財務人員聘用合同.doc

甘肅鑫路建設有限公司財務人員聘用合同甲方（用人單位）： 乙方（職工）：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任 崗位工作。乙方工作內容由甲方根據(jù)具體情況安排。甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。三、乙方待遇實行按勞分配，按崗定酬，工作人員工資標準，津貼，獎金，根據(jù)工作量大小和難易程度，由公司按規(guī)定給予報酬?；竟べY為每月 元。三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資； （三）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）在工作時間和工作場所之外，并非因工作原因受到事故傷害的，以及法律規(guī)定其他非工傷情形，由乙方承擔事故責任。（五）每月月中、月末作兩次財務會計報表、稅務報表，減小公司的不必要開支和損失，防范風險。（六）審核和保管好賬冊、票據(jù)，嚴守公司保密制度和商業(yè)機密。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； 3患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，泄露用人單位商業(yè)秘密，客戶資源等造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的； 2連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過30天的； 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位高層管理人員、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6偽造學歷、證件及用其他不正當手段欺騙用人單位的； 7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8其它違反國家法律規(guī)定、甲方管理制度規(guī)定的。 （三）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2甲方以非法手段強迫乙方工作的。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任，給一方造成損失的應依法賠償。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章） 乙