技術(shù)學院XX年工作總結(jié)暨XX年工作要點[范本]

技術(shù)學院XX年工作總結(jié)暨XX年工作要點XX年，是國家職業(yè)教育發(fā)展的重要一年，是白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學院實現(xiàn)跨越發(fā)展和提升辦學水平的關(guān)鍵一年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在省、市教育部門的精心指導下和社會各界的支持下，學院始終堅持黨的教育方針，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊抓住職業(yè)教育發(fā)展機遇，認真落實中央和省、市委的一系列決策部署，緊緊圍繞學院第一次黨員大會提出重點實施的“八大工程”和建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先、省內(nèi)一流高職院校”的奮斗目標，按照“八抓”工作思路，牢牢把握發(fā)展第一要務，努力破解發(fā)展難題，扎實推進內(nèi)涵發(fā)展，加強科學管理，切實強化工作落實，不斷提升辦學水平，全力推進學院各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一、XX年工作情況（一）精心部署，落實責任，扎實推進黨建工作，為學院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治、思想和組織保證。-強化載體、注重實效，深入開展“三嚴三實”專題教育。學院黨委按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，結(jié)合學院工作實際，認真開展了“三嚴三實”專題教育活動，全院黨員，特別是黨員干部在活動中對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，堅持從嚴要求，注重問題導向，深入查擺不嚴不實問題；列出問題清單，狠抓整改落實，強化立規(guī)執(zhí)紀，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化，有效解決了師生關(guān)心的熱點和難點為題，學院的專題教育取得了階段性成效。同時，學院以做好黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作為重點，以“先鋒引領(lǐng)行動”、“五強十星”爭創(chuàng)活動、“我是共產(chǎn)黨員”、“六比三做”主題教育活動和“兩聯(lián)一轉(zhuǎn)雙提升”實踐活動為載體，進一步加強作風建設(shè)，提高了工作效率，促進了黨建工作水平的不斷提高，使學院的精神面貌煥然一新，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境和工作氛圍。-靠實責任、從嚴治理，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。圍繞省委“3783”主體責任體系，緊扣市委“755”主體責任和“662”監(jiān)督責任體系要求，學院黨委始終將主體責任作為“牛鼻子”牽緊抓牢，主要負責同志做表率、切實擔負第一責任，班子成員齊上手、嚴格履行“一崗雙責”，層層加壓、級級帶動，努力構(gòu)建齊抓共管的責任落實體系，做到管人、管事、管黨風廉政建設(shè)的一致性。XX年初，學院召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，深入分析當前形勢，對學院的黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，并結(jié)合學院實際，研究制定落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任實施辦法，建立完善學院黨風廉政建設(shè)“六個三”工作體系，明確“六個全面”推進措施，主要負責同志與班子成員、班子成員與各自分管部門落實黨建和黨風廉政建設(shè)責任層層簽字背書，逐級靠實責任、明確目標任務，以壓力促工作落實。高標準、嚴要求推動“兩個責任”落實。同時制定了中層干部“三述”制度、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學院黨務、院務公開辦法，以民主化進程的不斷深入力促工作規(guī)范化、長效化。圍繞法治建設(shè)，以學院章程建立為契機，全面推進依法治校，積極構(gòu)建科學的懲防體系。-注重學習、規(guī)范管理，加強各基層組織建設(shè)。學院黨委牢固樹立抓黨建就是最大政績、抓黨建就是抓管理、抓黨建就是抓主業(yè)的意識。一是堅持和完善黨委中心組學習制度，黨委會議事前安排政治理論學習，加強理論輔導與集中學習相結(jié)合，不斷健全學習型黨組織建設(shè)。一年來，先后請進來5名專家學者，圍繞熱點問題，開展專題講座。另外，學院黨委堅持育人為本、德高為先，注重加強學生思政教育工作，調(diào)整教學內(nèi)容，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，積極推進黨的重要理論進教材、進課堂、進頭腦。經(jīng)市委批準，學院專門設(shè)立了馬列教研室作為學院二級教研機構(gòu)來保障學院用馬克思主義中國化最新成果武裝學生頭腦。二是繼續(xù)健全黨建工作制度，強化黨員教育管理，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，認真開展黨員民主評議、批評和自我批評，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量。三是落實基層黨組織條件保障，投入資金，設(shè)立黨員教育專項經(jīng)費，明確黨員教育活動場所，建立多種形式的黨員實踐服務基地，健全黨建工作現(xiàn)場辦公會議制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面推進基層黨組織工作的提升。（二）深化改革，整章建制，狠抓管理工作，有力地推進了管理上水平上臺階。-精心安排、分解任務，為實現(xiàn)學院奮斗目標起好步。XX年是實現(xiàn)學院第一次黨員大會確立發(fā)展目標的起步和開局之年，1月12日，學院召開一屆一次教職工代表大會，圍繞貫徹第一次黨員大會制定的學院今后一段時期內(nèi)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，提出重點實施的“八大工程”和建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先、省內(nèi)一流高職院?！钡膴^斗目標，確立了XX年主要工作目標和任務，細化工作任務，明確工作措施，使得全院上下進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向、鎖定了目標，確保學院工作沿著正確的方向推進。-系統(tǒng)梳理、鞏固成果，加強制度建設(shè)。召開一屆二次教職工代表大會，審議通過白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學院章程教學系部、教師績效考核辦法（暫行），先后修訂完善各項制度60項，規(guī)范固化工作流程12項；制定了黨務公開管理辦法、院務公開管理辦法、教學事故認定辦法、頂崗實習管理辦法、學生違紀處理辦法等一系列管理辦法，進一步理順了工作流程，明確了系部在教學科研中的主體地位，有效地規(guī)范了管理和教學行為，構(gòu)建了高等職業(yè)教育辦學的基本構(gòu)架。XX年12月，全面啟動了ISo9000質(zhì)量體系認證工作，進一步規(guī)范各項工作流程。-整頓作風、加強管理，提升配合協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。通過“庸懶散”專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、提升服務，鞏固和擴大了“反四風、正三風（校風、學風、教風）”活動中取得的成效；完善院級領(lǐng)導聯(lián)系系部制度，使院領(lǐng)導定期深入基層一線，檢查督促工作；紀檢監(jiān)察部門建立了督促考核常態(tài)化制度，組織人事部門健全了年度考核制度，教務部門開展了教學日常運行的管理制度，學管部門充實了輔導員（班主任）組織隊伍力量；利用“三嚴三實”專題教育的專項整改，有力地促進了各部門之間的銜接配合，提高了執(zhí)行力和辦事效率。（三）圍繞中心，深化改革，突出教學中心工作，確保教育教學目標順利完成。-發(fā)揮優(yōu)勢、破解難題，人才培養(yǎng)模式改革初見成效。為了深入貫徹國務院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定，學院堅持以“特色立校、質(zhì)量興校、全面發(fā)展、人人成才”為指導，堅定不移走特色辦學之路，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學院組織力量深入蘭州新區(qū)、“一區(qū)六園”白銀工業(yè)集中區(qū)和蘭白科技改革試驗區(qū)，深入調(diào)研，了解需求，深化合作，積極對接我市“3+4”產(chǎn)業(yè)集群，為提升學院服務區(qū)域經(jīng)濟和社會的能力，并研究制定了切合學院實際的關(guān)于深化教育教學改革的意見。深入開展“一體化”教學改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。以改革課堂教學模式為重點，強化教學常規(guī)管理和實踐環(huán)節(jié)教學，不斷優(yōu)化17個專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定了8個專業(yè)“一體化”課程標準和人才培養(yǎng)方案，于本學期在XX級學生中試點教學，運行效果良好。-注重內(nèi)涵、強化素質(zhì)，人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高。圍繞教育教學和學生成長規(guī)律，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，加強課程、教材、實驗實訓和實習基地建設(shè)。以專業(yè)建設(shè)為龍頭，扎實推進品牌與特色專業(yè)、專業(yè)群、精品課程、自編教材等項目建設(shè)。新增專業(yè)3個，編寫教材5套，完成5門精品課程，開展了學院首屆微課比賽活動，組織申報1個省級優(yōu)秀教學團隊，獲省級科研項目獎1項。成立白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會，積極參與學院發(fā)展和重大課題的研討和論證，集思廣益，凝聚合力，為學院的科學發(fā)展提供有力保障。-產(chǎn)教融合、校企合作，推進現(xiàn)代學徒制和現(xiàn)代學徒制體系建設(shè)。學院持續(xù)推進“產(chǎn)教融合、校企合作”工作進程，開展“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的深度探索。與中國中興通訊股份有限公司、用友公司、山東星科智能科技股份有限公司、山東奧太電氣有限公司等30多家企業(yè)成功簽約，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同開發(fā)虛擬仿真教學軟件，共建虛擬仿真教學環(huán)境，構(gòu)建網(wǎng)絡招生、培訓、就業(yè)“一站式”服務體系；結(jié)合實際，加快中德諾浩汽車學院發(fā)展，深入學習德國職業(yè)教育的先進理念和教學方法；推進蘭州理工大學“白銀新材料研究院”盡快落戶我院，帶動學院科研開發(fā)及孵化工作向高水平發(fā)展；加入甘肅資源環(huán)境職業(yè)教育集團，為資源開發(fā)類專業(yè)打造了廣泛合作平臺；深入貫徹教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見，開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學徒制試點，XX年10月29日，與山東星科公司聯(lián)合建立“星科現(xiàn)代學徒制試點班”，以點帶面進行現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革新探索、新實踐。-結(jié)合實際、引培并舉，加大教師素質(zhì)提升工程。開展教職員工信息化業(yè)務的專項培訓和考核，提升對新媒體技術(shù)的運用能力；舉辦制作、多媒體應用、說課比賽、技能比賽等活動，提升教師利用現(xiàn)代信息技術(shù)。實施“走出去”戰(zhàn)略，選派更多師生到省內(nèi)外、國內(nèi)外訪學交流、進修深造，打造校校、校企聯(lián)合培養(yǎng)師資新體系。以“雙師型”隊伍建設(shè)為重點，引進、培養(yǎng)、培訓等方式多措并舉，不斷加強“雙師型”隊伍建設(shè)，雙師素質(zhì)教師增至27人；引進了采礦、汽修、焊接等緊缺專業(yè)人才11人，有效的緩解了教師緊缺的局面；舉辦第三十一期中美教育交流服務（ESEc）西部地區(qū)專門人才英語強化培訓班，促進教師隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次的改變，提高教師素質(zhì)。以“全國技術(shù)能手”孫耀恒老師命名的國家級技能大師工作室，經(jīng)國家人社部專家組評審獲得通過，并在11月底在我院落成。這是目前全省職教領(lǐng)域唯一的國家級大師工作室。另有2人榮獲市級“優(yōu)秀教師”榮譽稱號，5人榮獲全國全省職業(yè)教育先進個人。（四）夯實基礎(chǔ)，提升形象，注重內(nèi)外兼修，為學院長足發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。-調(diào)整布局、整合資源，拓展了新校區(qū)發(fā)展空間。加大融投資力度，繼續(xù)推進新校區(qū)的建設(shè)，積極充實新校區(qū)教學實訓設(shè)備，購置配備總價值3000余萬元實訓教學設(shè)備1600臺（套）。提升基礎(chǔ)設(shè)施，綠化美化校園和環(huán)境育人氛圍初具規(guī)模，校園整體育人功效初步顯現(xiàn)。XX年9月，學院順利完成由北向南的整體搬遷，北校區(qū)部分實驗實訓教學設(shè)備搬遷至南校區(qū)，在實現(xiàn)增量擴張的同時，充分發(fā)揮存量的最大效益，進一步提升了學院實訓教學水平，發(fā)展空間得到了進一步拓展，社會知曉率和認知率顯著提升，為擴大辦學規(guī)模、推動改革發(fā)展注入了新的更大活力。-全員參與、多措并舉，辦學規(guī)模不斷擴大。學院積極研究省教育廳出臺的各項高考招生制度改革方案，并結(jié)合學院實際制訂了招生工作實施方案，積極貫徹落實中高職銜接貫通培養(yǎng)方案，有效利用好“推免”招生辦法，出臺獎勵政策，全體動員、全員參與，加大宣傳力度，創(chuàng)新招生模式，XX年共錄取新生1924人，其中：高職1500人，中職招生424人，圓滿完成XX年招生計劃，學院招生人數(shù)逐年遞增，辦學規(guī)模不斷擴大。在就業(yè)方面，學院牢固樹立辦職業(yè)教育“沒有好的出口，就沒有好的進口”理念，多措并舉，加大對口就業(yè)力度，全年完成1114名學生就業(yè)工作，畢業(yè)生初次就業(yè)率達到了96%，就業(yè)穩(wěn)定率達到85%以上，受到了就業(yè)單位、學生和家長的一致好評。-發(fā)揮優(yōu)勢、擴大影響，社會影響力顯著提升。組織師生，參加了國家、省、市、行業(yè)各級各類競賽活動，并獲得了6項一等獎、12項二等獎，提高了學院的知曉率；充分發(fā)揮新校區(qū)的功能優(yōu)勢，舉辦全國現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)及環(huán)境保護國家級高級研修班培訓、內(nèi)蒙“飛尚”公司開辦定向培訓班、白銀市精準扶貧保健理療培訓班等2400余人的社會培訓和1600余人次的職業(yè)技能鑒定；被有色金屬工業(yè)人才中心確定為現(xiàn)代學徒制試點院校和全國有色金屬行業(yè)職工繼續(xù)教育基地，被省人社廳確定為與白銀有色集團股份有限公司共同開展新型學徒制試點單位；承辦行業(yè)指導職業(yè)院校專業(yè)改革與實踐項目課題啟動會暨現(xiàn)代學徒制試點研討會、省教育廳中高等職業(yè)院校汽車專業(yè)課程改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研討會和職業(yè)教育專題報告會、全省XX年高職高專教育研究會年會暨職業(yè)教育改革發(fā)展研討會、全市中高職銜接研討會、“一師一優(yōu)課,一課一名師”市級優(yōu)課評選、注冊會計師考試等活動;以一二九運動、五四愛國運動、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年等重大紀念慶祝活動為契機，通過系列主題教育活動的引領(lǐng)、示范和帶動，使優(yōu)良學風、校風在學院深深扎根，有力促進了學院精神文明建設(shè)走向深入，營造出良好的素質(zhì)教育軟環(huán)境，大幅提升了學院的公信力，擴大了社會影響力。-加大投入、重點實施，實訓能力穩(wěn)步提升。學院以項目建設(shè)委重點，加大配套資金投入，順利完成了國家級高技能人才培訓基地建設(shè)項目，建立起具備現(xiàn)代化水平的焊接技術(shù)、選礦技術(shù)、冶金技術(shù)、工業(yè)化學分析專業(yè)實訓基地。建設(shè)完成中央財政支持的數(shù)控機床維修實訓基地，完成中德諾浩汽車學院二期實訓裝備購置項目，投資建設(shè)“用友新道”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。購置配備總價值3000余萬元實訓教學設(shè)備1600臺（套），北校區(qū)部分實驗實訓教學設(shè)備搬遷至南校區(qū)，在實現(xiàn)增量擴張的同時，充分發(fā)揮存量的最大效益，進一步提升了學院實訓教學水平。（五）發(fā)揮優(yōu)勢，強化落實，緊扣工作任務要求，確保精準扶貧工作取得實效。深刻學習領(lǐng)會省委、省政府和市委、市政府有關(guān)精準扶貧戰(zhàn)略的部署，緊扣“六個精準”要求，圍繞省委“1+17”和市委“1+18”工作方案，準確把握推動落實精準扶貧、精準脫貧的基本要求，成立由主要負責同志任組長的工作領(lǐng)導小組，嚴格工作紀律、細化工作措施，進一步完善方式方法，狠抓具體任務落實。對精準扶貧聯(lián)系村進行了道路硬化、農(nóng)家書屋、文體活動場地、水窖等建設(shè);組織人力，拓展市場，積極幫助農(nóng)戶推銷農(nóng)產(chǎn)品；利用暑期組織深入聯(lián)系村進行“文化進村”社會實踐活動;制定出臺對聯(lián)系村貧困戶學生減免學費辦法，積極配合有關(guān)部門做好數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和貧困戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的搭建;充分發(fā)揮我院的智力優(yōu)勢，與舟曲縣招生辦公室、甘肅美格森自動化設(shè)備有限公司簽訂精準扶貧配合培養(yǎng)協(xié)議，與北京正筋堂聯(lián)合舉辦了白銀市精準扶貧保健理療培訓班，以各類職業(yè)技能培訓為載體，積極開展“扶貧必扶智”方面的探索與實踐，確保精準扶貧工作取得實效。為我省與全國一道步入小康奮斗目標的實現(xiàn)貢獻我們應有的力量。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作距市委、市政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有不少差距。主要是：適應形勢、開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識還不夠超前，對科學把握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律還有待進一步深化，引領(lǐng)學院服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力有待進一步增強；保障學院發(fā)展的黨建工作還需要進一步加強；教育教學改革亟待深化，教育質(zhì)量不高的問題依然存在；管理水平有待進一步提升，服務基層的主動性、質(zhì)量意識需要進一步強化等等，這些問題都需要我們在新的一年認真研究并逐步加以解決。二、學院XX年度工作要點（一）指導思想以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個全面”和“五大發(fā)展”理念為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹國家、省、市加快發(fā)展職業(yè)教育精神，以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，緊緊抓住“改革創(chuàng)新”這條主線，牢牢把握“規(guī)模、特色、質(zhì)量”這個主題，強化頂層設(shè)計，以“調(diào)整、擴容、充實、提高”為重點，全面深化改革。全面實施好“八大工程”，按照“九個緊緊圍繞”工作思路，不斷夯實發(fā)展基礎(chǔ)，著力強化內(nèi)涵建設(shè)，全面提升辦學水平。努力創(chuàng)辦行業(yè)領(lǐng)先、全省一流的示范性職業(yè)院校，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持。（二）重點工作-緊緊圍繞全面小康，在精準扶貧上再下功夫。要進一步學習和領(lǐng)會中央、省市對脫貧攻堅提出的新政策、新精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動配合市委、市政府開展好“農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃”,積極投身“1236”扶貧攻堅行動。按照省委、省政府“1+17”和市委、市政府“1+18”精準扶貧方案，加大到扶貧點工作的力度，不斷在精準扶貧工作中出實招、下實功、見實效，為全省如期實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務做出貢獻。-緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上再下功夫。要立足國家當前乃至今后職業(yè)教育發(fā)展實際，以建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系為總目標，圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域，以服務社會經(jīng)濟發(fā)展及適應產(chǎn)業(yè)調(diào)整為發(fā)力點，以增減專業(yè)、調(diào)整系部和整合資源為抓手，以ISo9000國際管理質(zhì)量認證為保障，以特色、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵發(fā)展為關(guān)鍵，黨政同力，勇破善立，力求在職業(yè)教育資源優(yōu)化、基礎(chǔ)能力及信息化建設(shè)、辦學模式創(chuàng)新、招生就業(yè)能力提升、服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面有所突破，不斷推進在現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展方面取得明顯成效。-緊緊圍繞擴大開放，在開放辦學上再下功夫。不斷豐富開放辦學內(nèi)涵，實施開放帶動戰(zhàn)略，提高開放辦學水平，為改革發(fā)展拓展新空間、增添新動力；深入研究，重點突破，內(nèi)引外聯(lián)，積極對接區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推進產(chǎn)教融合、校企合作的深層次發(fā)展，開辟新的發(fā)力點和助推點；加強院校間的交流與合作，尤其是加快與蘭州理工大學在辦學層次多元化、師資隊伍提升、招生制度改革、專業(yè)體系建設(shè)、科研學術(shù)交流等方面開展多種形式、廣泛的合作，加大宣傳力度，力爭年內(nèi)在我院建成“蘭州理工大學白銀分院”；積極尋求國際間合作辦學項目，實施“走出去”戰(zhàn)略。要創(chuàng)新招生模式，實現(xiàn)1700人的招生任務，力爭達到XX人，不斷擴大辦學規(guī)模；積極拓展培訓與鑒定新領(lǐng)域，積極爭取省市的各項政策支持，努力開拓各類渠道，完成XX人次以上的各級各類培訓、鑒定（考試）取證任務，增強辦學效益。做好大學生征兵工作。建立精準推送就業(yè)服務機制，積極舉辦多種形式招聘活動，全面加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達到90%以上。-緊緊圍繞強化基礎(chǔ)，在隊伍建設(shè)上再下功夫。以圖文信息大樓建設(shè)為重點，加快信息化基礎(chǔ)設(shè)施及裝備建設(shè)，以信息化建設(shè)，促進學院管理方式、教學手段和水平的提升；加大融投資力度，繼續(xù)推進新校區(qū)的建設(shè)；充分利用各類項目資金，完善各專業(yè)，尤其是新建專業(yè)實訓基地建設(shè)，繼續(xù)加大資金投入，配置教學和實訓裝備；堅持“走出去”與“引進來”并舉，實施管理人員及教師素質(zhì)提升工程，提高全院各級各類管理人員科學管理能力，同時，加快部分教師轉(zhuǎn)型和專業(yè)教師向“一體化”方向發(fā)展的步伐，進一步提高教師能力和素養(yǎng)，“雙師型”教師達到40%以上，為學院發(fā)展提供高水平的管理及師資隊伍。-緊緊圍繞深化改革，在教學改革上再下功夫。加強對國家、省市出臺的有關(guān)教育改革和加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展實施方案等相關(guān)政策學習，不斷轉(zhuǎn)變教育管理理念及教學模式，以開展現(xiàn)代（新型）學徒制試點工作為契機，深化“一體化”教學改革，擴大試點專業(yè)及課程，各專業(yè)實驗、實訓課程開出率達到85%以上，總結(jié)經(jīng)驗，形成特色；進一步改革學院人事和分配制度，在薪酬、福利、培訓等方面加大向一體化改革教師傾斜；完善對教學管理、教師尤其是外聘教師考核制度，加大教師管理重心下移的力度，加強院系兩級考核工作，促進教學管理上水平；按照國家教育部實施馬克思主義理論學科發(fā)展規(guī)劃（XX-2020年）及省教育廳有關(guān)要求，研究制定并實施好思政課教學方法改革工作，盡快在學院實施“青年馬克思工程”工作；認真貫徹落實國務院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見，完善學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，建設(shè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓及孵化基地，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程各環(huán)節(jié)；充分發(fā)揮學院學術(shù)委員會作用，打造產(chǎn)業(yè)開發(fā)及科研基地，為學院產(chǎn)學研能力提升構(gòu)建良好的工作平臺。-緊緊圍繞綠色發(fā)展，在環(huán)境育人上再下功夫。把握好工作、學習和生活空間的內(nèi)在聯(lián)系，堅持因地制宜、物種多樣、易于管養(yǎng)的原則，加強辦公場所、道路廣場的校園綠化建設(shè)，實現(xiàn)工作空間集約高效、學習空間舒適適度、生活空間山清水秀；以創(chuàng)建全國文明城市為統(tǒng)領(lǐng)，以校園文化建設(shè)為契機，以思想政治教育為抓手，已各類活動為載體，推動中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心，愛國主義、集體主義、社會主義思想廣泛弘揚，向上向善、誠信互助的社會風尚更加濃厚，師生思想道德素質(zhì)、法律素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)明顯提高，法治意識不斷增強，精神文明達到新水平；注重校園安全管理，在加強人防同時，投入資金加強技防工作，與周邊社區(qū)、派出所緊密合作，為營造學院良好的育人環(huán)境提供保障。-緊緊圍繞民生保障，在服務師生上再下功夫。建章立制狠抓整改，提升效能服務師生。對準“焦距”、找準“穴位”、抓住“要害”,廣