礦管辦XX年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)度報告[范本]

礦管辦XX年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)度報告礦管辦關(guān)于XX年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)度的報告為切實加強礦管系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)廉政建設(shè)風(fēng)險防控管理，保障和促進(jìn)全區(qū)礦管事業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)全省和市國土資源系統(tǒng)關(guān)于建立健全機關(guān)國土資源管理廉政風(fēng)險防控機制的指導(dǎo)意見的有關(guān)要求，我辦精心組織，廣泛宣傳、認(rèn)真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并取得一定成效?，F(xiàn)將開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況報告如下：一、主要工作做法切實加強領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真貫徹傳達(dá)精神。召開黨支部會，對關(guān)于建立健全機關(guān)國土資源管理廉政風(fēng)險防控機制的指導(dǎo)意見的精神進(jìn)行貫徹傳達(dá)，通過學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)精神，提高對行風(fēng)評議工作重要性和必要性的認(rèn)識，明確開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重大意義。二是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行，成立了黨支部書記、主任任組長，其它黨支部成員任副組長的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)行風(fēng)評議日常工作，各二級單位也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，層層落實工作責(zé)任制，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進(jìn)行，為活動正常開展提供強大的組織保證。全面宣傳發(fā)動。為了把全局干部職工參與行風(fēng)評議的積極性充分調(diào)動起來，我們將思想發(fā)動作為我辦開展行風(fēng)評議工作的重要一環(huán)來抓。一是召開動員會進(jìn)行宣傳發(fā)動，教育大家認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識到開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是我們礦管系統(tǒng)服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀要求。使大家從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，充分認(rèn)識到加強行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性。二是以多種形式開展宣傳。機關(guān)和二級單位工作人員的服務(wù)承諾公開，制度上墻；舉辦宣傳展牌，大力宣傳礦產(chǎn)資源保護等方面工作的成果和亮點，宣傳好的做法和經(jīng)驗；利用廣播電臺、電視新聞、報刊等媒體，大力宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，宣傳人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的對礦管部門的需求。通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對礦管工作的理解，爭取社會各界對礦管工作的關(guān)注，爭取各級各部門對礦管工作的支持。加強監(jiān)督檢查。一是按照省廳和市局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)的總體部署和我辦實施方案的具體要求，加強監(jiān)督檢查。二是加強與區(qū)行評督查組的溝通，支持、配合督查組的工作，主動與督查組取得聯(lián)系，向督查組匯報我辦政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況、提供資料、安排訪談，虛心聽取督查組的意見和建議，自覺接受督查組的評議和監(jiān)督。三是加大對本系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，把督促檢查貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議全過程，堅持專項檢查與經(jīng)常檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加強重點崗位、重點人員的監(jiān)督，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，以確保整改措施真正落實到位。積極開展自查。為了查找問題、改進(jìn)工作，在充分征求各方意見的基礎(chǔ)上，我們采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，認(rèn)真搞好“六查六看”。即：一查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，看有無以權(quán)謀私、以礦謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；四查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，看有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現(xiàn)象；六查服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象發(fā)生。二、存在的問題一是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)主動性不足。在服務(wù)工作中往往被動服務(wù)為主，主動服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位；二是思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上礦產(chǎn)資源管理工作的新形勢、新要求，對礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深不透；有的人業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠精，業(yè)務(wù)水平不高；三是執(zhí)法監(jiān)察力度不夠強。無證開采、超層越界等違法違規(guī)行為還時有發(fā)生。五是機關(guān)作風(fēng)不夠扎實。少數(shù)人員存在對來辦事的人員接待不熱情，態(tài)度生硬，工作不夠細(xì)致，解釋不夠耐心，語言不夠文明的現(xiàn)象；少數(shù)人員作風(fēng)懶散，紀(jì)律松馳，有事難辦，有事不辦；少數(shù)單位下午上班時間找不著人；少數(shù)人存在上班遲到、早退等現(xiàn)象。三、工作措施加大宣傳力度，推動政風(fēng)行風(fēng)評議工作持續(xù)深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳礦管部門的職能，表達(dá)我們誠懇接受監(jiān)督、聽取意見的意愿，真實反映我們的政風(fēng)行風(fēng)現(xiàn)狀和工作的進(jìn)展情況，大力宣傳和剖析民主評議政風(fēng)行風(fēng)中的正反典型，抓住這次機遇，讓社會各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實履行職責(zé)。進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，對辦事人員公開辦事程序、服務(wù)指南、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn)等政務(wù)信息，接受社會各界監(jiān)督，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。突出機關(guān)建設(shè)，樹立礦管良好形象。把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實、高效行政機關(guān)作為這次政風(fēng)行風(fēng)評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。加強機關(guān)的制度建設(shè)，進(jìn)一步制訂和完善機關(guān)干部考勤、請銷假、財務(wù)管理等各項管理制度，樹立部門良好的干部形象。加強廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識，筑牢反腐防線；完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立和健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；嚴(yán)格落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強監(jiān)督，從源頭上、機制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。堅決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。(五）主動溝通協(xié)調(diào)，集中精力做好評議工作。針對評議內(nèi)容，對照自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真找差距，充分傾聽群眾呼聲，誠懇接受社會監(jiān)督。加強溝通與協(xié)調(diào)，主動與區(qū)評議督查組聯(lián)系，匯報工作，