區(qū)勞動人事爭議仲裁院2017年工作總結(jié)和2018年工作謀劃.doc

區(qū)勞動人事爭議仲裁院2017年工作總結(jié)和2018年工作謀劃區(qū)勞動人事爭議仲裁院2018年工作總結(jié)和2018年工作謀劃一、仲裁工作基本情況（一）妥善處理勞動人事爭議案件1、截至到10月29日，仲裁院共接收勞動爭議仲裁申請136件，不予受理2件，立案134件，涉及勞動者183人，涉案金額430.02萬元。立案的134件案件，結(jié)案119件。其中調(diào)撤73件，涉案金額192.99萬元；裁決46件，涉案金額237.03萬元（其中裁決1件39人集體案件，涉案金額49.78萬元）。2、按照爭議類型分，工資支付、工傷賠償、勞動關(guān)系認(rèn)定和和參保是主要的爭議訴求。按被申請人性質(zhì)分，發(fā)生爭議的有事業(yè)單位、外資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶。被申請人是企業(yè)、個體工商戶的勞動爭議案件有138件，占爭議案件的96%。按行業(yè)分，主要有建筑、制造、房地產(chǎn)、服務(wù)等。（二）加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)1、2018年6月，參加了省人社廳組織的全省勞動人事爭議仲裁典型案例學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。2、2018年10月，參加全市勞動關(guān)系工作人員專題培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（三）基層調(diào)解組織建設(shè)1.全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街在仲裁院的指導(dǎo)幫助下都成立了勞動爭議調(diào)解委員會，并掛牌開展工作。2.為提高調(diào)解效力和促進(jìn)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，仲裁院向22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街派發(fā)統(tǒng)一的“勞動人事爭議調(diào)解”標(biāo)識，統(tǒng)一的刊刻印章，統(tǒng)一的調(diào)解、送達(dá)、記錄等調(diào)解文書范本，并上墻公示規(guī)范統(tǒng)一的調(diào)解制度，做到了“五統(tǒng)一”：統(tǒng)一刊刻印章，統(tǒng)一懸掛調(diào)解標(biāo)識，統(tǒng)一調(diào)解制度，統(tǒng)一調(diào)解程序，統(tǒng)一調(diào)解文書范本。3.根據(jù)企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定規(guī)定，包括星星服裝、江淮電機(jī)、綠籃子超市、百大金商都、工美服裝等企業(yè)在內(nèi)的260多家企業(yè)成立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。二、工作創(chuàng)新1、隨著勞動爭議案件量的增加，仲裁院適應(yīng)社會發(fā)展和勞動者維權(quán)的切實(shí)需要，創(chuàng)新辦公制度，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場、電話、網(wǎng)絡(luò)多元化辦公；規(guī)范立案制度，勞動者遞交的立案材料在與原件核對一致后，統(tǒng)一蓋有“勞動人事爭議仲裁專用”字樣，并一式兩份，仲裁院留存一份，送達(dá)給被申請人一份；落實(shí)合議制度，案件裁決前由三位參與案件的仲裁員進(jìn)行合議，并附有合議筆錄；建立了仲裁院財務(wù)制度，為更好的處理案件、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供了保障。2、根據(jù)公開、透明的要求，截至到10月29日，在仲裁院微信公眾號公示仲裁開庭信息25次，公開開庭時間、地點(diǎn)、案由、仲裁員組成等信息。3、截至到10月29日，按照依法、合規(guī)、便民的要求，*區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會巡回仲裁庭分別在椿樹鎮(zhèn)、施橋鎮(zhèn)、三十鋪鎮(zhèn)、中市街道開庭4次。4、大力加強(qiáng)信息宣傳工作，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街巡回仲裁庭、召開座談會、建立勞動關(guān)系QQ群和創(chuàng)建微信公眾號等形式向勞動者、用人單位經(jīng)營者或管理者、勞資負(fù)責(zé)人宣傳勞動人事法律法規(guī)，發(fā)放勞動保障宣傳手冊，定期在微信公眾號中更新最新勞動保障法律法規(guī)，典型案例和仲裁院開庭信息。5、截至到10月29日，仲裁院聯(lián)合醫(yī)保、征繳等部門到企業(yè)開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益”座談會2次。6、探索聯(lián)合辦案機(jī)制。探索和推進(jìn)勞動監(jiān)察與勞動仲裁聯(lián)合辦案機(jī)制，建立“一站式”接待、信息共享、聯(lián)動處置等，每個勞動關(guān)系工作人員既是仲裁員也是監(jiān)察員。2018年工作展望1、充分發(fā)揮新仲裁庭的良好條件，提高辦案質(zhì)量，并做好全院工作人員的仲裁業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。2、大力推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，并積極督促、指導(dǎo)基層調(diào)解組織真正發(fā)揮應(yīng)有作