2019屆高考政治復(fù)習(xí)生產(chǎn)勞動與經(jīng)營5企業(yè)與勞動者課時作業(yè)新人教版.docx

企業(yè)與勞動者 A組基礎(chǔ)對點練考點一公司的類型、公司的組織形式12017年5月5日，C919在浦東機場第四跑道成功起飛。研發(fā)C919大飛機的中國商用飛機有限責任公司注冊資金190億元，該公司()A應(yīng)當向股東發(fā)行股票作為出資憑證B股東按出資比例行使表決權(quán)C監(jiān)事會對公司股東會、董事和高級管理人員的工作進行監(jiān)督D雖然可向社會公開募股集資，但企業(yè)特殊性允許其財務(wù)信息不向社會公開答案：B考點二公司經(jīng)營與公司發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2在過去的200多年里，世界工廠經(jīng)歷了機械制造、電氣化與自動化、電子信息化三個時代。現(xiàn)在第四個時代“工業(yè)4.0”的腳步已經(jīng)來到?！肮I(yè)4.0”簡言之就是“互聯(lián)網(wǎng)制造”，一個非常重要的特征是整個生產(chǎn)的過程更加柔性化、個性化和定制化。這意味著()企業(yè)不僅要考慮如何生產(chǎn)，更要重視為誰生產(chǎn)追求和掌握獨特的技術(shù)將成為企業(yè)成功的關(guān)鍵制造業(yè)應(yīng)從大批量單一化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向個性化定制只有生產(chǎn)質(zhì)量上乘的商品才能增強企業(yè)競爭力ABC D答案：D3某服裝企業(yè)打破傳統(tǒng)服裝行業(yè)用戶被動選擇的行業(yè)壁壘，開發(fā)出一款互聯(lián)網(wǎng)服裝創(chuàng)意平臺，顧客就像置身于裁縫店里，可以隨意創(chuàng)作、選擇定制屬于自己的各款衣服，一周后“私人定制”的服裝就會送到顧客手中。該平臺一經(jīng)推出，就受到眾多追求個性、時尚的年輕人青睞?？梢?)“互聯(lián)網(wǎng)個性定制”成為企業(yè)經(jīng)營的直接目的滿足市場個性化需求是企業(yè)成功的關(guān)鍵企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，制定科學(xué)的經(jīng)營戰(zhàn)略“互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”有利于產(chǎn)業(yè)或服務(wù)的轉(zhuǎn)型A BC D解析：企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤，企業(yè)成功的關(guān)鍵是依靠先進的科學(xué)技術(shù)，而非為了滿足市場的需求，故錯誤；互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變原有的經(jīng)營模式，制定了科學(xué)的經(jīng)營戰(zhàn)略，有利于帶動其轉(zhuǎn)型升級，故正確。答案選B項。答案：B4漫畫企業(yè)并購重組告訴我們，能源行業(yè)的兼并與重組() 能夠保證企業(yè)獲得高額利潤有利于優(yōu)化資源配置能夠增強企業(yè)危機意識，推動科技進步有利于樹立良好的企業(yè)形象A BC D解析：企業(yè)獲得高額利潤，需要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略、科技進步、良好形象等多種因素，故排除；企業(yè)兼并重組與企業(yè)形象無關(guān)，排除。答案：D5繼鋼鐵、煤炭企業(yè)由于產(chǎn)能過剩遭遇窘境后，未來幾年火電企業(yè)或?qū)⒂瓉硗瑯与y題。有專家估計，2020年，我國火電產(chǎn)能將有4億千瓦的過剩產(chǎn)能，火電企業(yè)不得不進入破產(chǎn)潮。依法推進相關(guān)企業(yè)破產(chǎn)清算()有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力有利于推進“供給側(cè)”改革，有效化解過剩產(chǎn)能能夠化解企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，提高企業(yè)的競爭力A BC D解析：是兼并的意義；錯誤，破產(chǎn)不能化解企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，而是強化企業(yè)的風(fēng)險意識。答案：C6企業(yè)所得稅法修正草案規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。這一規(guī)定()意味著參與慈善捐贈的企業(yè)享有更多稅收優(yōu)惠提高了企業(yè)參與慈善捐贈的積極性和市場競爭力有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔社會責任，提高社會效益促使企業(yè)關(guān)注公益事業(yè)，進行準確的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位A BC D解析：超過年度利潤總額12%的部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除，這一規(guī)定意味著參與慈善捐贈的企業(yè)享有更多稅收優(yōu)惠，正確；這一規(guī)定會提高企業(yè)參與慈善捐贈的積極性，但不會提高企業(yè)的市場競爭力，不選；這一規(guī)定有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔社會責任，提高社會效益，正確；這一規(guī)定與企業(yè)進行準確的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位無關(guān)，不選，故本題答案應(yīng)為A。答案：A考點三勞動就業(yè)、維權(quán)7“中國制造2025”上升為國家戰(zhàn)略。建設(shè)制造強國，既需要領(lǐng)軍型人才，也需要大批技能高超的技工隊伍。這主要是基于()A勞動者素質(zhì)是先進生產(chǎn)力的主要標志B保障勞動者合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要C以領(lǐng)軍型人才為主，多種人才并存的人才結(jié)構(gòu)D在生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用的是勞動者解析：生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力水平的重要標志，A錯誤；B、C與材料不構(gòu)成因果關(guān)系。答案：D8從漫畫的主旨看，要解決我國嚴峻的就業(yè)問題()用人單位必須合理用人、合法用人必須重視勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須加大農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移力度勞動者必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立職業(yè)平等觀A BC D解析：第一幅漫畫說明了招聘單位存在性別歧視現(xiàn)象，符合題意；第二幅漫畫說明了勞動者沒有樹立正確的就業(yè)觀，符合題意。與漫畫主旨不符。答案：DB組提能強化練9目前，國際上普遍認同CSR(企業(yè)社會責任)理念，即企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的社會責任。以下屬于企業(yè)社會責任的有()完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標準自覺依法誠信納稅，積極參加社會公益事業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，為社會提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)A BC D解析：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。企業(yè)以盈利為目的，但也要承擔社會責任，遵守法律法規(guī)、公德道德，保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、參與社會公益活動等，正確且適合題意；完善市場就業(yè)機制和制定產(chǎn)品質(zhì)量標準的主體應(yīng)是政府而不是企業(yè)，應(yīng)排除；故本題答案選C。答案：C10某些企業(yè)的發(fā)展與員工心理形成如下圖所示的鏡面效應(yīng)?！扮R面效應(yīng)”影響著企業(yè)的凝聚力和向心力，是企業(yè)進一步發(fā)展的制約因素?！扮R面效應(yīng)”啟示企業(yè)應(yīng)()提高勞動報酬在國家再分配中的比重完善企業(yè)內(nèi)部激勵機制，調(diào)動員工積極性關(guān)注核心人力資源的市場價值，防止人才流失重視科學(xué)技術(shù)的作用，提高勞動者職業(yè)技能A BC D解析：由圖可見，當企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)初期、受到挫折或是經(jīng)營和發(fā)展處于“低谷”時，員工的距離很貼近；當企業(yè)處于經(jīng)營穩(wěn)定期、發(fā)展鼎盛期時，企業(yè)與員工之間的距離相對疏遠。對這一現(xiàn)象應(yīng)從企業(yè)、員工及外部環(huán)境因素三方面找出具體原因，符合題意。錯誤，國家再分配是國家通過財政支出來實現(xiàn)的?！扮R面效應(yīng)”并沒有涉及科學(xué)技術(shù)、勞動者的職業(yè)技能，排除。答案：A112017年11月9日，南京市旅游條例在南京市第十屆人大常委會第三十七次會議上高票通過。條例提出，市、區(qū)人民政府應(yīng)當制定相關(guān)政策措施，落實帶薪休假制度，鼓勵城鄉(xiāng)居民利用帶薪休假假期錯峰旅游。下列對“帶薪休假”認識正確的是()影響了企業(yè)正常發(fā)展保障職工休息休假權(quán)促進旅游經(jīng)濟的發(fā)展改善勞動者工作環(huán)境A BC D解析：“帶薪休假”有利于維護勞動者獲得休息休假的權(quán)利，故項入選；“帶薪休假”，有利于帶動我國旅游經(jīng)濟的發(fā)展，故項入選；表述錯誤；與材料無關(guān)。答案：C12“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)家庭貧困家庭教育支出減少家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能低新一輪就業(yè)困難)的破解成為政府特別關(guān)注的問題。如果請你為政府撰寫建議書，你的觀點可以包括()穩(wěn)定物價，縮小社會收入差距改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強職業(yè)培訓(xùn)加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制依法保障勞動者的合法權(quán)益A BC D解析：破解“失業(yè)怪圈”就要破解就業(yè)難的問題，故符合題意；與材料無關(guān)。答案：CC組大題沖關(guān)練13推動互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)深度融合，是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快“中國制造”提質(zhì)增效升級的重要舉措。某服裝企業(yè)把互聯(lián)網(wǎng)用于經(jīng)營的全流程：利用互聯(lián)網(wǎng)積累的大數(shù)據(jù)，更加精準地判斷未來流行趨勢；利用互聯(lián)網(wǎng)重塑產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)效率，并實現(xiàn)服裝的個性化定制。同時，該企業(yè)還注重發(fā)揚精益求精的“工匠精神”(“工匠精神”是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精的精神理念)，培育產(chǎn)品美譽度與品牌知名度。結(jié)合材料和所學(xué)經(jīng)濟知識，為企業(yè)順應(yīng)新的發(fā)展趨勢提出合理建議。答案：(1)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。(2)利用互聯(lián)網(wǎng)獲取的大數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，形成獨特的競爭優(yōu)勢。(3)利用互聯(lián)網(wǎng)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，滿足多樣化需求。(4)培育精益求精的“工匠精神”，提高產(chǎn)品質(zhì)量，走品質(zhì)化、品牌化的內(nèi)涵式發(fā)展道路。14某校高三(2)班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問題”成立探究學(xué)習(xí)小組，學(xué)生在走訪時見到了某公司擬就的這樣一份勞動合同。勞動合同甲方：某公司乙方：_甲乙雙方依法簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方被甲方錄用后，需按時保質(zhì)完成工作，遵紀守法，維護甲方的榮譽和利益，保守商業(yè)秘密。二、乙方如違反勞動紀律，甲方可依照規(guī)章給予紀律處分，直至解除本合同。乙方在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故一概由乙方本人負責。三、本合同期滿后，雙方可以續(xù)訂。如乙方違約，則需承擔違約責任，給予甲方經(jīng)濟賠償。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽訂日期：年月日面對材料三中的合同，假如你是應(yīng)聘者，你