三安全教育與競(jìng)賽.doc

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳安全教育與競(jìng)賽（安全教育與競(jìng)賽）卷內(nèi)目錄序號(hào)內(nèi) 容1安全管理目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)2文明工地創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則3開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競(jìng)賽活動(dòng)方案4公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則5年度培訓(xùn)計(jì)劃6新工人、換崗工人、特殊工種上崗證7培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目人員上崗證8附件：三級(jí)教育卡9附件：安全教育考試10附件：工人考試成績(jī)冊(cè)11121314151617安全生產(chǎn)分包合同 （以下簡(jiǎn)稱甲方） （以下簡(jiǎn)稱乙方）甲、乙雙方共同組織 工程（許可證編號(hào) ）的施工。為保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全、健康，防止和避免國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，搞好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，根據(jù)建筑法的規(guī)定，簽定合同如下：一、甲方負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，做好對(duì)分包工程安全技術(shù)措施的審批，加強(qiáng)對(duì)分包工程的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助，并提供施工方便。二、乙方在施工過(guò)程中必須向甲方負(fù)責(zé)，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，工地應(yīng)明確負(fù)責(zé)人，落實(shí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。三、乙方每月必須向甲方報(bào)告安全生產(chǎn)情況（報(bào)安全月報(bào)表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時(shí)用局面方式報(bào)告甲方。四、乙方在施工生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工，合同終止。甲方單位： 乙方單位：法定代表： 法定代表：年 月 日公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則各基層單位：為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮企業(yè)自身安全生產(chǎn)保障體系的作用，形成內(nèi)部安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的積極性，強(qiáng)化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定以下獎(jiǎng)懲細(xì)則并予以執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎(jiǎng)懲辦法按公司與各單位年初簽訂的安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任公司條款執(zhí)行。公司對(duì)各單位實(shí)行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委會(huì)考核發(fā)放（合同獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)附后）。獎(jiǎng)懲對(duì)象為各單位及工程項(xiàng)目?jī)杉?jí)安全領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專職安全干部。二、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、獎(jiǎng)勵(lì)：以工程項(xiàng)目為單位，對(duì)季度無(wú)事故、無(wú)違章、檢查評(píng)分在 95 分以上的工程，獎(jiǎng)項(xiàng)目管理班子 3000 元（凡工程項(xiàng)目面積大于1萬(wàn)平方米，乘 1.2 系數(shù)；凡工程項(xiàng)目面積大于1萬(wàn)平方米的高層建筑，乘 1.5 系數(shù)）。對(duì)配合單位施工項(xiàng)目部的獎(jiǎng)勵(lì)，視情況決定。2、處罰：1）季度檢查評(píng)分小于 85分的工程，罰項(xiàng)目管理班子 3000元；2）季度一般事故月頻率大于 2，罰項(xiàng)目管理班子 4000 元；3）季度每發(fā)生一起重大事故，罰項(xiàng)目管理班子 3000 元；4）季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項(xiàng)目管理班子 20000 元；5）對(duì)車(chē)間和配合單位施工項(xiàng)目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款的 8 折執(zhí)行；6）對(duì)發(fā)生重傷、死亡事故單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對(duì)工程項(xiàng)目季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的 20 %獎(jiǎng)于項(xiàng)目經(jīng)理，處罰對(duì)等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎(jiǎng)懲由公司 年終 考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎(jiǎng)懲辦法按公司機(jī)動(dòng)車(chē)管理辦法執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。1、對(duì)被評(píng)為市級(jí)“規(guī)范化車(chē)隊(duì)”銅牌單位的駕駛班組獎(jiǎng)勵(lì) 元；2、對(duì)汽車(chē)專職駕駛員考核得分 90 以上者，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；考核得分 95 者，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；3、對(duì)發(fā)生交通安全事故的責(zé)任人按責(zé)任程度、損失金額處罰；2000元4、公司交通安全獎(jiǎng)罰由公司車(chē)輛管理辦公室考核，1款由公司兌現(xiàn)，2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎(jiǎng)罰加強(qiáng)對(duì)安全管理干部的考核，實(shí)行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對(duì)專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰數(shù)額的 %考核兌現(xiàn)；實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，年終與事故情況及工作質(zhì)量考核掛勾，考核方法按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、對(duì)全年無(wú)事故、無(wú)違章的特殊危險(xiǎn)作業(yè)班組，年終獎(jiǎng)勵(lì) 元。六、對(duì)造成設(shè)備安全事故和火災(zāi)事故的責(zé)任人，公司將按事故實(shí)際承擔(dān)金額的 30 %進(jìn)行處罰。七、對(duì)違反安全規(guī)章制度的人員，公司將按安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)中的違章情節(jié)給予 2000 元的罰款處理。八、以上公