大學(xué)生權(quán)益保護(hù)知識(shí).doc

大學(xué)生權(quán)益保護(hù)知識(shí)大學(xué)生的哪些權(quán)益最容易受到侵害？到侵害時(shí)不知道應(yīng)該如何采取正當(dāng)手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利或者干脆忍氣吞聲，曾經(jīng)的天之驕子，似乎在一夜之間淪為了“弱勢(shì)群體”。據(jù)調(diào)查，大學(xué)生在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、中介服務(wù)、求職就業(yè)領(lǐng)域權(quán)益受到侵害的情況最為突出。作為時(shí)尚、電子、影像等消費(fèi)產(chǎn)品時(shí)權(quán)益最容易受到侵害，主要表現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量低劣、實(shí)物與廣告宣傳差距過(guò)大、大學(xué)生在購(gòu)買(mǎi)日常生活用品和電器售后服務(wù)極為缺乏等，涵括眼鏡、電腦、MP3、手機(jī)、服裝、鞋帽、洗滌用品、化妝品等等；中介服務(wù)方面，受到投訴最多的莫過(guò)于房屋出租中介，兼職介紹中介。當(dāng)今大學(xué)生維權(quán)現(xiàn)狀2006年3月15日中國(guó)青年報(bào)刊登了一篇題為職場(chǎng)陷阱坑苦學(xué)生，大學(xué)生維權(quán)率只有10的報(bào)道，報(bào)道指出雖然大學(xué)生有知識(shí)、有理性、綜合素質(zhì)較高，但維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)一項(xiàng)調(diào)查顯示，大學(xué)生維權(quán)比例只占10%，不到全國(guó)的平均水平(11%)。由此看來(lái)，如何引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生樹(shù)立正確的、健康的消費(fèi)維權(quán)觀念，引導(dǎo)他們理性消費(fèi)、理智維權(quán)，暢通大學(xué)生投訴維權(quán)通道，創(chuàng)造一個(gè)和諧的消費(fèi)環(huán)境，是社會(huì)各界的共同課題?！按蚬ぁ贝髮W(xué)生該如何維權(quán)？越來(lái)越多利用課余時(shí)間兼職的大學(xué)生，除了希望通過(guò)勤工儉學(xué)積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高應(yīng)變能力、拓寬人際關(guān)系外，最主要的還是想以此減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著“兼職熱”在大學(xué)校園里興起，一些人也瞄準(zhǔn)大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)而又賺錢(qián)心切的心理，向校園“打工族”伸出了“黑手”。設(shè)置陷阱誘人上當(dāng)幾位在勤工儉學(xué)中上過(guò)當(dāng)、受過(guò)騙的同學(xué)，近日同記者談了他們的經(jīng)歷。吉首大學(xué)黃姣紅同學(xué)稱(chēng)，去年她利用暑假去一家廣告公司打工?？尚量嗔艘粋€(gè)月，這家公司卻說(shuō)她沒(méi)有完成業(yè)績(jī)，不發(fā)工資。小黃到有關(guān)部門(mén)投訴，但因?yàn)樗龥](méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，他們表示愛(ài)莫能助?！拔医唤o中介機(jī)構(gòu)200元中介費(fèi)，他們幫我聯(lián)系到一家公司做禮儀兼職，剛上班公司又叫我交350元申請(qǐng)費(fèi)?！睂W(xué)生孫麗洪告訴記者，“我也知道這些錢(qián)是不該交的，但公司許諾每小時(shí)60元的高薪令我心動(dòng)，結(jié)果是一個(gè)騙局，不但沒(méi)拿到工資，連自己交的錢(qián)也要不回來(lái)了?！痹诤限r(nóng)業(yè)大學(xué)，一位家庭比較貧困的學(xué)生稱(chēng)，自己長(zhǎng)期在外兼職，也經(jīng)常受騙上當(dāng)。去年他和同學(xué)在一家快餐店打工，老板動(dòng)不動(dòng)就罰他們的款，苦干一個(gè)月只領(lǐng)到50元錢(qián)，其余的錢(qián)都被老板以各種理由扣掉了。很多學(xué)生在權(quán)益受到侵害時(shí)，只是用“吃一塹，長(zhǎng)一智”來(lái)?yè)嵛孔约菏軅男撵`。“吃一塹”固然能“長(zhǎng)一智”，但這樣的忍耐無(wú)疑給那些肆意侵害學(xué)生權(quán)益的人以可乘之機(jī)。不難發(fā)現(xiàn)，一些用人單位慣于跟國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定打“擦邊球”，比如國(guó)家規(guī)定試用期不得超過(guò)6個(gè)月，一些單位便在人員替代性較強(qiáng)的崗位上，采取使用4至5個(gè)月就找理由辭退的方式，變相把大學(xué)生當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力。還有一些公司大肆刊登和派發(fā)廣告，或在大型人才交流中心設(shè)立招聘點(diǎn)，以極低的錄用門(mén)檻和高薪為誘餌，吸引涉世未深的大學(xué)生，然后再騙取他們的資料轉(zhuǎn)讓費(fèi)、員工證費(fèi)等費(fèi)用。有些用人單位以所謂流動(dòng)性大、單位設(shè)施設(shè)備貴重等理由，收取大學(xué)生押金，扣壓他們的身份證、學(xué)生證等。而按有關(guān)政策規(guī)定，用人單位收取抵押物是完全不允許的。正當(dāng)權(quán)益如何維護(hù)大學(xué)生利用課余時(shí)間打工，一般不會(huì)被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，這使得大學(xué)生打工時(shí)在諸如工傷、勞動(dòng)安全等方面難以得到全面的保障。一旦在打工中發(fā)生糾紛，往往只有口頭約定而沒(méi)有書(shū)面合同，這給執(zhí)法部門(mén)查處帶來(lái)了一定難度。至于大學(xué)生和中介之間的關(guān)系，是合同關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，不在勞動(dòng)法保護(hù)范圍之內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)對(duì)大學(xué)生受騙也沒(méi)有好的解決之策。很多大學(xué)生也不知道怎么維權(quán)，更不會(huì)把問(wèn)題付諸法律。一般情況下，大學(xué)生所要爭(zhēng)取的不過(guò)幾百上千元，而請(qǐng)律師打官司通常要花更多的錢(qián)。如何破解大學(xué)生“打工”維權(quán)難？有關(guān)部門(mén)的同志認(rèn)為，首先，工作之前一定要簽訂勞動(dòng)合同，約定工作時(shí)間、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、勞動(dòng)條件等。其次，學(xué)校應(yīng)通過(guò)舉辦講座、印發(fā)小冊(cè)子等，讓大學(xué)生們掌握相關(guān)知識(shí)，提高自我保護(hù)能力；工商等職能部門(mén)在企業(yè)辦理或換發(fā)相關(guān)證照時(shí)，應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)或簽訂責(zé)任書(shū)等形式，對(duì)其執(zhí)行勞動(dòng)法情況進(jìn)行約束，必要時(shí)將這一內(nèi)容作為一項(xiàng)“市場(chǎng)準(zhǔn)入”條件。此外，大學(xué)生找中介時(shí)，要選擇正規(guī)的職業(yè)介紹所，交中介費(fèi)時(shí)注意“雙方協(xié)商收費(fèi)原則”。天地人律師事務(wù)所律師袁偉平說(shuō)，簽一份“協(xié)議”就會(huì)多一份保障，有了協(xié)議，一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，大學(xué)生們可以向法院提起民事訴訟。他同時(shí)提醒，碰到要交保證金、押金等情況，最好以恰當(dāng)?shù)睦碛扇矶?，避免錢(qián)財(cái)受損。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有侵權(quán)、違約及強(qiáng)迫打工者從事違法活動(dòng)等行為時(shí)，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映。如遇到中介欺詐，應(yīng)要求其退還中介費(fèi)，索要不成則可向法院起訴。袁律師還指出，大學(xué)生到外面兼職，賺錢(qián)是次要的，最重要的是增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益時(shí)不要怕麻煩，不要只算經(jīng)濟(jì)賬。遭遇法律空白 大學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益誰(shuí)保護(hù)？2010年08月18日06:03四川新聞網(wǎng)-成都商報(bào)撥86613333-1談?wù)剬?shí)習(xí)生權(quán)益不簽勞動(dòng)合同，不發(fā)工資或補(bǔ)貼，出了事故找誰(shuí)賠償都成問(wèn)題如果你正在實(shí)習(xí)，或者是招收實(shí)習(xí)生的用人單位，你會(huì)怎樣看待這些問(wèn)題？“實(shí)習(xí)期間和單位簽合同了嗎？”“有沒(méi)有工資或者補(bǔ)貼？”昨日，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院學(xué)生在天涯社區(qū)法律論壇發(fā)起“大學(xué)生實(shí)習(xí)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查”，實(shí)習(xí)合同、工資、工傷等問(wèn)題成熱議焦點(diǎn)。成都商報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)沒(méi)任何規(guī)定，大學(xué)生假期實(shí)習(xí)遭遇種種尷尬。成都商報(bào)記者在對(duì)10名實(shí)習(xí)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一位實(shí)習(xí)生和單位簽了合同；至于工資補(bǔ)貼，有2家明確表示有，其他8家企業(yè)都說(shuō)看情況，不一定；實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)凸顯出法律真空10名實(shí)習(xí)生沒(méi)人簽合同 只有1人有補(bǔ)貼西南財(cái)大法學(xué)院的研究生小李是實(shí)習(xí)大軍中的一員，昨日，小李將自己設(shè)計(jì)的“大學(xué)生實(shí)習(xí)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查”問(wèn)卷掛在天涯社區(qū)法律論壇，她希望有更多的法律人士關(guān)注實(shí)習(xí)生的權(quán)益維護(hù)。但一位網(wǎng)友稱(chēng)：“能找個(gè)實(shí)習(xí)單位就不錯(cuò)了，哪還敢提要求，合同、工資這些不敢奢望？”根據(jù)小李的調(diào)查問(wèn)卷，成都商報(bào)記者對(duì)正在實(shí)習(xí)的10名大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。10人中沒(méi)有任何一位和單位簽了合同，能拿到實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的只有1位，其中一位實(shí)習(xí)生還需要向?qū)嵙?xí)單位交一個(gè)月300元的實(shí)習(xí)費(fèi)用。小何是西安某高校法學(xué)院的學(xué)生，今年9月將上大四，目前在成都某保險(xiǎn)公司法務(wù)部實(shí)習(xí)。保險(xiǎn)公司考慮到他是外地人，一月發(fā)給他600元的生活補(bǔ)貼，“吃飯是夠用了，我沒(méi)指望簽合同，畢竟才實(shí)習(xí)兩個(gè)月。”小何說(shuō)。相比小何，小周就要辛苦得多。“我在醫(yī)院實(shí)習(xí)，一個(gè)月要向醫(yī)院交300塊的實(shí)習(xí)費(fèi)用，還是通過(guò)熟人介紹才有這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?！毙≈芊Q(chēng)。10家用人單位8家不會(huì)簽協(xié)議 2家有補(bǔ)貼成都商報(bào)記者還對(duì)10家有招收實(shí)習(xí)生意向的用人單位進(jìn)行電話(huà)采訪。其中，8家用人單位明確表示不會(huì)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，有2家說(shuō)有實(shí)習(xí)協(xié)議；至于工資補(bǔ)貼，除了那兩家有實(shí)習(xí)協(xié)議的明確有補(bǔ)貼外，其他企業(yè)都說(shuō)看情況，不一定。成都東山藝錦設(shè)計(jì)事務(wù)所在招聘網(wǎng)站掛出招收工裝實(shí)習(xí)生的公告。負(fù)責(zé)人力資源工作的廖小姐稱(chēng)：“我們一般不