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4工會計劃范文 流沙河中學xx年工會工作計劃 一、指導思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，繼續(xù)貫徹全國農(nóng)村教育工作會議精神，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面實施生命化教育，全力推行新課程改革，全方位促進教育均衡發(fā)展，高舉”生命化育人方略”大旗，立足高起點，明確新目標，建設新亮點，開創(chuàng)新局面，全力打造義務教育品牌。 為創(chuàng)建“管理一流、質量一流、辦學一流”的農(nóng)村中學而努力奮斗。 充分發(fā)揮工會的紐帶作用，協(xié)同全體教職工努力打造和諧發(fā)展的優(yōu)質教育，維護廣大教職工的權益，關心教職工的身心健康。 以施素質教育、揚辦學個性、創(chuàng)精美校園、謀和諧發(fā)展為工作思路，全面更新理念，全面提高水平，構建人文校園，打造學校品牌。 二、總體思路工會工作的總體思路是“情感動人、民主管理”。 三、主要工作 1、配合黨支部開展“三愛”教育活動和文明辦公室評比活動，努力形成一個團結協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力的團隊，使教師的為人師表作用發(fā)揮得更加突出。 關愛特殊學生的成長，建立師生幫助對子，讓特殊學生盡快成為正常學生；加強與學生家長的聯(lián)系，形成教育的合力，進一步樹立教師為學生提供優(yōu)質服務的社會形象。 2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工”活動。 工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，廣泛開展以崗位練兵、教學技能比賽、提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。 為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。 要關心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。 協(xié)助教導處、教科室大力開展教學研究，組織教師學習教育理論，提高教學水平，繼續(xù)開展在練教學基本功活動，舉行課堂教學比武，開展信息技術技能比賽。 3、維護廣大教職工的權益，監(jiān)督津貼考核發(fā)放方案的實施，及時反饋月考核結果；及時調解教職工間、教職工與管理者的矛盾，調動全體教職工的工作積極性，保證學校工作目標的實現(xiàn)。 深化教代會制度建設，完善制度，規(guī)范操作，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。 密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。 關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關心、愛護職工。 以豐富多彩的活動，激發(fā)工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。 4、參與學校發(fā)展目標的制定，監(jiān)督學校重大決策的實施及經(jīng)費的使用，通過校務公開欄及時通報重大活動的開展情況、評先評優(yōu)及涉及到教職工利益的上級政策，監(jiān)督反饋行政廉政建設，組織教代會評議中層領導。 深化校務公開。 要從學校實際出發(fā)，從教職工最為關心的問題入手，推動校務公開工作的深入開展，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。 5、開展健康向上的文體活動。 教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。 要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。 深入開展建設“教職工之家”活動。 通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域，開展“教職工之家”的達標活動。 四、具體措施關心教職工冷暖，做好教職工思想工作；充分調動教職工參與學校管理的積極性，通過教代會完善學校各項制度；組織開展3次以上的教職工文娛活動；想方設法提高教職工福利。 五、活動安排時間主要活動2月教職工大會，春節(jié)團拜2月制定學期工會計劃3月召開教代會4月與兄弟學校聯(lián)誼活動5月“香樟杯”教師趣味運動會6月評選“工會活動積極分子”、“學習型工會會員”7月工會工作總結流沙河中學教育工會xx年2月公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。 5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及