返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)匯報材料[范本]

返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)匯報材料積極加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織領導，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用，加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式的分析研判，立足實際，制定了一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，下面是小編整理的返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)匯報材料，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!篇一近年來，在市委、市政府正確領導下，冷水灘區(qū)委、區(qū)政府致力勞務經濟發(fā)展，扎實做好農村剩余勞動力轉移工作，引導、扶持、幫助大量農民工外出轉移就業(yè)，為區(qū)域經濟發(fā)展做出了巨大貢獻。但是，在去年全球金融危機大背景下，我區(qū)外出農民工紛紛失業(yè)返鄉(xiāng)，對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，想方設法，多籌并舉，努力幫助返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)再就業(yè)，取得了顯著成績。根據(jù)上級領導要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及特點冷水灘區(qū)總人口51萬，其中農業(yè)人口29萬。據(jù)統(tǒng)計，去年全區(qū)外出務工人員萬人，其中農民工萬人，占外出務工人員總數(shù)的%。自去年6月份以來，我區(qū)外出務工人員陸續(xù)集中返鄉(xiāng)萬人，現(xiàn)仍滯留在家8200余人，占去年外出務工人員總數(shù)的%。為進一步了解返鄉(xiāng)農民工的構成和現(xiàn)狀，我們又組成調查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，以普利橋鎮(zhèn)為典型，集中進行了一次全面細致的調查。普利橋鎮(zhèn)是我區(qū)第一人口大鎮(zhèn)，現(xiàn)有人口萬，去年下半年以來，該鎮(zhèn)累計返鄉(xiāng)人數(shù)達5863人，期內為2118人，占外出農民工總數(shù)的17%。具體分析該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工情況，主要有以下幾個特點：1、從年齡構成來看，呈現(xiàn)出倒“金字塔”結構。在該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工中，30歲以下的為858人，占%;31歲到45歲之間的為763人，占%;46歲以上的為497人，占%。之所以出現(xiàn)年齡越大，返鄉(xiāng)人數(shù)反而越少的情況，是因為現(xiàn)代的生產程序天然傾向要年輕力壯、精力旺盛的年輕人，因而年齡偏大的農民本身外出務工的人數(shù)就少。事實上，在外出務工農民工人群中，35歲以上的農民工就業(yè)問題就已經比較突出了。2、從文化程度來看，以低學歷、低技術居多。在該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工中，文化水平在高中以下的1862人，占總數(shù)的%;大專以上的256人，占總數(shù)的%。其中，1706人原在建筑、加工制造和服務業(yè)等從事簡單勞動(即所謂的“普工”)，占總數(shù)的80%以上。3、從地域情況來看，主要集中在沿海發(fā)達地區(qū)。由于沿海發(fā)達地區(qū)經濟外向度較高，因此受金融危機的沖擊也較大，同時，這些地區(qū)本身產業(yè)結構也正在調整，因而許多工廠大量裁員，導致大量農民工返鄉(xiāng)。從該鎮(zhèn)農民工返鄉(xiāng)前就業(yè)地來看，長江三角地區(qū)及其它的有923人，占%;珠三角地區(qū)有762人，占%;省內的只有433人，僅占%。二、促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要措施及成效返鄉(xiāng)農民工問題，不但為區(qū)域經濟如何持續(xù)發(fā)展帶來了新的課題，也為地方黨委、政府如何執(zhí)政為民帶來了新的挑戰(zhàn)。面對這一情況，冷水灘區(qū)委、區(qū)政府切實按照國家、省、市相關文件精神，立足民生，結合實際，認真研究，精心組織，扎實有效做好返鄉(xiāng)農民工工作。截止目前，已有5970人實現(xiàn)了就業(yè)。1、加強領導，從組織上引導返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是成立領導小組。春節(jié)假日剛結束，區(qū)委、區(qū)政府就分別召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會，專題研究返鄉(xiāng)農民工工作問題，成立了由區(qū)委常委、常務副區(qū)長秦功智任組長，3名區(qū)級領導為副組長，20多個區(qū)直機關部門參與組成的專門工作班子，并以區(qū)政府名義出臺了關于認真做好返鄉(xiāng)農民工工作的通知。二是出臺優(yōu)惠政策。區(qū)委、區(qū)政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關部門負責人召開了返鄉(xiāng)農民工工作專題會，結合各自實際，研究具體辦法和措施，決定對返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)給予以下優(yōu)惠政策：(1)區(qū)工商、地稅部門對創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體經營的返鄉(xiāng)農民工落實稅費減免政策;(2)銀信機構對符合國家政策規(guī)定、有利于促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的項目，加強信貸服務;(3)區(qū)勞動保障局在就業(yè)信息、社保補貼、小額貸款、社保關系轉移、勞動維權和基層平臺建設等方面為返鄉(xiāng)農民工提供優(yōu)質高效服務;(4)區(qū)財政部門在資金安排方面采取傾斜措施，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。目前，已為56名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放小額貸款120萬元。三是落實工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位向區(qū)政府遞交了XX年就業(yè)和社會保障目標管理責任狀，將返鄉(xiāng)農民工工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道目標管理責任狀考核的重要內容。四是建立工作臺帳。就業(yè)服務機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道抽調專人深入村(組)、社區(qū)，通過上門走訪、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工信息臺帳。確定了珊瑚鄉(xiāng)、上嶺橋鎮(zhèn)等6個重點監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)和東零橋村、馬路街村等6個重點監(jiān)測村。五是做好宣傳工作。春節(jié)后，在市勞動保障局的組織下，我區(qū)在新火車站、汽車北站等地開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各種宣傳資料25000余份，使廣大農民工了解國家、省、市對返鄉(xiāng)農民工有關政策。2、落實措施，從實際上幫助返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。多形式、多手段、多辦法引導、鼓勵、支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)計劃今年開展創(chuàng)業(yè)技能培訓XX人以上，扶持創(chuàng)業(yè)500人以上，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人100人以上，帶動5000人以上實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。一是認真組織培訓，提升農民工技能水平和就業(yè)能力。去年6月以來，就業(yè)服務和培訓機構已經舉辦農民工職業(yè)技能培訓520人，今年二季度計劃培訓農民工1500人。同時，區(qū)農辦、農業(yè)局在實施“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和返鄉(xiāng)農民工培訓、扶貧培訓中，去年下半年以來已培訓1100多人，計劃在今年第二季度培訓農民工900人。上嶺橋鎮(zhèn)馬路街村王萬純去年從廣東打工回家，經培訓后投入80萬元創(chuàng)辦“萬純”養(yǎng)殖中心，年出欄生豬1500頭，年產值150萬元，目前存欄870頭。二是搞好職業(yè)中介服務，幫助盡快實現(xiàn)再就業(yè)。一方面，幫助區(qū)內就業(yè)。3月7日區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)行政中心廣場組織舉辦了返鄉(xiāng)農民工大型專場招聘會，邀請區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)和重點建設項目共32家用人單位參加，提供就業(yè)崗位1100多個，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任帶隊，組織近5000人參加應聘。另一方面，聯(lián)系區(qū)外就業(yè)。通過永州市勞務派遣有限公司、紅海人力派遣公司等三家勞務輸出企業(yè)，為全區(qū)輸出農民工到外省、外縣市就業(yè)2230人。三是整合城市資源，吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。加大招商引資力度，著力發(fā)展第二產業(yè);加大投資力度，著力抓好以中心城市建設為重點的項目建設。到目前為止，以城市經濟為載體，共開發(fā)就業(yè)崗位1700多個，其中解決返鄉(xiāng)農民工就業(yè)1300多人。永州市九疑朝陽水泥股份有限公司從去年底到現(xiàn)在，已在全區(qū)招聘員工216人，其中返鄉(xiāng)農民工190人。四是結合自身實際，引導返鄉(xiāng)農民工就地創(chuàng)業(yè)。針對農民工的“農民”本性，圍繞農村做文章，通過農村產業(yè)結構調整，大力發(fā)展優(yōu)質稻、超級稻、西瓜、反季蔬菜、瘦肉型豬、特色養(yǎng)殖和農副產品加工業(yè)，引導返鄉(xiāng)農民工進入農業(yè)生產行業(yè)3500多人。同時，加快新農村項目建設，在開工的“三農”建設項目中，共吸納返鄉(xiāng)農民工就近就地轉移就業(yè)1800多人。普利橋鎮(zhèn)普利橋村周建文兩弟兄打工回鄉(xiāng)后，投入200多萬元創(chuàng)辦普利橋罐頭廠，吸納就業(yè)50多人。嵐角山鎮(zhèn)嵐角山村楊建峰、楊秀峰去年底從北京返鄉(xiāng)，承包100多畝水面，已投入20余萬元，養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚年產值40余萬元，酒店年產值50余萬元，接收農民工就業(yè)8人。從上海打工回來的牛角壩鎮(zhèn)夏汲甸村王禎軒在區(qū)林業(yè)局的支持下，承包了600畝荒山，聘請了40個勞動力，用1個月時間將所承包的4個山頭種上了國外松。篇二一、強化組織領導，確保責任落實多方聯(lián)動，協(xié)調推進。我鎮(zhèn)積極加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織領導，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用，加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式的分析研判，立足實際，制定了一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保各項就業(yè)目標完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定;協(xié)調分工，確保責任制落實。進一步充分發(fā)揮會、青年團、婦聯(lián)、殘聯(lián)的作用，依托商會等民間組織，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導小組，整合資源，凝聚力量，調動社會各方促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，并對其工作開展提供必要的保障和支持。各有關部門要增強大局意識，按照各自的職責分工，切實履行職能，確保政策落到實處。要進一步發(fā)揮工、工商聯(lián)以及其他社會組織的作用，(責任單位：區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局)嚴格考評，狠抓落實。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作納入各部門、各村(社區(qū))年底目標考核，細化目標任務，確保政策落實;將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、資金投入、群眾滿意度等指標作為分管領導及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導小組的考核內容，提高權重，并層層分解，加強督促檢查，層層抓落實，對落實不力的，依法進行責任追究。對在推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的或取得顯著成績的單位或個人予以表彰獎勵對不履行促進就業(yè)職責，造成惡劣社會影響的，對有關負責人及具體責任人實行問責。全力以赴，解憂去疑。對返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)者，要做到扶上馬、送一程，加大返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)系幫扶力度，與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工交朋友，定期“拉家?！?，隨時掌握生產經營的動態(tài)，收集匯總和反饋通報制約返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的信息情況，廣泛開展送法律、送商標、送合同、送信息、送信心等活動，力所能及地幫助解決所需、所難、所困，使黨委政府成為返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。二、健全長效機制，加強政策扶持采取由政府部門牽頭，建立聯(lián)席會議制度，通過科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，只要不是違法違規(guī)項目，又不影響環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的，適當降低準入門檻，大開“綠燈”，暢通“綠色通道”，在資金扶持、證照辦理、信息咨詢、科技服務、法律保護等方面為其提供全方位的優(yōu)惠和便利，近距離為其發(fā)展支招，集中解決創(chuàng)業(yè)者生產經營中的具體困難，逐步建立健全支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的長效機制。針對農民工創(chuàng)業(yè)中存在的融資難、擇業(yè)難、投資難、發(fā)展難、落戶難、生存難等障礙，我鎮(zhèn)堅持因地制宜、因市制宜、因情施策，及時出臺了一些具有針對性、扶持性、鼓勵性和激勵性的政策，通過借力媒體宣傳、依托商會溝通、駐外聯(lián)絡推介，靈通信息，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有渠道，鼓勵有文化、有技術、有市場經濟觀念的農民工和農民企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè);通過建立創(chuàng)業(yè)基地吸納創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)立網上平臺促進創(chuàng)業(yè)、加快項目建設帶動創(chuàng)業(yè)，拓展空間，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有平臺;注重引進技術領先、帶動性強的龍頭企業(yè)和投資者，培育壯大高水平、有潛力的本土企業(yè);通過加強信息引導、開展創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)化政務服務，強化服務，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有保障。三、加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高職業(yè)技能加強職業(yè)技能培訓。我鎮(zhèn)積極與相關部門、職業(yè)培訓機構聯(lián)系，爭取資金支持和資源支持，采取“借臺唱戲”、“同臺唱戲”等辦法，以實際、實用、實效為原則，以短、平、快為要求，共同實施“創(chuàng)業(yè)培訓工程”，有針對性、有重點的開展職業(yè)技能培訓，提升創(chuàng)業(yè)農民工產品的附加值，增加其市場競爭力;在企業(yè)中大力開展崗前培訓，崗位技能提升培訓，強化職工上崗和轉崗適應能力。把優(yōu)質培訓資源、資金向帶動就業(yè)顯著的重點行業(yè)和企業(yè)集中，形成在崗位培訓新機制。加強企業(yè)管理知識培訓。定期舉辦培訓班或座談會，深入宣傳有關的法律法規(guī)，在全社會倡導文明生產、文明經營的良好氛圍;有針對性、有重點地加強守法經營、誠信經營等培訓，舉辦企業(yè)管理知識培訓、農業(yè)科技知識、專業(yè)技術以及知識產權保護等專題培訓，讓農民工掌握創(chuàng)業(yè)必備的知識或技能，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)業(yè)本領硬、適應能力強的高素質人才，提高創(chuàng)業(yè)競爭能力。四、培育先進典型，倡導良好風氣加強宣傳