財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)職務(wù)說明書.doc_第1頁
財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)職務(wù)說明書.doc_第2頁
財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)職務(wù)說明書.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

某材料研究院財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部管理副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)投資會(huì)計(jì)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)算工作,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的相關(guān)投資管理、資產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)完善財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行控制和財(cái)務(wù)分析工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助擬定財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,及時(shí)修訂財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況協(xié)助部長(zhǎng)組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行控制和財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)二職責(zé)表述:組織資產(chǎn)核算管理方面的工作工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)組織院固定資產(chǎn)核算、技改技措項(xiàng)目核算組織院流動(dòng)資產(chǎn)清理及核算組織院資產(chǎn)機(jī)構(gòu)分析,提出合理配置資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方案職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)融資管理方面的工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)組織資金籌措、貸款償還分析、調(diào)整融資結(jié)構(gòu)職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)投資管理方面的工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)組織對(duì)院內(nèi)、外投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)論證組織實(shí)施對(duì)外投資企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控管理職責(zé)五職責(zé)表述:內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織下屬人員技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比:5%3 / 3權(quán)力:資金調(diào)控建議權(quán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)權(quán)限范圍內(nèi),有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系某院各職能部門及各二級(jí)核算單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、銀行、財(cái)政局、工商局任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理、投資分析、金融證券方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格,6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有一定的寫作能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論