企業(yè)商業(yè)保密規(guī)定.docVIP

企業(yè)（公司）商業(yè)秘密保護(hù)措施第一條 為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定等法律法規(guī)精神，制定商業(yè)秘密保護(hù)措施。 第二條 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 第三條 企業(yè)設(shè)立在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理辦公室，由總經(jīng)理任主任，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護(hù)工作。企業(yè)各部門成立保密小組，專人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，向辦公室匯報工作。 第四條 企業(yè)可根據(jù)商業(yè)秘密載體形式，對商業(yè)秘密進(jìn)行標(biāo)志，標(biāo)志為商絕密級、商機(jī)密級、商秘密級三個等級。企業(yè)在確定商業(yè)秘密密級的同時，可根據(jù)商業(yè)秘密的保護(hù)價值，確定保密期限。 第五條 企業(yè)應(yīng)對商業(yè)秘密的產(chǎn)生、持續(xù)、變化、消滅，均采取必要的物理保護(hù)措施。1外來人員不得隨意進(jìn)入科研生產(chǎn)廠區(qū)及重要部門，履行登記手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司參觀訪問管理制度。2對工藝流程實行分段、分車間管理，重點車間實行封閉式管理。3實行進(jìn)出特許身份牌標(biāo)識，建立電子監(jiān)控報警系統(tǒng)，加強(qiáng)重點部位監(jiān)控與管理。 4建立工業(yè)展覽審查制度，工業(yè)展覽計劃報商業(yè)秘密管理辦公室審查，并由經(jīng)辦人員簽字方可實行。 5建立工業(yè)垃圾集中銷毀制度，對廢棄紙張等商業(yè)秘密載體，采用碎紙機(jī)等工具直接銷毀。 第六條 加強(qiáng)對電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)的管理及規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)的使用。 1設(shè)臵電腦進(jìn)入密碼，安裝電腦操作歷史記錄程序，建立圖文加密系統(tǒng)。 對涉密軟盤、優(yōu)盤、光盤等移動存儲介質(zhì)要實行“統(tǒng)一購臵、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一備案、跟蹤管理”。 2給掌握商業(yè)秘密的員工配備專用傳真機(jī)和打印機(jī)，涉密廢棄傳真紙和打印紙應(yīng)予以銷毀，不得重復(fù)利用。 3嚴(yán)禁在與互聯(lián)網(wǎng)及其它外部網(wǎng)相連接的電腦上處理涉及企業(yè)商業(yè)秘密的電子文件資料。 4電腦交與外部人員修理時，必須先拆卸涉密存儲設(shè)備，防止商業(yè)秘密被修理人員竊取。 第七條 結(jié)合企業(yè)自身實際，制定商業(yè)秘密資料的管理、借閱、復(fù)印、銷毀辦法，加強(qiáng)商業(yè)秘密資料、文件的管理。 1對企業(yè)各個部門和工作人員所知悉的商業(yè)秘密的具體內(nèi)容進(jìn)行登記歸檔，該部門負(fù)責(zé)人和該工作人員必須簽字。 2未經(jīng)商業(yè)秘密管理辦公室事前許可和非為業(yè)務(wù)上必要，不得對商業(yè)秘密資料進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級、保密期限相同。 3因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理辦公室提出申請，服從其指示。商業(yè)秘密管理辦公室對使用情況應(yīng)進(jìn)行登記、記錄。 4商業(yè)秘密資料的銷毀由商業(yè)秘密管理辦公室決定，以燒毀、粉碎和其他合適方法進(jìn)行，并形成記錄。 第八條 在員工招聘、就職、離職環(huán)節(jié)，建立相應(yīng)的人力資源管理的程序文件。 1聘用文件：包括保密協(xié)議、不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)保證書； 2就職文件：包括崗位保密協(xié)議、崗位宣誓書； 3離職文件：包括離職保密承諾書、離職職工調(diào)查表。 第九條 企業(yè)應(yīng)定期舉辦員工商業(yè)秘密法律知識培訓(xùn)，進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)的法制宣傳，提高員工的保密意識。 第九條 對接觸企業(yè)商業(yè)秘密的工作人員及其接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行限制。 1對涉密的企業(yè)各工序之間進(jìn)行嚴(yán)格的分割，使不同的員工只知悉有限的商業(yè)秘密。 在公司業(yè)務(wù)充分需要的前提下，才讓員工接觸相關(guān)商業(yè)秘密，并報商業(yè)秘密管理辦公室審查備案。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)與涉密員工簽定保密合同，明確員工的保密范圍和保密義務(wù)。 1企業(yè)員工不得在任何場合、不得與任何人談?wù)撈髽I(yè)商業(yè)秘密，由此造成他人泄密，損害企業(yè)權(quán)益的，企業(yè)員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 2企業(yè)員工對外一切宣傳、論文資料均不能涉及本企業(yè)商業(yè)秘密，并上報商業(yè)秘密管理辦公室審查備案。 3對負(fù)有保密義務(wù)的員工，企業(yè)可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4企業(yè)可以與涉密員工在勞動合同或保密合同中約定脫密期，但不得超過6個月。在此期間，企業(yè)可以采取相應(yīng)的脫密措施。 第十二條 企業(yè)員工及其他相關(guān)組織、單位和個人，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中做出保密信息、職務(wù)成果的，相關(guān)保密文件、照片、圖片、樣品、磁盤、硬盤、U盤等資料，應(yīng)立即報告并提交商業(yè)秘密管理辦公室，并由辦公室審批。第十三條 企業(yè)員工及其他相關(guān)組織、單位和個人，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，取得或?qū)⒁〉闷渌旧虡I(yè)秘密或保密信息的，應(yīng)在事前或事后向公司商業(yè)秘密管理辦公室報告，由辦公室審批。 第十四條 企業(yè)與對外宣傳、采購、銷售、技術(shù)交流、投資合作等單位的交往過程中，涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)與其簽定保密合同，要求其履行起保密義務(wù)。 第十五條 員工合法離職前必須辦理商業(yè)秘密資料的清退手續(xù)，將涉及商業(yè)秘密的資料歸還給企業(yè)。 企業(yè)可以要求員工簽定承諾書，承諾商業(yè)秘密資料完整歸還。 說