目標(biāo)計(jì)劃的制定答案.docx

單選題1. 企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：A總體化B簡(jiǎn)化C流程化D細(xì)化正確答案：D2. 企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是：A文化B目標(biāo)C任務(wù)D成績(jī)正確答案：B3. 宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：A目標(biāo)分解、控制、實(shí)施、檢查結(jié)果B控制、目標(biāo)分解、實(shí)施、檢查結(jié)果C目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實(shí)施D目標(biāo)分解、實(shí)施、控制、檢查結(jié)果正確答案：D4. 下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：A市場(chǎng)占有率的提高B財(cái)務(wù)指標(biāo)的上升C各部門工作程度D客戶滿意度提升正確答案：C5. 關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：A第一步，傳達(dá)總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)B第三步，確定檢驗(yàn)部門的目標(biāo)是否與上級(jí)組織的目標(biāo)一致C第五步，列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識(shí)D第七步，確定目標(biāo)的完成日期，并書面化正確答案：A6. 管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：A目標(biāo)制定要合理、有可操作性B只要合情合理即可C目標(biāo)要有高度和難度D下屬很容易達(dá)到正確答案：A7. 企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：A可衡量的B切實(shí)可行的C可接受的D明確具體的正確答案：B8. 在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：A考核內(nèi)容要抓住重點(diǎn)B考核方法要一致C考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化D考核周期要長(zhǎng)短結(jié)合正確答案：B9. 下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：A人力資源副總B部門經(jīng)理C銷售辦事處D生產(chǎn)部正確答案：C10. 企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：A可大一些B可大可小C絕對(duì)要小D絕對(duì)要大正確答案：C判斷題11. 宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤12. 目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：正確13. 用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。此種說法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤14. 企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。此種說法：正確錯(cuò)誤正確