任職資格及面試維度——產(chǎn)品規(guī)劃主管.doc_第1頁
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文檔簡介

職位名稱：產(chǎn)品規(guī)劃主管任職資格：教育背景:產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；有良好的關(guān)系和背景； 有項目開發(fā)的經(jīng)驗；英語口語和書面表達能力較強。態(tài) 度:考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力?？疾炀S度及方式：維度一、團隊意識1、 你最近都參加了那些社交活動，你在其中扮演什么角色？2、 你如何看待團隊中個性與合作問題？3、 你覺得自己在什么樣的團隊中可以有較大發(fā)揮？維度二、溝通協(xié)調(diào)能力1、 我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的？ 2、 你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？3、 你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？維度三、抗壓能力1、 你在以前的公司工作時間是怎樣安排的？2、 在管理工作和業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，你會如何處理？3、 當(dāng)上司對你進行指責(zé)時，其實這不是你的錯，你會怎樣應(yīng)對？維度四、領(lǐng)導(dǎo)能力1、 你之前所在的部門有多少人？工作

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