在全市企業(yè)文化建設經驗交流會上的講話.doc

在全市企業(yè)文化建設經驗交流會上的講話市委常委、宣傳部長 郭 利 民（2007年12月21日）同志們：今天的會議開得很好。我們對第三屆全市企業(yè)文化建設示范單位、十佳工作者和獲得全市優(yōu)秀形象片展示金獎、銀獎的單位進行了表彰，這些受表彰的單位和個人，是我市廣大企業(yè)的優(yōu)秀代表，他們?yōu)樽龊闷髽I(yè)思想政治工作和提升企業(yè)文化建設做出了突出成績，為實現建設殷實小康、構建和諧淄博的戰(zhàn)略目標做出了積極貢獻，在此，我代表市委、市政府，表示熱烈的祝賀！ 剛才，我們聽取了張店鋼鐵總廠、中國網通淄博分公司、山東新星集團等3家企業(yè)開展文化建設的經驗介紹，還有部分企業(yè)進行了書面交流，一會兒我們還要現場觀摩山東新星集團的企業(yè)文化建設，他們的基本經驗和有效做法要大力宣傳、推廣，希望大家認真地學習借鑒。借此機會，我就企業(yè)文化建設工作，講三點意見。一、深化認識，把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后企業(yè)首要的政治任務認真學習領會、全面準確把握黨的十七大精神，是當前企業(yè)各項工作的重中之重。首先是要原原本本學習，牢牢把握十七大的主題，在全面準確領會報告內容上下功夫，要重點把握十七大報告提出的全面建設小康社會新要求，深化對科學發(fā)展觀的理解，加深對文化軟實力的認識。要深化全面建設小康社會新要求的認識。十七大報告提出了全面建設小康社會的經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等5個方面的新要求，指出增強發(fā)展協調性，努力實現經濟又好又快發(fā)展。要在轉變發(fā)展方式上取得重大進展，社會主義市場經濟體制更加完善，自主創(chuàng)新能力顯著提高，科技進步對經濟增長的貢獻率大幅上升，進入創(chuàng)新型國家行列。建設生態(tài)文明，使生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立。全市企業(yè)要組織廣大干部職工深化這些經濟與社會發(fā)展的總體目標和新要求的理解，明確工作思路，制定適合我市企業(yè)增強內在活力、提升競爭力、加快發(fā)展步伐的總目標，為實現“兩提前、一率先”的奮斗目標提供強大的物質基礎。要深化科學發(fā)展這一經濟發(fā)展指導思想的認識。全面把握科學發(fā)展觀的內涵和精神實質，充分認識科學發(fā)展觀是黨的指導思想的與時俱進，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調發(fā)展，根本方法是統籌兼顧。要引導廣大職工認識到改革開放不是一帆風順的，改革中出現的問題，只有繼續(xù)深化改革、發(fā)展經濟才能加以解決，從而激發(fā)企業(yè)職工堅定不移深化改革、擴大開放的信念和斗志。要從企業(yè)實際出發(fā)，緊密聯系職工群眾的思想實際，深化對科學發(fā)展的理解，用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的經濟決策，引領干部職工的經營行為，努力實現加快發(fā)展與科學發(fā)展的有機統一，促進企業(yè)經營活動健康有序地開展。要深化對文化軟實力的認識。文化是一個國家和民族的軟實力和靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)活力的內在源泉，是決定企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。全市企業(yè)要把建設企業(yè)文化作為落實十七大精神，增強企業(yè)參與經濟競爭軟實力的根本性任務。在推進企業(yè)文化建設過程中，要牢牢把握先進文化的前進方向，準確把握企業(yè)文化建設的定位，從本企業(yè)的實際出發(fā)，積極培育符合時代要求、具有本企業(yè)特色、以科學發(fā)展觀為指導的先進文化，打造企業(yè)參與市場角逐的核心競爭力。二、突出重點，大力開展建設和諧文化、創(chuàng)建和諧企業(yè)活動企業(yè)文化要以社會主義核心價值體系為指導，著力提高企業(yè)軟實力，處理好繼承和創(chuàng)新的關系，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展建設和諧文化、創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，全面促進和提高企業(yè)經濟經營活動的質量和水平。要堅持以人為本，開展和諧文化、和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，綜觀當今社會，經濟發(fā)展越來越依賴于科技創(chuàng)新和人才素質的提高，人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展，培育競爭實力，就必須建設以人為本的企業(yè)文化。建設人本文化，要大力開展“建設和諧文化、創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動。健康發(fā)展的經濟、科學運行的機制、和諧的人文環(huán)境、強烈的社會責任、奮發(fā)向上的狀態(tài)是和諧企業(yè)的總體要求。因此，要結合企業(yè)實際，把和諧文化作為企業(yè)文化的重要內容，為社會創(chuàng)效益，為民眾增福祉，最大限度地調動起員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)員工自我價值的實現與人的全面發(fā)展，使企業(yè)在不斷發(fā)展中獲得取之不盡的力量源泉。要弘揚齊文化精神，創(chuàng)新企業(yè)文化建設。我市是齊文化的發(fā)源地，開放、務實、創(chuàng)新的齊文化為我市工業(yè)城市經濟發(fā)展提供了歷史和文化的積淀，要繼承齊文化“倡變革、尚法制、重工商、尊學術、兼義利”的精神，培植“法禮并重，義利并舉”的文化思想，把科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧文化作為企業(yè)文化價值觀的基本內涵，形成以社會主義核心價值體系為靈魂的文化理念。大力開展企業(yè)文化創(chuàng)新活動，創(chuàng)新是齊文化的特點，也是企業(yè)文化的顯著特征。要進一步解放思想，深入領會新時期企業(yè)文化建設的目標、任務、地位和作用，堅持繼承與創(chuàng)新的有機統一，把企業(yè)文化建設與加強思想政治工作有機結合起來，在文化創(chuàng)新方面有新舉措、新突破，形成有特色、有個性，不斷創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。要以提升軟實力為著力點，使企業(yè)文化落地生根。首先，企業(yè)“一把手”要重視企業(yè)文化，標準起點要高。要以十七大為指導，主動學習吸收國內外先進的文化理念和我市企業(yè)文化建設示范單位的好經驗、好做法，立足企業(yè)實際，抓好設計規(guī)劃，科學運作。其次，抓好品牌文化建設。文化建設的成效最終要通過名牌產品來展現出來，品牌的數量反映著一個地區(qū)的經濟實力和科技發(fā)展水平。近年來，我市的中國名牌、中國馳名商標數量增加很快，總量均列全省第二位，今后要繼續(xù)抓緊抓實，爭取有新的提高。第三，要以先進的企業(yè)管理提升企業(yè)文化建設。企業(yè)文化作為一種軟性管理手段，影響著經濟運行的質量，決定著企業(yè)經濟效益的水平。通過這種軟性管理，使企業(yè)的每一個干部職工，都感受到文化的影響和熏陶。第四，要搞好文化創(chuàng)建工作。重點開展好“百城萬店無假貨”、“五重一創(chuàng)”、“兩創(chuàng)一爭”等活動。各有關部門、各企業(yè)也要從行業(yè)、產業(yè)特點出發(fā)，設計、規(guī)劃好本單位的文化建設，以內涵豐富、影響深刻的載體活動促進文化建設，把各項工作落到實處。三、健全機制，提升企業(yè)文化建設水平，促進全市經濟又好又快發(fā)展應該說，近年來，在各級主管部門的指導協調和全市廣大企業(yè)的努力下，我市的企業(yè)文化建設初見成效，在有些方面甚至還走在全省、全國的前列，但是文化的發(fā)展是動態(tài)的，有關部門、廣大企業(yè)一定要認識到企業(yè)文化建設是一項長期工程，要加強領導，健全機制，常抓不懈。要加強組織領導，健全工作機制。要進一步建立健全企業(yè)黨委統一領導、有關方面各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制。各企業(yè)主管部門，對企業(yè)文化建設要高度重視，從行業(yè)、領域的特點出發(fā)，提出相應的工作措施，加大對企業(yè)文化建設的指導力度。企業(yè)黨委要把企業(yè)文化作為企業(yè)建設中的關鍵一環(huán)，整合文化理念，提煉企業(yè)精神，制定具體的實施意見，全面實踐企業(yè)文化。要注重企業(yè)文化的亞文化建設，讓基層職工廣泛參與文化建設活動，成為企業(yè)文化建設的主體，使車間班組文化內涵豐富、充滿生機。要健全保障機制，加強隊伍建設。要加強各級職工政研會、企業(yè)文化協會的建設，充分發(fā)揮協會企情調研、信息傳遞、推廣經驗等職能。要根據十七大提出增強文化軟實力的要求，建設一支政治思想強、業(yè)務技能優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的思想政治工作隊伍和企業(yè)文化的骨干人才。要加大企業(yè)思想政治工作和文化建設的投入，為做好工作提供有利條件和物質保障，給他們施展才華的舞臺，優(yōu)化他們立足本職、建功立業(yè)的工作環(huán)境。要實施分類指導，完善激勵機制。我市是老工業(yè)城市，行業(yè)面寬，類型多樣，國有企業(yè)占有很大比重，近年來民營企業(yè)發(fā)展很快，數量和所產出的GDP比例越來越大，這決定了各類企業(yè)不同的文化建設基礎和發(fā)展空間。各區(qū)縣、部門和企業(yè)一定要結合實際，領引企業(yè)和廣大員工努力建設以優(yōu)秀價值觀為指導、特點鮮明的企業(yè)文化。要大力選樹企業(yè)文化建設的先進典型，建立完善企業(yè)文化建設的激勵機制，推介先進經驗，推廣有效做法。廣大企業(yè)要以先進典型為榜樣，掀起新一輪企業(yè)文化建設高潮，推動我