關(guān)于學(xué)習(xí)5W2H工作法和PDCA循環(huán)工作法的心得體會(huì).docx

關(guān)于學(xué)習(xí)5W2H工作法和PDCA循環(huán)工作法的心得體會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)5W2H工作法和PDCA循環(huán)工作法的心得體會(huì)通過對(duì)5W2H工作法和PDCA循環(huán)工作法的學(xué)習(xí),使我對(duì)工作有了個(gè)重新認(rèn)識(shí)的過程,其中有些相關(guān)內(nèi)容與工作中運(yùn)用的方法相似,這里結(jié)合自身工作談一下我個(gè)人的心得體會(huì)。一、時(shí)間觀念。因?yàn)樽鋈魏问氯绻麤]有時(shí)間限度,那等于開了空頭支票,再好的計(jì)劃也只是紙上談兵。在實(shí)際工作中我常常會(huì)準(zhǔn)備一些小卡片,記下要辦的事宜,并計(jì)算應(yīng)辦事的工作時(shí)間是多少,然后就事情的緩急安排一下哪些事情稍前做好,哪些稍后做好。給自己以時(shí)間壓力,到時(shí)必須完成。二、目標(biāo)要清晰。我們?cè)趯?shí)際工作當(dāng)中可能會(huì)碰到一些不確定的因素,有些事你需要跟好多部門合作才能完成的,如組織一些相關(guān)的活動(dòng)是綜合工作的日常性事務(wù),但同志們可能對(duì)這類活動(dòng)積極性不是很高,或者其他原因的一些表面現(xiàn)象使你猶豫 這件事是做還是不做呢?使你有無從下手的想法。還有這個(gè)具體責(zé)任人是誰呢?誰來負(fù)責(zé)?各種想法都有,到后來因?yàn)檫@些瑣碎耗費(fèi)了大量時(shí)間使事情沒有辦成。在這類工作中我覺得應(yīng)該是:對(duì)于任何事我們都要花費(fèi)精力去對(duì)待它,我們的目的就是要調(diào)動(dòng)員工。三、學(xué)會(huì)專注。工作是立身之本,必須牢牢抓住,如果心思不在工作上,首先要讓自己投入其中,學(xué)會(huì)專注每件事,將其解決好,做個(gè)決斷。四、做事的態(tài)度要好。很多的事,專心去做,不要讓其他事分你的心;復(fù)雜的事,簡(jiǎn)單去做,對(duì)事情的主要事項(xiàng)加以解決;簡(jiǎn)單的事,認(rèn)真去做。最簡(jiǎn)單的事可能也是最容易出錯(cuò)和忽視,我覺得應(yīng)該警惕一下;麻煩的事,單純?nèi)プ?麻煩可能來于人吧,有時(shí)我們因該有自己的原則,不要給自己的工作過多的負(fù)擔(dān),因?yàn)槲覀儾豢赡茏屆總€(gè)人滿意,我們要的是對(duì)得起自己的良心。五、操之在我的溝通。影響別人,操之在我(積極的,健康的心態(tài)),共同把事情做好。在工作當(dāng)中我們往往在溝通上花費(fèi)很多時(shí)間,就是怕別人聽不懂,或者事實(shí)就是別人聽不懂,以至給別人造成誤解和猜疑,導(dǎo)致工作不好開展。我認(rèn)為做人應(yīng)該要簡(jiǎn)單,溝通也是一樣要直接,那樣也并不一定是傷害別人。六、控制自己。人可能是最會(huì)放縱自己的動(dòng)物,目標(biāo)堅(jiān)持不到位,時(shí)間觀念沒有,自身節(jié)制力差,要想成功就得做好自我搏斗的準(zhǔn)備,同自己作戰(zhàn)。同時(shí)要有舍得的觀念,集中精力干重要的事,對(duì)于時(shí)間的控制很重要,你不會(huì)控制時(shí)間時(shí),就有可能被別人控制了,要相信自己可以兼顧好工作、朋友和個(gè)人的活動(dòng),并試著去安排。七、重新設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。在工作當(dāng)中我們會(huì)接觸到一些新事務(wù),新想法,我通常會(huì)用筆記本把它記錄下來,加以體會(huì)。這樣你的個(gè)人能力才會(huì)得到提高,閱歷得到提升,而你的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)就要重新開始劃分確定了。八、正視自己,時(shí)刻警醒自己。這個(gè)是人最難做到的事,最怕做到的,我們通常能夠發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤,對(duì)別人的錯(cuò)誤常是口誅筆伐,群起而攻之,而自己的錯(cuò)誤和不足就是不被看見,也許看見了,知道了。但為了所謂的面子工程而去掩蓋它。使自己的錯(cuò)誤越來越嚴(yán)重,也許這就是人的劣根性。在我的工作經(jīng)歷當(dāng)中曾出現(xiàn)過很多錯(cuò)誤,有些錯(cuò)誤現(xiàn)在想來真的很不應(yīng)該,有時(shí)我在想我為什么會(huì)失敗,