鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心工作總結(jié)范文(1)范文

精品辦公范文薈萃鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心工作總結(jié)范文(1)大家新年好！很高興能有機會向大家匯報本鎮(zhèn)的人力資源和社會保障工作。我將從以下兩方面進行匯報。一、*年工作回顧*年在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府的大力支持和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)人社工作有效推進，取得了一定的成績：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在*年的基礎(chǔ)上續(xù)保繳費人數(shù)15911人，續(xù)保率達到100%，新增擴面359人，擴面率2%；享受待遇的有6336人，待遇發(fā)放率100%；*年60歲及以上人員6189人，紙質(zhì)檔案規(guī)范整理裝成256盒移交到養(yǎng)老局。本年度全力服務(wù)企業(yè)用工，共轉(zhuǎn)移富余勞動力1847人，組織了450余人參加重點企業(yè)招聘，其中參加市內(nèi)重點企業(yè)集中招聘4次，把企業(yè)請到家門口舉辦專場招聘1次；與就業(yè)局聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期，集中參訓(xùn)人員50人，所有學(xué)員成績合格；幫助我鎮(zhèn)35名困難人員及其子女申請了免費志、能培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)幫扶50人，帶動就業(yè)220人；新增入庫實用人才80名，并免費為13名實用人才申報了初級職稱；本年度對轄區(qū)23家用人單位進行信息采集，并督促用人單位進行了年檢；引導(dǎo)我鎮(zhèn)6家用人單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會，構(gòu)建了較為和諧的勞動關(guān)系。二、*年工作展望*年，兩河人力資源和社會保障服務(wù)中心的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，不斷深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，加快推進城鄉(xiāng)社保全覆蓋步伐，持續(xù)深化人事人才工作，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，爭取人社工作在新的一年里“工作爭先進位，服務(wù)再上臺階。”深化城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，著力擴大和穩(wěn)定就業(yè)一是把富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)放在首位。平時加強對轄區(qū)富余勞動力的調(diào)查摸底，作好統(tǒng)計登記。結(jié)合各時段企業(yè)用工需求，有計劃，有準備地進行勞動力轉(zhuǎn)移，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，同時有效發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟。積極拓展思路，充分運用“鎮(zhèn)內(nèi)、鎮(zhèn)外”兩個市場，把信息“引進來”、讓人員“走出去”，不斷拓寬就業(yè)渠道，在更大范圍內(nèi)促進全鎮(zhèn)實現(xiàn)充分就業(yè)。二是做好重點群體的就業(yè)工作。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)體系，建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)檔案，不斷強化對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)和援助。重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，多方收集就業(yè)信息，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善就業(yè)援助制度，鞏固就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人”的長效機制，重點做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和幫扶工作，鼓勵他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)，確保全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。三是深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要從落實稅收優(yōu)惠和小額擔(dān)保貸款政策入手，進一步加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，在證照登記、政策咨詢、宣傳等方面提供服務(wù)，不斷完善創(chuàng)業(yè)工作機制，全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。四是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。因勢利導(dǎo)、因地制宜的組織各類人員開展勞動預(yù)備培訓(xùn)、志能激發(fā)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加快完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)全覆蓋一是加強擴面征繳工作，擴大各項社會保險覆蓋面。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋為重點，不斷加大宣傳力度，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項制度落實，確保年內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老續(xù)保率100%、適齡人員應(yīng)保盡保；醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)全體人民。二是抓好政策落實工作，確保各項社保待遇及時全額發(fā)放。認真貫徹落實上級部門的各項社保政策待遇，認真做好社會保障待遇水平的調(diào)整提高和發(fā)放工作。加強勞動監(jiān)督，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系加強勞動監(jiān)察。平時注重對企業(yè)的日常巡查和政策宣傳，提醒企業(yè)規(guī)范用工，并負責(zé)通知和督促各用人單位及時年檢。加強爭議調(diào)解仲裁和來訪接待工作。積極貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，不斷完善基層勞動關(guān)系調(diào)處機構(gòu)，繼續(xù)引導(dǎo)建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，推進勞動仲裁，加強勞動關(guān)系源頭治理。熱情接待各種來訪，耐心解答老百姓心中的疑惑，力求做到讓百姓乘著希冀而來，帶著滿意而歸。加強自身建設(shè)，提升服務(wù)水平加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升中心工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動就業(yè)等方面服務(wù)轄區(qū)用人單位和群眾，最大限度的服務(wù)和改善民生。圍繞“六個一流”，持續(xù)推進隊伍建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際。不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務(wù)作風(fēng)助推本中心服務(wù)效能提升，以一流的工作業(yè)績改進和提升單位形象。一是以理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為抓手，不斷提高干部職工素質(zhì)素養(yǎng)，深入開展調(diào)查研究，增強工作實際性、創(chuàng)造性與預(yù)見性。二是積極創(chuàng)新工作方式方法，強化效能意識，推進工作落實，進一步嚴明工作紀律，加強督促檢查，提高工作執(zhí)行力。三是自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化辦事程序，嚴格落實公開承諾、建立“服務(wù)小貼士”，做到溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)。進一步提高服務(wù)水平，高標準、高質(zhì)量、高效率完成各項工作任務(wù)，確保*年本鎮(zhèn)人力資源和社會保障工作爭先進位，服務(wù)再上臺階。更多相關(guān)有關(guān)城鄉(xiāng)各類工作的工作總結(jié)大