員工聘用協(xié)議.doc

.員工聘用協(xié)議書甲方： 分公司或 項(xiàng)目部乙方： 性別： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一） 勞動合同期限自 年 月 日生效， 年 月 日（工程竣工期限后一個月）終止。（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。新調(diào)入公司或項(xiàng)目部的人員根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)具體決定是否提前結(jié)束試用期，試用期滿合格轉(zhuǎn)入正式聘用期。（二）工作內(nèi)容及要求甲方招用乙方在 工程中擔(dān)任 崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章操作，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）工資及福利待遇1、試用期月薪按 元/月，正式聘用期月薪按 元/月。乙方自愿社會保險待遇按以下情況辦理：A：甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會險種（按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定從乙方的月薪中扣交）。B：乙方自行向社會保障結(jié)構(gòu)申報繳納后，憑票據(jù)向甲方報銷。2、甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。3、乙方接受公司管理手冊內(nèi)容條款中隊(duì)乙方的相關(guān)獎勵及處罰規(guī)定。（五）雙方職責(zé)和權(quán)力（1）甲方負(fù)責(zé)乙方的崗位安排，并對乙方的共工作情況予以檢查、知道和考核，并根據(jù)考核情況予以獎勵。（2）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)在征得乙方同意后，可以對乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)等予以調(diào)整，同時和乙方重新簽訂崗位聘任合同。（3）如乙方不能勝任所聘用的崗位工作，甲方在付清工資后有權(quán)終止合同，提前二周通知乙方，予以解聘。如乙方擬提前終止合同，須提前二周向甲方說明，以便甲方安排人員接手其工作。乙方在辦理完交接手續(xù)后方可離職。（4）甲方為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境。（5）甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、乙方職責(zé)和權(quán)力：（1）乙方按照甲方的要求，按時按成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。接受甲方的檢查、指導(dǎo)和考核，以便甲方根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施的獎罰。（2）乙方應(yīng)做到遵紀(jì)守法，如因乙方違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度或因其他個人原因，而造成公司級項(xiàng)目部的名譽(yù)和利益受到損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)遵守甲方指定的公司管理手冊以及其它相關(guān)規(guī)章制度。（4）乙方結(jié)合自身聘任崗位，按甲方要求完成與自己崗位相關(guān)的工程責(zé)任指標(biāo)。（5）甲方根據(jù)工作需要安排乙方享受平均每周一天的休息時間，加班期間的工資待遇已按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并包含在工資待遇內(nèi)，如一月累計休息時間超過4天，則按相應(yīng)比例調(diào)整月薪。（六）違約責(zé)任：1、因個人原因工作失誤給甲方造成損失，由乙方給予補(bǔ)償。2、甲方如不能按時支付乙方薪金及補(bǔ)貼、福利，乙方有權(quán)拒絕工作，并哎支付完工資后按照甲方要求辦理完工作交接后解除合同。3、若乙方有意損害甲方利益，造成甲方損失，甲方可采取法律手段依法追究乙方的責(zé)任。若甲方違約損失了乙方的利益，乙方亦可通過法律手段追究甲方的責(zé)任。（七）合同的生效、變更、終止及續(xù)簽：1、聘用合同雙方簽字生效；合同期滿后，雙方聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同簽訂后，雙方即應(yīng)全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更合同時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、一方違約，致使合同無法正常履行的，另一方可單方面終止合同，同時可依法追究違約方的責(zé)任。雙方約定如出現(xiàn)下列情況之一，另一方可單方面終止合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度；（3）因乙方失職或營私舞弊等個人原因給甲方造成名譽(yù)和利益損失的；（4）乙方違法被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方不能勝任甲方安排的工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（6）甲方未按照合同約定為乙方提供工作環(huán)境和工作條件的；（7）甲方未按照合同約定為乙方按時發(fā)放薪金、補(bǔ)貼或提供福利待遇的。4、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)簽聘用合同；若任何乙方擬不再續(xù)簽合同，須在合同期滿前一個月書面通知對方。（八）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、