職工考勤、獎罰管理制度.doc

湖南鑫天化工涂料有限公司文件編號：XTQM04職工考勤、獎罰修訂日期發(fā)布日期：2011.1.1湖南鑫天化工涂料有限公司職工獎 罰考 勤制度匯編考 勤 制 度公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行彈性工作制：上班時間可根據(jù)季節(jié)適當調(diào)整。確保每位員工每天工作八小時，每月出勤二十八個工作日，剩余工作日可調(diào)整輪休或公休。上午 8:00 12:00 下午 13:3017:302、部門負責人辦公時間：7：5012：0013：2517：40，早上班提前10分鐘，晚下班推遲10分鐘。3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：7：5012：05 13：2517：40。4、保潔員：7：30，提前半小時上班。下班也可提前半小時。5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前10分鐘到達指定地點。二、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到、早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣20元；遲到、早退1小時以內(nèi)的扣50元，遲到、早退1小時以上的按曠工半天處理。2、曠工：指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工15天的作開除處理；3、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。4、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。三、請假制度1、請假分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假按實際天數(shù)扣薪。3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假；但全年事假累計不得超過30天，事假按實際天數(shù)扣薪。4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；婚假：3天；晚婚加倍。超過的天數(shù)按事假處理。5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受每年1天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過5天，特殊情況可根據(jù)工作性質(zhì)決定；年假必須提前申報當年使用。6、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。7、產(chǎn)假：30天90天，超過30天不計工資。按事假處理。8、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶等因病傷亡而請的假：父母或配偶父母傷亡給假7天、配偶給假10天、其他給假3天。四、批假權限1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。請假手續(xù)送辦公室備案。2、其它請假由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送辦公室備案。3、所有請假都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效請假；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效請假手續(xù)；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。五、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽到。(共計每日2次)。六、外出1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。2、員工未請假卻不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。七、加班1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。2、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖當月病、事假。不作調(diào)休處理。3、辦公室對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務部計發(fā)工資。八、出差1、員工出差，應事先填寫出差申請表，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡。出差申請表交辦公室備查。九、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室統(tǒng)計交財務部管理，作為員工集體活動的補充費用。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。十一、本制度解釋權歸辦公室。二職工獎懲條例第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法和中華人民共和國勞動合同法，特制定本條例。第二條 全體員工必須遵守國家的政策法律，法令，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，學習和掌握適應本職工作的專業(yè)技術和業(yè)務知識以及操作規(guī)程，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量；確保生產(chǎn)任務以及各項工作的按時完成。第三條 本條例適用于全公司所有職員。第二章 獎勵第四條 對于有下列表現(xiàn)之一的職員，給予1001000元的獎勵或領發(fā)相似于1001000元的獎品。1、完成生產(chǎn)、工作任務出色，數(shù)量、質(zhì)量及其它指標都達到和超過公司規(guī)定的標準，且出勤率達100%以上者：2、節(jié)約能源和資財方面，積極出主意，想辦法，并確實取得顯著成績者。3、在生產(chǎn)、科研、工藝、產(chǎn)品設計、改善勞動條件等方面有發(fā)明、技術工藝改進有突破，或提合理化建議被采納而取得重大成果和顯著成績，為公司創(chuàng)利1000050000元者：4、保護公共財產(chǎn)，防止或挽救重大事故有功，使公司財產(chǎn)和股東利益免受重大損失者：5、敢于同壞人作斗爭。對維護公司正常生產(chǎn)、工作和生活秩序及公司聲譽，形象等有突出表現(xiàn)者：6、對違反本條例第三章第八條的行為檢舉揭發(fā)者：7、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，樂于助人，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并能抵制歪風邪氣，為公司的發(fā)展卓有成效者：第三章 處罰第五條 對職員的行政處分分為：警告、嚴重警告、辭退。在給予上述行政處分的同時，根據(jù)情節(jié)程度將給予一次性罰款或賠款。第六條 以車間，部門為單位，要建立獎懲處罰考核臺賬，每月堅持嚴格獎罰兌現(xiàn)。第七條 罰款統(tǒng)一交財務部管理。財務科按財務規(guī)定辦理手續(xù)，并建立專賬，月結(jié)年清。第八條 對有下列行為之一者，分別給予行政處分和罰款或賠款。1、違反勞動紀律，遲到、早退15分鐘之內(nèi)，罰款20元，15分鐘以上1小時以內(nèi)，罰款50元，1小時以上4小時以內(nèi)作曠工半天處理，罰款80元。全月遲到早退五次或五次以上者，除按規(guī)定處以罰款外并予以辭退。2、曠工一天扣三天的人平工資，一月連續(xù)曠工三天或一年累計曠工15天，除按規(guī)定處罰并作為自動離職處理。對不按規(guī)定程序（提前一個月書面申請并批準）辦理辭工手續(xù)而不上班者按曠工處理。3、需要請假的員工或管理人員、非特殊情況，必須有書面請假條且須相關人員批準，杜絕一切不符合規(guī)定的請假手續(xù)，否則按曠工處理。4、車間員工或管理人員請假一天，由車間主任和部門負責人批準，兩天以上由主管經(jīng)理批準，車間主任和部門負責人請假需要公司總經(jīng)理批準，否則按曠工處理。5、因婚、產(chǎn)、喪、病等需請假的員工和管理人員，其中婚假十天、產(chǎn)假三十天。病、喪假在三天以下，由主管經(jīng)理批準，二者必須由主管經(jīng)理簽字后、經(jīng)總經(jīng)理批準，交辦公室登記后方可離崗，否則按曠工處理。6、對于休假人員，休假期滿后必須立即上班，若逾期不請假、不上班者，按曠工處理。7、不服從安排或在規(guī)定時間內(nèi)不履行工作職責或無正當理由不能完成生產(chǎn)（工作）任務的作曠工處理。8、上班時間離崗串崗，每次罰款20元，給公司造成經(jīng)濟損失的，全額賠款或辭退。9、酒后上班，上班時間酗酒、打瞌睡、吵架、打架、無故大聲喧嘩、干私事，發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人50元/人，給公司造成經(jīng)濟損失的，全額賠款或辭退。10、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，客人違章吸煙，如接待人員不立即制止，罰責任人100元，禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙蒂罰責任區(qū)單位或責任人50元。11、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不得亂扔垃圾，時刻維護好本班組、車間的衛(wèi)生責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，違者每人次罰款責任人（或生產(chǎn)班、組）50元。12、無故損壞公司財產(chǎn)，除照價賠償外，另按物件總價值的20%罰款。13、盜竊公司財產(chǎn)，利用職務之便、敲詐勒索、索賄受賄，金額在500元以內(nèi)的，除追回全部贓款外，視情節(jié)輕重予以辭退。14、泄露公司財務，經(jīng)營和生產(chǎn)技術、工藝秘密，除追究經(jīng)濟責任外，并處10000元以內(nèi)的罰款或辭退。15、外來人員未經(jīng)公司領導批準進入生產(chǎn)車間不勸阻、不制止，分別罰車間50元，門衛(wèi)100元，由車間主任落實到人。16、公司財產(chǎn)遭到損失和破壞，生產(chǎn)、生活秩序受到外來干擾和影響的關鍵時刻，袖手旁觀者視情節(jié)輕重分別給予5001000元罰款。17、對壞人壞事不斗爭，對損壞公司榮譽和形象的現(xiàn)象不制止，視情節(jié)輕重給予100500元的罰款。18、嚴重擾亂社會治安，聚眾鬧事，打架斗毆，造成不良影響的除罰款2001000元外，嚴重者予以辭退直至交公安部門處理。19、管理人員由于失職造成生產(chǎn)經(jīng)營損失或不合格產(chǎn)品出廠，除賠償其損失外，還必須調(diào)離崗位。20、生產(chǎn)車間出現(xiàn)重大事故，損失在一萬元以下分別罰責任人，總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理各500元。損失在兩萬元以下分別罰1000元。第九條 財務，供銷崗位人員有下列行為的，將分別給予行政處分和罰款或賠款。1、開票員（包括材料會計）A、財務出納員在計劃單上未出示帳面余額，未經(jīng)經(jīng)理審批簽字開票的，除追回貨款外，另罰款100元。B、產(chǎn)成品未經(jīng)車間主任、保管員的簽字入庫記帳的，原輔材料入庫記帳，未按程序辦理手續(xù)或辦理手續(xù)后未及時記帳的、各處以50元罰款。發(fā)出而退回的產(chǎn)成品的沖單無質(zhì)檢和供銷科簽字或未經(jīng)經(jīng)理審批的罰款50元。C、按公司制定的價格、開好銷售票，堅持款到開票和擔保人簽字手續(xù)，否則由開票人承擔。開票按客戶要求品牌、規(guī)格、數(shù)量、金額計算無誤，否則導致客戶退貨其往返運費，包裝損失費和金額不對應全部承擔。D、每月產(chǎn)、銷、存無日清月結(jié)，價格、數(shù)量、金額有差錯，每月未按時向科長和經(jīng)理上報產(chǎn)銷存報表或每月不能向財務科送交實際數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。2、會計A、不能按時向經(jīng)理和有關部門提供財務報表及月、年財務分析報告的（規(guī)定每月報表在下月10日上交），延期一天，罰款20元。B、審核有差錯或發(fā)現(xiàn)違反財務紀律，不堅持原則加以糾正，罰款50元。C、嚴重違反財務紀律，發(fā)現(xiàn)一次，除給予行政處分外，另罰款100元。3、出納A、所有付款票據(jù)必須具有原始憑證，由管線人和總經(jīng)理簽字后方可報帳，否則，未經(jīng)審批，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報帳，按報帳額罰款20%。B、銷售貨款，除公司集體研究鋪底到位外，其它一律堅持款到開票。特殊情況由公司具有擔保資格人簽字，擔保時間五天。超過時間出納有權直接收取擔保人1%利息外，其欠款扣除擔保人工資和股本金。C、未及時向各經(jīng)營部出示帳面資金余額不準確，對銷售票據(jù)復核有問題不報告或有問題未發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如此類推。D、收款不開收據(jù)、現(xiàn)金收入、營業(yè)外收入不入帳或多收少記帳的作違法處理，除追回贓款外，另罰款200元，如此類推。E、辦理匯票、電匯不入時，無特殊情況，留庫現(xiàn)金超過500元，違章使用資金或體外循環(huán)挪作他用的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，嚴重的追究經(jīng)濟責任。F、堅持每月對銷售網(wǎng)點發(fā)生額用對帳單核對一次，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清，否則由本人承擔。4、供銷科和采購員A、弄虛作假，擅自超標準開支（含差旅、交通費等）的，假、超部分金額自負，并罰假、超部分的50%。B、每旬由供銷科擬定物資采購計劃，報經(jīng)理審批。供應人員憑經(jīng)理審批的計劃采購。無計劃采購，由當事人無原則退回，一切費用自負。C、原材料購回后，不按程序入庫的罰款50元。D、采購出現(xiàn)數(shù)量問題，即計量物資損耗高于1%，計件物資數(shù)量少于100%，概由自己負責賠償。E、購回的物件如出現(xiàn)品名、型號差異而影響生產(chǎn)，每次罰款50元。F、因工作疏忽，致使原材料采購不及時而影響生產(chǎn)和銷售的，影響一天罰款500元，如此類推。H、不能按財務規(guī)定及時報帳的，按月息5%計息。I、執(zhí)行銷售有關規(guī)定，加強對銷售網(wǎng)點管理，保證銷售貨款及時足額回籠，嚴防欠款和呆帳。否則罰款總經(jīng)理和主管經(jīng)理各50%。5、倉庫保管員A、不能按產(chǎn)成品、原材料的倉儲要求，準確妥善保管，倉庫衛(wèi)生整潔，下班落鎖，否則罰款20元。產(chǎn)成品發(fā)錯品牌、規(guī)格、數(shù)量，導致網(wǎng)點退貨，其往返運費和內(nèi)外包裝應全額賠償。原材料進出物質(zhì)發(fā)錯，按實際損失額全部賠償。B、物資出入庫不計量，不計數(shù)或計量、計數(shù)有差錯或出入庫不及時的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。C、半成品、成品入庫未經(jīng)質(zhì)檢和車間簽字，無計劃采購，擅自入庫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。D、非本公司物資未經(jīng)公司領導文字批準擅自儲存的，倉庫物資未按財務規(guī)定或經(jīng)理審批同意辦理手續(xù)而發(fā)出的（包括錯、還等），造成經(jīng)濟損失的由當班保管員負責追回原物或全額賠償。E、倉庫儲存計量物資允許損耗（指油料和其它第10頁應計量的液體物資）1%，超過1%由保管員賠償，節(jié)約按節(jié)約部分的5%提成獎勵給保管員。計件物資（包裝物、成品、標準箱、袋）應保證100%儲存，差額由保管員賠償，多余部分應由財務科清理后作增值部分調(diào)帳。6、質(zhì)檢員A、根據(jù)具體檢測條件，不能及時準確提供產(chǎn)品，原材料檢驗報告而影響生產(chǎn)經(jīng)營的，由質(zhì)檢部門賠償損失，一天50元。B、檢測弄虛作假直接造成經(jīng)濟損失由當班質(zhì)檢員按損失額賠償。C、檢測失誤出現(xiàn)質(zhì)量問題導致退貨和各地技術監(jiān)督局抽檢有問題（包括內(nèi)質(zhì)、外包、重量、批號），退貨費用及罰款由質(zhì)檢科負責，并由質(zhì)檢科落實到車間或個人，其中車間或個人賠償5%，質(zhì)檢員賠償95%。D、對不合格產(chǎn)品，半成品或原材料在未經(jīng)公司領導作出處理擅自簽字入庫或轉(zhuǎn)入下道工序生產(chǎn)，造成損失由質(zhì)檢部門按損失金額賠償。E、檢測無原始記錄，質(zhì)量月報表或每天未將每天質(zhì)檢報告單呈送經(jīng)理，否則每次罰款20元。F、檢測儀器保管不善或思想疏忽使用不當造成損失則照價賠償。第十條 生產(chǎn)各車間每批產(chǎn)品按生產(chǎn)通知單領料，按工藝配方生產(chǎn)，按產(chǎn)品質(zhì)量驗收，按半成品和產(chǎn)成品收得率結(jié)帳，具體規(guī)定：1、熱煉車間生產(chǎn)損耗普漆10%，白漆8%，高檔聚氨脂、精品漆5%，錘紋漆2%。制漆車間生產(chǎn)低檔漆損耗0.5%，高檔漆2%。節(jié)約按節(jié)約部分的20%提成獎勵給車間，其中，車間主任可得獎勵部分的20%。2、生產(chǎn)崗位無生產(chǎn)通知單，原材料無領料單和質(zhì)檢通知單以及無工藝記錄、計量記錄或記錄不完整不真實罰款100元。第十一條 不嚴格按操作規(guī)程或操作（安全）失誤造成產(chǎn)品損失和安全事故，其損失金額由車間全額賠償，并由車間落實到人。第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量不合格除不計工時工資外，還處以100元罰款。第十三條 產(chǎn)品自檢后報質(zhì)檢科檢測不合格，視為次品，返工回爐費用和造成的損失概由車間負責。第十四條 灌裝、包裝、搬運1、灌裝時發(fā)現(xiàn)鐵包裝泄漏，應及時調(diào)換并將他泄漏包裝清洗干凈，交材料保管員到包裝廠調(diào)換。否則，按各種品規(guī)罐價格賠償（16升6.6元/個、3升2.3元/個、0.925升0.98元/個、0.37升0.56元/個）含倉庫庫存的各種類型，過期產(chǎn)品和因質(zhì)量問題網(wǎng)點退貨產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)檢科認可后需要重新生產(chǎn)加工和調(diào)換外包裝，產(chǎn)品合格（重量、生產(chǎn)日期）在內(nèi)。2、當班未用完鐵包裝和各油桶，按規(guī)定位置堆放好。抹布使用后用油清洗干凈、曬干后使用。下班前收好工具用具，打掃車間和廠區(qū)劃分的衛(wèi)生責任區(qū)（熱煉車間包括車間外的空坪；調(diào)合漆車間包括車間前的路面；聚氨酯車間包括車間前的坪；搬運隊負責廠區(qū)各主道），關好水電和門窗，否則一次罰款20元。各種油閥、漆閥未關好，泄漏一次罰50元。損失大應按實際損失額全部賠償。3、當班的各種粉劑和油料桶操作時應倒干凈，各種換色和洗罐溶劑，下班前按色分類儲存并用塑料布封好，以利下批生產(chǎn)時按色及時摻入使用。否則，粉劑未倒凈一個罰款20元，各種油桶和漆料桶未倒凈一桶罰20元。4、搬運上下車和產(chǎn)成品入庫不及時每人罰款10元。惡劣上下車損失按實際損失額賠償，不聽保管員指揮，多發(fā)一件產(chǎn)成品處罰兩件的貨款。第十五條 銷售科每天為生產(chǎn)科提供一次產(chǎn)品生產(chǎn)書面計劃，生產(chǎn)科按生產(chǎn)計劃按時按量按質(zhì)按規(guī)格完成，否則，按完成任務的比例減月工資。第十六條 技術部門提供書面生產(chǎn)配方和工藝指標，報經(jīng)理審核簽字同意，生產(chǎn)科依據(jù)經(jīng)理簽字同意的配方和工藝指標核定生產(chǎn)任務，開出生產(chǎn)通知單，生產(chǎn)科寫錯生產(chǎn)配方及工藝的生產(chǎn)通知單，由生產(chǎn)科負責賠償所造成的經(jīng)濟損失，形成嚴重后果的則給予必要的行政處分。第十七條 技術部門按公司指定的新產(chǎn)品項目進行工藝配方，設計、成本、試驗、指導應用、信息反饋等系列開發(fā)工作，如延期開發(fā)時間和提供新產(chǎn)品數(shù)據(jù)與實際不符，則每次罰款500元。第十八條 開發(fā)應用的新產(chǎn)品技術參數(shù)報