人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（91頁(yè)）.doc

目錄1.引言22.子系統(tǒng)功能設(shè)定23.信息模型設(shè)計(jì)73.1數(shù)據(jù)流程圖DFD73.2數(shù)據(jù)字典DD163.3 數(shù)據(jù)庫(kù)基表之間的關(guān)聯(lián)443.4 子系統(tǒng)接口描述484.子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)504.1軟件結(jié)構(gòu)圖504.2軟件結(jié)構(gòu)的內(nèi)部接口515.模塊處理邏輯（IPO）53客戶端數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境設(shè)置53主模塊536.輸入輸出設(shè)計(jì)826.1輸入設(shè)計(jì)(略)826.2輸出設(shè)計(jì)(只列出需打印的表格名稱,具體參看原始樣表)827.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編碼方案838.環(huán)境需求909.附錄901.引言人事管理子系統(tǒng)是PGL經(jīng)營(yíng)管理分系統(tǒng)（人事管理分系統(tǒng)是PGLCIMS的一部分）中的一個(gè)重要的子系統(tǒng)，本子系統(tǒng)的詳細(xì)分析設(shè)計(jì)根椐軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的要求，遵循PGLCIMS初步分析設(shè)計(jì)的原則，并在詳細(xì)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和完善而完成的。人事管理子系統(tǒng)的直接用戶是平果鋁業(yè)公司勞資人事處以及勞人處各科室包括調(diào)派科、技術(shù)干部科、計(jì)劃科、勞資科、檔案室，紀(jì)檢科、勞務(wù)市場(chǎng)、保險(xiǎn)所等八個(gè)部門(mén)，本子系統(tǒng)可以幫助管理層迅速了解公司職工各方面情況，更方便、更合理地調(diào)配使用人才，支持對(duì)員工從聘用簽訂勞動(dòng)合同到解除或終止勞動(dòng)合同全過(guò)程的處理、其中包括考核、培訓(xùn)、加薪、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、請(qǐng)假、離退休、保險(xiǎn)等的管理。本子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的在于：通過(guò)本子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，使管理者逐步建立起一個(gè)完善的人事檔案管理系統(tǒng)，使管理人員及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司員工人力資源方面的動(dòng)態(tài)信息，使管理人員能及時(shí)掌握員工出勤信息，為勞動(dòng)紀(jì)律檢查提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)，使管理人員能及時(shí)掌握公司全體員工資、保險(xiǎn)等等一些方面的信息等等，從而提高工作效率和管理水平。本詳細(xì)分折設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)在對(duì)功能需求進(jìn)行確認(rèn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)子系統(tǒng)的詳細(xì)結(jié)構(gòu)模型、詳細(xì)信息模型，并詳細(xì)描述各主要程序模塊的處理邏輯、各輸入輸出格式及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的編碼方案。它是軟件實(shí)施的唯一依據(jù)，也是將來(lái)系統(tǒng)維護(hù)的主要參考資料。2.子系統(tǒng)功能設(shè)定表21：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表功 能簡(jiǎn) 要 說(shuō) 明勞動(dòng)計(jì)劃與綜合報(bào)表管理勞動(dòng)力增減計(jì)劃管理根據(jù)各部門(mén)定員現(xiàn)員情況、以及預(yù)知的當(dāng)年離退休情況、合同到期等情況、歷年勞動(dòng)力變動(dòng)情況，產(chǎn)生一個(gè)粗略的勞動(dòng)力增減計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，再由手工綜合其他因數(shù)進(jìn)行調(diào)整。工資基金使用計(jì)劃管理工資基金使用計(jì)劃錄入錄入歷年的工資基金使用計(jì)劃，并可進(jìn)行增、刪、改、查等操作。工資基金使用計(jì)劃查詢排序查詢每年的工資基金使用計(jì)劃。工資基金使用計(jì)劃管理根據(jù)歷年的工資基金使用計(jì)劃，產(chǎn)生一個(gè)初步的工資基金使用計(jì)劃，并可由人工綜合各方面的情況作出修改，產(chǎn)生正式的工資基金使用計(jì)劃。綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表合同到期情況統(tǒng)計(jì)按年度統(tǒng)計(jì)本公司將合同到期的職工人數(shù)，并可查詢、打印明細(xì)資料。勞動(dòng)力變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)查詢按年度統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力資源變動(dòng)情況，查詢歷年的勞動(dòng)力資源變動(dòng)情況。表21：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）勞動(dòng)人事管理職工人事檔案管理社會(huì)關(guān)系檔案維護(hù)錄入并維護(hù)社會(huì)關(guān)系檔案獎(jiǎng)懲信息維護(hù)錄入并維護(hù)獎(jiǎng)懲信息庫(kù)特殊人才信息維護(hù)錄入并維護(hù)特殊人才庫(kù)人員出國(guó)信息維護(hù)錄入并維護(hù)出國(guó)信息庫(kù)專業(yè)技術(shù)成果信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)成果庫(kù)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)庫(kù)教育培訓(xùn)信息管理錄入并維護(hù)教育培訓(xùn)庫(kù)專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)庫(kù)黨政職務(wù)變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)黨政職務(wù)變動(dòng)庫(kù)工作崗位變動(dòng)信息維護(hù)錄入并維護(hù)工作崗位變動(dòng)庫(kù)組織考核考察信息維護(hù)錄入并維護(hù)組織考核考察庫(kù)后備干部信息維護(hù)錄入并維護(hù)后備干部庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)管理錄入并維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)庫(kù)職工勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同登記管理錄入職工勞動(dòng)合同書(shū)的內(nèi)容，并能進(jìn)行增、刪、改、查等維護(hù)操作。合同到期情況查詢查詢未來(lái)某一日期將要到期的勞動(dòng)合同情況。到期合同處理對(duì)于某一日期前到期的合同自動(dòng)作終止處理。未辦理勞動(dòng)合同查詢打印查詢未辦理勞動(dòng)合同人員名冊(cè)并打印。勞動(dòng)合同花名冊(cè)打印按一定的格式打印未到期合同。人事變動(dòng)管理職工進(jìn)廠處理（調(diào)入、分配、轉(zhuǎn)業(yè)、招工、招干）根據(jù)人員進(jìn)廠的類別，錄入該職工的基本檔案，安排工作部門(mén)，打印各種行政介紹信通知各有關(guān)部門(mén)，如供應(yīng)處辦理勞保用品發(fā)放，職工醫(yī)院辦理醫(yī)療證，房產(chǎn)處安排住房等，財(cái)務(wù)處發(fā)放工資，社保處辦理保險(xiǎn)。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。職工出廠處理(調(diào)出、辭職、辭退、除名、開(kāi)除)在該職工出具物品借領(lǐng)清還單后，修改該職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷，終止其勞資關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)通知各有關(guān)部門(mén)。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。廠內(nèi)變動(dòng)處理(崗位、工種、職稱、職務(wù)、政治面貌)修改人事基本檔案中相關(guān)內(nèi)容，如工作單位，工種等內(nèi)容，并產(chǎn)生歷史記錄。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳。離退休處理(離休、退休、病退)修改職工基本檔案，并對(duì)相應(yīng)的勞資關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行處理。產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳。表21：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）停薪留職處理(停薪留職及終止停薪留職辦理)停薪留職辦理根據(jù)停薪留職批準(zhǔn)書(shū)，辦理停薪留職：1. 修改職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷2. 通知各有關(guān)部門(mén)3. 錄入停薪留職合同表4. 產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。停薪留職終止辦理停薪留職期滿或其它原因，需終止停薪留職關(guān)系：1. 修改職工基本檔案及個(gè)人簡(jiǎn)歷2. 通知各有關(guān)部門(mén)3. 修改停薪留職合同表4. 計(jì)算繳納費(fèi)用，要求繳清費(fèi)用5. 產(chǎn)生人事命令臺(tái)帳記錄。表21：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）功 能簡(jiǎn) 要 說(shuō) 明勞務(wù)用工管理勞務(wù)工資源管理1對(duì)職工親屬中有來(lái)公司作勞務(wù)工要求的人員進(jìn)行排名登記，錄入勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)。2指定區(qū)間，打印勞務(wù)工申請(qǐng)登記表。勞務(wù)工檔案管理對(duì)勞務(wù)工申請(qǐng)人員正式錄用后，錄入并維護(hù)其勞務(wù)工基本檔案。勞務(wù)工合同登記管理錄入勞務(wù)工合同書(shū)的內(nèi)容，并能進(jìn)行增、刪、改、查等維護(hù)操作。合同到期情況查詢查詢到某一日期將要到期的合同情況。到期合同處理對(duì)于某一日期前到期的合同自動(dòng)作終止處理。未辦理勞動(dòng)合同查詢打印查詢未辦理勞動(dòng)合同人員名冊(cè)并打印。勞動(dòng)合同花名冊(cè)打印按一定的格式打印未到期合同。勞動(dòng)管理勞動(dòng)組織管理部門(mén)目錄管理建立并維護(hù)本公司所有部門(mén)，如處室、廠礦、車間、班組、學(xué)校、醫(yī)院等的編碼與部門(mén)名稱的對(duì)照表。定員現(xiàn)員管理錄入并維護(hù)公司各部門(mén)人員配置表。員工假勤管理請(qǐng)假歷史情況查詢按時(shí)間次序查詢查詢某職工歷史請(qǐng)假情況。請(qǐng)假審批與登記錄入職工請(qǐng)假記錄，打印準(zhǔn)假單。銷假處理在職工請(qǐng)假登記表中錄入銷假時(shí)間。并對(duì)超假作出處理結(jié)果。未按時(shí)銷假查詢按結(jié)束日期的順序查詢未按時(shí)銷假的職工記錄。職工考勤月統(tǒng)計(jì)表維護(hù)錄入并維護(hù)職工考勤月統(tǒng)計(jì)表。勞動(dòng)紀(jì)律管理違紀(jì)類別目錄維護(hù)對(duì)違紀(jì)類別進(jìn)行錄入?？记谶`紀(jì)登記登記考勤違紀(jì)記錄?？记谶`紀(jì)查詢查詢職工考勤違紀(jì)登記表勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況日?qǐng)?bào)打印按日按部門(mén)打印勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況，包括考勤違紀(jì)情況和出勤請(qǐng)假情況。勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況月報(bào)打印按月按部門(mén)打印勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況，包括考勤違紀(jì)情況和出勤請(qǐng)假情況。違反勞動(dòng)紀(jì)律扣款通知單打印按部門(mén)按時(shí)段打印違紀(jì)情況及相應(yīng)的罰款金額。違反勞動(dòng)紀(jì)律扣款通知單匯總表打印按月列印各單位考勤及扣款金額。表21：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）勞動(dòng)工資管理工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理職工基本工資錄入錄入并維護(hù)職工基本工資表工資項(xiàng)目維護(hù)對(duì)職工工資項(xiàng)目表進(jìn)行增、刪、改、查。職工工資扣款錄入按月錄入職工工資扣款部分。職工月工資計(jì)算按月計(jì)算職工工資。職工月工資審核對(duì)月工資表進(jìn)行審核并可修改工資數(shù)據(jù)。職工月工資統(tǒng)計(jì)？按要求？按要求勞動(dòng)保險(xiǎn)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)配置管理錄入并維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)配置表。員工年工資收入管理根據(jù)職工月工資及獎(jiǎng)金發(fā)放臺(tái)帳，生成養(yǎng)保職工年收入表數(shù)據(jù)，并可讓管理人員按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。職工保險(xiǎn)年限管理根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶庫(kù)，計(jì)算職工參保年限和參保月數(shù)，生成職工養(yǎng)保年限表數(shù)據(jù)，并提供錄入視同保險(xiǎn)年限的功能。員工養(yǎng)保個(gè)人帳戶管理按月生成職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)，年初還可結(jié)轉(zhuǎn)本金和利息。員工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)審查與錄入對(duì)職工養(yǎng)保發(fā)放表進(jìn)行查詢與維護(hù)，對(duì)養(yǎng)保辦法實(shí)施前已離退休的職工等特殊情況，可錄入其養(yǎng)老費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老金發(fā)放管理根據(jù)職工養(yǎng)保發(fā)放表，按月產(chǎn)生職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表數(shù)據(jù)。個(gè)人帳戶查詢按條件查詢職工個(gè)人帳戶庫(kù)。職工個(gè)人帳戶清單打印打印職工個(gè)人帳戶清單。職工個(gè)人帳戶名冊(cè)表打印打印職工個(gè)人帳戶名冊(cè)表。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與系統(tǒng)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)目錄維護(hù)對(duì)各種目錄增、刪、改、查。系統(tǒng)權(quán)限管理操作員目錄管理對(duì)操作員目錄增刪改查功能目錄管理對(duì)系統(tǒng)功能目錄（功能編號(hào)、功能名稱）增刪改查功能操作權(quán)限管理對(duì)功能操作權(quán)限（操作員號(hào)，允許操作功能號(hào)）增刪改查系統(tǒng)備份將本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)基表的框架和內(nèi)容備份系統(tǒng)恢復(fù)從備份恢復(fù)本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)3.信息模型設(shè)計(jì)JC財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)外系統(tǒng)單位本系統(tǒng)單位高等院校JR人事管理子系統(tǒng)調(diào)入調(diào)出調(diào)入調(diào)出派遣單社會(huì)總公司公司領(lǐng)導(dǎo)各單位辭職等招工等報(bào)表等命令查詢報(bào)表命令考勤工資獎(jiǎng)金等通知、人事命令人事檔案等資料通知、人事變動(dòng)報(bào)表、考勤等JG供應(yīng)管理子系統(tǒng)勞保品信息圖3：人事管理子系統(tǒng)頂層DFD3.1數(shù)據(jù)流程圖DFD職工基本工資表職工工資項(xiàng)目表勞務(wù)工考勤月統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工違紀(jì)登記表勞務(wù)工月工資表勞務(wù)工工資項(xiàng)目表JRP7基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與權(quán)限管理JRP8處長(zhǎng)信息服務(wù)JRP6勞動(dòng)保險(xiǎn)管理各相關(guān)部門(mén)職工年工資收入臺(tái)帳各有關(guān)機(jī)構(gòu)個(gè)人帳戶清單、名冊(cè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放表職工繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限養(yǎng)老保險(xiǎn)配置JG供應(yīng)管理子系統(tǒng)JC財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)職工月工資表各有關(guān)部門(mén)違紀(jì)登記表請(qǐng)假登記表考勤月統(tǒng)計(jì)表人員配置表部門(mén)目錄勞務(wù)工基本檔案勞務(wù)工合同登記表勞務(wù)工申請(qǐng)表勞動(dòng)合同登記表人事命令臺(tái)帳命令調(diào)令、招工、招干、畢業(yè)分配、轉(zhuǎn)業(yè)安置公司或總公司命令、通知人事變動(dòng)、請(qǐng)求其它人事檔案（14種）職工基本檔案報(bào)表(32種)工資基金使用計(jì)劃表勞動(dòng)力增減計(jì)劃表操作員系統(tǒng)備份各種目錄（40種）錄入信息用戶操作權(quán)限系統(tǒng)用戶目錄系統(tǒng)用戶類別目錄JRP5工資管理JRP4勞動(dòng)管理JRP3勞務(wù)用工管理JRP2人事管理JRP1勞動(dòng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理勞動(dòng)力增減計(jì)劃工資基金使用計(jì)劃表勞動(dòng)力變動(dòng)統(tǒng)計(jì)表其它數(shù)據(jù)或報(bào)表合同到期情況人事基本檔案合同登記表JRP13綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表JRP123工資基金使用計(jì)劃管理工資基金使用計(jì)劃JRP122工資基金使用計(jì)劃查詢部門(mén)定員JRP121工資基金使用計(jì)劃錄入人事基本檔案JRP11勞動(dòng)力增減計(jì)劃管理人事基本擋案合同登記表JRP221勞動(dòng)合同管理JRP222合同到期查詢JRP223未辦理勞動(dòng)合同查詢JRP225勞動(dòng)合同花名冊(cè)打印JRP224將到期合同查詢打印到期合同情況未辦合同情況到期合同表合同花名冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)后備干部專業(yè)技術(shù)成果組織考核出國(guó)信息工作崗位變動(dòng)特殊人才黨政職務(wù)變動(dòng)獎(jiǎng)懲信息專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)管理社會(huì)關(guān)系檔案教育培訓(xùn)個(gè)人簡(jiǎn)歷專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目職工基本檔案JRP2115領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)管理JRP2114后備干部管理JRP2113組織考核管理JRP2112工作崗位變動(dòng)管理JRP2108專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目管理JRP2109教育培訓(xùn)管理JRP2110專業(yè)技術(shù)資格變動(dòng)管理JRP2111黨政職務(wù)變動(dòng)管理JRP2107專業(yè)技術(shù)成果管理JRP2106出國(guó)信息管理JRP2105特殊人才管理JRP2101職工基本檔案管理JRP2102個(gè)人簡(jiǎn)歷管理JRP2103社會(huì)關(guān)系檔案管理JRP2104獎(jiǎng)懲信息管理勞務(wù)工月工資表勞務(wù)工工資項(xiàng)目表勞務(wù)工違紀(jì)登記表勞務(wù)工請(qǐng)假登記勞務(wù)工考勤月統(tǒng)計(jì)表JRP34勞務(wù)工工資管理職工基本工資職工養(yǎng)保個(gè)人帳戶職工養(yǎng)保年限表職工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)停薪留職交費(fèi)情況欠交費(fèi)情況停薪留職合同相應(yīng)申批表其它單位外系統(tǒng)單位本系統(tǒng)單位人事基本檔案JRP231人員入廠管理JRP232人員離廠管理JRP233停薪留職處理JRP235人員變動(dòng)管理JRP234退休處理人事命令臺(tái)帳勞務(wù)工基本檔案勞務(wù)工申請(qǐng)勞務(wù)工申請(qǐng)登記表JRP31勞務(wù)資源信息管理JRP32勞務(wù)工基本擋案管理合同花名冊(cè)到期合同表將到期合同JRP33勞務(wù)工合同管理合同登記表勞務(wù)工違紀(jì)登記表勞務(wù)工請(qǐng)假登記勞務(wù)工考勤月統(tǒng)計(jì)表勞務(wù)工月工資表勞務(wù)工資項(xiàng)目表JRP345勞務(wù)工工資統(tǒng)計(jì)JRP341勞務(wù)工資項(xiàng)目維護(hù)JRP344勞務(wù)工月工資審核JRP343勞務(wù)工月工資計(jì)算JRP342勞務(wù)工資扣款錄入勞務(wù)工月工資匯總表勞保品目錄勞保品定額表勞保品個(gè)人信息JG供應(yīng)管理子系統(tǒng)JRP441 勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理JRP441 勞保品個(gè)人信息維護(hù)紀(jì)檢扣款匯總表扣款通知單日?qǐng)?bào)、月報(bào)請(qǐng)假登記表JRP436 紀(jì)檢扣款匯總表打印考勤違紀(jì)情況考勤違紀(jì)登記表違紀(jì)罰款標(biāo)準(zhǔn)違紀(jì)類別目錄JRP431違紀(jì)罰款標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)JRP432考勤違紀(jì)登記與確認(rèn)JRP435紀(jì)檢扣款通知單打印JRP434紀(jì)檢日、月報(bào)打印JRP433考勤違紀(jì)查詢考勤月統(tǒng)計(jì)表歷史請(qǐng)假情況請(qǐng)假登記表請(qǐng)假類別目錄JRP422請(qǐng)假歷史情況JRP423請(qǐng)假審批與登記JRP426考勤月統(tǒng)計(jì)表維護(hù)JRP425未按時(shí)銷假查詢JRP424銷假處理部門(mén)定員表崗位目錄部門(mén)目錄JRP41勞動(dòng)組織管理職工年工資收入臺(tái)帳JRP58職工年工資收入統(tǒng)計(jì)月工資公司匯總表月工資部門(mén)匯總表職工工違紀(jì)登記表職工基本工資表職工月工資表職工工資項(xiàng)目表職工工請(qǐng)假登記職工工考勤月統(tǒng)計(jì)表JRP57月工資部門(mén)統(tǒng)計(jì)JRP56職工月工資審核JRP55職工月工資計(jì)算JRP54職工工資扣款錄入合同登記表合同登記表合同登記表JRP16工資基金使用計(jì)劃管理JRP51職工基本工資管理JRP52職工工資項(xiàng)目維護(hù)圖313：處長(zhǎng)信息服務(wù)DFD操作員目錄系統(tǒng)功能目錄JRP71基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理圖312：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理與系統(tǒng)維護(hù)DFD功能操作權(quán)限數(shù)據(jù)庫(kù)（基表框架和內(nèi)容）的備份局網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)JRP74系統(tǒng)恢復(fù)JRP73系統(tǒng)備份權(quán)限管理JRP72操作員錄入信息錄入信息個(gè)人帳戶名冊(cè)個(gè)人帳戶清單養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶表職工年工年工資收入臺(tái)帳養(yǎng)老保險(xiǎn)配置表養(yǎng)老保險(xiǎn)年限表JRP66個(gè)人帳戶名冊(cè)打印JRP61養(yǎng)老保險(xiǎn)配置管理JRP62職工保險(xiǎn)年限管理JRP65個(gè)人帳戶清單打印JRP64養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)審核JRP63養(yǎng)保個(gè)人帳戶管理3.2數(shù)據(jù)字典DD數(shù)據(jù)字典（DD：Data Directory）描述各數(shù)據(jù)（包括文字型數(shù)據(jù)）的類型和長(zhǎng)度等屬性以及它們?cè)跀?shù)據(jù)庫(kù)中的組成結(jié)構(gòu)。在類系型數(shù)據(jù)庫(kù)中，數(shù)據(jù)以基表、記錄、字段來(lái)組織（基表由記錄組成，記錄由字段組成）。本設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)以數(shù)據(jù)庫(kù)基表為單位說(shuō)明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典?；砻枋鲋械臋?quán)限項(xiàng)，用C（Create）、S（Select）、U（Update）三個(gè)字母分別表示對(duì)該基表的建表、讀用記錄、增刪改其記錄的權(quán)限賦給哪些子系統(tǒng)；子系統(tǒng)名用如下代號(hào)表示：JG：物資供應(yīng) JC：財(cái)務(wù)管理 JC：銷售管理 JR：人事管理 JY：運(yùn)輸管理基表描述中的類型項(xiàng)，用字符D、C、VC、N分別表示日期型、字符型、可變長(zhǎng)字符型、數(shù)值型等字段類型；長(zhǎng)度用園括號(hào)括起來(lái)，并寫(xiě)在類型之后；對(duì)帶小數(shù)點(diǎn)的數(shù)值字段，要給出字段總長(zhǎng)度和小數(shù)位數(shù)，中間用小數(shù)點(diǎn)隔開(kāi)。如：C(8)表示長(zhǎng)度為8的字符型字段；VC(32)表示最大長(zhǎng)度為32的可變長(zhǎng)字符類型；N(6)表示最大值不超過(guò)6位數(shù)的整數(shù)型字段；N(12.4)表示最大長(zhǎng)度為12的數(shù)值型，其中小數(shù)位占4位。表3.2-1. 工資基金使用計(jì)劃表基表名：工資基金使用計(jì)劃表別 名: JRD1組織方式索引保存期限 10年存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSysDate記時(shí)記件工資JSJJN8.2獎(jiǎng)金和記件超額工資JJCEN8.2津貼和補(bǔ)貼JTBTN8.2加班加點(diǎn)工資JBJDN8.2其它工資QTN8.2其它人員勞動(dòng)報(bào)酬LDBQN8.2補(bǔ)發(fā)以前年度工資BFN8.2下崗職工生活費(fèi)XGN8.2表3.2-2. 勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳基表名：勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳別 名: JRD2組織方式索引保存期限 10年存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYN記時(shí)記件工資JSJJN8.2獎(jiǎng)金和記件超額工資JJCEN8.2津貼和補(bǔ)貼JTBTN8.2加班加點(diǎn)工資JBJDN8.2其它工資QTN8.2其它人員勞動(dòng)報(bào)酬LDBQN8.2補(bǔ)發(fā)以前年度工資BFN8.2下崗職工生活費(fèi)XGN8.2本年末累計(jì)欠發(fā)工資LJQFN8.2表3.2-3. 勞動(dòng)力增減計(jì)劃表基表名：勞動(dòng)力增減計(jì)劃表別 名: JRD3組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSYSDATE崗位GWC4人數(shù)RSN4表3.2-4. 系統(tǒng)功能目錄基表名：系統(tǒng)功能目錄別 名：JRD4組織方式：索引保存期限：永久權(quán)限：JR S僅限JRU僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素類型與長(zhǎng)度取值范圍含義鍵字否可空否缺省值唯一否名稱別名系統(tǒng)功能號(hào)GLHC(4)程序名YNY系統(tǒng)功能名稱GLMCC(24)表3.2-5. 操作員目錄基表名：操作員目錄別 名：JRD5組織方式索引保存期限永久權(quán)限：JR S僅限JRU僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素類型與長(zhǎng)度取值范圍含義鍵字否可空否缺省值唯一否名稱別名操作員編號(hào)CZYHC(6)JR01，JR02，。YNY職工編號(hào)ZGHC6N密碼MMC6N說(shuō)明SMC24表3.2-6. 功能操作權(quán)限基表名：功能操作權(quán)限別 名：JRD6組織方式索引保存期限永久權(quán)限：JR S僅限JRU僅限JR的系統(tǒng)管理員組成及數(shù)據(jù)元素類型(長(zhǎng)度)取值范圍含義鍵字否可空否缺省值唯一否名稱別名操作員編號(hào)CZYHC(6)YNN可操作的功能號(hào)GLHC(4)YNN表3.2-7. 養(yǎng)老保險(xiǎn)配置庫(kù)基表名：養(yǎng)老保險(xiǎn)配置庫(kù)別 名: JRD7組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名年度NDDYYYYYNSYSDATE系統(tǒng)月工資XTGZN7.2單位繳費(fèi)比例DWBLN4.2個(gè)人繳費(fèi)比例GRBLN4.2利率LLN5.2標(biāo)志BZC1目前是否使用該記錄的配置。表3.2-8. 部門(mén)目錄表基表名：部門(mén)目錄表別 名: JRD8組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名部門(mén)號(hào)BMHC6YN部門(mén)名稱BMMCC24部門(mén)級(jí)別BMJBC2辦公地點(diǎn)BGDDC32地域DYC11、 平果 2、南寧 3、北京4、其他負(fù)責(zé)人HZRC6聯(lián)系電話LXDHC16EMAILEMAILC30備注BZC48表3.2-9. 崗位目錄表基表名：崗位目錄表別 名: JRD9組織方式隨機(jī)保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名崗位號(hào)GWHC4YN崗位名稱GWMCC16崗位類別GWLBC11干部 2技干 3工人表3.2-10. 人員配置表基表名：人員配置表別 名: JRD10組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名部門(mén)號(hào)BMHC6YN崗位號(hào)GWHC4YN定員DYN3現(xiàn)員XYN3表3.2-11. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶庫(kù)基表名：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)帳戶庫(kù)別 名: JRD13組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN年度NDDYYYYYN登帳類別DZLBC2YN金額JEN6.2登帳日期DZRQD表3.2-12. 養(yǎng)保職工年收入表基表名：養(yǎng)保職工年收入表別 名: JRD14組織方式索引保存期限 三年存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN年度NDDYYYYYN收入一月YYN6.2二月EYN6.2三月SANYN6.2四月SIYN6.2五月WYN6.2六月LYN6.2七月QYN6.2八月BAYN6.2九月JYN6.2十月SHIYN6.2十一月SYYN6.2十二月SEYN6.2繳費(fèi)基數(shù)JFJSN7.2狀態(tài)ZTC1表3.2-13. 職工養(yǎng)保年限表基表名：職工養(yǎng)保年限表別 名: JRD15組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN截止日期ZZRQD視同繳費(fèi)年限STNXN2實(shí)際繳費(fèi)年限SJNXN2實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)SJYSN4表3.2-14. 職工養(yǎng)保發(fā)放表基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放表別 名: JRD16組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN退休日期TXRQD享受標(biāo)準(zhǔn)XSBZC11，2，3，4月基本養(yǎng)老金YYLJN6.2個(gè)人儲(chǔ)存總額QCZEN8.2養(yǎng)老金發(fā)放總額FFZEN8.2狀態(tài)ZTC1說(shuō)明：享受標(biāo)準(zhǔn)l 1，1996年1月1日以后參加工作，退休時(shí)繳費(fèi)年限滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額/120l 2，1995年12月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費(fèi)年限滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額/120過(guò)渡性養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*（退休當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)/退休前1年系統(tǒng)月平均工資+。+退休前5-1年月繳費(fèi)工資基數(shù)/退休前5年系統(tǒng)月平均工資）/5*視同繳費(fèi)年限*K% k=1。0-1。4。l 3，1995年12月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金與2的計(jì)算辦法同，其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例為：10年-15%，每增加一年增加1%。l 4，其他。標(biāo)準(zhǔn)由人工確定。表3.2-15. 職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表別 名: JRD17組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN發(fā)放年月FFNYDYN基礎(chǔ)養(yǎng)老金JCJN6.2個(gè)人帳戶養(yǎng)老金GRJN6.2過(guò)渡性養(yǎng)老金GDJN6.2其他養(yǎng)老金QTJN6.2領(lǐng)取標(biāo)志LQBZC1領(lǐng)取日期LQRQD表3.2-16. 職工考勤違紀(jì)登記表基表名：職工考勤違紀(jì)登記表別 名: JRD18組織方式順序保存期限 十年存取權(quán)限 CJRSALL U-JR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6部門(mén)號(hào)BMHC6日期RQDSysDate違紀(jì)類別WJLBC2違紀(jì)罰款WJFKN5.2加重處罰罰款JZFKN5.2時(shí)間SJD確認(rèn)標(biāo)志QRBZC10，null未確認(rèn) 1確認(rèn)備注BZC42說(shuō)明：違紀(jì)類別請(qǐng)參看違紀(jì)類別編碼表3.2-17. 勞務(wù)工考勤違紀(jì)登記表基表名：勞務(wù)工違紀(jì)登記表別 名: JRD19組織方式順序保存期限 十年存取權(quán)限 CJRSALL UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名勞務(wù)工號(hào)LWGHC5部門(mén)號(hào)BMHC6日期RQD違紀(jì)類別WJLBC2違紀(jì)罰款WJFKN5.2加重處罰罰款JZFKN5.2時(shí)間SJD確認(rèn)標(biāo)志QRBZC10.null未確認(rèn) 1確認(rèn)備注BZC42說(shuō)明：違紀(jì)類別請(qǐng)參看違紀(jì)類別編碼表3.2-18. 職工請(qǐng)假登記表基表名：職工請(qǐng)假登記表別 名: JRD20組織方式順序保存期限 十年存取權(quán)限 CJRSALL U-JR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工號(hào)ZGHC6YN*年度 NDD請(qǐng)假類別QJLBC2N稱呼CHC3起始時(shí)間QSSJDYN結(jié)束時(shí)間JSSJD銷假時(shí)間XJSJD批準(zhǔn)人（編碼）PZRC6經(jīng)辦人（姓名）JBRC8表3.2-19. 勞務(wù)工請(qǐng)假登記表基表名：勞務(wù)工請(qǐng)假登記表別 名: JRD21組織方式順序保存期限 十年存取權(quán)限 CJRSALL U-JR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名勞務(wù)工號(hào)LWGHC5YN年度 NDD請(qǐng)假類別QJLBC2N稱呼CHC3起始時(shí)間QSSJDYN結(jié)束時(shí)間JSSJD銷假時(shí)間XJSJD批準(zhǔn)人（編碼）PZRC6經(jīng)辦人（姓名）JBRC8表3.2-20. 勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)基表名：勞務(wù)工申請(qǐng)庫(kù)別 名: JRD23組織方式索引保存期限 5年存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名序號(hào)XHN5YN登記時(shí)間DJSJDNSYSDATE姓名XMC8N性別XBC1出生年月CSNYD文化程度WHCDC2關(guān)系人GXRC6關(guān)系人稱呼CHC2聯(lián)系電話LXDHC16分配時(shí)間FPSJD分配部門(mén)FPBMC6表3.2-21. 勞務(wù)工基本檔案基表名：勞務(wù)工基本檔案別 名: JRD24組織方式索引保存期限 5年存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名勞務(wù)工工號(hào)LwghC5YN登記序號(hào)DJXHN5N身份證號(hào)SFZHC15姓名XMC8相片XPLR性別XBC1出生日期CSRQD家庭住址JTZZC32戶口聯(lián)系電話LXDHC16參加工作時(shí)間GZSJD來(lái)源LYC1工作部門(mén)GZBMC6崗位GWHC4文化程度WHCDC2專業(yè)證書(shū)名稱ZYZSC24關(guān)系人GXRC6關(guān)系人稱呼CHC3用工性質(zhì)YGXZC1狀態(tài)ZTC1備注BZC32表3.2-22. 勞務(wù)工合同登記表基表名：勞務(wù)工合同登記表別 名: JRD25組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRSJR UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名勞務(wù)工工號(hào)LWGHC5YN工作部門(mén)GZBMC6N崗位GWC4N合同起始時(shí)間QSSJDN合同到期時(shí)間DQSJDN合同年限HTNXN2合同簽訂時(shí)間QDSJD合同簽證時(shí)間QZSJD合同終止時(shí)間ZZSJD合同終止原因ZZYYC24表3.2-23. 人事基本擋案庫(kù)基表名：人事基本檔案別 名: JRD26組織方式索引保存期限 永久存取權(quán)限 CJRS相關(guān)單位 UJR組成及數(shù)據(jù)元素類型長(zhǎng)度取值范圍/含義鍵字否可空否缺省值名稱別名職工編號(hào)ZGHC6YN身份證號(hào)SFZHC15姓名XMC8性別XBC1相片XPLR出生日期CSRQD籍貫ZGC6出生地CSDC6民族MZC2健康狀況JKZKC1婚姻狀況FYZKC1住址ZZC42聯(lián)系電話LXDHC18文化程度(學(xué)歷)XLC2專業(yè)1ZY1C6學(xué)位1XW1C3畢業(yè)學(xué)校1BYXX1C2次要學(xué)歷CYXLC2專業(yè)2ZY2C6學(xué)位2XW2C3畢業(yè)學(xué)校2BYXX2C2第一外語(yǔ)DYWYC3熟練程度1SLCD1C1第二外語(yǔ)DEWYC3熟練程度2SLCD2C3政治面貌ZZMMC2入黨、團(tuán)日期JRRQD參加工作日期GZRQD轉(zhuǎn)正定級(jí)日期DJRQD連續(xù)工齡計(jì)算日期LSGLRQD工作部門(mén)GZBMC6崗位GWC4任現(xiàn)職起始日期XZQSRQD兼職崗位JZGWC