保德神東發(fā)電有限責(zé)任公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度.doc

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為了規(guī)范保德神東發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)企業(yè)作業(yè)人員健康，根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定國(guó)家安監(jiān)總局令第23號(hào)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法衛(wèi)生部令第23號(hào)及本公司職業(yè)病防治狀況特制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。第三條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。第四條 本辦法適用于公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理工作。第二章 組織與職責(zé)第五條 安全監(jiān)察部是公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查， 負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第六條 黨群工作部（工會(huì)）是公司職業(yè)健康檢查的實(shí)施部門，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)療檢查機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行健康檢查和職業(yè)健康檢查工作。第七條 上崗、離崗人員職業(yè)健康檢查由人力資源部提交人員名單至黨群工作部（工會(huì)），由黨群工作部組織進(jìn)行相關(guān)體檢，檢查結(jié)果交安全監(jiān)察部存檔；外委單位人員上崗前職業(yè)健康檢查由外委單位自行負(fù)責(zé)，人員上崗前需提交職業(yè)健康檢查報(bào)告至安全監(jiān)察部備案。第八條 在職業(yè)健康體檢期間，由人力資源部通知請(qǐng)假人員和借調(diào)人員回廠進(jìn)行體檢，并保留相關(guān)語(yǔ)音和書面證明材料，逾期未到廠體檢人員將按照自動(dòng)放棄處理，請(qǐng)假人員和借調(diào)人員回廠復(fù)崗前職業(yè)健康體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第三章 管理內(nèi)容及要求第九條 安全監(jiān)察部每年負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在崗職業(yè)健康體檢人員及職業(yè)健康檢查項(xiàng)目，在每年職業(yè)健康檢查時(shí)提交黨群工作部（工會(huì)），由黨群工作部（工會(huì)）組織實(shí)施。第十條 應(yīng)急健康檢查人員由所在部門提出申請(qǐng)至安全監(jiān)察部，安全監(jiān)察部審核后上報(bào)黨群工作部（工會(huì)），由黨群工作部（工會(huì)）組織實(shí)施。第十一條 職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第十二條 在工程外包、轉(zhuǎn)包、分包合同簽訂過(guò)程中，黨群工作部（工會(huì)）應(yīng)督促并創(chuàng)造條件讓合作單位安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的作業(yè)人員(包括臨時(shí)工等)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十三條 各部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的作業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)人員從事所禁忌的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十四條 從事接觸多種職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員或者在接觸不同職業(yè)病危害因素之間發(fā)生工種變動(dòng)的作業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定體檢周期最短的體檢類別的體檢周期參加職業(yè)健康體檢。第十五條 安全監(jiān)察部、黨群工作部（工會(huì)）發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員，應(yīng)督促相關(guān)部門及時(shí)調(diào)離作業(yè)人員原工作崗位，并妥善安置。第十六條 人力資源部對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治所要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第十七條 接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員離崗時(shí)必須進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；曾經(jīng)從事過(guò)職業(yè)病危害作業(yè)的作業(yè)人員，退休、退職前必須安排進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十八條 對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的作業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。第十九條 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第二十條 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向上級(jí)公司分管機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按照要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第二十一條 疑似職業(yè)病病人職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由公司承擔(dān)，職業(yè)健康體檢報(bào)告作為是否進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的依據(jù)。第二十二條 職業(yè)病防治所安排職業(yè)健康檢查根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。第二十三條 對(duì)接觸多種職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況將體檢項(xiàng)目合并進(jìn)行檢查。第二十四條 體檢完成后，安全監(jiān)察部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知作業(yè)人員，并要求作業(yè)人員在職業(yè)健康體檢報(bào)告上簽字確認(rèn)。第二十五條 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)建立、保管員工職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：(一) 作業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(二) 相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；(三) 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； (四) 職業(yè)病診療等作業(yè)人員健康資料。第二十六條 辦公室負(fù)責(zé)公司員工歷年職業(yè)健康檢查檔案的保存，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的職業(yè)健康檔案和監(jiān)護(hù)檔案。第二十七條 職業(yè)健康檔案應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的期限妥善保存,接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年;接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。第四章 檢查與考核第二十八條 職業(yè)安全健康管理委員會(huì)對(duì)職業(yè)安全健康管理工作進(jìn)行定期（一般每年一次）檢查與評(píng)價(jià)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)實(shí)施情況出現(xiàn)偏差時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)和措施。第二十九條 安全監(jiān)察部每年對(duì)職業(yè)安全健康管理工作、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果等進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。第三十條 各生產(chǎn)部門按照評(píng)價(jià)報(bào)告要求做好職業(yè)安全健康