職業(yè)健康安全管理體系試題.doc

一、 單選題1、 電子文件管理的理念傳入我國的年代是：( C ) A在1996年前后 B在1997年前后 C在1998年前后 D在1999年前后2、 職業(yè)健康安全管理體系 要求，自2012年2月1日起實(shí)施，代碼為()，屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)。(B)A GB/T28000-2011 B GB/T28001-2011 C OHSAS18000-2007 DOHSAS18001-20073、 職業(yè)健康安全績效 ：組織管理其職業(yè)健康安全( A )所取得的可測量結(jié)果。 A風(fēng)險(xiǎn) B工作 C危險(xiǎn) D事故4、 持續(xù)改進(jìn)：不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系 進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的職業(yè)健康安全(A)，實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)健康安全績效的全面改進(jìn)。 A方針 B風(fēng)險(xiǎn) C目標(biāo) D工作5、 風(fēng)險(xiǎn)：發(fā)生危險(xiǎn)事件或有暴露的( A )，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。 A可能性 B概率 大小 情況6、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：對(duì)危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、對(duì)現(xiàn)有控制措施的( A )加以考慮以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)是否可接受予以確定的過程。A充分性； B適宜性； C有效性； D合理性7、 建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是( A )A使組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并持續(xù)改進(jìn)其績效;B將組織的所有風(fēng)險(xiǎn)徹底消滅，做到絕對(duì)安全;C制定健康安全方針和目標(biāo)，并依照?qǐng)?zhí)行;D將所有與職業(yè)健康安全有關(guān)的過程形成文件8、 危險(xiǎn)源辨識(shí)的含義是：( D )A識(shí)別危險(xiǎn)源的存在; B評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的過程;C確定危險(xiǎn)源的特性； D A+C9、 制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是：( B )A辨識(shí)和評(píng)價(jià)組織的危險(xiǎn)源； B實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)；C便于組織實(shí)施糾正措施； D滿足相關(guān)方的要求10、對(duì)于擬定的糾正和預(yù)防措施，在實(shí)施前應(yīng)先進(jìn)行( C)A向相關(guān)方通報(bào); B預(yù)評(píng)審; C風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià); D協(xié)商交流11、GB/T28001要求：確保職業(yè)健康安全管理體系建立與保持是:（ B ）的特定職責(zé)。 A員工; B管理者代表; C一個(gè)專業(yè)的職業(yè)健康安全外部咨詢機(jī)構(gòu)或認(rèn)證機(jī)構(gòu); D所有以上各項(xiàng)12、根據(jù)能量意外釋放理論，第二類危險(xiǎn)源包括:( B )A自然災(zāi)害; B人的失誤; C概率問題; D A+C13、根據(jù)GB/T 28001-2001，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和溝通活動(dòng)有:( D ) A參與職業(yè)健康安全事務(wù); B批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針;C了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表; D A+C14、組織在確定危險(xiǎn)的可承受性時(shí)，應(yīng)考慮:( C )A所辨識(shí)出的危險(xiǎn)因素的數(shù)量; B員工的職業(yè)安全衛(wèi)生素質(zhì);C相關(guān)法律義務(wù)與職業(yè)安全衛(wèi)生方針要求; D是否能夠通過認(rèn)證15、組織定期開展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否:( D )A 符合策劃安排，包括滿足GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)的要求;B得到了正確實(shí)施和保持;C有效地滿足組織的方針和目標(biāo);D A+B+C16、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)( B )A必須由職工代表大會(huì)批準(zhǔn); B必須經(jīng)最高管理者批準(zhǔn);C必須由工會(huì)批準(zhǔn); D必須由管理者代表親自制定17、GB/T28001中的4.3.2強(qiáng)調(diào)的是( D )A組織應(yīng)建立獲得適用法律和其他要求的渠道; B組織要及時(shí)更新有關(guān)法律和其他要求; C組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序; D A+B+C18、在組織中，最有潛力、最為重要的資源是:( A )A人力; B物力; C財(cái)力; D信息19、下面對(duì)組織的理解錯(cuò)誤的是( A )A大規(guī)模組織往往帶來官僚制,但效率較佳; B構(gòu)成組織的基本要素有人和設(shè)施;C一個(gè)組織內(nèi)具有獨(dú)立職能的一部份,可視為組織; D組織可以是私有的20、組織在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系時(shí)，其事故、事件、不符合的信息主要來源于下列哪個(gè)要素的活動(dòng)( B )A 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、控制措施的確定; B 績效測量與監(jiān)測;C記錄和記錄管理; D運(yùn)行控制21、按照職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施要求，下列不正確的職業(yè)安全健康記錄的管理方法是:（A） A定期進(jìn)行評(píng)審; B規(guī)定保存期限; C字跡清楚; D便于查詢22、職業(yè)安全健康管理體系中的持續(xù)改進(jìn)是指( D )A不斷滿足相關(guān)法律法規(guī)要求; B不斷提高員工安全素質(zhì);C不斷糾正各類不符合; D不斷降低各類事故的風(fēng)險(xiǎn)23、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、體系策劃、初始評(píng)審、文件編寫、體系試運(yùn)行、評(píng)審?fù)晟七@六個(gè)步驟，下列順序排列正確的是( A )A; B; C; D24、以下哪種是第一類危險(xiǎn)源( C )A工人未按安全規(guī)程操作; B安全通道沒有應(yīng)急照明;C油庫中的汽油; D鍋爐的安全附件已損壞25、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括職業(yè)安全健康方針與( A )、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵( A )與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。A目標(biāo)、崗位; B計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)者; C內(nèi)容、步驟; D目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)者26、生產(chǎn)經(jīng)營單位在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系時(shí)，所任命管理者代表的職責(zé)是( C )A主持管理評(píng)審; B實(shí)施內(nèi)部審核; C建立、實(shí)施與保持OSHMS; D編寫體系文件27、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)中4.5.1的要求，以下哪種說法是錯(cuò)誤的:( C )A組織應(yīng)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì); B職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量結(jié)果可以作為采取糾正和預(yù)防措施的依據(jù);C 組織應(yīng)對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù);D組織應(yīng)對(duì)符合適用的法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)視28、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)主要包括績效測量與監(jiān)測、事件與不符合的調(diào)查和：( C )A 改進(jìn)與程序控制; B 評(píng)估與后果處理; C審核與管理評(píng)審; D評(píng)審與計(jì)劃調(diào)整29、以下哪種屬于職業(yè)病的范圍( B )A食物中毒; B塵肺; C感冒發(fā)燒; DA+B+C30、職業(yè)安全健康體系（ A ）要素的主要內(nèi)容，就是對(duì)與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)并需要采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)建立和保持計(jì)劃安排 (即程序及其規(guī)定)。A運(yùn)行控制; B管理方案; C初始評(píng)審; D績效測量31、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進(jìn)行初始評(píng)審的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制策劃工作時(shí)，應(yīng)注意的是:(D)A行業(yè)主管部門應(yīng)定期對(duì)策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評(píng)審;B應(yīng)在新的工程活動(dòng)、引人新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開;C對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)按同樣重要度對(duì)待，不應(yīng)有所忽視;D策劃工作應(yīng)定期或者及時(shí)開展32、生產(chǎn)經(jīng)營單位在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系時(shí)，開展主動(dòng)測量的目的是( A )A生產(chǎn)經(jīng)營單位在實(shí)施職業(yè)安監(jiān)測管理方案與運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況;B監(jiān)測事故的發(fā)生情況;C監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)病情況;D監(jiān)測體系的失效情況33、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)覆蓋:( D )A組織的常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng);B所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員(包括承包方人員和訪問者)的活動(dòng);C能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源;D A+B+C34、組織采取任何旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施應(yīng)該 ( D )A與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng); B和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng); C予以實(shí)施; D A+B+C35、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，變更的管理包括:( D )A運(yùn)行、過程和活動(dòng); B材料的變更; C職業(yè)健康安全管理體系; D A+B+C36、以下哪一種屬于被動(dòng)的績效測量:( C )A法律、法規(guī)的遵守情況的監(jiān)測; B合規(guī)性評(píng)價(jià); C事件調(diào)查; D內(nèi)部審核37、如下對(duì)于“可接受風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是:( B )A 滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)一定是可容許風(fēng)險(xiǎn);B根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已經(jīng)降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn);C滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險(xiǎn)有可能沒有滿足法律義務(wù)要求;D不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)也可能是可接受風(fēng)險(xiǎn)38、應(yīng)“定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行評(píng)審”的是:( C )A職業(yè)健康安全管理體系文件; B職業(yè)健康安全方針;C職業(yè)健康安全管理體系; D職業(yè)健康安全管理方案39、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于“文件”描述正確的是:( B )A組織應(yīng)編制職業(yè)健康安全手冊(cè)，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑;B組織應(yīng)按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少;C必要時(shí)，對(duì)文件和資料進(jìn)行評(píng)審，并予以修訂;D對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序40、根據(jù)GB/T 28001：2011術(shù)語和定義，“發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合”是( C )A危險(xiǎn)源; B危險(xiǎn)源辨識(shí); C風(fēng)險(xiǎn); D風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)41、組織定期開展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否:( D )A符合策劃安排，包括滿足GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的要求; B 得到了正確實(shí)施和保持;C 有效地滿足組織的方針和目標(biāo); D A+B+C42、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的名稱是: 職業(yè)健康安全管理體系( A )A 要求; B規(guī)范; C標(biāo)準(zhǔn); D準(zhǔn)則二、 多選題1、危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)、或其組合。( A B)A根源；B 狀態(tài)；C事故；D風(fēng)險(xiǎn)；E可能性；F損害2、宏興股份公司職業(yè)健康安全管理體系方針為：安全第一，一崗雙責(zé)；遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)。(A E C D)A 安全第一；B 預(yù)防為主；C 遵守法規(guī)；D 持續(xù)改進(jìn)；E一崗雙責(zé)3、決定危險(xiǎn)源控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時(shí)，應(yīng)基于以下順序?qū)档惋L(fēng)險(xiǎn)予以考慮：( E；B；C；D；A )A個(gè)體防護(hù)用品；B取代；C工程控制；D管控制；E消除；4、危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制措施確定的步驟是：(F；A；C；B；E；D)A危險(xiǎn)源辯識(shí)；B判定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受；C風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；D評(píng)審控制措施計(jì)劃的充分性；E編制控制措施計(jì)劃；F作業(yè)活動(dòng)分類5、編制安全查檢表的主要依據(jù)有( A B C D)A有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和規(guī)程; B國內(nèi)、外事故案及本單位在安全管理和生產(chǎn)中的有關(guān)經(jīng)驗(yàn); C 通過系統(tǒng)分析,確定的危險(xiǎn)部位及防范措施; D新知識(shí)、新成果、新方法、新技術(shù)、新法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 6、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的選項(xiàng)是(A B E)A管理方案應(yīng)明確給出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，包括做什么事、誰來做、什么時(shí)間做;B以所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù);C職能主管部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審;D為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行，不得更改;E實(shí)施相關(guān)方法時(shí)所必須的資源保證，必須包括人力、資金及技術(shù)支持7、根據(jù)GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.1條款，“績效測量和監(jiān)視”包括:( A B C D)A對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視; B對(duì)是否符合職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)視;C對(duì)傷亡事故發(fā)生的原因分析;D對(duì)事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視8、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)事件調(diào)查和不符合而擬定和采取的糾正和預(yù)防措施，應(yīng):( B C D)A必須向相關(guān)方通報(bào); B在實(shí)施前通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審;C與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng);D因糾正和預(yù)防措施需要對(duì)形成文件的程序進(jìn)行更改時(shí)，組織應(yīng)予以更改并記錄9、GB/T28001-2011中4.3.2條款強(qiáng)調(diào)的是:( A B C)A組織應(yīng)建立獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求的渠道;B組織要及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求;C組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序;D組織應(yīng)該執(zhí)行相應(yīng)的法規(guī)要求三、 判斷題職業(yè)健康安全管理體系與ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)一樣都是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的。X一個(gè)管理十分嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)備精良并經(jīng)消防主管部門審批合格的油庫，在加強(qiáng)日常管理的情況下，可以不列入危險(xiǎn)源。X對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故后果的嚴(yán)重性兩方面。V危險(xiǎn)源辨識(shí)只需要考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員的活動(dòng)。X未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工可以先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但應(yīng)在3日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。X某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，幸好未傷及操作者，我們可把它認(rèn)為發(fā)生了一次“事件”。V組織在進(jìn)行運(yùn)行控制時(shí)，不但要對(duì)自身的風(fēng)險(xiǎn)予以控制，而且對(duì)相關(guān)方的所有風(fēng)險(xiǎn)也要進(jìn)行控制。X組織在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮相關(guān)方的意見。V危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故的根源，是整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的核心問題。V根據(jù)不符合項(xiàng)的性質(zhì)或程度，可采用不同的糾正措施跟蹤驗(yàn)證方式。V組織通過了OHSMS認(rèn)證，表明該組織具有穩(wěn)定滿足產(chǎn)品安全要求的能力。X組織在進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)策劃時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。V管理評(píng)審不必形成文件。X相同規(guī)模、生產(chǎn)相同產(chǎn)品的兩個(gè)企業(yè)，其危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該是一樣的。X制定并實(shí)施職業(yè)健康安全管理方案的目的是為了實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，方案必須形成文件。V“4.3.2”條款強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)遵守適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。X對(duì)用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視的設(shè)備，必須進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。V危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源或狀態(tài)。X緊急情況也是一種特殊類型的事件。V組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)后VGB/T28001針對(duì)的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)的安全。V四、 論述題一、審核員在審核過程中發(fā)現(xiàn)某作業(yè)區(qū)安排崗位人員張三臨時(shí)替換到一新崗位，新崗位人員復(fù)工后，張三回到原崗位崗位沒有對(duì)新增危險(xiǎn)源辨識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充交底。請(qǐng)根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)回答下列問題：1.不符合標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2011的哪個(gè)要素？答：4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限2.不符合及審核發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的原因？答：班組長缺乏安全管理知識(shí)，從思想上對(duì)職工安全教育不夠重視，未將新增危險(xiǎn)源對(duì)職工進(jìn)行交底，對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)、危害因素辨識(shí)不清。 作業(yè)區(qū)安全管理不到位，沒有及時(shí)檢查、落實(shí)轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)工作。安全環(huán)保科未能有效監(jiān)督、檢查班組、作業(yè)區(qū)做好職工安全教育工作。3.制定糾正措