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文檔簡介

職工請假扣款暫行辦法職工請假扣款暫行辦法為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關(guān)的制度、規(guī)定，參照xx19982號文件及xx2003319號文件，特制定本辦法。一、病假期間工資扣款1、病假6個月及其以下者，職級工資及津補(bǔ)貼不受影響。其中：病假3個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補(bǔ)貼全部扣發(fā)；病假3個月以下者，日扣款額=（崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天20%。2、連續(xù)（或當(dāng)年累計）病假6個月以上者，從第7個月起工資按省人事廳文件執(zhí)行。3、病假期間績效工資全部扣發(fā)。二、事假期間工資扣款1、一年當(dāng)中，事假累計在15天以內(nèi)的，職級工資及津補(bǔ)貼不受影響，崗位工資及短途差旅補(bǔ)貼每日扣款額=（崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天。2、超過15天（含15天）每日扣款額=（職級工資+崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天。3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)。三、產(chǎn)假期間工資扣款女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護(hù)理假，按工銀云營2003319號文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期（更多精彩文章來自“秘書不求人”）間（包括計劃生育手術(shù)休假），職級工資、崗位工資及津補(bǔ)貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)。四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款除扣發(fā)績效工資外，其他工資一律照發(fā)。五、探親假期間工資扣款1、14天以內(nèi)除扣發(fā)績效工資外，其他工資照發(fā)。2、14天以上，但在規(guī)定的期限內(nèi)，職級工資和津補(bǔ)貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)，日扣款額=（崗位工資短途差旅補(bǔ)貼）/21天50%3、同時，如涉及報銷規(guī)定額度路費者，停發(fā)1個月短途差旅補(bǔ)貼。六、曠工期間工資扣款曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數(shù)，每日扣款100元執(zhí)行，同時，曠工1天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工15天以上（含），將按192條有關(guān)規(guī)定給予處理。七、遲到扣款遲到30分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款5元。遲到30分鐘以上作曠工處理。經(jīng)常遲到，按中國工商銀行

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