現(xiàn)有技術(shù)人員進(jìn)崗評(píng)審.doc

現(xiàn)有技術(shù)人員進(jìn)崗評(píng)審一、 基本情況說(shuō)明：1 目前本所的全部技術(shù)崗位劃分為設(shè)計(jì)崗位和工藝技術(shù)崗位。2 根據(jù)從事技術(shù)工作的技術(shù)人員的能力、承擔(dān)責(zé)任不同等因素，在設(shè)計(jì)崗位和工藝技術(shù)崗位下分別劃分為四個(gè)等級(jí)，名稱分別為：設(shè)計(jì)一崗、設(shè)計(jì)二崗、設(shè)計(jì)三崗、設(shè)計(jì)四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗。3 根據(jù)新組織機(jī)構(gòu)的要求，目前所有的設(shè)計(jì)人員均在研究室，工藝技術(shù)人員在分散在生產(chǎn)部和部分研究室（如微光技術(shù)室、光纖技術(shù)室、慣性技術(shù)室、計(jì)量技術(shù)室、仿真與評(píng)估室、光學(xué)技術(shù)室等）。4 根據(jù)本所現(xiàn)有的實(shí)際情況，初步預(yù)計(jì)從事工藝技術(shù)工作的人員大約有100-150人。二、 劃分設(shè)計(jì)人員與工藝技術(shù)人員1 設(shè)計(jì)崗位和工藝技術(shù)崗位特征描述 設(shè)計(jì)崗位1) 從事某一技術(shù)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)工作，工作主要以設(shè)計(jì)工作為主；2) 負(fù)責(zé)某一技術(shù)領(lǐng)域中大系統(tǒng)/分系統(tǒng)/整機(jī)/零部件（電路）等的設(shè)計(jì)工作；3) 負(fù)責(zé)或負(fù)責(zé)組織某一技術(shù)領(lǐng)域中大系統(tǒng)/分系統(tǒng)/整機(jī)/零部件（電路）等的科研、生產(chǎn)指導(dǎo)、演示驗(yàn)證工作；4) 能夠協(xié)助新的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目的爭(zhēng)取，提供論證報(bào)告。 工藝技術(shù)崗位1) 主要以工藝編制或工藝設(shè)計(jì)與操作的工作為主，或主要從事已定型或未定型產(chǎn)品測(cè)試、調(diào)試或檢測(cè)技術(shù)工作；2) 根據(jù)設(shè)計(jì)要求，能夠完成器件、材料等方面的工藝設(shè)計(jì)，完成工藝實(shí)驗(yàn)，達(dá)到一定的技術(shù)指標(biāo)要求；3) 能夠設(shè)計(jì)新的工藝和規(guī)范；4) 熟悉相關(guān)專業(yè)的特種工藝，能夠進(jìn)行新工藝的實(shí)驗(yàn)；5) 能夠協(xié)助新工藝或新制造技術(shù)方面的項(xiàng)目、課題等的爭(zhēng)取。2 設(shè)計(jì)崗位和工藝技術(shù)崗位崗位說(shuō)明書（分別以設(shè)計(jì)一崗和工藝一崗為例），詳見附件。三、 劃分設(shè)計(jì)一崗、設(shè)計(jì)二崗、設(shè)計(jì)三崗、設(shè)計(jì)四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗1劃分設(shè)計(jì)一崗、設(shè)計(jì)二崗、設(shè)計(jì)三崗、設(shè)計(jì)四崗，以及工藝技術(shù)一崗、工藝技術(shù)二崗、工藝技術(shù)三崗、工藝技術(shù)四崗主要通過(guò)評(píng)審的方式進(jìn)行，此處僅給出劃分設(shè)計(jì)崗位的評(píng)審表格，劃分工藝技術(shù)崗位參照劃分設(shè)計(jì)崗位進(jìn)行。2劃分設(shè)計(jì)崗位加分項(xiàng)目1） 學(xué)歷 指國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷。學(xué)歷博士碩士大學(xué)本科大學(xué)專科大學(xué)?？埔韵录臃?00806040202） 經(jīng)驗(yàn)指在本所工作的年限，不包括見習(xí)期、試用期。本所工作年限10年以上6-10年（不包括10年）3-6年（不包括5年）3年及以下加分1008050203） 職稱指國(guó)家承認(rèn)的正式職稱。職稱等級(jí)研高工高工工程師助理工程師技術(shù)員見習(xí)人員加分10080604020104） 行政職務(wù)指近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)。行政職務(wù)研究室主任研究室副主任研究室專業(yè)組組長(zhǎng)研究室專業(yè)組副組長(zhǎng)加分1008060405） 研究成果等級(jí)及排名指近五年中其科研成果在國(guó)家、省部、所內(nèi)獲得證書及排名者。計(jì)算公式：研究成果得分=（單項(xiàng)加分排名系數(shù)）成果等級(jí)國(guó)家特級(jí)國(guó)家一級(jí)國(guó)家二級(jí)國(guó)家三級(jí)省部特級(jí)省部一級(jí)省部二級(jí)省部三級(jí)單項(xiàng)加分10090706070605040排名成果等級(jí)所內(nèi)特級(jí)所內(nèi)一級(jí)所內(nèi)二級(jí)所內(nèi)三級(jí)所內(nèi)四級(jí)所內(nèi)五級(jí) 單項(xiàng)加分45352515105排名排名系數(shù)：排名次序12345678910及以上系數(shù)1.41.210.80.60.50.40.30.20.16） 論文論文以在正規(guī)刊物上發(fā)表的論文為準(zhǔn)。參評(píng)者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起五年內(nèi)可以參與評(píng)審。論文加分根據(jù)其發(fā)表篇數(shù)累加。發(fā)表刊物國(guó)際刊物國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物每一篇10060307） 專利指評(píng)審前兩年中所參與的項(xiàng)目其成果獲得專利的個(gè)數(shù)。專利個(gè)數(shù)3個(gè)以上3個(gè)2個(gè)1個(gè)加分1008060408） 人才培養(yǎng)指評(píng)審前5年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師，承擔(dān)指導(dǎo)新進(jìn)人員的工作。指導(dǎo)人數(shù)指導(dǎo)過(guò)5名新進(jìn)人員指導(dǎo)過(guò)4名新進(jìn)人員指導(dǎo)過(guò)3名新進(jìn)人員指導(dǎo)過(guò)2名新進(jìn)人員指導(dǎo)過(guò)1名新進(jìn)人員加分100806040209） 軍民品科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目指評(píng)審前五承擔(dān)過(guò)的軍、民品科研項(xiàng)目情況以及生產(chǎn)項(xiàng)目情況。計(jì)算公式為：?jiǎn)蝹€(gè)項(xiàng)目系數(shù)=項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)項(xiàng)目得分計(jì)算公式：得分=MAX（單個(gè)項(xiàng)目系數(shù)100）a. 項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目類型A-基金項(xiàng)目、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目B-重點(diǎn)預(yù)研項(xiàng)目、支撐預(yù)研項(xiàng)目、所列預(yù)研項(xiàng)目、計(jì)量科研項(xiàng)目、技改自研項(xiàng)目、橫向軍品一、其它預(yù)研項(xiàng)目C-單體型號(hào)項(xiàng)目、單體演示驗(yàn)證項(xiàng)目、單體橫向軍品二、單體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項(xiàng)目、單體民品科研、所列單體型號(hào)項(xiàng)目D-總體型號(hào)項(xiàng)目、總體演示驗(yàn)證項(xiàng)目、總體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項(xiàng)目、總體橫向軍品二、總體民品科研、所列總體型號(hào)項(xiàng)目E-生產(chǎn)項(xiàng)目系數(shù)0.70.80.910.8b. 項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)：軍品科研項(xiàng)目根據(jù)附件一項(xiàng)目評(píng)審因素定義表評(píng)審后得出。生產(chǎn)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)既定為0.5。c. 責(zé)任系數(shù)：職位總師副總師主任師副主任師主管師一般技術(shù)人員系數(shù)1.210.90.70.40.110） 營(yíng)銷活動(dòng)（包括科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等）指近五年參加過(guò)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等的爭(zhēng)取活動(dòng)。計(jì)算公式為：?jiǎn)蝹€(gè)營(yíng)銷活動(dòng)系數(shù)=項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)營(yíng)銷活動(dòng)得分計(jì)算公式：得分=MAX（單個(gè)項(xiàng)目系數(shù)100）a. 項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目類型A-基金項(xiàng)目、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目B-重點(diǎn)預(yù)研項(xiàng)目、支撐預(yù)研項(xiàng)目、所列預(yù)研項(xiàng)目、計(jì)量科研項(xiàng)目、技改自研項(xiàng)目、橫向軍品一、其它預(yù)研項(xiàng)目C-單體型號(hào)項(xiàng)目、單體演示驗(yàn)證項(xiàng)目、單體橫向軍品二、單體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項(xiàng)目、單體民品科研、所列單體型號(hào)項(xiàng)目D-總體型號(hào)項(xiàng)目、總體演示驗(yàn)證項(xiàng)目、總體資本金/技術(shù)開發(fā)資金項(xiàng)目、總體橫向軍品二、總體民品科研、所列總體型號(hào)項(xiàng)目E-生產(chǎn)項(xiàng)目F-技改項(xiàng)目系數(shù)0.70.80.910.80.8b. 營(yíng)銷難度系數(shù)：科研項(xiàng)目根據(jù)附件二“項(xiàng)目營(yíng)銷難度評(píng)審因素定義表”經(jīng)評(píng)審后確定營(yíng)銷難度系數(shù)；生產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷難度系數(shù)既定為0.4；技改項(xiàng)目營(yíng)銷難度系數(shù)既定為0.4。c. 責(zé)任系數(shù)：項(xiàng)目爭(zhēng)取時(shí)的角色項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)人員項(xiàng)目輔助技術(shù)人員系數(shù)10.70.411） 知識(shí)能力知識(shí)能力主要指技術(shù)人員知識(shí)廣度和專業(yè)知識(shí)水平。知識(shí)能力加分廣博的知識(shí)面，深厚的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)；對(duì)技術(shù)有全面了解；全面掌握國(guó)內(nèi)外光電專業(yè)最新技術(shù)發(fā)展100廣博的知識(shí)面，良好的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)；對(duì)技術(shù)有全面了解；掌握國(guó)內(nèi)外光電等相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展80良好的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)；對(duì)技術(shù)廣泛了解；了解國(guó)內(nèi)光電專業(yè)有關(guān)方面的最新發(fā)展60良好的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)基礎(chǔ)；掌握技術(shù)原理，能夠解決科研中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題40具備比較良好的科研工作或工藝研究的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)，熟悉技術(shù)原理，能夠解決科研中或工藝設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題20具備本專業(yè)所應(yīng)具備的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)，基本能夠解決科研中或工藝設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題10對(duì)本專業(yè)的理論知識(shí)或?qū)崉?wù)知識(shí)尚有欠缺，解決科研或工藝設(shè)計(jì)中的一般技術(shù)問(wèn)題尚需要?jiǎng)e人的指導(dǎo)23各崗位設(shè)計(jì)（工藝技術(shù)）人數(shù)比例確定設(shè)計(jì)一崗：初步核定為4-6人；設(shè)計(jì)二崗：設(shè)計(jì)三崗：設(shè)計(jì)四崗的比例初步核定為1：2：3。附件二：項(xiàng)目評(píng)審因素定義表項(xiàng)目名稱： 項(xiàng)目類別：評(píng)審因素權(quán)重評(píng)審得分說(shuō)明科研經(jīng)費(fèi)投入（10分）屬本類型項(xiàng)目中科研經(jīng)費(fèi)投入很高的項(xiàng)目10屬本類型項(xiàng)目中科研經(jīng)費(fèi)投入較高的項(xiàng)目9屬本類型項(xiàng)目中科研經(jīng)費(fèi)投入中等的項(xiàng)目8屬本類型項(xiàng)目中科研經(jīng)費(fèi)投入較低的項(xiàng)目6屬本類科研項(xiàng)目中科研經(jīng)費(fèi)投入極低的項(xiàng)目5研發(fā)周期（5分）3年及以上513年31年以內(nèi)2項(xiàng)目的先進(jìn)性（15分）國(guó)際領(lǐng)先15國(guó)內(nèi)領(lǐng)先13行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先11一般性應(yīng)用7項(xiàng)目的重要性（10分）國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目10集團(tuán)、省部級(jí)重點(diǎn)、所重點(diǎn)項(xiàng)目9集團(tuán)、省部級(jí)一般項(xiàng)目8所一般項(xiàng)目7技術(shù)難度（15分）技術(shù)難度較大，有重大難度或較多技術(shù)難題需攻關(guān)15技術(shù)難度中等，有一般難度或多個(gè)技術(shù)難題需攻關(guān)13技術(shù)難度較小，只有較容易突破或少數(shù)幾個(gè)技術(shù)難題需攻關(guān)11利用原有成形技術(shù)7技術(shù)復(fù)雜性（15分）技術(shù)復(fù)雜度較高，需綜合多個(gè)學(xué)科技術(shù)15技術(shù)復(fù)雜度一般，需綜合幾個(gè)學(xué)科技術(shù)13技術(shù)復(fù)雜度較低，綜合單一學(xué)科多個(gè)專業(yè)的技術(shù)11單一學(xué)科單一專業(yè)技術(shù)7項(xiàng)目潛在效益（15分）可為我所帶來(lái)較大的潛在效益15潛在效益一般12無(wú)潛在效益7項(xiàng)目的緊迫性（5分）時(shí)間非常緊張，需經(jīng)常加班方能完成5時(shí)間比較緊張，偶爾需要加班4正常工作時(shí)間就可完成2創(chuàng)新性（10分）205新領(lǐng)域10繼承性研究5合計(jì)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)項(xiàng)目預(yù)先評(píng)審分?jǐn)?shù)100附件2：項(xiàng)目營(yíng)銷難度評(píng)審因素定義表項(xiàng)目名稱： 項(xiàng)目類別：評(píng)審因素權(quán)重評(píng)審得分說(shuō)明合同金額（30）1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)）以上305001000萬(wàn)元（含500萬(wàn)）22100500萬(wàn)元（含100萬(wàn)）1610050萬(wàn)（含50萬(wàn)）1050萬(wàn)以下5競(jìng)爭(zhēng)程度（20）競(jìng)爭(zhēng)很激烈 ，有多家研究院所且有集團(tuán)公司外的研究院所參與競(jìng)爭(zhēng)20競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，有多家集團(tuán)公司內(nèi)的研究院所參與競(jìng)爭(zhēng)16競(jìng)爭(zhēng)程度一般，只有少數(shù)幾個(gè)研究院所參與競(jìng)爭(zhēng)12有另外一所研究院所與我所參與競(jìng)爭(zhēng)8只有我所參與4經(jīng)費(fèi)來(lái)源（10分）其它10縱向7集團(tuán)公司資本金/技術(shù)開發(fā)資金4項(xiàng)目難度（20分）由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)爭(zhēng)取到項(xiàng)目實(shí)際情況直接評(píng)分020項(xiàng)目技術(shù)成熟度（10分）我所技術(shù)全新領(lǐng)域10部分利用我所原有成形技術(shù)7絕大部分利用我所原有成型技術(shù)4顧客合作時(shí)間（10分）新顧客10原有顧客5合計(jì)項(xiàng)目營(yíng)銷難度系數(shù)項(xiàng)目營(yíng)銷難度評(píng)審分?jǐn)?shù)100設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名所在部門專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分4%2資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分3%3職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分3%4行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分5%6論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物5%國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物7專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分5%9軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分40%10營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分15%11知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分試打分結(jié)果統(tǒng)計(jì)黃鴻耀 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名黃鴻耀所在部門四室專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分研究室副主任8010%85研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)一級(jí)-352-1.242425%2.16論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物5%國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物7專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分2405%29軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分E10SSDS10.98 1.2117.640%47.0410營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分E10SSDS10.821828215%16.411知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分楊海成 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名楊海成所在部門五室專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分研究室主任10010%105研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)二級(jí)-256-0.512.533.55%1.68所內(nèi)三級(jí)-151-1.4216論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物5%國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物7專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分1255%1.258人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分4805%49軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分212工程10.83 1.299.699.640%39.8410營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分212工程10.591595915%11.811知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分趙創(chuàng)社 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名趙創(chuàng)社所在部門四室專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分專業(yè)組長(zhǎng)6010%65研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分省部三級(jí)-402-1.2481455%7.25所內(nèi)一級(jí)-357-0.414所內(nèi)二級(jí)-251-1.435所內(nèi)二級(jí)-252-1.230所內(nèi)三級(jí)-152-1.2186論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物5%國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物7專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分Z10SSDS10.98 0.988.288.240%35.28Z-9WA10.98 0.988.2Z10PNVS10.98 0.988.210營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分Z-9WA10.920.764.464.415%12.911知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分楊紅 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名楊紅所在部門八室專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分高工803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分專業(yè)組長(zhǎng)6010%65研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分省部一級(jí)1161285%6.4省部二級(jí)170省部二級(jí)720所內(nèi)三級(jí)121所內(nèi)四級(jí)2126論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物305%1.5國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物2307專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分1405%28人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分預(yù)研0.80.690.738.6440.3240%16.13預(yù)研0.80.720.740.3210營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分0.80.41132.84015%80. 80.514011知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分錢鈞 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名錢鈞所在部門專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)四級(jí)-101-1.414195%0.95所內(nèi)五級(jí)-53-156論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物305%1.5國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物17專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分3605%39軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分直1010.98 0.768.668.640%27.44雙3510.86 0.434.4所列預(yù)研0.90.56 0.420.16資本金項(xiàng)目0.90.73 0.426.2810營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分15%11知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分李晶娣 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名李晶娣所在部門專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分10年以上1003%33職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師803%2.44行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)一級(jí)-357-0.414945%4.7所內(nèi)二級(jí)-252-1.230所內(nèi)二級(jí)-254-0.820所內(nèi)二級(jí)-255-0.615所內(nèi)三級(jí)-153-1156論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物305%1.5國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物17專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分1205%19軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分85710.97 0.767.967.940%27.1610營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分15%11知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分周慧寧 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名周慧寧所在部門專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師603%1.84行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)四級(jí)-103-11010.55%0.525所內(nèi)五級(jí)-511-0.10.56論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物5%國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物7專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分1205%19軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分直1010.98 0.19.89.840%3.9210營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分15%11知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分朱宇峰 設(shè)計(jì)崗位評(píng)審打分表參評(píng)者姓名朱宇峰所在部門專業(yè)1學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的正式學(xué)歷）最高學(xué)歷打分權(quán)重得分大學(xué)本科604%2.42資力（在本所工作的年限）在本所工作年限打分權(quán)重得分6-10年803%2.43職稱（國(guó)家承認(rèn)的正式職稱）職稱打分權(quán)重得分工程師603%1.84行政職務(wù)近五年中擔(dān)任某一行政職務(wù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月者，如擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)打分權(quán)重得分10%5研究成果（近五年取得的有證書及排名的獲獎(jiǎng)成果）成果等級(jí)排名分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分所內(nèi)四級(jí)-101-1.414195%1所內(nèi)五級(jí)-53-156論文（評(píng)審前五年的在正規(guī)刊物上發(fā)表的文章）論文發(fā)表刊物篇數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分國(guó)際刊物205%1國(guó)家一類刊物國(guó)家一類以下刊物17專利加分（評(píng)審前兩年獲得的專利）專利個(gè)數(shù)打分權(quán)重得分5%8人才培養(yǎng)（近五年擔(dān)任過(guò)新進(jìn)人員導(dǎo)師）指導(dǎo)人數(shù)打分權(quán)重得分5%9軍民品科研、生產(chǎn)項(xiàng)目（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)項(xiàng)目評(píng)審系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分三代微光演示驗(yàn)證0.90.93 0.433.4833.4840%13.92三代微光0. 80.7 0.422.4寬光譜增強(qiáng)器0.80.6 0.419.210營(yíng)銷活動(dòng)（近五年參加過(guò)的項(xiàng)目爭(zhēng)取工作）項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類型系數(shù)營(yíng)銷難度系數(shù)責(zé)任系數(shù)分?jǐn)?shù)合計(jì)權(quán)重得分15%11知識(shí)能力知識(shí)能力打分權(quán)重得分5%總分張