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文檔簡介
鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動總結通過廣泛深入的作風建設年活動的開展,解決黨員干部中存在的精神不振,創(chuàng)新不夠、工作不實,落實不夠、環(huán)境不優(yōu),服務不夠、要求不嚴,自律不夠的問題。在作風建設和工作實踐中,認真抓好以下六方面重點:1、強化教育,提高素質。鎮(zhèn)機關全體黨員、全體干部,特別是領導干部,對照“干部作風建設年”活動的總目標和要求,針對干部思想、工作、紀律、作風上存在的突出矛盾和問題,主動征求基層群眾和服務對象的意見,找準存在的突出問題,制定切實可行的整改措施,并向社會公布,共征求各種意見和建議26條,制定整改措施條;結合開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動,集中抓好宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育,切實提高黨員領導干部的思想認識;把加強教育與解決實際問題結合起來,將作風建設列入年度干部教育培訓規(guī)劃,著力提高領導干部素質和實踐能力。同時,拓寬廉政教育渠道,認真落實廉政文化建設“十必有”要求,抓好正反典型的示范警示教育,大力營造風清氣正的濃厚氛圍。2、健全制度,明晰責任。一是推行公開承諾制。鎮(zhèn)黨政領導班子圍繞當年發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事,確定承諾的事項,每名領導干部都對自己所分管的工作和事項進行公開承諾。明確要求和完成時限,采取適當的方式向社會公布。二是推行首辦責任制。各位領導及各部門對屬于自己職責范圍內的事情要在第一時間受理,指定專人全程負責,全力、高效的辦理,并及時向當事人反饋。對不屬于本部門職責范圍內的事項,要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是健全各項規(guī)章制度。今年共出臺或重申、明確涉及機關工作、村級議事、三資管理、重大事項決策、信訪排調等各項制度25項。3、建設載體,優(yōu)化服務。利用鎮(zhèn)村服務中心這一平臺,開展服務。加強鎮(zhèn)、村的服務中心建設,為群眾和企業(yè)提供高效、優(yōu)質服務。全面開展代辦、導辦、約辦、督辦、領辦等服務。村級服務中心圍繞村民議事、村民服務和村民活動,為村民直接辦理或全程代辦有關事項。到目前為民為企服務278次,送科技下鄉(xiāng)47場次,爭取通村公路4個村26.4公里,建成后通村率達90%,開展育齡婦女生殖健康檢查3760人,占育齡婦女總數的88%,解決農村飲水工程4處,可解決XX人飲水困難,落實新型農村合作醫(yī)療19087人,占農村人口的93%,排調解決各類糾紛166起。4、加強監(jiān)督,嚴格懲處。認真開展基層執(zhí)法站所長重點監(jiān)督、機關作風百項細節(jié)督查、重點項目建設防腐保廉提效和重點領域重點環(huán)節(jié)介入監(jiān)督等活動,加大效能監(jiān)察和行政問責力度,嚴肅查處不作為、亂作為、“中梗阻”等行為,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。對一經發(fā)生不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的,首次查實,實行誡勉談話和通報批評;第二次查實,實行培訓;第三次查實,實行組織處理;情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的,按黨紀國法予以追究。5、領導帶頭,示范推進。把每個單月的第一個工作日確定為鎮(zhèn)黨政領導班子的“懇談日”,對擬出臺的重要政策、規(guī)劃和改革舉措以及解決民生、民富、民安的政策措施,廣泛征求群眾意見;把3月和9月作為鎮(zhèn)黨政領導班子的“調研月”,到目前,領導撰寫調研文章15篇,建立鎮(zhèn)黨政領導干部的“聯(lián)系點”15個,實行副科級領導包企業(yè)、聯(lián)重點項目的措施,每位領導抽出時間,深入基層、企業(yè),調研問計,解決難點熱點問題。鎮(zhèn)黨政領導班子和鎮(zhèn)直部門,針對加強基礎設施建設、重大產業(yè)項目建設、調整結構、農民增收、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、節(jié)能減排等經濟社會發(fā)展面臨的難點問題,開展服務企業(yè),服務農民的“雙服務”活動。切實幫助基層解決難點熱點問題。到目前,據不完全統(tǒng)計,共開展為企業(yè)送服務活動100多件次,為農民送服務178件,有效地推進了全鎮(zhèn)的經濟和社會發(fā)展。6、加強領導,確保實效。鎮(zhèn)黨委成立“干部作風建設年”活動領導小組,鎮(zhèn)紀委、組織部、宣傳部、鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直機關各支部為成員單位。設立干部作風建設年辦公室,負責全鎮(zhèn)干部作風建設年活動的日常督導、檢查和出臺各項措施的落實。通過扎實細致地推進建設活動,使全鎮(zhèn)黨員、干部發(fā)展思路有了新突破,作風有了新的轉變,機關紀律有了新提高,重點項目建設有了新進展。到5月底,全鎮(zhèn)民營經濟
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