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金牌標(biāo)準(zhǔn)讀后感范文 觀標(biāo)準(zhǔn)化大講堂有感 xx級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量工程張懋 xx12084036 為了進(jìn)一步了解如何開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，我觀看學(xué)習(xí)了李春田教授主講的標(biāo)準(zhǔn)化大講堂。 在沒(méi)有觀看學(xué)習(xí)前，我對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作只是片面的認(rèn)識(shí)和了解，只是認(rèn)為開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作能夠提升公司的生產(chǎn)狀況，如果公司推進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致的后果就是生產(chǎn)評(píng)審不會(huì)過(guò)關(guān)，就會(huì)影響到公司下一步的正常生產(chǎn)工作。 通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅解答了之前學(xué)習(xí)中的疑惑，同時(shí)使我更加深刻的認(rèn)識(shí)和感悟到： 一、開(kāi)展好標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的根本保障。標(biāo)準(zhǔn)化工作旨在企業(yè)對(duì)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢查等各方面，制定具體的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，全面提高企業(yè)的素質(zhì)，最終能夠達(dá)到強(qiáng)化源頭管理的目的。 二、標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)開(kāi)展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的有效依據(jù)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要經(jīng)得起各方面的挑戰(zhàn)，成功的把握時(shí)機(jī)，謀求企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)的靈魂，企業(yè)沒(méi)有了創(chuàng)新，也就沒(méi)有了生計(jì)，沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)效益，只有面臨著虧損，倒閉和破產(chǎn)。 三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)全面進(jìn)步，提升企業(yè)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等方面具有極其重要的作用。 四、推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理行為，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎(chǔ)工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)通過(guò)一系列的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生；一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取糾正措施。 讀金牌員工有感 讀完盡職盡責(zé)一書(shū)，猶如呼吸到清新帶著淳樸的芬芳，書(shū)中的理念于我而言并不是很新，有的正踐行著，但很多知道卻并未在堅(jiān)持、在實(shí)行，看了本書(shū)等于給了我一個(gè)極大的鞭策，無(wú)論做什么工作都應(yīng)該持之以恒、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力提升自身的能力，取得不斷的進(jìn)步。我作為書(shū)店的中層骨干更要有理想和職責(zé)，擺正自己的位置、忠于自己的組織、對(duì)工作盡職盡責(zé)、適時(shí)給自己充電、行動(dòng)處事不找借口、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念,成為書(shū)店不可或缺的中堅(jiān)，在平凡的崗位上為各部門員工作榜樣。 一、愛(ài)崗敬業(yè)、融入企業(yè)、盡職盡責(zé)從工作中獲得快樂(lè) 其次，工作是天職，是人生的重要組成部分。在工作中難免會(huì)遇到不順心的事，如果因?yàn)閭€(gè)人情緒而影響到書(shū)店整體形象，絕不是我想要的結(jié)果，抱怨糟心不會(huì)改善環(huán)境。盡職盡責(zé)一書(shū)告訴我們工作中沒(méi)有任何借口，借口是掩飾弱點(diǎn)、敷衍工作、推卸責(zé)任的擋箭牌，很多人就是把寶貴的時(shí)間和精力放在了尋找這樣“合理”的借口上，而忘記了自己的目標(biāo)和責(zé)任，任何一名優(yōu)秀的員工都不會(huì)為了推卸自己的責(zé)任而找借口。因?yàn)檫@樣不但于事無(wú)補(bǔ)還會(huì)給企業(yè)和自己帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失。改變自己的態(tài)度來(lái)改變自己的生活，作為一名書(shū)店的骨干必須務(wù)實(shí)在實(shí)際工作中，從我做起帶動(dòng)新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，服務(wù)好每一位讀者，出色的工作在讀者滿意之中得到樂(lè)趣和滿足感。 二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)價(jià)值 價(jià)值其實(shí)也是一種世界觀的演繹，要教育員工改變上班“混”日子現(xiàn)象，每天到點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，重復(fù)的勞動(dòng)磨掉了對(duì)工作的熱情，對(duì)任何事物都變得麻木起來(lái)，工作不肯動(dòng)腦思考，不知追問(wèn)“為什么”，更不會(huì)想如何去改進(jìn)。倘若不改變，顯然不會(huì)在工作中不斷提升自我價(jià)值，讓自己變得“物超所值”，更何論享受工作的樂(lè)趣。最好的辦法是在干中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化，有些知識(shí)既不能傳授，也不能在書(shū)本中找到，它需要你在實(shí)踐中積累。通過(guò)實(shí)踐與思考，你會(huì)在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石，你做得越多，你能做得就越多！你就會(huì)獲得更多的幸運(yùn)，擁有更多的機(jī)會(huì)！ 一個(gè)人對(duì)待工作的心，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響到工作的好壞。我要多想能做什么用積極的心態(tài)腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做，定有收獲。 成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實(shí)只有 “多做一點(diǎn)“。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任，根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn)，才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。那么，就讓我們竭盡全力，多做一點(diǎn)，讓自己“物超所值”。 三、富有協(xié)作精神、學(xué)會(huì)感恩、成為企業(yè)不可或缺的中堅(jiān) 作為一名企業(yè)中層干部要提倡協(xié)作精神，我們是一個(gè)團(tuán)體不是單兵作戰(zhàn)，任何事情如果我們?nèi)鄙賵F(tuán)隊(duì)精神將一事無(wú)成。學(xué)會(huì)協(xié)作，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)員工必備的能力。要知道，我們每個(gè)人的分工不同但環(huán)環(huán)相扣，如果一環(huán)脫臼就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你能夠忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn)，那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊(duì)成員，你的工作也將受到團(tuán)隊(duì)的協(xié)助而變得錦上添花。尤其作為書(shū)店一名中層干部學(xué)會(huì)合作，是我們走向成功必需的能力。 感恩是一種生活態(tài)度。信奉基督教的人會(huì)說(shuō)，工作是上帝賜給我們的恩典，上帝給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)平臺(tái)，提供了工作環(huán)境、各種便利、福利，成就了我們的事業(yè)，無(wú)論你身處哪個(gè)部門，若沒(méi)有其他部門同事的工作，本部門同事的配合，我們便不可能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。感恩是一種美好的感覺(jué)，無(wú)論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷，只要你胸中常常懷著一顆感恩的心， 當(dāng)你試著待人如已，多替他人著想時(shí)，你身上就會(huì)散發(fā)出一種善意，影響和感染周圍的人。這種善意最終會(huì)回饋到自己身上。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時(shí)的心情一定是積極而愉快的。 對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)，工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事，做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)，正如書(shū)中所寫(xiě)的：工作如此，人生亦如此。只要你具有敬業(yè)精神，只要你盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，在工作中不斷充實(shí)和提高自己，那么最終受益的一定是你自己。 以上是我學(xué)習(xí)此書(shū)的一點(diǎn)淺薄的感想。 （金牌）員工的十項(xiàng)修煉讀后感 桑濤 通過(guò)對(duì)（金牌）員工的十項(xiàng)修煉這本書(shū)的認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)和思考，作為一名有二十多年黨齡的老黨員和老職工從中領(lǐng)悟和體會(huì)到很多以前的東西，體會(huì)如下： 一、 要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。 如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。 二、 要熱愛(ài)工作，追求卓越。熱愛(ài)自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。 三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作， 只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。 四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。 五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開(kāi)；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō)；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。 七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：1、一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。3、見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。4、上班時(shí)不要隨意離開(kāi)座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。5、和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開(kāi)會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。6、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。 八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：1、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。3、過(guò)失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。5、開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。 6、不要在公司里傳閑言。7、不要嫁禍他人。 十、要有一顆誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng)的心。無(wú)論干什么事情，無(wú)論為誰(shuí)做事都要誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng)的去對(duì)待。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司如果有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒(méi)有理由發(fā)展不好。 十一、要注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維