職工考勤、獎(jiǎng)罰管理制度.doc

湖南鑫天化工涂料有限公司文件編號(hào)：XTQM04職工考勤、獎(jiǎng)罰修訂日期發(fā)布日期：2011.1.1湖南鑫天化工涂料有限公司職工獎(jiǎng) 罰考 勤制度匯編考 勤 制 度公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行彈性工作制：上班時(shí)間可根據(jù)季節(jié)適當(dāng)調(diào)整。確保每位員工每天工作八小時(shí)，每月出勤二十八個(gè)工作日，剩余工作日可調(diào)整輪休或公休。上午 8:00 12:00 下午 13:3017:302、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：7：5012：0013：2517：40，早上班提前10分鐘，晚下班推遲10分鐘。3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：7：5012：05 13：2517：40。4、保潔員：7：30，提前半小時(shí)上班。下班也可提前半小時(shí)。5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到、早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣20元；遲到、早退1小時(shí)以內(nèi)的扣50元，遲到、早退1小時(shí)以上的按曠工半天處理。2、曠工：指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工15天的作開(kāi)除處理；3、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。4、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。三、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假按實(shí)際天數(shù)扣薪。3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，事假按實(shí)際天數(shù)扣薪。4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；婚假：3天；晚婚加倍。超過(guò)的天數(shù)按事假處理。5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受每年1天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)5天，特殊情況可根據(jù)工作性質(zhì)決定；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7、產(chǎn)假：30天90天，超過(guò)30天不計(jì)工資。按事假處理。8、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶等因病傷亡而請(qǐng)的假：父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天、配偶給假10天、其他給假3天。四、批假權(quán)限1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送辦公室備案。2、其它請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送辦公室備案。3、所有請(qǐng)假都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效請(qǐng)假；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效請(qǐng)假手續(xù)；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。五、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽到。(共計(jì)每日2次)。六、外出1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后方可外出。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。2、員工未請(qǐng)假卻不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。七、加班1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖當(dāng)月病、事假。不作調(diào)休處理。3、辦公室對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。八、出差1、員工出差，應(yīng)事先填寫出差申請(qǐng)表，由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。出差申請(qǐng)表交辦公室備查。九、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室統(tǒng)計(jì)交財(cái)務(wù)部管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。十一、本制度解釋權(quán)歸辦公室。二職工獎(jiǎng)懲條例第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，特制定本條例。第二條 全體員工必須遵守國(guó)家的政策法律，法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)本職工作的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作規(guī)程，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量；確保生產(chǎn)任務(wù)以及各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。第三條 本條例適用于全公司所有職員。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)第四條 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的職員，給予1001000元的獎(jiǎng)勵(lì)或領(lǐng)發(fā)相似于1001000元的獎(jiǎng)品。1、完成生產(chǎn)、工作任務(wù)出色，數(shù)量、質(zhì)量及其它指標(biāo)都達(dá)到和超過(guò)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且出勤率達(dá)100%以上者：2、節(jié)約能源和資財(cái)方面，積極出主意，想辦法，并確實(shí)取得顯著成績(jī)者。3、在生產(chǎn)、科研、工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明、技術(shù)工藝改進(jìn)有突破，或提合理化建議被采納而取得重大成果和顯著成績(jī)，為公司創(chuàng)利1000050000元者：4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救重大事故有功，使公司財(cái)產(chǎn)和股東利益免受重大損失者：5、敢于同壞人作斗爭(zhēng)。對(duì)維護(hù)公司正常生產(chǎn)、工作和生活秩序及公司聲譽(yù)，形象等有突出表現(xiàn)者：6、對(duì)違反本條例第三章第八條的行為檢舉揭發(fā)者：7、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，樂(lè)于助人，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并能抵制歪風(fēng)邪氣，為公司的發(fā)展卓有成效者：第三章 處罰第五條 對(duì)職員的行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告、辭退。在給予上述行政處分的同時(shí)，根據(jù)情節(jié)程度將給予一次性罰款或賠款。第六條 以車間，部門為單位，要建立獎(jiǎng)懲處罰考核臺(tái)賬，每月堅(jiān)持嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第七條 罰款統(tǒng)一交財(cái)務(wù)部管理。財(cái)務(wù)科按財(cái)務(wù)規(guī)定辦理手續(xù)，并建立專賬，月結(jié)年清。第八條 對(duì)有下列行為之一者，分別給予行政處分和罰款或賠款。1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退15分鐘之內(nèi)，罰款20元，15分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，罰款50元，1小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，罰款80元。全月遲到早退五次或五次以上者，除按規(guī)定處以罰款外并予以辭退。2、曠工一天扣三天的人平工資，一月連續(xù)曠工三天或一年累計(jì)曠工15天，除按規(guī)定處罰并作為自動(dòng)離職處理。對(duì)不按規(guī)定程序（提前一個(gè)月書面申請(qǐng)并批準(zhǔn)）辦理辭工手續(xù)而不上班者按曠工處理。3、需要請(qǐng)假的員工或管理人員、非特殊情況，必須有書面請(qǐng)假條且須相關(guān)人員批準(zhǔn)，杜絕一切不符合規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。4、車間員工或管理人員請(qǐng)假一天，由車間主任和部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，車間主任和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需要公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則按曠工處理。5、因婚、產(chǎn)、喪、病等需請(qǐng)假的員工和管理人員，其中婚假十天、產(chǎn)假三十天。病、喪假在三天以下，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，二者必須由主管經(jīng)理簽字后、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交辦公室登記后方可離崗，否則按曠工處理。6、對(duì)于休假人員，休假期滿后必須立即上班，若逾期不請(qǐng)假、不上班者，按曠工處理。7、不服從安排或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不履行工作職責(zé)或無(wú)正當(dāng)理由不能完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的作曠工處理。8、上班時(shí)間離崗串崗，每次罰款20元，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，全額賠款或辭退。9、酒后上班，上班時(shí)間酗酒、打瞌睡、吵架、打架、無(wú)故大聲喧嘩、干私事，發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人50元/人，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，全額賠款或辭退。10、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，客人違章吸煙，如接待人員不立即制止，罰責(zé)任人100元，禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙蒂罰責(zé)任區(qū)單位或責(zé)任人50元。11、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不得亂扔垃圾，時(shí)刻維護(hù)好本班組、車間的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，違者每人次罰款責(zé)任人（或生產(chǎn)班、組）50元。12、無(wú)故損壞公司財(cái)產(chǎn)，除照價(jià)賠償外，另按物件總價(jià)值的20%罰款。13、盜竊公司財(cái)產(chǎn)，利用職務(wù)之便、敲詐勒索、索賄受賄，金額在500元以內(nèi)的，除追回全部贓款外，視情節(jié)輕重予以辭退。14、泄露公司財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)技術(shù)、工藝秘密，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，并處10000元以內(nèi)的罰款或辭退。15、外來(lái)人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車間不勸阻、不制止，分別罰車間50元，門衛(wèi)100元，由車間主任落實(shí)到人。16、公司財(cái)產(chǎn)遭到損失和破壞，生產(chǎn)、生活秩序受到外來(lái)干擾和影響的關(guān)鍵時(shí)刻，袖手旁觀者視情節(jié)輕重分別給予5001000元罰款。17、對(duì)壞人壞事不斗爭(zhēng)，對(duì)損壞公司榮譽(yù)和形象的現(xiàn)象不制止，視情節(jié)輕重給予100500元的罰款。18、嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)治安，聚眾鬧事，打架斗毆，造成不良影響的除罰款2001000元外，嚴(yán)重者予以辭退直至交公安部門處理。19、管理人員由于失職造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失或不合格產(chǎn)品出廠，除賠償其損失外，還必須調(diào)離崗位。20、生產(chǎn)車間出現(xiàn)重大事故，損失在一萬(wàn)元以下分別罰責(zé)任人，總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理各500元。損失在兩萬(wàn)元以下分別罰1000元。第九條 財(cái)務(wù)，供銷崗位人員有下列行為的，將分別給予行政處分和罰款或賠款。1、開(kāi)票員（包括材料會(huì)計(jì)）A、財(cái)務(wù)出納員在計(jì)劃單上未出示帳面余額，未經(jīng)經(jīng)理審批簽字開(kāi)票的，除追回貨款外，另罰款100元。B、產(chǎn)成品未經(jīng)車間主任、保管員的簽字入庫(kù)記帳的，原輔材料入庫(kù)記帳，未按程序辦理手續(xù)或辦理手續(xù)后未及時(shí)記帳的、各處以50元罰款。發(fā)出而退回的產(chǎn)成品的沖單無(wú)質(zhì)檢和供銷科簽字或未經(jīng)經(jīng)理審批的罰款50元。C、按公司制定的價(jià)格、開(kāi)好銷售票，堅(jiān)持款到開(kāi)票和擔(dān)保人簽字手續(xù)，否則由開(kāi)票人承擔(dān)。開(kāi)票按客戶要求品牌、規(guī)格、數(shù)量、金額計(jì)算無(wú)誤，否則導(dǎo)致客戶退貨其往返運(yùn)費(fèi)，包裝損失費(fèi)和金額不對(duì)應(yīng)全部承擔(dān)。D、每月產(chǎn)、銷、存無(wú)日清月結(jié)，價(jià)格、數(shù)量、金額有差錯(cuò)，每月未按時(shí)向科長(zhǎng)和經(jīng)理上報(bào)產(chǎn)銷存報(bào)表或每月不能向財(cái)務(wù)科送交實(shí)際數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。2、會(huì)計(jì)A、不能按時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表及月、年財(cái)務(wù)分析報(bào)告的（規(guī)定每月報(bào)表在下月10日上交），延期一天，罰款20元。B、審核有差錯(cuò)或發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，不堅(jiān)持原則加以糾正，罰款50元。C、嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)一次，除給予行政處分外，另罰款100元。3、出納A、所有付款票據(jù)必須具有原始憑證，由管線人和總經(jīng)理簽字后方可報(bào)帳，否則，未經(jīng)審批，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)帳，按報(bào)帳額罰款20%。B、銷售貨款，除公司集體研究鋪底到位外，其它一律堅(jiān)持款到開(kāi)票。特殊情況由公司具有擔(dān)保資格人簽字，擔(dān)保時(shí)間五天。超過(guò)時(shí)間出納有權(quán)直接收取擔(dān)保人1%利息外，其欠款扣除擔(dān)保人工資和股本金。C、未及時(shí)向各經(jīng)營(yíng)部出示帳面資金余額不準(zhǔn)確，對(duì)銷售票據(jù)復(fù)核有問(wèn)題不報(bào)告或有問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如此類推。D、收款不開(kāi)收據(jù)、現(xiàn)金收入、營(yíng)業(yè)外收入不入帳或多收少記帳的作違法處理，除追回贓款外，另罰款200元，如此類推。E、辦理匯票、電匯不入時(shí)，無(wú)特殊情況，留庫(kù)現(xiàn)金超過(guò)500元，違章使用資金或體外循環(huán)挪作他用的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，嚴(yán)重的追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。F、堅(jiān)持每月對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生額用對(duì)帳單核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清，否則由本人承擔(dān)。4、供銷科和采購(gòu)員A、弄虛作假，擅自超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支（含差旅、交通費(fèi)等）的，假、超部分金額自負(fù)，并罰假、超部分的50%。B、每旬由供銷科擬定物資采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審批。供應(yīng)人員憑經(jīng)理審批的計(jì)劃采購(gòu)。無(wú)計(jì)劃采購(gòu)，由當(dāng)事人無(wú)原則退回，一切費(fèi)用自負(fù)。C、原材料購(gòu)回后，不按程序入庫(kù)的罰款50元。D、采購(gòu)出現(xiàn)數(shù)量問(wèn)題，即計(jì)量物資損耗高于1%，計(jì)件物資數(shù)量少于100%，概由自己負(fù)責(zé)賠償。E、購(gòu)回的物件如出現(xiàn)品名、型號(hào)差異而影響生產(chǎn)，每次罰款50元。F、因工作疏忽，致使原材料采購(gòu)不及時(shí)而影響生產(chǎn)和銷售的，影響一天罰款500元，如此類推。H、不能按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)報(bào)帳的，按月息5%計(jì)息。I、執(zhí)行銷售有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)管理，保證銷售貨款及時(shí)足額回籠，嚴(yán)防欠款和呆帳。否則罰款總經(jīng)理和主管經(jīng)理各50%。5、倉(cāng)庫(kù)保管員A、不能按產(chǎn)成品、原材料的倉(cāng)儲(chǔ)要求，準(zhǔn)確妥善保管，倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整潔，下班落鎖，否則罰款20元。產(chǎn)成品發(fā)錯(cuò)品牌、規(guī)格、數(shù)量，導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)退貨，其往返運(yùn)費(fèi)和內(nèi)外包裝應(yīng)全額賠償。原材料進(jìn)出物質(zhì)發(fā)錯(cuò)，按實(shí)際損失額全部賠償。B、物資出入庫(kù)不計(jì)量，不計(jì)數(shù)或計(jì)量、計(jì)數(shù)有差錯(cuò)或出入庫(kù)不及時(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。C、半成品、成品入庫(kù)未經(jīng)質(zhì)檢和車間簽字，無(wú)計(jì)劃采購(gòu)，擅自入庫(kù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。D、非本公司物資未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批準(zhǔn)擅自儲(chǔ)存的，倉(cāng)庫(kù)物資未按財(cái)務(wù)規(guī)定或經(jīng)理審批同意辦理手續(xù)而發(fā)出的（包括錯(cuò)、還等），造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)班保管員負(fù)責(zé)追回原物或全額賠償。E、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存計(jì)量物資允許損耗（指油料和其它第10頁(yè)應(yīng)計(jì)量的液體物資）1%，超過(guò)1%由保管員賠償，節(jié)約按節(jié)約部分的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)給保管員。計(jì)件物資（包裝物、成品、標(biāo)準(zhǔn)箱、袋）應(yīng)保證100%儲(chǔ)存，差額由保管員賠償，多余部分應(yīng)由財(cái)務(wù)科清理后作增值部分調(diào)帳。6、質(zhì)檢員A、根據(jù)具體檢測(cè)條件，不能及時(shí)準(zhǔn)確提供產(chǎn)品，原材料檢驗(yàn)報(bào)告而影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，由質(zhì)檢部門賠償損失，一天50元。B、檢測(cè)弄虛作假直接造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班質(zhì)檢員按損失額賠償。C、檢測(cè)失誤出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致退貨和各地技術(shù)監(jiān)督局抽檢有問(wèn)題（包括內(nèi)質(zhì)、外包、重量、批號(hào)），退貨費(fèi)用及罰款由質(zhì)檢科負(fù)責(zé)，并由質(zhì)檢科落實(shí)到車間或個(gè)人，其中車間或個(gè)人賠償5%，質(zhì)檢員賠償95%。D、對(duì)不合格產(chǎn)品，半成品或原材料在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)作出處理擅自簽字入庫(kù)或轉(zhuǎn)入下道工序生產(chǎn)，造成損失由質(zhì)檢部門按損失金額賠償。E、檢測(cè)無(wú)原始記錄，質(zhì)量月報(bào)表或每天未將每天質(zhì)檢報(bào)告單呈送經(jīng)理，否則每次罰款20元。F、檢測(cè)儀器保管不善或思想疏忽使用不當(dāng)造成損失則照價(jià)賠償。第十條 生產(chǎn)各車間每批產(chǎn)品按生產(chǎn)通知單領(lǐng)料，按工藝配方生產(chǎn)，按產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收，按半成品和產(chǎn)成品收得率結(jié)帳，具體規(guī)定：1、熱煉車間生產(chǎn)損耗普漆10%，白漆8%，高檔聚氨脂、精品漆5%，錘紋漆2%。制漆車間生產(chǎn)低檔漆損耗0.5%，高檔漆2%。節(jié)約按節(jié)約部分的20%提成獎(jiǎng)勵(lì)給車間，其中，車間主任可得獎(jiǎng)勵(lì)部分的20%。2、生產(chǎn)崗位無(wú)生產(chǎn)通知單，原材料無(wú)領(lǐng)料單和質(zhì)檢通知單以及無(wú)工藝記錄、計(jì)量記錄或記錄不完整不真實(shí)罰款100元。第十一條 不嚴(yán)格按操作規(guī)程或操作（安全）失誤造成產(chǎn)品損失和安全事故，其損失金額由車間全額賠償，并由車間落實(shí)到人。第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量不合格除不計(jì)工時(shí)工資外，還處以100元罰款。第十三條 產(chǎn)品自檢后報(bào)質(zhì)檢科檢測(cè)不合格，視為次品，返工回爐費(fèi)用和造成的損失概由車間負(fù)責(zé)。第十四條 灌裝、包裝、搬運(yùn)1、灌裝時(shí)發(fā)現(xiàn)鐵包裝泄漏，應(yīng)及時(shí)調(diào)換并將他泄漏包裝清洗干凈，交材料保管員到包裝廠調(diào)換。否則，按各種品規(guī)罐價(jià)格賠償（16升6.6元/個(gè)、3升2.3元/個(gè)、0.925升0.98元/個(gè)、0.37升0.56元/個(gè)）含倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的各種類型，過(guò)期產(chǎn)品和因質(zhì)量問(wèn)題網(wǎng)點(diǎn)退貨產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)檢科認(rèn)可后需要重新生產(chǎn)加工和調(diào)換外包裝，產(chǎn)品合格（重量、生產(chǎn)日期）在內(nèi)。2、當(dāng)班未用完鐵包裝和各油桶，按規(guī)定位置堆放好。抹布使用后用油清洗干凈、曬干后使用。下班前收好工具用具，打掃車間和廠區(qū)劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)（熱煉車間包括車間外的空坪；調(diào)合漆車間包括車間前的路面；聚氨酯車間包括車間前的坪；搬運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)廠區(qū)各主道），關(guān)好水電和門窗，否則一次罰款20元。各種油閥、漆閥未關(guān)好，泄漏一次罰50元。損失大應(yīng)按實(shí)際損失額全部賠償。3、當(dāng)班的各種粉劑和油料桶操作時(shí)應(yīng)倒干凈，各種換色和洗罐溶劑，下班前按色分類儲(chǔ)存并用塑料布封好，以利下批生產(chǎn)時(shí)按色及時(shí)摻入使用。否則，粉劑未倒凈一個(gè)罰款20元，各種油桶和漆料桶未倒凈一桶罰20元。4、搬運(yùn)上下車和產(chǎn)成品入庫(kù)不及時(shí)每人罰款10元。惡劣上下車損失按實(shí)際損失額賠償，不聽(tīng)保管員指揮，多發(fā)一件產(chǎn)成品處罰兩件的貨款。第十五條 銷售科每天為生產(chǎn)科提供一次產(chǎn)品生產(chǎn)書面計(jì)劃，生產(chǎn)科按生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量按質(zhì)按規(guī)格完成，否則，按完成任務(wù)的比例減月工資。第十六條 技術(shù)部門提供書面生產(chǎn)配方和工藝指標(biāo)，報(bào)經(jīng)理審核簽字同意，生產(chǎn)科依據(jù)經(jīng)理簽字同意的配方和工藝指標(biāo)核定生產(chǎn)任務(wù)，開(kāi)出生產(chǎn)通知單，生產(chǎn)科寫錯(cuò)生產(chǎn)配方及工藝的生產(chǎn)通知單，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，形成嚴(yán)重后果的則給予必要的行政處分。第十七條 技術(shù)部門按公司指定的新產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行工藝配方，設(shè)計(jì)、成本、試驗(yàn)、指導(dǎo)應(yīng)用、信息反饋等系列開(kāi)發(fā)工作，如延期開(kāi)發(fā)時(shí)間和提供新產(chǎn)品數(shù)據(jù)與實(shí)際不符，則每次罰款500元。第十八條 開(kāi)發(fā)應(yīng)用的新產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)報(bào)