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文檔簡介

文文的爸爸現(xiàn)在每月的工資是4400元,按照規(guī)定,每月工資超過3500元的部分要繳納3%的的個人所得稅,文文的爸爸每月應(yīng)繳納個人所得稅_元李老師一個月的工資是3500元,按規(guī)定超過3000元的部分需要繳納5%的個人所得稅,李老師繳納稅后實際得到工資多少元?中華人民共和國個人所得稅法實施條例規(guī)定,個人月工資收入超過3500元的中華人民共和國個人所得稅法實施條例規(guī)定,個人月工資收入超過3500元的部分,應(yīng)繳納個人所得稅。馬莉每月工資4200元,超過的部分按3%繳納個人所得稅。(1)馬莉每月應(yīng)繳納個人所得稅多少元?(2)2012年1月,她把節(jié)余的15000元存入銀行,定期五年,年利率是5.05%。到期后,應(yīng)得利息多少元? 根據(jù)我國的個人收入所得稅征收標(biāo)準(zhǔn),個人月收入3500元以下不征稅;月收入超過3500元,超過部分按下面的標(biāo)準(zhǔn)征稅樂樂媽媽的月收入為4600元,爸爸的月收入為9500元按規(guī)定,他們各應(yīng)繳納個人所得稅多少元?中華人民共和國個人所得稅規(guī)定,公民全月工資、薪金所得不超過3500元的部分不必納稅,超過3500元的部分為全月應(yīng)納稅所得額,此項稅款按下表分段累計計算:全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)不超過1500元的部分3過1500元至4500元的部分10超過4500元至9000元的部分20(1)某人一月份的工資、薪金所得是4500元,那么他應(yīng)繳納稅款是多少?(2)某人當(dāng)月份的工資、薪金所得是x元(3000元x8000元),應(yīng)交稅款為y元,寫出y關(guān)于x的函數(shù)解析式;(3)已知某人一月份應(yīng)交稅款303元,那么他這個的工資、薪金所得是多少?某公司規(guī)定業(yè)務(wù)員的工資包括基本工資和業(yè)務(wù)工資兩個部分,其中基本工資為3000元/月,業(yè)務(wù)工資是按業(yè)務(wù)員當(dāng)月的業(yè)務(wù)總額的千分之五來計算的又根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)定,每月個人所得稅超過3500元的部分為應(yīng)納稅所得額,需繳納一定的個人所得稅上繳個人所得稅是按下表累加計算的應(yīng)納稅所得額稅率不超過1500元的部分3%超過1500元至4500元的部分10%超過4500元至9000元的部分20%(1)業(yè)務(wù)員甲為測算自己的業(yè)務(wù)工資,自己記錄了2011年11月份連續(xù)五天的業(yè)務(wù)情況,以2500元為標(biāo)準(zhǔn)超過的記正數(shù),不足的記負(fù)數(shù),記錄如下:800.500-200.1200.200;幫助業(yè)務(wù)員甲測算出這個月的工資(按1個月25個工作日計算)(2)公司業(yè)務(wù)員乙到銀行取工資時發(fā)現(xiàn)他2011年11月份的工資比測算的工資少了95元,他先愣了一下,又知道是由于上繳了個人所得稅的原因聰明的同學(xué),你能求出業(yè)務(wù)員乙2011年11月份的工資嗎?(3)為年終促銷,公司經(jīng)理出臺一獎勵辦法,辦法規(guī)定:12月份起,若12月份業(yè)務(wù)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資,若月總額超過6萬元但不超過10萬元,則超過6萬元的部分另加千分之二來計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資,若月業(yè)務(wù)總額超過10萬元,則其中的10萬元按上面的兩個規(guī)定,超過10萬元的部分另加千分之五來計算當(dāng)月的業(yè)務(wù)工資出臺了這一獎勵辦法之后,12月份營業(yè)員柄上繳個人所得稅143元,那么他這個月的業(yè)務(wù)總額為多少萬元?某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個部分,其中基本工資為500元/月,銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計算的營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資,自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況,以2000元為標(biāo)準(zhǔn),超過的記正數(shù),不足的記負(fù)數(shù),記錄如下:400、300、-100、200、-300、500、-300;又根據(jù)國家稅法規(guī)定,每月個人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額,需繳納一定的個人所得稅上繳個人所得稅是按下表累加計算的應(yīng)納稅所得額稅率不超過500元的部分5%超過500元至2000元的部分8%超過2000元至5000元的部分10%(1)請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資;(2)該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元,他先愣了一下,又知道是由于上繳了個人所得稅,聰明的同學(xué)們,你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎?(3)該商場經(jīng)理出臺一獎勵辦法,辦法規(guī)定:若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計算當(dāng)月營業(yè)工資,若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元,則超過6萬元的部分另加千分之二來計算當(dāng)月營業(yè)工資,若月營業(yè)總額超過10萬元,則其中的10萬元按上面的兩個規(guī)定,超過10萬元的部分另加千分之五來計算當(dāng)月的營業(yè)工資,出臺了這一獎勵辦法之后的某個月營業(yè)員丙上繳個人所得稅51.4元,那么他這個月的營業(yè)總額為_萬元(不須寫出求解的過程)明明的爸爸2011年10月5日從工作單位取得當(dāng)月工資是9500元,按照個人所得稅法規(guī)定,每月的個人收入超過3500元的部分應(yīng)按國家規(guī)定的工資、薪金所得項目稅率表征收個人所得稅,明明的爸爸這個月應(yīng)繳納個人所得稅多少元?中華人民共和國個人所得稅規(guī)定,公民全月工資、薪金所得不超過3500元的部分不必納稅,超過3500元的部分為全月應(yīng)納稅所得額,此項稅款按下表分段累計計算:全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)不超過1500元的部分3過1500元至4500元的部分10超過4500元至9000元的部分20(1)某人一月份的工資、薪金所得是4500元,那么他應(yīng)繳納稅款是多少?(2)某人當(dāng)月份的工資、薪金所得是x元(3000元x8000元),應(yīng)交稅款為y元,寫出y關(guān)于x的函數(shù)解析式;(3)已知某人一月份應(yīng)交稅款303元,那么他這個的工資、薪金所得是多少?張某2014年3月的工資單由如下項目構(gòu)成:基本工資8500元,加班費500元,獎金300元,按規(guī)定扣繳的“三險一金”650元,因遲到被罰款l00元。按照現(xiàn)行的個人所得稅(起征點3500元)征收標(biāo)準(zhǔn),張某當(dāng)月應(yīng)繳納的個人所得稅是全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)不超過1500元的部分3過1500元至4500元的部分10超過4500元至9000元的部分20某商場銷售A、B兩種型號的彩電,A型彩電的售價為每臺1000元,B型彩電的售價為每臺1500元,某月該商場共銷售這兩種彩電48臺,銷售額為62000元為提高積極性,制定了新的工資分配方案方案規(guī)定:每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資,每位銷售人員的月銷售定額為10000元,在銷售定額內(nèi),得基本工資2500元;超過銷售定額,超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資獎勵工資發(fā)放比例如表1(1)該月A、B型彩電各銷售多少臺?(2)已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為3070元,請問銷售員甲在本月的銷售額為多少元?(3)根據(jù)我國稅法規(guī)定,全月工資總額不超過3500元不用繳納個人所得稅;超過3500元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”表2是繳納個人所得稅稅率表若銷售員乙本月銷售A、B兩種型號的彩電21臺,繳納個人所得稅后實際得到的工資為3597元銷售員乙本月的工資總額為多少元?銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺?表1銷售額獎勵工資比例超過10000元但不超過15000元的部分5%超過15000元但不超過20000元的部分8%20000元以上的部分10%表2全月應(yīng)納稅所得額稅率不超過1500元3%超過1500元至4500元部分10%某商場銷售A、B兩種型號的彩電,A型彩電的銷售價為每臺1000元,B型彩電的銷售價為每臺1500元,某月該商場共銷售這兩種型號的彩電48臺,銷售額為62000元為提高彩電銷售人員的積極性,制定了新的工資分配方案方案規(guī)定:每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資,每位銷售人員的月銷售定額為10000元,在銷售定額內(nèi),得基本工資200元;超過銷售定額,超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資獎勵工資發(fā)放比例如表1所示(1)該月A、B型彩電各銷售多少臺?(2)已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請問銷售員甲在本月的銷售額為多少元?(3)根據(jù)我國稅法規(guī)定,全月工資總額不超過800元不用繳納個人所得稅;超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”表2是繳納個人所得稅稅率表若銷售員乙本月銷售A、B兩

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