國立中興大學(xué)教師聘任暨升等辦法.doc

國立中興大學(xué)教師聘任暨升等辦法92.6.13第44次校務(wù)會議修正通過(第3、5、7、8、16、17、18、21、23條)94.5.13第48次校務(wù)會議修正通過(第7、22條)95.5.5第50次校務(wù)會議修正通過（第3、7、10、12、14、15、16、17、19條）96.5.11第52次校務(wù)會議修正通過（第3、7條）96.10.3.96學(xué)年度第1次臨時校務(wù)會議通過(第3條) 96.12.7.第53次校務(wù)會議修正通過(第3、19-1條) 97.5.9.第54次校務(wù)會議修正通過(第3、4、10、11、18、19、19-1、20、21、22條) 98年5月8日第56次校務(wù)會議修正通過(第3條)98年12月11日第57次校務(wù)會議修正通過(第3、4、6、10、11、18、19、19-1、20、22條)99年5月14日第58次校務(wù)會議修正通過(第9條)第一章總則第 一 條本辦法依據(jù)本校組織規(guī)程第三十三條及有關(guān)法令規(guī)定訂定之。第 二 條本大學(xué)各級教師之聘任及升等，除法令另有規(guī)定外，依本辦法辦理之。第 三 條各系所（室、中心、學(xué)位學(xué)程）單位新聘教師，依其員額屬性為各學(xué)院（室、中心、獨立學(xué)位學(xué)程）員額或?qū)W校競爭型員額，應(yīng)分別經(jīng)院級或校級新聘教師甄選委員會同意後，始得送該單位教師評審委員會議。但中央研究院院士、或曾獲國科會傑出獎、特約研究人員獎、教育部學(xué)術(shù)獎、國家講座、傑出人才發(fā)展基金會傑出人才講座、吳大猷獎、中央研究院年輕學(xué)者研究著作獎、國內(nèi)外其他公認(rèn)學(xué)術(shù)成就卓著獎項等傑出學(xué)者得免經(jīng)新聘教師甄審委員會。由學(xué)院聘任之教師（以下簡稱院聘教師）比照辦理。校級新聘教師甄選委員會由學(xué)校教師員額管理小組委員組成之。院級新聘教師甄選委員會委員五至七人，院長為當(dāng)然委員，其餘委員由院教評會推薦二倍名額之傑出學(xué)者或具學(xué)術(shù)聲望教授陳請校長聘任之。非屬學(xué)院（生物科技發(fā)展中心、奈米科技中心、通識教育中心、人文與社會科學(xué)研究中心、師資培育中心、體育室、獨立學(xué)位學(xué)程）之院級新聘教師甄選委員會設(shè)委員五至七人，由各中心、室主任、獨立學(xué)位學(xué)程主任為當(dāng)然委員外，其餘委員由院級教評會推薦二倍名額之傑出學(xué)者或具學(xué)術(shù)聲望教授陳請校長聘任之。教師之新聘、升等及改聘，由院（室、中心、獨立學(xué)位學(xué)程）辦理著作外審（實質(zhì)審查）。惟符合第一項之傑出學(xué)者、新聘至本校擔(dān)任主管職務(wù)或兼任教師，已具有教育部頒同等級大學(xué)教師證書者，可免外審。著作送審準(zhǔn)則另訂之。已具教育部核發(fā)之教師證書，且符合第一項之傑出學(xué)者、新聘本校一級主管得依行政程序逕送校教評會審議。另新聘具教師證書之兼任教師得經(jīng)系級教評會審議通過後，依行政程序送校教評會審議。教師之新聘、改聘、升等及延長服務(wù)，應(yīng)經(jīng)系級、院級教師評審委員會委員三分之二(含)以上出席及參加表決委員三分之二(含)以上通過後，再經(jīng)校級教師評審委員會委員三分之二(含)以上出席及參加表決委員過半數(shù)通過後，報請校長核聘。院聘教師之新聘、改聘、升等及延長服務(wù)免經(jīng)系級教師評審委員會評審。第 四 條教師之新聘、改聘、升等及延長服務(wù)資格之審查，其學(xué)、經(jīng)歷證件、成就證明有偽造、變造、登載不實或著作、作品有抄襲、剽竊等情事者，經(jīng)校、院級教師評審委員會審查確定後，五年內(nèi)不受理其教師資格之審查，並由各級教師評審委員會評議後，依教育人員任用條例、教師法等相關(guān)規(guī)定處理。已聘任、升等及延長服務(wù)之教師，如發(fā)現(xiàn)其學(xué)、經(jīng)歷證件、成就證明有偽造、變造、登載不實或著作、作品有抄襲、剽竊等情事者，經(jīng)校、院級教師評審委員會審查確定後，註銷其等級、延長服務(wù)，五年內(nèi)不受理其教師資格之審查，並由各級教師評審委員會評議後，依教育人員任用條例、教師法等相關(guān)規(guī)定處理。本校教師違反送審教師資格規(guī)定處理辦法另訂之。前二項情形，其有違反其他法律規(guī)定者，並依各該有關(guān)法律辦理。第 五 條（刪除）第二章新聘 第 六 條教師之新聘在分配教師名額內(nèi)為之。各系、所（室、中心、學(xué)位學(xué)程）聘請兼任教師，以一位專任教師缺額聘二位或每學(xué)年以18小時授課時數(shù)之兼任教師為限，但不支領(lǐng)任何酬勞之兼任教師得不納入專任教師缺額計算。第 七 條新聘教師案，應(yīng)於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物刊載徵聘資訊，所定之應(yīng)徵期間至少兩週以上。義務(wù)授課者或至本校擔(dān)任主管職務(wù)者，可免公開徵求程序。 擬新聘之編制內(nèi)專任教師其最高學(xué)歷為本校授予者，應(yīng)於學(xué)位取得後曾任其他公私立機構(gòu)與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之專任教學(xué)、研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)兩年以上之經(jīng)歷。惟具有特殊專長或優(yōu)異表現(xiàn)且經(jīng)各級教師評審委員會審議通過者，不在此限。第三章升等第 八 條本大學(xué)申請升等之各級教師須分別合於左列之規(guī)定：一、講師擬升助理教授者，須曾任講師三年以上，成績優(yōu)良，有相當(dāng)於博士論文水準(zhǔn)之專門著作。二、助理教授擬升副教授者，須曾任助理教授三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作。三、副教授擬升教授者，須曾任副教授三年以上，成績優(yōu)良，有相當(dāng)於學(xué)術(shù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)之專門著作。教育人員任用條例修正公布(八十六年三月十九日)施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員，如繼續(xù)任教而未中斷，得逕依原升等辦法送審。第 九 條教師升等年資，以在本校任教者為原則，在他校任教年資，經(jīng)評審會通過者，得酌予採計。留職留薪或留職停薪或經(jīng)核準(zhǔn)借調(diào)仍繼續(xù)在校授課者，於升等時，其留職留薪或留職停薪期間年資折半計算，最多採計一年。其借調(diào)期間年資最多採計二年，未授課者不予計算。留職停薪至雙聯(lián)學(xué)位姐妹校實質(zhì)授課，經(jīng)教務(wù)處會同國際事務(wù)處認(rèn)定後，得折半計算採計為升等之年資，最多採計一年，不受前項仍須繼續(xù)在本校授課之限制。年資之計算至升等生效時為準(zhǔn)。第 十 條每一系、所（室、中心、學(xué)位學(xué)程）各級專任教師申請升等，每學(xué)期同級教師在三人（含）以下時，得提送一人；三人以上時，每增加三人得增加一個名額。惟助理教授之升等不受名額限制。院聘教師亦同。第十一條各系、所(室、中心、學(xué)位學(xué)程)對於在該學(xué)年度留職留薪、留職停薪超過半年以上，或即將離校達半年以上之教師，不得提出升等。院聘教師亦同。第十二條教師之升等應(yīng)依本辦法第三條之程序?qū)彶槠浣虒W(xué)研究及推廣服務(wù)成績，各項目評審標(biāo)準(zhǔn)另訂。第十三條各級兼任教師之升等資格，除任教年資折半計算外，其餘均參照專任教師辦理，但名額不受本辦法第十條限制。 第四章 改 聘第十四條（刪除）第十五條本大學(xué)新聘具博士學(xué)位之講師得於到任一年後申請改聘為助理教授，惟不得以該學(xué)位論文或相同著作申請改聘。第十六條教育人員任用條例修正公布(八十六年三月十九日)施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員如繼續(xù)任教而未中斷，於取得博士、碩士學(xué)位後，得依本校原聘任暨升等辦法(第三十一次校務(wù)會議通過)申請改聘為副教授、講師，名額不受第十條限制。前項講師申請改聘為副教授審查未通過者，得申請改聘為助理教授。通過改聘為助理教授者，不得再以該學(xué)位論文或相同著作申請改聘為副教授。第十七條專兼任教師取得教育部頒發(fā)之高一等級教師證書，在最近三年內(nèi)有專門著作者，得改聘為高一等級教師，其著作可免外審。第十八條 各系、所(室、中心、學(xué)位學(xué)程)對於在該學(xué)年度留職留薪、留職停薪超過半年以上，或即將離校達半年以上之教師，不得提出改聘。院聘教師亦同。 第五章 附 則第十九條教師新聘、升等、改聘案，由院（室、中心、獨立學(xué)位學(xué)程）辦理著作外審，系級教評會與院級教評會逐級分別參考外審結(jié)果辦理評審，逐級通過後，將原案於每年五月底及十一月底前送達人事室，逾期不予受理，而於六月及十二月由校教評會完成評審。院聘教師免經(jīng)系級教評會評審。系、院教師評審委員會辦理論文宣讀時，應(yīng)詳實紀(jì)錄評審過程、教師評審委員會委員對擬升等與改聘教師所提出之問題、與教師之說明。紀(jì)錄應(yīng)呈送上級教評會參考。教師新聘案如因教學(xué)、研究特殊需要，依行政程序簽請校長同意後，得不受前項時程限制。延長服務(wù)案應(yīng)於每年三月及九月前送達人事室辦理。第十九之一條 兼任教師已於本校兼任二學(xué)期，每學(xué)期任教二學(xué)分以上，且申請送審該學(xué)期仍在本校兼課者，得經(jīng)系級、院級、校級三級教評會審議後辦理教師資格審定。惟送審講師者，應(yīng)有學(xué)位論文以外之專門著作。另各單位如有更嚴(yán)格之規(guī)定時，從其規(guī)定。第二十條各級教師評審會議結(jié)束應(yīng)於七日內(nèi)以書面通知當(dāng)事人。教師對於不予升等或改聘情事，認(rèn)為有疏失時，得於收到各級教評會審議結(jié)果通知後三十日內(nèi)向院級、校級申復(fù)專案小組或委員會提出申復(fù)，院聘教師逕向校級申復(fù)專案小組提出申復(fù)?；蛄硪澜處熒暝V評議委員會組織及評議要點規(guī)定提起申訴。各教學(xué)單位對教師不予延長服務(wù)，認(rèn)為有疏失時，其申復(fù)程序應(yīng)比照前項規(guī)定辦理，並由各教學(xué)單位會同教師提出，教師本人不得自行要求提出。本校教師升等、改聘、延長服務(wù)申復(fù)處理要點另訂。申訴案件如依前項要點處理後，申訴人仍不服得再依本校教師申訴評議委員會組織及評議要點提出申訴。第二十一條專任教師之續(xù)聘依行政程序辦理；其有解聘、停聘、不續(xù)聘者，除有教師法第十四條第一項第七款情形者，依規(guī)定辦理退休或資遣外，應(yīng)依本辦法第二十二條之程序報請校長核定後再轉(zhuǎn)報教育部核準(zhǔn)。 兼任教師之續(xù)聘應(yīng)經(jīng)系、所（室、中心）教評會委員三分之二（含）以上出席及參加表決委員三分之二（含）以上通過後再依行政程序辦理；原專任教師轉(zhuǎn)為兼任教師者，須經(jīng)系、所（室、中心）教師評審委員會委員三分之二（含）以上出席及參加表決委員二分之一（含）以上同意後再依行政程序辦理，續(xù)聘時亦同；連續(xù)二年未在本校授課，再聘時依新聘程序辦理。 本校教師申請轉(zhuǎn)調(diào)，應(yīng)經(jīng)轉(zhuǎn)出單位之組織會議通過，提送轉(zhuǎn)入單位之組織會議通過，並經(jīng)該單位教評會委員三分之二（含）以上出席及參加表決委員三分之二（含）以上同意後，再依行政程序辦理。第二十二條專任教師如發(fā)生解聘、停聘、不續(xù)聘情