交易部職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總(7個(gè)doc)5.doc

交易與結(jié)算部技術(shù)支持專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：技術(shù)支持專(zhuān)員 2、直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理 3、所屬部門(mén)：交易與管理部 4、薪金等級(jí)： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1 崗位目的為公司各項(xiàng)工作提供計(jì)算機(jī)技術(shù)支持。2.2 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1、公司IT建設(shè)規(guī)劃；2、公司網(wǎng)站統(tǒng)一規(guī)劃；3、公司網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)容更新；4、公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理；5、公司計(jì)算機(jī)日常維護(hù)；6、組織研發(fā)公司OA系統(tǒng)；7、利用網(wǎng)絡(luò)協(xié)助研究部收集資料；8、為研究部建立有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)提供技術(shù)支持；9、為公司網(wǎng)上交易提供技術(shù)保障；10、協(xié)助結(jié)算部實(shí)施統(tǒng)一結(jié)算系統(tǒng)提供技術(shù)支持；11、與外部系統(tǒng)集成商的合作；12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1、對(duì)公司IT工作的建議權(quán)。2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。3、4、5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 1、計(jì)算機(jī)2、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 1、2、所需培訓(xùn)科目1、期貨知識(shí)2、計(jì)算機(jī)知識(shí)3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、 A A 一個(gè)月以下2、 A B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨行業(yè) 2 年以上 2、IT業(yè) 2 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專(zhuān)業(yè)能力有較強(qiáng)的管理才能；對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的判斷能力；精通數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)知識(shí)。資歷憑證1、2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 3 授權(quán)能力 4 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 2 組織人事 4 時(shí)間管理 3 人際關(guān)系 3 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 3 談判能力 3 沖突管理 3 說(shuō)服能力 2 公共關(guān)系 3 表達(dá)能力 2公文寫(xiě)作 4 傾聽(tīng)敏感 4 信息管理 2 分析能力 2 判斷能力 2 實(shí)施能力 21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位： 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受部門(mén)總經(jīng)理的口頭書(shū)面指導(dǎo)同級(jí)溝通 與部門(mén)內(nèi)各崗位、各部門(mén)保持良好溝通與下級(jí)的溝通 給予分支機(jī)構(gòu)相關(guān)人員支持對(duì)外溝通：系統(tǒng)集成商五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話(huà) 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專(zhuān)業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)病： 名稱(chēng)： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力