洱源縣領導干部民勤日記制度.doc

洱源縣領導干部民勤日記制度作者：洱源縣委辦、縣政府辦發(fā)布時間：2010-12-03 11:03:55來源：為深入貫徹落實中共云南省委關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀 切實做好新形勢下群眾工作的意見文件精神，切實鞏固和發(fā)展機關作風建設年活動成果，促使廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步轉變作風，切實解決領導干部要下去、工作任務要落實、干群關系要和諧的問題，努力營造一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，順利推進富裕民主文明開放和諧的生態(tài)文明試點縣建設。結合我縣實際，特制定本制度。一、實施民勤日記制度的重要性落實領導干部勤政為民要求、提高做好群眾工作能力，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是洱源縣各級黨組織圍繞中心、服務大局、保障發(fā)展、促進和諧的政治責任。實現(xiàn)州、縣黨委、政府確定的生態(tài)文明試點縣建設的奮斗目標，關鍵在各級領導班子，重點在各級領導干部。面對新的歷史使命和艱巨任務，各級領導干部能否解放思想、求真務實、抓住機遇、真抓實干、勇于創(chuàng)新，做到勤政為民，提高服務群眾的能力和水平，事關廣大人民群眾的切身利益，事關洱源經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量和水平，事關洱源的前途和命運。實施領導干部民勤日記制度是縣委、縣人民政府貫徹中央和省、州黨委、政府的要求，認真落實領導干部勤政為民的重要舉措；是促進領導干部切實轉變作風，積極深入基層，密切聯(lián)系群眾，與群眾同甘苦共謀發(fā)展的有效途徑；是實現(xiàn)廣大干部樹立求真務實的作風，以真抓實干的精神狀態(tài)促進工作落實到位，確?？h委、縣人民政府重大決策部署順利完成的基本保證。各級各部門要高度重視，一定要站在政治和全局的高度，充分認識貫徹落實領導干部民勤日記制度的重要意義，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，著力解決領導干部勤政為民方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為洱源實現(xiàn)科學發(fā)展和諧發(fā)展夯實基礎。二、實施民勤日記制度的指導原則和對象范圍貫徹實施領導干部民勤日記制度要堅持實事求是、求真務實、勤政為民的原則；堅持分級管理、分級負責的原則；堅持因地制宜、注重實效的原則。領導干部民勤日記制度在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣委和縣級國家機關各部委辦局、各人民團體、各企事業(yè)單位副科級以上領導干部以及鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層站所負責人中實施。三、實施民勤日記制度的方法措施全縣各級領導干部要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺深入基層，積極深入實際，多做察民情、恤民生、惜民力、解民困的好事實事，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力和水平，以求真務實的作風促進工作落實。（一）要帶著問題下基層，真正做到權為民所用。各級領導干部要堅持問政于民，找準當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展進程中的重點、難點問題，認真開展調(diào)查研究，積極探索解決問題的有效途徑和方式，不斷提高開展工作的水平和履行職責的能力。要提高深入群眾的能力，切實解決“下鄉(xiāng)”不“下車”、“掛點”不“蹲點”的問題。要根據(jù)縣委、縣人民政府年度工作部署和安排，深入基層，深入群眾，真正與最基層的群眾接觸，不僅要看亮點，更要看問題，真正了解群眾呼聲、掌握基層實情。要與群眾經(jīng)常溝通，廣泛交流，既要聽取廣大群眾對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，研究解決推進農(nóng)村改革發(fā)展的對策措施，又要宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動群眾，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導群眾自覺投身到生態(tài)文明試點縣建設中去，凝心聚力，共同推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展目標實現(xiàn)?？h級領導、各級各部門黨政主要領導要經(jīng)常深入到各村委會（社區(qū)），深入到農(nóng)戶，召開工作調(diào)研會、村干部及村民代表座談會等形式多樣的會議一年內(nèi)不少于3次。縣級領導、縣級各有關部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要領導要經(jīng)常深入學校和各類企業(yè)，召開工作調(diào)研會一年內(nèi)不少于2次?？h級各部門領導班子成員要經(jīng)常深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組召開工作調(diào)研會、座談會、談心會等形式多樣的會議一年內(nèi)不少于3次。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導班子其他成員、各站所負責人和工作組成員實行分片包干，深入到轄區(qū)內(nèi)各村委會（社區(qū)）、各村民小組召開工作調(diào)研會、村干部及村民代表座談會、村民談心會，實現(xiàn)全覆蓋；各村委會（社區(qū)）干部也要深入各村民小組召開相應會議。（二）要滿懷感情下基層，真正做到情為民所系。各級領導干部要堅持問需于民，走群眾路線，把解決民生問題放在各項工作的首位，把人民群眾的冷暖放在心上。要提高溝通群眾的能力，與群眾交心談心，懷著對群眾深厚的感情開展工作，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。要提高服務群眾的能力，堅持深入基層，駐村入戶，到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。（三）要立足干事下基層，真正做到利為民所謀。各級領導干部要堅持問計于民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，讓人民群眾得到實實在在的利益。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作責任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。要提高宣傳群眾的能力，增強群眾的生態(tài)文明意識，促進他們以更加自覺的行動投身到社會主義新農(nóng)村建設之中。要提高組織群眾的能力，把群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的重要依據(jù)，不僅要通過解決實際困難感化群眾，更要以優(yōu)秀的品德修養(yǎng)、過硬的工作作風、良好的公仆形象影響和帶動廣大群眾，充分調(diào)動廣大群眾聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的熱情，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益。要正確對待人民群眾的各種訴求，妥善處理熱點難點問題，積極開展矛盾糾紛排查，切實維護好群眾的切身利益。縣級領導、各級各部門黨政主要領導要深入到基層和各類企業(yè)，通過調(diào)查研究，了解掌握群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，并認真進行梳理，堅持因地制宜，分類指導，提出解決問題的對策和措施，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展。對于一些急需解決而又有條件能夠解決的問題，要積極協(xié)調(diào)幫助解決；對于一時不能解決的問題，要耐心疏導，說明原因，并帶領群眾、幫助企業(yè)積極尋找對策和出路，逐步加以解決。四、實施民勤日記制度的幾點要求（一）明確時限，落實到位?？h級領導深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)和學校的時間一年內(nèi)不少于3個月；縣級各部門副科級以上領導干部深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村委會（社區(qū)）、村民小組時間一年內(nèi)不少于4個月；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)副科級以上領導干部、各站所負責人深入村委會（社區(qū)）、村民小組時間一年內(nèi)不少于6個月。（二）實事求是，如實填寫。領導干部民勤日記必須由本人如實填寫，記錄以下內(nèi)容：深入基層開展調(diào)查研究情況，上級組織和領導安排事項的落實情況，為基層和群眾辦實事情況，人民群眾來信來訪的處理情況，召開各類會議、研究制定解決問題的對策措施及落實解決問題對策措施情況等。（三）廉潔從政，熱情服務。各級領導干部要牢記“兩個務必”，自覺踐行胡錦濤同志提倡和強調(diào)的“八個方面良好風氣”，在深入基層、深入群眾、深入企業(yè)的過程中要堅持輕車簡從，嚴禁迎來送往，嚴格執(zhí)行宣傳紀律，切實做到熱情服務、方便群眾，真正將精力和時間投入到服務群眾生產(chǎn)生活、服務企業(yè)發(fā)展壯大之中，堅決杜絕擾民擾企現(xiàn)象發(fā)生。（四）加強監(jiān)督，務求實效。縣紀委監(jiān)察局、縣委督查室、縣人民政府督查室每季度將對各級各部門正職領導落實民勤日記制度的情況進行全面檢查，對全縣各單位副科級領導干部落實民勤日記制度的情