工會2016年工作總結(jié)2016年工作打算[范本]

工會2016年工作總結(jié)2016年工作打算 今年以來，工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實施工會法，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。 一、上半年主要工作 （一）堅持職代會制度，進一步加強了企業(yè)民主管理工作 第一，年初我們按照工會法和全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例的規(guī)定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產(chǎn)生，并召開了職工代表大會，對公司2016年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。 第二，繼續(xù)深化以職代會為載體的廠務(wù)公開工作。緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局深化廠務(wù)公開工作，把職工關(guān)心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內(nèi)容，繼續(xù)對關(guān)系職工切身利益的問題進行了定期公布或?qū)脮r公示，廠務(wù)公開收到了比較好的效果。 （二）集體合同按時簽訂，維權(quán)工作進一步加強 首先，我們積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上今年進行了續(xù)簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認(rèn)可率100%。 其次，在維權(quán)方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發(fā)生拖繳現(xiàn)象。 （三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質(zhì)量 1、為積極響應(yīng)縣委、縣府關(guān)于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產(chǎn)黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創(chuàng)新的良好心態(tài)，受到了大會組委會的好評。 2、 為豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提升，樹立科學(xué)的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質(zhì)的同時陶冶了情操、和諧了人際關(guān)系，增強了團隊協(xié)作能力。 二、存在的問題 上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。 （一）工會的自身改革和建設(shè)有待于加強 新的形式、新的任務(wù)對工會更好地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質(zhì)和能力與新形式的要求還有很大差距。 （二）職工的精神文化需進一步提高 個別職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)不高，競爭意識不強。 三、明年的工作打算 （一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導(dǎo)職工在德、智、體、美多方面得到發(fā)展，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍。 （二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 （三）不斷加強工會政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、提高我們解決新問題，