經(jīng)信局年度依法治理工作總結[范本]

經(jīng)信局年度依法治理工作總結根據(jù)縣府辦貫徹落實四川省依法治省綱要加強依法行政的實施方案XX縣依法治縣領導小組關于印發(fā)xx縣XX年依法治縣工作考核任務及考評細則的通知要求，現(xiàn)將我局XX年度依法治縣工作總結如下：一、開展的主要工作（一）組織保障有力，責任落實到位按照依法治縣工作的要求，成立了以局長為組長、分管領導為副組長、相關股室負責人為成員的依法治縣工作領導小組，配備了1名專職工作員；班子成員嚴格落實“一崗雙責”制，“一把手”為第一責任人、分管領導為第二責任人，其余分管領導按線條落實責任，做到分工明確，嚴格責任追究；經(jīng)商科技系統(tǒng)配備法治委員13人，分別并對法治委員制定了工作職責；年初，制定了依法治縣工作實施方案、“誰執(zhí)法、誰普法”實施意見、年度培訓學習計劃、法治企業(yè)創(chuàng)建方案等，做到年初有工作計劃，半年有小結，年終有總結；對法律進機關和法律進企業(yè)工作實行臺賬式管理，檔案資料規(guī)范健全，依法治縣工作經(jīng)費有保障；認真履行法律進企業(yè)牽頭單位工作職責，把依法治縣工作任務逐項分解落實到各企業(yè)、各股室；對企業(yè)和股室制定了依法治理考核辦法，簽定了責任書，納入年終目標考核；各企業(yè)組織機構建立健全年，依法企工作按要求有序開展。（二）狠抓普法教育，提高職工法律素養(yǎng)一是把依法行政列入對職工的重要教育內容來抓。制定了領導干部學法制度和職工定期學法制度，黨委中心組全年集中學法和會前學法12次，職工每人學法40學時以上，開展“經(jīng)濟合同法”、“勞動合同法”、“安全法”和“公務員法”等法律專題學習5次，對干部職工開展黨紀條規(guī)廉政教育和警示教育4次，以多種形式提高黨員干部的法律知識水平，將黨員干部學法用法和依法辦事情況作為年度考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)；二是加強普法隊伍建設。先后選派12人到縣舉辦的各類法律知識培訓班學習，加強骨干培訓；組織司法干部和行政執(zhí)法人員對職工和國有企業(yè)法治委員開展法律知識培訓2次、80余人次；組織干部職工參加法律知識競賽活動2次，今年，我局牽頭開展了法律知識竟賽活動，從財政局、發(fā)改局等8個參賽單位中賽出3名優(yōu)秀隊員組成聯(lián)合隊，參加依法治縣辦、司法局和機關工委聯(lián)合舉辦的法律知識競賽，通過三輪競賽，榮獲2等獎。抓普法教育學習深入到企業(yè)，國有企業(yè)組織學習了電力法、國有資產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法、公司法、會計法、仲裁法等法律法規(guī)16次、500余人，以多種形式提高黨員干部和企業(yè)職工的法律知識水平。（三）狠抓宣傳教育，大力營造法治文化氛圍結合我局實際，通過法治宣傳專欄、展板、led顯示屏等多種形式，開展對憲法等法律知識宣傳。局機關制作法治宣傳專欄2期、掛法制排12塊，局機關編制了普法學習宣傳手冊400余份，發(fā)放干部職工和各企業(yè)學習。利用“”法制宣傳日和信訪宣傳月等宣街頭傳活動，開展法治宣傳、法律咨詢、法律服務活動6次，組織到企業(yè)宣傳憲法、安全生產(chǎn)法等法律、法規(guī)宣傳活動7次，發(fā)放各類普法資料10000余份，為群眾解凝釋惑200余人次；同時，還加強對企業(yè)管理員工的法制宣傳教育，指導企業(yè)開展法律專題培訓學習5次；在機關和企業(yè)形成人人學法、知法、守法、用法的良好氛圍。法治宣傳收入到企業(yè)，如國資公司制作櫥窗1個、法治專欄2期、法治掛牌8塊、法治標語2副，企業(yè)法治文化氛圍得到營造。（四）強化依法治理、依法行政局機關聘請了1名法律專業(yè)碩士研究生為單位的法律顧問，平時，領導班子做到對重大事項決定前實行法律咨詢論證，全年未發(fā)生對重大事項、重大決策失誤的現(xiàn)象。為加強對我局負責的國家補助項目工作的管理，今年，我局制定了國家補助項目管理規(guī)定，使項目的申報、下達、資金撥付、項目驗收工作規(guī)范有序開展，促進項目優(yōu)質高效建成，及時發(fā)揮效益。局機關建立健全了用車、公務接待和國家項目補助資金管理等12項機關管理制度；嚴格落實黨務政務公開，嚴格按局機關行政權力清單、目錄事項及其流程公開和落實，實行陽光辦公、依法辦公，干部職工中全年未發(fā)生不作為、亂作為等違紀違法行為，經(jīng)商系統(tǒng)全年未發(fā)生重大惡性案件和進京到省、到市群訪事件，做到依法辦事；用制度管人、管事、管權風氣正在逐步興起。還將普法工作延伸到企業(yè)，結合經(jīng)商系統(tǒng)實際，今年認真牽頭組織國資公司、城市污水處理廠等國有企業(yè)開展“法律進企業(yè)”活動，有效推進“法治企業(yè)創(chuàng)建”工作。成立了以法律工作者任隊長、由局機關黨員干部為成員的21人組成的8個法律服務小分隊，指導企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營、依法管理，積極維護企業(yè)和員工的合法權益，為企業(yè)和員工化解決遺留問題和矛盾糾紛6起，解決群眾利益訴求5起，企業(yè)做到依法保障職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等合法權益；干部職工和企業(yè)員工信法、守法和依法辦事的意識得到增強。（五）其他工作按照普法第六個五年規(guī)劃（XXXX年）和決議的要求，認真開展六.五普法迎檢工作，全面通過“六五”普法檢查驗收工作，驗收合格，獲得分；按時上報市國資委、縣依法治縣辦、司法局、機關工委等單位“依法治企”各項統(tǒng)計報表和照料；積極完成臨時交辦的工作任務，共上報信息5條。二、存在的不足在縣法治辦和司法局等部門的業(yè)務指導下，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方；一是部分職工和企業(yè)對依法治縣工作的重要性認識不全面，工作上存在不主動和軟懶散現(xiàn)象，影響創(chuàng)建工作進度；二是部分國有企業(yè)工作經(jīng)費投入不足，存在應付思想；三是組織法律培訓學習不夠。應付學、被動學，學習效果不明顯；四是對法治企業(yè)創(chuàng)建工作調查研究不夠；五是開展依法治縣工作創(chuàng)新不夠，經(jīng)驗不足。三、XX年工作打算XX年，我局的依法行政工作將以學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神為契機，不斷改進工作方法，完善工作措施，將依法治縣工作推動好、落實好，具體從以下四個方面加以改進：（一）加強組織領導。完善依法治縣領導小組，研究和解決依法治縣工作中的重大問題，及時了解情況、不斷總結經(jīng)驗，推動依法治縣工作深入開展。（二）嚴格工作考核。按照縣依法治縣辦的要求，將依法執(zhí)政、依法行政、普法教育等方面情況納入年度綜合目標考核，分別建立法治建設指標體系和考核標準，考核情況作為職工和企業(yè)年終考核的重要內容。（三）嚴格學法守法。強化法治學習建立完善領導干部帶頭學法制度。局黨委中心組全年至少組織12次法律知識學習，堅持做到班子成員年終述法。不斷創(chuàng)新普法宣傳教育工作，以強化思想政治教育、政策法律教育、黨風廉政教育為重點，認真學習行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法等法規(guī)，切實增強干部職工崇尚法律的意識，積極開展法律“進企業(yè)”活動，引導企業(yè)員工自覺遵法守法，依法理性表達訴求，依法維護權益，履行法定義務。（四）嚴格組織保障。班子成員要切實履行依法治縣“一崗雙責”責任，一把手要擔負起第一責任人的職責，把此項