文廣新局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況報告.doc

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況報告區(qū)文化廣電新聞出版局區(qū)紀(jì)委：現(xiàn)將我局今年以來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作開展情況匯報如下。一、完善制度，以制度管人，防止利益沖突情況發(fā)生健全完善利益沖突防控機制，全方位構(gòu)筑利益沖突的“防火墻”。一是建立工作人員利益沖突回避制度。重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員、配偶、子女等在其管轄工作范圍內(nèi)，從事與部門職能相關(guān)的活動或在外兼職領(lǐng)取報酬等情況。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部利益報告制度。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報有關(guān)制度規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)紀(jì)委報告了從事營利性活動等個人有關(guān)事項，填寫了領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)情況報告表。三是建立內(nèi)幕信息知情人登記管理和信息披露申請制度。如實完整的記錄內(nèi)部信息在公開前的報告?zhèn)鬟f、編制、審核、披露等各環(huán)節(jié)所有內(nèi)幕信息知情人名單以及知情人知悉內(nèi)幕信息的時間、申請披露等相關(guān)檔案。四是建立個人崗位廉政風(fēng)險防控機制。圍繞廉政風(fēng)險防控“全覆蓋”這一目標(biāo)，對全局4個科室、文化館各個崗位全部進行職責(zé)梳理，查找崗位風(fēng)險點，做好定崗定責(zé)，做到所有公職崗位、公職人員風(fēng)險防控工作“不漏一崗、不缺一人”，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”，防止利益沖突的發(fā)生。二、加強監(jiān)督，減少黨員干部以權(quán)謀私的機會。按照“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的基本要求，不斷加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，筑起利益沖突的制約屏障。一是組織黨員干部開展自查自糾。根據(jù)部門職能和崗位職責(zé)，組織全局黨員干部認真排查自身存在或潛在的利益沖突風(fēng)險點，要求規(guī)定存在問題的黨員干部應(yīng)主動向單位報告，并提出改進措施。經(jīng)排查，目前我局暫未發(fā)現(xiàn)干部兼職領(lǐng)取薪酬、相關(guān)黨政干部對家庭成員及主要社會關(guān)系所辦文化經(jīng)營場所進行違規(guī)審批等利益沖突情況。二是鼓勵支持群眾監(jiān)督黨員干部的利益沖突問題。以解決損害群眾利益的突出問題作為防止利益沖突的工作重點，通過擴大黨務(wù)、政務(wù)公開工作范圍等形式，進一步提高透明度，主動接受社會群眾、媒體輿論和行政相對人的全面監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，對不履行或者不正確履行職責(zé)，造成重大損失或者惡劣影響的，堅決追究其責(zé)任。三是結(jié)合“八項規(guī)定”開展防止利益沖突工作。將檢查利益沖突事項與貫徹中央“八項規(guī)定”、開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”專項行動同步進行，以權(quán)力行使中的利益沖突必須進行有效回避為指導(dǎo)原則，完善公務(wù)接待、會議安排、財務(wù)支出和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)章制度，倡導(dǎo)節(jié)儉辦公，規(guī)范黨政干部的言行。雖然我局在防止利益沖突方面開展了一系列工作，但由于時間較短、經(jīng)驗不多，還存在著許多問題和不足，下一步，我們將認真借鑒先進部門的好做法好經(jīng)驗，突出重點，注重實效，形成長效工作機制。三、對策建議（一）加大防止利益沖突教育力度。一要加強防止利益沖突規(guī)范教育。將公務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，貫穿于公務(wù)工作人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的一系列教育過程中。二要抓好防止利益沖突的先進典型教育和反面警示教育。開展向先進典型學(xué)習(xí)活動，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)在防止利益沖突方面的先進典型，并充分發(fā)揮他們的導(dǎo)向作用。利用案例開展警示教育，使廣大公務(wù)工作人員增強責(zé)任意識和職業(yè)道德觀念，自覺約束自己的行為。三要加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。強化工作人員的信用意識，提高政府公信力、局公信力，樹立重諾守信的形象。（二）加強苗頭性問題的超前預(yù)防。防止利益沖突，是一項新工作。針對新形勢下防止利益沖突工作