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勞動合同范本13樣本 勞動合同范本13勞動合同書編號:甲方:乙方:簽訂日期:年月日簽訂說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章或人事章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、甲乙雙方如有其它約定在本合同內(nèi)填寫不下時，可另行訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 甲方:法定代表人:注冊地址:郵政編碼:乙方:性別:居民身份證號碼:戶口性質(zhì):最高學(xué)歷:出生日期:年月日通訊地址郵政編碼:本人電話:緊急情況聯(lián)系人:電話:戶口所在地省(市)區(qū)(縣)道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:（）A A、有固定期限合同。 期限個月，自年月日至年月日。 本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。 30天到期后本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。 B B、無固定期限合同。 自年月日起。 C C、以完成一定工作為期限的合同。 具體為:。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月。 日。 如乙方被證明不符合甲方崗位要求的，甲方能夠更改勞動合同期限為年，并相應(yīng)依法延長試用期為月。 第三條錄用條件為:A.文化知識:。 B.身體狀況:。 C.勞動技能:。 D.工作能力:。 E.團(tuán)隊精神:。 F.其它:。 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整: 11、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 22、乙方不能勝任工作的； 33、乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 44、其它原因確實需要調(diào)整工作崗位的。 第六條乙方的工作地點:，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點: 11、甲方經(jīng)營場所變更的； 22、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的； 33、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 乙方每日工作時間88小時，平均每周工作時間040小時；每周工作55天，休息22天。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及甲方假期規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 聘用期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十條甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、乙方所在部門業(yè)績發(fā)生變化、內(nèi)部規(guī)章制度、績效考核結(jié)果、以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方工資待遇。 六、保險福利待遇第十一條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定及甲方人事管理規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。 乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負(fù)責(zé)。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方為乙方提供必要的勞。 動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十六條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶的技術(shù)和商業(yè)秘密。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 八、勞動合同的變更、解除、終止第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù): 11、甲乙雙方協(xié)商一致的； 22、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 33、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十八條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資: 11、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 22、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等； 33、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除本合同: 11、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 22、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定能夠解除勞動合同的； 33、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的； 44、被依法追究刑事責(zé)任的； 55、同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 66、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等； 77、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者； 88、甲方依據(jù)本協(xié)議第五條和第六條之約定調(diào)整乙方工作崗位和工作地點時，乙方不服從甲方工作安排的； 99、無故不履行本協(xié)議的；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條約定解除本合同: 11、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 22、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 33、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 44、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的； 55、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 66、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十一條下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議: 11、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 22、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 33、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 44、未依法為勞動者交納社會保險的； 55、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 66、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 第二十二條有下列情形之一的，本合同終止: 11、本合同期滿的； 22、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的； 33、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的； 44、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的； 55、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十三條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第十九條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。 第二十四條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二十五條乙方要求解除勞動合同，需提前030日（部門副經(jīng)理以上級別需提前060天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 九、補充條款和特別約定本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 包括但不限于下述內(nèi)容: 11、技術(shù)信息。 技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 22、經(jīng)營信息。 經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 33、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。 第二十七條補充條款: 11、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。 22、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其它聘用人員)。 33、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊、職位說明書及其它內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 44、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專項培訓(xùn)，在調(diào)離甲方工作崗位之前，每服務(wù)一年，按教育培養(yǎng)費用總額的20%的比例遞減，向甲方賠付由甲方提供的專項培養(yǎng)費用。 十、違反合同的責(zé)任第二十八條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、其它第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條本合同自乙方赴甲方報到（即乙方在甲方的用工名冊簽到）之日起生效。 第三十二條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其它之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 第三十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該