中華人民共和國公務(wù)員法試題庫.doc

中華人民共和國公務(wù)員法試題一、填空題1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員是指（依法履行公職）、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2、公務(wù)員法規(guī)定，聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向（人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。3、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。4、公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（平等自愿、協(xié)商一致）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。5、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（書面申請(qǐng)）。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。 6、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的處分形式包括警告、記過、記大過、降級(jí)、（撤職）、開除。7、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員錄用考試采?。üP試和面試）的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。8、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職(三年)內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。9、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、（補(bǔ)貼）和獎(jiǎng)金。10、公務(wù)員法規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和（掛職鍛煉）。11、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)?。媛殘?bào)酬）。 二、判斷題（如果認(rèn)為該說法正確，請(qǐng)?jiān)陬}后劃“”，否則劃“”）1. 公務(wù)員法規(guī)定，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。2. 公務(wù)員法規(guī)定，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。3.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。X4.公務(wù)員法規(guī)定，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。5. 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。7. 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。8. 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。9. 公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。10. 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。X11.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。12.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開 、平等 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。13.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。14.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。15. 對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。17.現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員。三、單項(xiàng)選擇題1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持( D ) 的原則。A勤能并重 B .管理與監(jiān)督并重C為才是用 D. 任人唯賢，德才兼?zhèn)?、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中( A )是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A. 依法履行公職B. 納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.三項(xiàng)均屬于3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下( C)不屬于公務(wù)員。A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B. 基層檢察院行政管理人員C. 在企業(yè)工作的全國人大代表D政協(xié)辦公廳工作人員4.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下面( C)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密5.公務(wù)員要按照規(guī)定的(D)和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限6. 公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任(A)以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員 B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級(jí)副職7.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是( C)A、曾被記行政處分的 B、受過行政拘留的C、曾被開除公職的 D、大專學(xué)歷8.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的(B)A.工作能力 B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治 D.工作作風(fēng)9. 中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于(D)A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、錄用 D、掛職鍛煉10.任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是(D)A、自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B、自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C、自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D、一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。11. 公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。A. 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B. 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C. 停職反省 D. 不準(zhǔn)辭職，等候處理12.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（ C）。 A. 審查 B. 檢查 C. 審計(jì) D. 調(diào)查四、簡(jiǎn)答題1. 公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)是什么？答：公務(wù)員的義務(wù)，是指國家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守下列義務(wù)：1)模范遵守憲法和法律；2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；3)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；4)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；5)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；6)保守國家秘密和工作秘密；7)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；8)清正廉潔，公道正派；9)法律規(guī)定的其他義務(wù)。2公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？答：1)具有中華人民共和國國籍；2)年滿十八周歲；3)擁護(hù)中華人民共和國憲法；4)具有良好的品行；5)具有正常履行職責(zé)的身體條件；6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；7)法律規(guī)定的其他條件。五、論述題1、請(qǐng)論述我國公務(wù)員的回避制度答：一、公務(wù)員任職回避任職回避，又稱職務(wù)回避，是指對(duì)有法定親情關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系比較密切的職務(wù)方面作出的限制。1)任職回避中的親屬關(guān)系 在任職回避中，對(duì)親屬關(guān)系作了一定的范圍界定，對(duì)于足以產(chǎn)生實(shí)際影響的親屬關(guān)系的，必須執(zhí)行職務(wù)回避。 職務(wù)回避中的親屬包括四類：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。 2)任職回避中應(yīng)回避職務(wù)的范圍任職回避中應(yīng)回避職務(wù)的范圍包括三種：第一、在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；第二、在同一機(jī)關(guān)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；第三、在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。 3) 任職回避的變通規(guī)定現(xiàn)實(shí)中地域或者工作性質(zhì)特殊到可以變通執(zhí)行任職回避制度的情況較少，考慮到法律規(guī)定的嚴(yán)肅性，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門才可以對(duì)任職回避作變通規(guī)定。 二、公務(wù)員的地域回避公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。地域回避，是指擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在自己的原籍及其他不宜任職的地區(qū)，擔(dān)任一定級(jí)別的公職。對(duì)公務(wù)員地域回避制度的理解要注意以下幾個(gè)方面： 1) 適用地域回避的行政機(jī)關(guān)為鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門。 2) 適用地域回避的人員是擔(dān)任上述機(jī)關(guān)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。一般包括鄉(xiāng)、縣級(jí)黨政正職、紀(jì)委書記、法院院長、檢察院檢察長、黨委組織部長、人事局長、監(jiān)察局長、公安局長等。有的認(rèn)為，主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還應(yīng)該包括副職。 3) 適用地域回避的情形包括在原籍任職或在一地?fù)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)較長時(shí)間。地域回避主要規(guī)范對(duì)象為原籍任職。 三、