優(yōu)秀范文：辦公室副主任黨性分析材料.doc

優(yōu)秀范文：辦公室副主任黨性分析材料黨性分析材料自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我一方面積極參加教育活動各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，廣泛征求意見，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參與做好有關(guān)文稿的起草和活動的組織工作。同時，正確處理好教育活動與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。通過參加先進(jìn)性教育活動，特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后，我對近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。一、個人情況簡要總結(jié)我到市林業(yè)局工作3年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認(rèn)真做好局重點(diǎn)文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解林業(yè)工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好編輯和林業(yè)志修編工作；八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近2年我先后被評為“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個人”光榮稱號。在工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到：一是認(rèn)真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點(diǎn)，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。二、存在問題及原因通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到，雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，但自身仍然存在不少缺點(diǎn)和不足，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有較大差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強(qiáng)。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到林業(yè)局工作后，注意加強(qiáng)對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強(qiáng)調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強(qiáng)。（二）工作質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負(fù)責(zé)任的做法（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強(qiáng)。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。（四）開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達(dá)不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進(jìn)展仍不夠快，沒有形成良好的運(yùn)作機(jī)制等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認(rèn)識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。 （五）深入基層、深入群眾不夠。由于“案頭”工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機(jī)會不多，就算下去也是完成某項(xiàng)具體工作任務(wù)就回來，有時跟局領(lǐng)導(dǎo)下去也主要是聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報，研究工作，檢查督促，極少深入到一般群眾當(dāng)中聽取意見、建議，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。三、整改方向及措施針對以上存在問題，對照黨章和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進(jìn)行整改（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先，要切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好林業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補(bǔ)什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強(qiáng)對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。（二）進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，象一位市領(lǐng)導(dǎo)所說的“向雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項(xiàng)工作、每一篇文稿，認(rèn)真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點(diǎn)，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對屬下年輕同志嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公室作為全局“樞紐”部門的認(rèn)識，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進(jìn)各項(xiàng)工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。（四）進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點(diǎn)問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)“無紙化辦公”；對編輯工作，要充實(shí)力量，提供條件，探索建立激勵機(jī)制，促進(jìn)編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。 （五）進(jìn)一步深入基層、貼近群眾。要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機(jī)會深入基層開展