學(xué)生會監(jiān)察部考核條例.doc

XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會監(jiān)察部考核條例XX水院學(xué)生會監(jiān)察部二零一零年九月五日 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會監(jiān)察部考核條例為了加強監(jiān)察部學(xué)生干部隊伍建設(shè)，進一步完善學(xué)生會監(jiān)察部組織建設(shè)，提高監(jiān)察部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，發(fā)揮監(jiān)察部在師生中的橋梁和紐帶作用，使之更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中樹立良好的形象和威信，特制定本條例：一、 考核辦法此條例包括加分和扣分，總分為100分，學(xué)期末總評一次，評出優(yōu)秀學(xué)生分會監(jiān)察部。二、 考核細(xì)則：（一） 工作計劃和工作總結(jié)的考核（20分）（1）規(guī)范性(6分)工作計劃、工作總結(jié)一律要用A4紙打印，標(biāo)題為宋體二號字、加墨；正文為仿宋、四號字；上頁眉：“xx系學(xué)生分會監(jiān)察部”下頁眉為加頁碼。封皮：主題突出，鼓勵創(chuàng)新。（6分）(計劃、總結(jié)不按上述要求者酌情扣16分)附:材料上交時學(xué)辦電腦和監(jiān)察部郵箱各交一份另外還要交一份文字稿.（2）時效性(7分) 按時上交材料者為7分; 遲交者扣1分次;不交扣2分次.（3）完成質(zhì)量(7分) 總結(jié)實事求是計劃詳細(xì)具有很強的可實施性并且具有一定的創(chuàng)新思想為7分; 總結(jié)比較到位,計劃實施性一般者得5分; 計劃總結(jié)敷衍應(yīng)付者得3分.（二）系部考核（20分）（1）系部例會由委員代替部長（副部長）參加的扣1分，干事代替部長（副部長）參加的扣2分（2）無故不到者扣4分次，無故遲到、早退者扣2分次（3）累積兩次不參加例會者，取消學(xué)期評優(yōu)資格。（三）自身建設(shè)考核（20分） 內(nèi)部制度至少應(yīng)包括以下四項：本部室內(nèi)部考核制度、優(yōu)秀個人評選辦法、優(yōu)秀部室評選辦法及學(xué)生會干部量化考核條例，此四項制度少一項扣除5分，若有其他項詳細(xì)制度視情況給與適當(dāng)加分。（四）活動考核（20分）院監(jiān)察部將不定期對各系學(xué)生分會監(jiān)察部舉辦的活動進行抽查，主要包括活動現(xiàn)場的各項表現(xiàn)。此項涉及5分，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況給與加減分。(1) 活動策劃（5分） 活動策劃要包括活動目的、主辦單位、活動時間、參賽人員及活動詳細(xì)計劃此四項少一項扣除2分，扣完為止。若有其詳細(xì)計劃視情況給與適當(dāng)加分。（2）活動結(jié)果（10分） 活動取得圓滿成功，收到很好結(jié)果者得10分； 活動得以開展但出現(xiàn)不應(yīng)有的失誤者得5分； 活動現(xiàn)場混亂，出現(xiàn)有組織無紀(jì)律的情況得3分。（3）活動總結(jié)（5分） 活動總結(jié)要包括做的不足的方面和改正的方法，此兩項各2分，另外視總結(jié)的詳細(xì)深刻程度給與適當(dāng)?shù)募臃帧?（五）工作配合（20分）（1） 能積極配合院及各系監(jiān)察部的工作者得20分；（2） 不能積極配合院及各系監(jiān)察部的工作者酌情扣120分；（3） 性質(zhì)惡劣者取消評優(yōu)資格。（六）其他考核（1） 各系監(jiān)察部部長及副部長日常行為不良，違反校規(guī)校紀(jì)受到處分者扣除8分次（2）各系監(jiān)察部對院系工作提出好的建議并被采納者加1分次。（3）各系監(jiān)察部組織的活動受到院里表揚者加2分次。（4）各系監(jiān)察部在工作中由突出表現(xiàn)者，將依據(jù)實際情況獎勵510分。（5）各系監(jiān)察部干部有徇私舞弊濫用職權(quán)者,給予警告處分,并取消期末評優(yōu)資格。附：所有上交的才材料經(jīng)查實由虛假的取消評優(yōu)資格。