識(shí)： 精通財(cái)經(jīng)法律法規(guī)； 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、資本運(yùn)作和融資知識(shí)； 熟悉行業(yè)財(cái)經(jīng)管理特點(diǎn)； 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度和流程； 了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法所需技能： 熟練進(jìn)行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，編制集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表，熟練操作通用財(cái)務(wù)軟件； 能夠編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和計(jì)劃調(diào)整方案，能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 掌握財(cái)務(wù)分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持； 熟練進(jìn)行企業(yè)融資和資金調(diào)度工作； 指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行； 具有大型投資項(xiàng)目的分析、論證和決策能力，具有資本運(yùn)作能力； 熟悉稅收籌劃業(yè)務(wù)； 具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力； 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備； 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求： 誠(chéng)信，良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性； 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力； 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)； 成就導(dǎo)向； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力編制審核批準(zhǔn)編制日期2011-5 審核日期批準(zhǔn)日期會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱：會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，保管會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行稅收籌劃，辦理納稅申報(bào)，資產(chǎn)管理和投資分析，負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)核算制度，審核公司支付憑證編制記賬憑證進(jìn)行科目匯總，登記總賬和明細(xì)賬，做到賬賬相符編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編制月度分析報(bào)告，為季度經(jīng)濟(jì)分析提供財(cái)務(wù)資料工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)組織收集整理財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析，提交月度分析報(bào)告為季度經(jīng)濟(jì)分析提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持根據(jù)公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為上級(jí)提供防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的建議職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)稅收籌劃，辦理納稅申報(bào)工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)收集、整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)政策和信息資料，研究稅法和國(guó)家稅收政策擬訂公司稅務(wù)籌劃方案，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策按稅法和稅收征管法規(guī)定正確計(jì)算稅金編制申報(bào)納稅報(bào)表，填寫繳款書，在規(guī)定時(shí)間向國(guó)稅局、地稅局及準(zhǔn)確地申報(bào)繳納各種稅款對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)登記等稅收會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)對(duì)公司本部的固定資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，做到帳實(shí)相符對(duì)下屬公司盤盈、盤虧、報(bào)廢資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理的真實(shí)性進(jìn)行檢查對(duì)申請(qǐng)要出售的固定資產(chǎn)進(jìn)行審核，組織資產(chǎn)評(píng)估參與公司資本運(yùn)作工作，對(duì)資產(chǎn)處置提出建議職責(zé)五職責(zé)描述：參與公司投資分析工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)了解投資項(xiàng)目情況，收集和整理相關(guān)信息參與公司投資項(xiàng)目的可行性分析工作，進(jìn)行投資分析，評(píng)估項(xiàng)目潛在的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的決策提出建議和決策支持職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)對(duì)已審核后的原始憑證、記賬憑證、各類賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，以及銀行對(duì)賬單等輔助資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織編制，分解年度預(yù)算，協(xié)助制定目標(biāo)責(zé)任書工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)審核和匯總各部門及所轄公司年度預(yù)算協(xié)調(diào)平衡各部門及所轄公司年度預(yù)算編制公司年度預(yù)算草案分解、下達(dá)年度預(yù)算協(xié)助制定目標(biāo)責(zé)任書職責(zé)八職責(zé)描述：月度預(yù)算執(zhí)行檢查、分析、考核工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)對(duì)月度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查編制月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告根據(jù)計(jì)劃變動(dòng)情況，編制預(yù)算調(diào)整草案報(bào)上級(jí)審批職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限： 原始憑證的審核權(quán)； 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制權(quán)； 財(cái)務(wù)檔案保管權(quán)； 對(duì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)； 稅收政策應(yīng)用的建議權(quán)； 資產(chǎn)處置的建議權(quán)； 對(duì)工作范圍內(nèi)事項(xiàng)的建議權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系： 以上職責(zé)，向總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門、各下屬公司 外部協(xié)作單位：銀行、財(cái)政局、稅務(wù)局、審計(jì)事務(wù)所等工作環(huán)境： 一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備： 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔： 原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、納稅報(bào)表、繳款書、會(huì)計(jì)檔案任職資格：最低學(xué)歷要求： 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景： 財(cái)會(huì)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目： 財(cái)務(wù)管理、稅法所需知識(shí)： 掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)； 熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)法、稅法等法律法規(guī)；所需技能： 熟練處理會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、納稅業(yè)務(wù)，能夠進(jìn)行稅收籌劃、投資分析； 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力； 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備； 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力個(gè)人素質(zhì)要求： 誠(chéng)信，良好的工作責(zé)任心和主動(dòng)性； 較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力； 團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力編制審核批準(zhǔn)編制日期2011-5審核日期批準(zhǔn)日期出納崗位說(shuō)明書崗位名稱：出納所在部門：財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：崗位定員：1所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：職系：晉升方向：版本/版次：本職概述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金、支票和有價(jià)證券職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)登記現(xiàn)金日記賬和庫(kù)存現(xiàn)金登記表，做到日清月結(jié)定期核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬、現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實(shí)相符職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)辦理賬戶的開(kāi)立運(yùn)用各種銀行結(jié)算匯兌方式，及時(shí)辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，核對(duì)公司帳面發(fā)生額和余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表每月將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單核對(duì)職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)保管現(xiàn)金，并每周清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳余額核對(duì)相符，做到賬實(shí)相符控制庫(kù)存現(xiàn)金額度，并保證日?，F(xiàn)金需要按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，配合有關(guān)人員對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的核查職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)支票、有價(jià)證券等管理工作時(shí)間百分比：0%工作任務(wù)保管現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、個(gè)人印章等負(fù)責(zé)對(duì)空白支票和其他需要保存的相關(guān)票據(jù)進(jìn)行登記和保管逐筆登記有價(jià)證券業(yè)務(wù)，保管有價(jià)證券接受對(duì)支票、有價(jià)證券的核查職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限： 現(xiàn)金收、付憑證的核查權(quán)； 現(xiàn)金的保管權(quán)； 支票、有價(jià)證券的保管、使用權(quán) 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系： 以上職責(zé)，向部門經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)作部門：公司本部所有部門 外部協(xié)作單位：銀行工作環(huán)境： 一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備： 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔： 各種來(lái)往票據(jù)、原始憑證、銀行對(duì)賬單