在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話.doc

在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話今天這次會(huì)議，主要是區(qū)委同全區(qū)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話和廉政談話。剛才，#同志代表區(qū)委對(duì)大家進(jìn)行了廉政談話。下面，我代表區(qū)委同大家做一些交流。這次干部調(diào)整工作，區(qū)委是在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定?？偟膩碇v，這次干部調(diào)整，有這樣三個(gè)特點(diǎn)：第一是時(shí)期特殊。我們這次干部調(diào)整，從大的環(huán)境上來講，時(shí)期比較特殊：一是和機(jī)構(gòu)改革有關(guān)。按照中央和省、市委關(guān)于政府機(jī)構(gòu)改革的要求，這次城關(guān)撤并掉的機(jī)構(gòu)就有12個(gè)之多，涉及需要安置和交流的班子成員達(dá)到48名。也就是說，我們這次干部調(diào)整，必須考慮安排和消化好因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革帶來的干部崗位變動(dòng)問題。二是和換屆準(zhǔn)備有關(guān)。大家知道，明年是縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年，我們必須通盤考慮，長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，及早為明年的換屆做好干部準(zhǔn)備。三是和發(fā)展形勢(shì)有關(guān)。今年，中央出臺(tái)了一系列支持甘肅加快發(fā)展的決定，特別是中央西部大開發(fā)會(huì)議、國(guó)辦若干意見都對(duì)甘肅加快發(fā)展提出了要求。同時(shí)，市委最近提出了“再造蘭州”的戰(zhàn)略構(gòu)想。這些，既為城關(guān)率先科學(xué)發(fā)展提供了寶貴的政策機(jī)遇，也對(duì)城關(guān)的發(fā)展提出了新的要求。我們要抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，有所作為，有所突破，就必須認(rèn)真做好干部準(zhǔn)備工作。干部工作做好了，我們的發(fā)展才有希望，城關(guān)的百姓才有希望。因?yàn)椤罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素?！笨梢哉f，我們這次干部調(diào)整，就是在機(jī)構(gòu)改革、換屆準(zhǔn)備、發(fā)展機(jī)遇這樣三個(gè)因素疊加的背景下進(jìn)行的，時(shí)間環(huán)境可以說是比較特殊的。第二是立場(chǎng)鮮明。用什么樣的干部，是一種導(dǎo)向，是一種立場(chǎng)。我到城關(guān)工作以來，無論是常委會(huì)也好，還是干部大會(huì)也好，甚至包括在街道、社區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門調(diào)研的時(shí)候，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，城關(guān)能不能率先發(fā)展，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在我們有沒有一支敢想敢干、敢打硬仗、敢于為民請(qǐng)命的干部隊(duì)伍；城關(guān)有沒有這樣一支干部隊(duì)伍，關(guān)鍵在區(qū)委，關(guān)鍵在區(qū)委能不能及時(shí)、準(zhǔn)確地把那些能為城關(guān)發(fā)展做事、能為城關(guān)百姓造福、能撐起一方面工作的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。大家知道，百姓看干部，主要看四條：一看人的品德，好不好；二看工作作風(fēng)，干不干；三看生活作風(fēng)，廉不廉；四看工作能力，強(qiáng)不強(qiáng)。也就是說是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。在這次干部調(diào)整中，區(qū)委的立場(chǎng)很明確，這就是順應(yīng)百姓的這一期盼，一如既往地、毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持了七個(gè)原則：堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則；堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持干部“四化”，特別是知識(shí)化、年輕化的原則；堅(jiān)持民主集中的原則；堅(jiān)持依法任命的原則。第三是高度負(fù)責(zé)。我理解，負(fù)責(zé)是雙向的。一方面，干部要對(duì)百姓負(fù)責(zé)，要對(duì)組織負(fù)責(zé)；另一方面，組織要對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)，要對(duì)干部負(fù)責(zé)。平時(shí)工作的時(shí)候，更多的是組織對(duì)干部提要求，也就是要求我們的干部必須一心一意、盡心竭力做好工作，這是干部對(duì)組織負(fù)責(zé)的問題；選人用人的時(shí)候，干部在看組織，也就是干部希望組織不要虧待了那些埋頭苦干的人，不要虧待了那些干成事的人，真正把那些想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的人安排到合適的位置上去，這是組織對(duì)干部負(fù)責(zé)的問題。因此，在這次干部調(diào)整過程中，區(qū)委十分慎重，對(duì)每一個(gè)干部的問題，都是經(jīng)過了認(rèn)真考慮、仔細(xì)考慮、反復(fù)考慮。具體地講，區(qū)委注意做到了“八個(gè)結(jié)合”：一是與年度考核相結(jié)合。以前考核干部，往往是在提拔任用的時(shí)候進(jìn)行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。一個(gè)干部可以偽裝一時(shí)，但不能長(zhǎng)期偽裝；可以偽裝一月，但不能偽裝一年，更不可能偽裝兩年。因此，這次干部調(diào)整，我們把干部的年度考核期限確定為兩年，使考核的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性大大提高。這也是最近省委組織部對(duì)干部選拔任用提出的新要求。二是與基本考評(píng)相結(jié)合。今年3月，區(qū)委組織了五個(gè)考察組，由常委帶隊(duì)，對(duì)全區(qū)每個(gè)班子和班子成員，進(jìn)行了全面考核。考察組在認(rèn)真聽取群眾意見、班子成員意見的基礎(chǔ)上，以書面材料的形式，為每個(gè)班子畫了像、為每個(gè)班子成員畫了像，這也為我們這次干部調(diào)整打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和民主基礎(chǔ)。三是與機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合。坦率地說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，機(jī)構(gòu)改革是好事，是大勢(shì)所趨，但是從短期看，機(jī)構(gòu)改革就意味著職數(shù)的減少，就意味著我們一些同志需要重新安置或者過渡。不管怎么說，機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)政治任務(wù)，是一項(xiàng)硬任務(wù)，必須如期完成。在這次干部調(diào)整中，我們對(duì)這類情況分門別類，通盤進(jìn)行了充分考慮。對(duì)那些接近退休年齡的同志，我們協(xié)調(diào)有關(guān)方面，采取了“一檔兩調(diào)”的辦法，最大限度地滿足了大家的要求。對(duì)那些在現(xiàn)崗位任職滿五年的行政部門的主要負(fù)責(zé)同志，除特殊情況外一律按照有關(guān)要求進(jìn)行了交流。不管哪種情況，我們總的想法是，這些同志，大部分都是在城關(guān)工作了一輩子，把自己的青春、汗水甚至心血，都獻(xiàn)給了城關(guān)，為城關(guān)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，只要不違反原則，我們都盡力給予必要的照顧。四是與五場(chǎng)硬仗相結(jié)合。最近兩年，我們每年都把一些事關(guān)城關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事、把一些一直想解決而多年沒有解決好的難事，都列為“硬仗”來打，列為“硬骨頭”來啃。區(qū)委也曾經(jīng)給大家鄭重承諾，凡是在“打硬仗”中成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、為城關(guān)爭(zhēng)了光的，組織一定不會(huì)虧待。這次干部調(diào)整中，我們就特別注意從實(shí)戰(zhàn)中考察發(fā)現(xiàn)干部，從攻堅(jiān)克難打硬仗中發(fā)現(xiàn)干部，從重大活動(dòng)考驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)干部，從基層工作一線發(fā)現(xiàn)干部，對(duì)去年以來在全區(qū)打硬仗活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人，不論是一級(jí)還是二級(jí)部門，都不同程度地考慮任用，尤其是勞動(dòng)、城建、招商、拆遷等部門中，表現(xiàn)突出的人員都做了優(yōu)先使用。這里我還要說，不僅在這次干部調(diào)整中，我們重用了一批這樣的干部，而且明年的換屆也好，其他干部調(diào)整機(jī)會(huì)也好，區(qū)委還會(huì)優(yōu)先考慮這樣的干部。這就是區(qū)委的用人態(tài)度，這就是區(qū)委的用人導(dǎo)向，我相信，這也是群眾想要的干部、群眾歡迎的干部。五是與明年換屆相結(jié)合。區(qū)委任用干部，不能就事論事，必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，這既是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部負(fù)責(zé)。明年是縣區(qū)班子的換屆年，按照中央和省、市委要求，必須提前做好必要的人員準(zhǔn)備。因此，在這次干部調(diào)整中，我們把一些資歷比較長(zhǎng)、閱歷比較深、貢獻(xiàn)比較大、群眾認(rèn)可度比較高的干部調(diào)整為區(qū)直部門黨組織主要負(fù)責(zé)人。這樣做，一方面是為明年1月份的區(qū)里“兩會(huì)”例會(huì)和下半年換屆做準(zhǔn)備，另一方面，也是對(duì)黨的建設(shè)的一個(gè)加強(qiáng)。為了使黨政班子更加和諧，我們也進(jìn)行了合理地交叉任職，也就是黨委書記兼任行政第一副職，行政主要負(fù)責(zé)人兼任黨委第一副職。總的想法是，黨委負(fù)責(zé)人也好，行政負(fù)責(zé)人也好，都要擺正位置，各司其職，同心同德，合力抓好工作。從側(cè)重點(diǎn)上講，黨委負(fù)責(zé)人要集中精力抓好黨的建設(shè)，抓好監(jiān)督；行政負(fù)責(zé)人要集中精力抓好發(fā)展，抓好重點(diǎn)工作。同時(shí)，我們也選拔了一些35歲以下、學(xué)歷高的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部、少數(shù)民族干部及黨派干部，到部門和街道擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，目的也是為明年的換屆打好基礎(chǔ)。六是與公開選拔相結(jié)合。今年五月份，區(qū)委研究決定拿出20個(gè)街道司法所長(zhǎng)的職位，在全區(qū)進(jìn)行公開選拔，選拔了一批年齡30歲左右、受過國(guó)民教育、專業(yè)對(duì)口、能力和水平及群眾認(rèn)可度比較好的干部。這樣成批地公開選拔干部，無論是力度還是規(guī)模，無論是年齡還是學(xué)歷，在城關(guān)歷史上還不多見。我們這樣做，既是一種干部選拔，也是一種干部?jī)?chǔ)備。相信這些干部，只要把握好自己，出色地工作，通過一段時(shí)間鍛煉提高，就會(huì)成為城關(guān)未來發(fā)展的棟梁之材。七是與崗位素能相結(jié)合。在這次干部調(diào)整中，我們對(duì)一些特殊崗位、技術(shù)性要求高的崗位，注重考慮崗位要求，注重考慮干部的特長(zhǎng)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，力求做好崗能相適。例如醫(yī)保工作，優(yōu)先考慮學(xué)過藥學(xué)和臨床管理，從事過醫(yī)院管理工作的專業(yè)人員來從事，否則無法和省、市及醫(yī)院溝通。八是與結(jié)構(gòu)要求相結(jié)合。這次干部調(diào)整，從年齡結(jié)構(gòu)上講，提拔的副科級(jí)干部平均年齡為36歲，正科級(jí)干部平均年齡為42歲；從知識(shí)結(jié)構(gòu)講，大學(xué)以上學(xué)歷共有136名，占到了總數(shù)的67%，其中研究生學(xué)歷10名；從性別結(jié)構(gòu)講，調(diào)整女干部65名，占到了總數(shù)的32%；同時(shí)，還提拔調(diào)整了7名少數(shù)民族干部，8名非中共干部。通過這次調(diào)整，全區(qū)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)以及社會(huì)結(jié)構(gòu)，將更趨合理?？偟闹v，我們這次干部調(diào)整，就是要給想干事的給梯子、給能干事的給舞臺(tái)、給干成事的給甜頭，真正體現(xiàn)誰(shuí)的工作出色，就提拔重用誰(shuí)；哪個(gè)地方工作做得好，就從那個(gè)地方優(yōu)先挑選干部；誰(shuí)得到群眾公認(rèn)，就提拔重用誰(shuí)，這也是區(qū)委、區(qū)政府一直以來給全區(qū)廣大干部的承諾。希望我們每個(gè)同志都能正確看待自己、正確看待他人、正確看待組織，既要懂得組織的良苦用心，也要懂得珍惜機(jī)會(huì)，盡快進(jìn)入新的角色，在新的航程中起好步，走好路，不掉隊(duì)。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委向大家提幾點(diǎn)希望和要求，同大家共勉。具體來說，就是樹立五種意識(shí)、保持“五心”。一是要牢固樹立政治意識(shí)，始終保持一顆赤誠(chéng)心。所謂赤誠(chéng)心，就是要講政治、講紀(jì)律，就是要始終對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)人民利益保持忠誠(chéng)。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的重要時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，利益表達(dá)日益多樣，文化思潮更加多元，新情況和新問題層出不窮，如何在紛繁復(fù)雜的任務(wù)和形勢(shì)面前，切實(shí)做到處變不驚、從容應(yīng)對(duì)、正確處置，是對(duì)每個(gè)干部的一個(gè)重大考驗(yàn)。希望大家一定要保持清醒的政治頭腦，想問題、作決策、辦事情，都要善于從政治上考慮問題。特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明，始終堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力。在縣區(qū)一級(jí)來講，講政治，最為關(guān)鍵的就是要自覺同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央和省、市、區(qū)委的各項(xiàng)決策部署，不能自以為是，更不能自行其是。二是要牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持一顆進(jìn)取心。所謂進(jìn)取心，就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種使命，一種修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我多次講過，學(xué)習(xí)是我們做好一切工作的基礎(chǔ)和前提，也是關(guān)乎每一個(gè)干部個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的階梯。大家從原來單位奔赴新的崗位后，職務(wù)提了，工作變了，并不意味著能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作崗位，都會(huì)面臨許多新情況、新問題和新任務(wù)，工作要求和職責(zé)與以前不一樣了，原來的經(jīng)驗(yàn)和方法難免會(huì)不適應(yīng)新的工作。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)認(rèn)真真向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，認(rèn)真讀好馬列的書、專業(yè)的書、國(guó)情的書、基層的書和群眾的書這“五本”書，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)總量，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。特別是要少一些應(yīng)酬，少一些吃喝玩樂，多一些學(xué)習(xí)，多一些思考，少一些煙酒味，多一些書卷氣。通過努力學(xué)習(xí)，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史和時(shí)代賦予我們的莊嚴(yán)使命，以能干大事、會(huì)干難事、敢干新事的精神，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，開拓新局面。三是要牢固樹立實(shí)干意識(shí)，始終保持一顆事業(yè)心。所謂事業(yè)心，就是不負(fù)重托、追求一流，滿懷激情地做好本職工作。大家到新的崗位開展工作，要求很多，任務(wù)很重。“天道酬勤”，大家一定要以強(qiáng)烈的事業(yè)心開展工作。因?yàn)槿魏问聵I(yè)的成功都離不開勤奮。想成才，學(xué)習(xí)要勤奮；想成事，工作要勤奮；想豐收，勞動(dòng)要勤奮。莊稼人講，你哄它的地皮，它哄你的肚皮。所以只有勤奮努力，才能打開局面，才能肩負(fù)重任。這里我重點(diǎn)提醒大家四條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的一項(xiàng)基本職責(zé)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物有思路，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就有主心骨，就會(huì)方向明、信心足、士氣高，凝聚力強(qiáng)；“一把手”沒有思路，整個(gè)隊(duì)伍就會(huì)是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動(dòng)腦子，認(rèn)真謀劃，既要善于總結(jié)提升原來比較好的做法，也要善于根據(jù)形勢(shì)的新變化、群眾的新要求、工作的新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進(jìn)新發(fā)展。第二條是實(shí)干。事業(yè)是人想出來的，也是人干出來的。想，就是思路，干，就是落實(shí)。“想”和“干”是辯證的，只干不想，就是沒頭的蒼蠅，四處亂撞卻不得要領(lǐng)；只想不干，就是天橋的把式，說的天花亂墜，到頭來卻是竹籃打水一無所有。因此，希望我們的干部一定要擲地有聲抓落實(shí)，凡看準(zhǔn)了的事、確定了的目標(biāo)，就要咬住不放、一抓到底，抓出成效。大家要知道，世上有三種人最厲害，一是做事特別有心的人；二是辦事特別認(rèn)真的人；三是處事特別公正的人。城關(guān)的干部一定要成為有心的人，認(rèn)真的人，公正的人。俗話講：地基實(shí)在，樓房不壞；做人實(shí)在，好人常在；做官實(shí)在，進(jìn)步就快。第三條是速度。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭，是我們現(xiàn)在最大的問題。速度是相對(duì)的，你在走、別人在跑，你在跑，別人在飛，看似大家都在前進(jìn)，但相互間的差距卻在拉大，這就是慢。事業(yè)不等人，機(jī)會(huì)不等人，快一點(diǎn)，不可能的事也許會(huì)做成，慢半拍，煮熟的鴨子也會(huì)飛。希望大家一定要跑起來、快起來，要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要勇于和善于倡導(dǎo)“5加2”、“白加黑”、“夜總會(huì)”的干事創(chuàng)業(yè)精神。第四條是一流。我們現(xiàn)在許多同志，干工作的時(shí)候總是滿足于“過得去”，最后的結(jié)果總是“差一點(diǎn)”。古人講，“取法乎上，僅得乎其中；取法乎中，僅得乎其下；取法乎下，得乎其無”。說的就是標(biāo)準(zhǔn)有多高，結(jié)果就有多大。首善之區(qū)，就是一流之區(qū)，就是各項(xiàng)工作要“爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到這一點(diǎn)，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬，不得“軟骨病”，不當(dāng)“老好人”，勇于挺起脊梁骨走路，敢于吃苦，敢于吃虧，敢于“惹人”。希望大家在新的崗位上，一定要有一流意識(shí)，要跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品，只有這樣，才能干出成績(jī)，干出水平。四是要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，始終保持一顆平常心。所謂平常心，就是要把自己看低一點(diǎn)，把同事看重一些；就是要把個(gè)人利益看淡一些，把工作責(zé)任看重一些。說到底，就是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)放下架子，消除內(nèi)耗，團(tuán)結(jié)班子、團(tuán)結(jié)同事、團(tuán)結(jié)各方面力量，努力形成促進(jìn)城關(guān)發(fā)展的合力，形成促進(jìn)本單位、本部門工作上臺(tái)階、上水平的合力。我來城關(guān)工作后多次講過，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的品性和人格。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要多做事，更要善做人，學(xué)會(huì)尊重人，善于在別人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。大家來自四面八方，在一起相聚就是緣分，在一起共事就是兄弟姐妹，在一起工作就是親密戰(zhàn)友。希望大家牢固樹立和諧共事的理念，倍加珍惜同志間合作共事的機(jī)會(huì)，倍加珍惜同志間的友誼和感情，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，做到學(xué)人之長(zhǎng)、容人之短、記人之功、諒人之過，虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進(jìn)話，容得下事，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團(tuán)結(jié)氛圍。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是大家的事，主要責(zé)任在“一把手”，主要原因在副手，這是由我們現(xiàn)階段的體制決定的?！耙话咽帧钡男亟?、副職的相容性是決定班子是否團(tuán)結(jié)、是否有戰(zhàn)斗力、是否能形成合力的關(guān)鍵所在。我們有一些干部，別的本事沒有，但是鬧不團(tuán)結(jié)的本事很大，要么把自己和別人隔離開來，要么不善于跟大家團(tuán)結(jié)共事，要么善于搞對(duì)立。還有一些，老想把自己突出出來，非常善于把所有功勞歸居于自己的名下，把所有的過錯(cuò)都?xì)w罪于別人，搞一些不利于團(tuán)結(jié)的事情。在團(tuán)結(jié)方面，我講得比較多，就是希望大家高度重視團(tuán)結(jié)。凡是不重視團(tuán)結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。希望大家自己給自己營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。人們常說，“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。因?yàn)榍啊皟擅奔仁且粋€(gè)單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須各方面都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。這里，我還想就如何做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部談一點(diǎn)看法：作為一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)特別是優(yōu)秀的“一把手”，必須要善于把握好“腦清、心正、腕硬、拳重”這“8個(gè)字”?！澳X清”，就是思路清晰，善謀、敢謀、能謀；“心正”，就是要為人剛正（剛強(qiáng)正直，堅(jiān)持原則）、清正（一身正氣，兩袖清風(fēng)）、公正（公道正派）；“腕硬”就是要不怕惹人，有銳氣、有膽氣、有骨氣；“拳重”就是要狠抓落實(shí)，工作有氣勢(shì)、有魅力、有氣度。這“8個(gè)字”中，“腦清”，是為官的學(xué)問與修養(yǎng)；“心正”，是為官的道德與氣節(jié)；“腕硬”是為官的膽識(shí)與威嚴(yán)；“拳重”，是為官的能力與作風(fēng)。五是要牢固樹立廉潔意識(shí)，始終保持一顆自省心。所謂自省心，就是要時(shí)刻緊繃廉潔從政這根弦，干干凈凈干事，本本分分做人。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復(fù)雜，誘惑很多，一不小心，就有可能滑倒。所以，有人說現(xiàn)在做官是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，這話是有一定的道理的。大家要知道，“有權(quán)就會(huì)鬼跟來”。權(quán)利后面跟著名利，跟著擁戴，但也跟著賄賂，跟著美色。意志不堅(jiān)定，經(jīng)不起誘惑要犯錯(cuò)誤。只有身正才不怕鬼跟來，同時(shí)，權(quán)力四周有小人，君子向你靠攏，小人也向你靠攏，必須提高警惕。就拿干部調(diào)整來說，每次干部調(diào)整，總有一些干部表面上情愿，內(nèi)心卻是不情愿。這樣的干部，說的高一些，是還想呆在位子