社區(qū)退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)

社區(qū)退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)20XX年退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)為最大限度杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免有限的社?；鹆魇?，我社區(qū)于二0一二年四月份著手退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個認(rèn)證，現(xiàn)就前段工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，確保工作有序?qū)嵤＞稚鐓^(qū)多次開會商議退休人員資格認(rèn)證的有關(guān)事宜，并制定詳細(xì)的退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作方案，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發(fā)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證表，通知到人；手工資格認(rèn)證登記、電腦錄入階段，統(tǒng)計階段，據(jù)統(tǒng)計市共有退休人員，其中區(qū)人，縣人，對未能及時認(rèn)證的的人員向上級上報；上門調(diào)查階段二、明確目標(biāo)，調(diào)查務(wù)實，使此次活動中，所選對象具有明確的目標(biāo)性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠(yuǎn)，交通不便。調(diào)查中，三個組均分為有一定數(shù)量的調(diào)查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉(zhuǎn)于崇山峻嶺與鄉(xiāng)間小路之間，各組同志克服路程遠(yuǎn)、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)聯(lián)系，與當(dāng)?shù)鼗鶎诱疁贤ǖ韧緩?，靈活采用多種方式，圓滿完成任務(wù)。說帶第一組由于方法得當(dāng)，超齡完成任務(wù)；所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的市趕到省的尾巴地區(qū)才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調(diào)查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料。個被調(diào)查對象中，查處已經(jīng)死亡的人，糾正聯(lián)系方式和居住地址人次。同時也樹立了人員那種對老同志深切的關(guān)懷之情，對資格認(rèn)證工作的細(xì)致認(rèn)真之意。三、借鑒先進，反思自我，爭創(chuàng)認(rèn)證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應(yīng)退休金在社?；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱?，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質(zhì)、道德水準(zhǔn)的差距。通過這次調(diào)查，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、結(jié)合實際，提出以下意見：1、創(chuàng)新制度。一是認(rèn)證的時間、內(nèi)容、程序、責(zé)任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認(rèn)證的所有事項，履行一個告知的義務(wù)。三是明確基層勞動所為認(rèn)證的第一責(zé)任人，誰簽字，誰負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準(zhǔn)確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。2、嚴(yán)格認(rèn)證。一是本市的退休人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的勞保所驗證，否則停發(fā)退休金。二是市外地居住退休人員，我規(guī)定的時間內(nèi)未能到確認(rèn)其身份證的有效依據(jù)前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話等現(xiàn)代手段進行監(jiān)督。認(rèn)證必須從嚴(yán)，停發(fā)工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留青，這一點外地社保機構(gòu)如君山地區(qū)做得較好。3、強化稽查。事前預(yù)防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設(shè)。稽核須