從事基層組織工作的幾點(diǎn)感受和體會(huì).doc

從事基層組織工作的幾點(diǎn)感受和體會(huì) 一、組織工作很光榮，要對(duì)崗位負(fù)責(zé)，必須舍得犧牲，甘于奉獻(xiàn) 我是2001年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員的。在從事組織工作之前，自認(rèn)為當(dāng)一名組工干部非常光榮。當(dāng)自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，才真正對(duì)這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會(huì)，才深刻地感受到組工干部在看似風(fēng)光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻(xiàn)。為什么我們組織部門(mén)在社會(huì)上有較高的威信和良好的形象，這與我們長(zhǎng)期樹(shù)立起的任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的形象有很大的關(guān)系。檢驗(yàn)一名組工干部是否能勝任本職工作，首先要看有沒(méi)有具備無(wú)私奉獻(xiàn)精神。 近幾年，組織部門(mén)的工作面越來(lái)越寬，工作量越來(lái)越大，工作質(zhì)量越來(lái)越高，工作要求也越來(lái)越細(xì)，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門(mén)普遍人手比較少，有時(shí)一個(gè)人干兩個(gè)人甚至三個(gè)人的活，沒(méi)有一種奉獻(xiàn)精神，恐怕連基本任務(wù)都不能按時(shí)完成，更談不上創(chuàng)造佳績(jī)。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒(méi)處理完，心里就怎么也放不下，不管多么勞累，仍然堅(jiān)持當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，每天的工作時(shí)間都在12小時(shí)以上。按照其他工作崗位來(lái)說(shuō)，按8小時(shí)工作制，一天上完8小時(shí)，工作干到什么程度算什么程度，明天接著干，這是一種最正常的工作態(tài)度；而我認(rèn)為，為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)，不分8小時(shí)內(nèi)外，自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時(shí)間，想方設(shè)法把工作任務(wù)早日完成，并完成好，這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。 在單位里，我加班的時(shí)候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時(shí)候上班，該下班的時(shí)候下班。我非常羨慕，如果上班的時(shí)候全力以赴，下班的時(shí)候休閑娛樂(lè)，有緊有松，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量，其實(shí)我們自己很清楚，干工作糊糊弄弄、應(yīng)應(yīng)付付是一種干法，認(rèn)認(rèn)真真、塌塌實(shí)實(shí)又是一種干法；前一種干法很好學(xué)，也很好干，后一種干法費(fèi)事勞神，得出工出力，還不一定能干出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)、摸得著的成績(jī)。但我始終認(rèn)為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)對(duì)待任何事情，這既是我們組織部門(mén)自身工作的要求，也是加強(qiáng)自己黨性鍛煉的迫切需要。 原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視著名記者吳小莉的采訪時(shí)感言道：“香港經(jīng)濟(jì)危機(jī)平穩(wěn)過(guò)度、實(shí)現(xiàn)香港經(jīng)濟(jì)軟著陸的巨大成功，并不是我對(duì)執(zhí)政香港格外感興趣，而是因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，位置決定理念，理念決定責(zé)任，我應(yīng)該把它做好?！倍ㄈA的這種愛(ài)崗敬業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。 二、組織工作要求高，要想盡職盡責(zé)，必須愛(ài)崗敬業(yè)，抓細(xì)做實(shí) 敬業(yè)精神是干部思想覺(jué)悟的重要體現(xiàn)，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才有事業(yè)心和責(zé)任感，才有滿腔的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我覺(jué)得一個(gè)人有了敬業(yè)精神，就會(huì)把事業(yè)看得高于一切，就甘為事業(yè)付出和犧牲；有了敬業(yè)精神，思想上就會(huì)產(chǎn)生一股奮發(fā)向上的動(dòng)力，渾身上下就會(huì)有股使不完的勁，苦也不覺(jué)苦，累也不覺(jué)累?；鶎咏M織工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，年年如此，同時(shí)又高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。如果不樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)持久戰(zhàn)”的思想，并堅(jiān)持不懈地抓實(shí)抓細(xì)，就很容易產(chǎn)生“軟、懶、散、膩”的感覺(jué)，也很容易造成不應(yīng)有的失誤。而要真正愛(ài)崗敬業(yè)，我體會(huì)到，對(duì)工作必須做到以下幾點(diǎn)： 一是要咬住不放。對(duì)待任何工作，都要有一種干不好工作就飯吃不香、覺(jué)睡不著的勁頭。有了這股勁頭，就沒(méi)有不能突破的難題，就沒(méi)有干不好的事情。事實(shí)就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，沒(méi)有干不好。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時(shí)時(shí)調(diào)整自己，時(shí)常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項(xiàng)任務(wù)，“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。 二是要調(diào)高目標(biāo)?！叭『跗渖?，得乎其中。”我感到要想高質(zhì)量的完成一項(xiàng)工作，必須先把標(biāo)準(zhǔn)提高。如果起初訂的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為說(shuō)得過(guò)去就行，這樣可能不用花費(fèi)多少力氣，但這樣往往導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。而一旦提高一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，則需要花費(fèi)成倍的力氣。就象跳高一樣，到了一定的高度后，再想上升一點(diǎn)，就要付出比平常多數(shù)倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在這一丁點(diǎn)上。三是要有責(zé)任心。責(zé)任心不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來(lái)的。日常工作中，凡是進(jìn)村處理問(wèn)題，我都最大限度地堅(jiān)持事必躬親，堅(jiān)持沖在一線。俗話說(shuō)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。我認(rèn)為，問(wèn)題要在一線發(fā)現(xiàn)，思路要在一線制定，問(wèn)題要在一線解決，只有這樣，才能有發(fā)言權(quán)，才能出真知。在具體工作中，盡管有時(shí)自己也對(duì)個(gè)別難纏村、難纏人的問(wèn)題發(fā)愁，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)存在依賴思想，但是我都能及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡量把分管領(lǐng)導(dǎo)作為自己身后的防線，堅(jiān)持親歷親為，既為自己的工作留有余地，又最大限度地為分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)減少麻煩，還極大地鍛煉了自己獨(dú)擋一面的能力。同時(shí)，責(zé)任心還要體現(xiàn)在敢于承擔(dān)責(zé)任上。多年來(lái)，每當(dāng)村級(jí)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，我總覺(jué)得是自己工作不到位，盡管自己能力有限，也盡可能地主動(dòng)過(guò)問(wèn)并靠上幫助解決。另外，責(zé)任心還體現(xiàn)在對(duì)看似不起眼的小事也要嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然看上去太繁瑣，太費(fèi)事，也有點(diǎn)多余，但我認(rèn)為非常有必要。既然做了努力，付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該盡量把它做到最好，做得盡善盡美。 三、組織工作受人敬，要獲得尊重，必須端正品行，公道正派應(yīng)該說(shuō)，組工系統(tǒng)的社會(huì)信譽(yù)度高，容易獲得別人的尊重。作為組工系統(tǒng)的一員，就越應(yīng)該嚴(yán)格要求自己?！皣?yán)是愛(ài)，寬是害”。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，不僅組織上要求要嚴(yán)，更重要的是自己管自己要嚴(yán)。只要按照組工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能獲得真正的尊重，就一定能促進(jìn)各項(xiàng)工作，也就能更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我的體會(huì)是： 一是要見(jiàn)縫插針加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在對(duì)待學(xué)習(xí)問(wèn)題上，我始終有一種緊迫感，覺(jué)得需要學(xué)習(xí)的東西太多。特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同行們接觸，就感覺(jué)到自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平有差距，其實(shí)根源還是知識(shí)的差距。多掌握一份知識(shí)就多一份與別人溝通交流的語(yǔ)言，也就多一份能力。我感到，在組織崗位上，由于工作忙，事情多，學(xué)習(xí)時(shí)間與其他單位相比少一些，如果自己再不注意擠時(shí)間學(xué)習(xí)，無(wú)論原先基礎(chǔ)多么好，都有跟不上點(diǎn)的感覺(jué)。所以，我就盡可能地瞅空學(xué)習(xí)。時(shí)間寬裕時(shí)，就正兒八經(jīng)地學(xué)，認(rèn)真研讀，做學(xué)習(xí)筆記；時(shí)間緊迫時(shí)，就瀏覽式地學(xué)，粗略翻翻。只有平時(shí)注意積累，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，在干事的時(shí)候底氣才足，開(kāi)展工作的辦法和路子也多。 二是要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持原則。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作客觀上講，非常復(fù)雜。但是不論多么復(fù)雜，我們組工干部只要堅(jiān)持原則，放開(kāi)手腳，大膽開(kāi)展工作，那么，復(fù)雜的問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。近幾年，我就堅(jiān)持“復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化”的原則，面對(duì)任何人、任何事，都堅(jiān)持原則，對(duì)事不對(duì)人，讓自己所做的任何事情都大膽接受時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，做到光明磊落，問(wèn)心無(wú)愧。另外，堅(jiān)持原則要始終如一，什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)，什么事能辦，什么事不能辦，都應(yīng)該心明如鏡，有自己的主見(jiàn)，不做“隨風(fēng)草”。不能有的時(shí)候堅(jiān)持、有的時(shí)候不堅(jiān)持，也不能有的事上堅(jiān)持，有的事上不堅(jiān)持。要做到應(yīng)該辦的事，無(wú)論怎樣都去辦，不應(yīng)該辦的事，無(wú)論怎樣都不能辦。 三是要學(xué)會(huì)帶著感情做工作。作為黨的形象的化身，我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”，吃的是“服務(wù)飯”，干的是“服務(wù)事”，所以我認(rèn)為，組工干部首先要充當(dāng)轉(zhuǎn)變職能的先鋒。目前農(nóng)村群眾的整體素質(zhì)有了明顯提高，對(duì)干部服務(wù)的要求也高。面對(duì)這樣的群眾，我就只有象海爾集團(tuán)的售后服務(wù)理念一樣，樹(shù)立“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”的觀念，當(dāng)好群眾的辦事員、服務(wù)員。群眾需要我們無(wú)微不至的關(guān)懷，就需要我們象對(duì)待自己的父母那樣，帶著感情為他們服務(wù)。在這盡管我憑自己的力量解決不了什么大問(wèn)題，但對(duì)他們反映的問(wèn)題，能解決的，我盡量幫助協(xié)調(diào)解決，不能解決的我也要帶著感情做好思想工作。凡是與我打過(guò)交道的群眾，有什么問(wèn)題，都愿意找我，在處理問(wèn)題時(shí)也都盼著我去處理。我想，我們就應(yīng)該增強(qiáng)自己的親和力，以此來(lái)理順群眾情緒，樹(shù)立組工干部的良好形象。四是要努力增強(qiáng)自律意識(shí)。組織工作很具體，很辛苦，組工干部奉獻(xiàn)得相對(duì)較多，獲取的相對(duì)較少，沒(méi)有敬業(yè)和自律精神，連續(xù)干多年是很不容易的。干組織工作還有件頭疼的事，就是出力多，成績(jī)少。有時(shí)花費(fèi)幾天時(shí)間整頓班子卻不見(jiàn)明顯成效，有時(shí)也灰心喪氣，但一想自己的職責(zé)，還得再給自己打氣，再繼續(xù)努力。每當(dāng)自己整頓的班子順利完成了象房屋拆遷、項(xiàng)目征用土地這樣的硬任務(wù)的時(shí)候，心中就有一種成就感和自豪感，感到付出得很值過(guò)。有時(shí)覺(jué)得，過(guò)去資歷比自己淺的同志提拔了，而自己還在原來(lái)的崗位上工作